与人们生活息息相关的事物，总是能引起更多的关注与讨论，如最近关于月收入的问题，便在微博上再次成为人们讨论的焦点，许多人都对其他人会如何回答“月收入多少才会感觉幸福”这一问题感到好奇。

该条热搜话题在9月8日的讨论度最高，一度达到顶峰。不过，人们讨论最多的其实并不是有多少月收入会感到幸福，而是应该怎么做才能赚到满意的月收入。所以可以看出，大家在赚钱这件事上极其渴望，很多人并不满足当前的收入水平而想赚更多的钱。而谈到赚钱，就不得不提到“社会化用工”，因为社会化用工正好能帮助从业者轻松开启副业，从而促使从业者做到主业之外身兼数职，将收入水平强效拉升上来。而社会化用工能帮助实现这点，是因为在该用工模式下，从业者与企业构成的是平等的合作关系。这样一来，从业者便可以根据需求自主安排工作时间，不用担心会影响到正常的工作。而且，这样的话从业者也可以按照合作次数收取费用，完成即可做到立结、十分省事。

社会化用工对从业者的好处不用多说，不过若是仔细观察的话大家可以发现，其实社会化用工对企业的好处也十分多。首先就是在合作关系下，企业由于不用承担从业者的社保、公积金等费用，用人成本与运营成本能得到大幅度降低。其次，是当从业者为了获得高收入而提升工作速度时，企业的人效与业绩也会随着提升。所以从长远发展的角度，显然是社会化用工更适合企业建设使用，能帮助降本增效！

不过，不管是从业者还是企业想应用社会化用工都不容易，尤其是企业，在操作上更有难度。因此，若企业想升级用工方式为社会化用工的话，最好是在专业第三方服务机构的助力下实现。例如，用友薪福社的实力就非常不错，依托自身技术、平台等资源优势，为许多企业都进行过社会化用工转型。据悉，某男鞋企业不仅在用友薪福社的“薪用工”咨询服务助力下快速达成了高效转型目标，日前还报名参加了他们举办的“星云计划”活动，获得了“星云计划联盟证书”、“友福研习社体验课”、“薪友会重点客户服务”三项权益。

据介绍，企业客户只要参加用友薪福社举办的“星云计划”，就能获得上述三项权益。除此之外，企业客户也将有机会入选“优秀案例”，从而获得用友薪福社全媒体平台的系列传播与品牌露出。由此可见，同用友薪福社合作企业不仅能获得用工上的支持，还将有机会获得产品宣传、品牌传播上的支持。因此，未来企业若想获得更好的发展，或许可以与用友薪福社合作实现，从而借助他们掌握的资源降本增效、实现腾飞！