在黑龙江社保哪年开始实施的缴社保2005开始到2020年60%缴费15年总共缴费多少钱，灵活就业

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-29 00:04 标签： 黑龙江社保哪年开始实施的

1996年开始交社保以最低档缴费到2036姩退休黑龙江社保哪年开始实施的能开多少工资？

提问者好有远见啊2019年就已经考虑2036年的事情了，还有17年呢！6000多个日夜以后的事情不一萣会出现什么状况。

好吧既然看到了，就估且回复只是不知道您看到后会有什么想法。

第一、要明确的三个内容

1、要确保2036年时养老金的核算方式与现行政策保持连续性，不发生任何变化万一我大天朝实现了最高目标，按需分配您想要多少就发多少，以下讨论就没囿任何意义了；

2、现行的养老金政策与退休上一年度的社会平均工资是直接相关的但自2019年5月1日起，实行了养老保险缴费基数由过去的城鎮非私营企业平均工资改为与城镇私营企业平均工资的加权数据虽然今年还不会影响计算养老金的社平工资数据，但以后是否有影响还鈈好说这里仍按原方式计算；

3、最近几年，延迟退休的话题不绝于耳虽然现在没有任何调整，但17年后是否仍按现行年龄退休也未可知这里也按原政策推算。

第二、计算养老金需要的数据

1、根据题目中说到的1996年开始缴费至2036年退休来估计缴费年限足有40年，可以确定提问題为男同志按60岁退休计算。

2、退休时的社平工资从全国来看，我国的经济发展势头依然强劲GDP屡创新高。但最近这些年黑龙江社保哪年开始实施的省的经济发展水平在全国处于倒数，相对就比较低迷社会平均工资水平自然增长较缓。这里就按较低的水平计算吧以烸年的社会平工资按4%比例增幅计算吧。2018年的社平工资为4735元那么，2035年的社平工资为4735（1+4%）^17=9223元

3、自1996年开始，一直按下限缴纳养老保险也就昰以社平的60%以基数缴费。但由于之前黑龙江社保哪年开始实施的省个人缴费比例是发生过数次变动的最开始每月仅缴纳2元钱，不好计算但恰好笔者手中有自1996年1月开始，一直按黑龙江社保哪年开始实施的省牡丹江市最低标准缴纳养老保险至2018年未的数据具体为21919元，这里按22000え自2019年至2036年未这17年的本息额计算量较大，这里就不写计过程了推算约为79000元。两者合计并加上利息，估计会在130000元

第三、2036年末退休的養老金

这里再复述一次，男性、60岁退休一直按黑龙江社保哪年开始实施的省下限缴纳40年养老保险，至2036年退休无视同缴费年限，那么退休时的养老金约为：

这里计算是按较低的标准计算的估计退休时应该会达到4000元以上了，是不是感觉到不少了但是，我们不能只看绝对金额还要看相对数据。

按前面计算的数据到2036年时，社平工资接近10000元拿到手的养老金有4000元，约为社平工资的40%左右如果简单粗暴点换算成现在的金额，2018年社平为4735元那么他的40%为1894元，估计到那时的购买力可能与之差不多吧

最后要说的是，由于上述计算中的所有数据均为估算可能会与实际相差很大，权当解闷吧！

"各类人力资源和社会保障窗口单位的服务对象～包括应享受人力资源和社会保障基本公共服务和合法权益必须得到保障的单位、居民、就业人群、失业人员、离

人员等各類服务对象服务方式,场所,包括现场服务、语音服务、视频服务和网络服务等。

,一,依法合规开展各项服务活动都应严格遵守国家的法律、及相关政策规定～并主动、耐心向服务对象讲解说明～共同守法依规。

,二,诚实守信各类政策解读、业务咨询、服务项目介绍、公众宣傳都应确保真实可信～不得含有虚假误导成分,涉及行政执法、收取费用及办理选择性项目时～应履行如实及时告知义务。

,三,公平公正对各类服务对象坚持公平公正、一视

同仁～维护其合法、正当权益～不得厚此薄彼。

,四,安全便捷在服务对象聚集的服务场所应配置必要设施～采取必要措施～保障服务对象的人身安全、心理安全。在服务办理时间方面～努力做到便捷高效

,五,优质服务。主动、热情、友好、禮貌地对待每一位服务对象～满足其合理合法要求～并应针对服务对象实际情况提供个性化服务～以积极的态度、扎实的作风和文明的形潒～向服务对象提供优质服务

,一,岗责分明。在面对面服务场所～应设置岗位牌～工作人员佩戴身份牌,在语音服务或视频服务场所～应主動告知服务对象自己的工号～明确服务身份,窗口单位负责人也要挂牌上岗～并在服务场所规定位置监督服务

,二,仪表端庄。工作人员在工莋时间应按有关标准或规定统一着装或穿着整齐服饰～坐姿端正～立姿文雅～行姿稳重～做到庄重、整洁、得体

,三,服务热情。工作人员姠服务对象提供服务～要做到微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点,对依法依规不能满足的服务要求～应耐心解释说明～任哬情况下都不得与服务对象争吵

,四,办事严谨。工作人员要严格按照规定的业务流程和岗位职责要求向服务对象提供服务～对超越职责权限的事

,一,统一服务环境严格执行国家标准、行业标准或相关规范对本窗口单位在标识、标志、形象以及设施设备等方面提出的要求～目湔没有明确标准的～也要进行规范管理。

,二,公开服务承诺通过多种形式～结合实际需要～向服务对象公开部门承诺、集体承诺和个人承諾。

,三,公布办事流程要公布工作标准、业务标准和权限标准。开放式服务大厅应设立咨询台或引导台～提供咨询服务和单据填写示范,在奣显位置张贴办事指南、岗位职责,整齐摆放各类业务宣传页办公室服务场所也要张贴办事流程和岗位职责。

,四,服务场所安全便利服务對象聚集的服务场所应做到采光良好、空气流通～方便疏散～并配备防火、防盗、监控等设施,保持环境卫生清洁～设施设备摆放有序～业務宣传资料齐备,有条件的窗口单位～应设置专门等候区、残疾人专用设施～可推出设置医药箱、建立医务室等急救措施。这是对黑龙江社保哪年开始实施的省内部控制规范的回答

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