EPC项目全过程设计有什么样的公司？能不能给点参考？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-06 07:37 标签： epc招标前需要做初步设计吗

首先回答你的问题：在现如今市场环境中设计院能做epc项目，最好是能被施工单位收购包养的设计院还是可以的，至少能生存下去。但是设计院的epc其实不比普通项目好做，前些年开始推广的epc项目经过几年的实践也暴露出很多的问题和弊端。

普通的非EPC项目设计院的甲方是建设单位，设计院只需要听从甲方的意见就行了，施工方得按图施工，也就是施工方是设计方的下游，有什么需要变更的施工方得好吃好喝伺候着请设计方出变更。当然也是在甲方同意的基础上出的变更。

EPC项目，是施工打包设计进行的，以施工为主，设计为辅。说白一点就是施工方包养设计方。设计方得听从金主的，尤其涉及到造价问题，设计得按照施工的要求进行修改，而且是反复修改争取做到利益最大化。这时候设计和施工的地位就调转过来了。设计就像是个小媳妇，夹在建设方与施工方之间，即得尊重家长的感受，又得照顾好施工方。难得很呐！

为了配合施工方的利益最大化，在工程质量上就很容易出问题。比如在选材，构造上都得用最省的方式，而不是用最优的方式去做。

最后总结一下：凡事有利有弊，下现如今经济下行，地产低迷的大环境下能有施工方包养，设计院至少能活下去，不需要自己出去觅食。活下去才是最大的问题，其他的都小意思了。我们也相信未来的EPC市场环境会越来越规范。EPC的前景还是有的。

“铁饭碗”地位不再，岗位制度迎“大改”，3个职位或成干部候选

 不少人找工作首选都是事业单位、公务员，毕竟这些岗位一直都是众人眼中的“铁饭碗”。能够进入这些单位上班，可以说基本上是不太可能换工作的了。一方面工资待遇有保障，另一方面一到节假日各种福利还是十分丰厚的。

正是因为这些工作十分抢手，每年选择报考公务员的人不在少数。不过在就业市场愈发激烈的背景下，想要当上公务员压力是可以想象的。当然与以往不同的是，在各行各业都迎来改革的背景下，公务员这行也出现了变化。

随着公务员制度大改，未来“铁饭碗”地位或将被打破。对年轻人来说晋升空间进一步提升，许多岗位也迎来了变化。

公务员之所以备受看好，其实就是因为这一岗位有编制，在不少老年人心中有编制的工作，才是“正经”工作。但是从改革的方向来看，未来部分编制或将被取消。取而代之的则是“聘任制”，简单点来说的话就是“制”。

这样一来部分人员的薪资待遇有望得到提升，不过面临的压力也会随之增大，因为一旦改为“聘任制”的话，意味着公务员表现不好同样有“失业”的可能。

除了这一改变之外，还有3个职位得到了晋升，之后很有可能成为干部候选。

这一部门不少人可能不太清楚，其实主要工作就是技术这方面。它是由应急管理和部门职能合并而来的，这样的岗位对于从业人员的要求自然不会低，未来在这些岗位诞生干部也是极有可能的。

这一部门涉及到的范围还是比较广的，看名字就可以知道这一部门主要负责农民的农业工作。目前来看工作还有些分散，在管理上可能有待提高。不过在这一部门工作的话，未来发展前景还是不容小觑的。如果表现突出，得到晋升并不是什么难事。

在环境保护问题愈发受到国家重视的背景下，这一部门未来发挥的作用将越来越大。最近这几年“碳中和”、“碳达标”是全球各国都在努力推进的，而生态环境局就是在这一环节起到作用。之后相关权限会越来越高，同时晋升标准也会更加明朗。

能够在这一部门工作的话，今后成为干部也是在意料之中的。

当然能够晋升的岗位远远不止这3个，在公务员、事业单位接连迎来改革的前提下，只要好好工作都是有着晋升空间的。国家之所以对“铁饭碗”采取新的制度，其实就是防止从业者一成不变。认为只要进入到这些岗位，每天只要按时上下班就好。如果一个岗位没有竞争压力的话，那么从

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