当兵16年和当兵12年好还是16年好转业有什么不一样?

有志青年参军入伍,从2020年开始,征兵次数已经调整为了一年两次征兵、两次退伍。

普遍来说,现在部队征集的都是义务兵,在两年兵役期满之后退伍。但也有一些表现好或者是军衔高的军人,他们可以通过自己的努力获得更多在部队的服兵役时间。

如果同学们了解过应征入伍相关事项,应该都知道兵种不同服兵役的年限也有所不同,大致可以分为:2年、6年、8年、12年等等。

而最近在网上就有这样一个话题:在服了12年兵役之后退伍,我应该拿50万退伍费还是要一份包分配的体制内工作呢?

这个消息在发出之后引发了不少的讨论,除了回答问题的人,还有一部分想要参军入伍的大学生,他们也想了解一下这其中到底会涉及到哪些事情。

兵役12年退伍,选50万退伍费还是体制内工作?

一个是能直接拿到手的现金,靠这50万也能直接改变自己的生活。一个是稳定的工作,自己的后半辈子工作完美解决。要说这应该如何做出选择,还是挺令人纠结的一件事情。

既然大家都这么纠结,那么就来看看这些退伍老兵都是怎么说的吧!这些想法和你想的到底一不一样呢?

老兵一:我会选择体制内工作,毕竟现在就业竞争压力这么大,想要获得一份好工作并不容易,俗话说“授人以鱼不如授人以渔”,有了稳定工作还愁没有50万吗?

老兵二:在部队12年的时间,等到真正步入社会之后,才发现原来自己已经和这个社会脱轨了,很多东西自己都不清楚,更别提就业了,所以我选择体制内工作。

老兵三:我会视情况而定,先了解一下目前社会行情,如果适合创业我就选择拿50万,如果整体大环境不好,我会选择体制内工作。

越来越多的人倾向于体制内工作

在看到老兵们的选择之后,不少大学生也有些不理解。明明50万现金比工作更“值钱”,而且现在体制内工作的工资也并不是很高,为啥不直接拿钱呢?

关于这个问题也就涉及到了目前的就业形势,随着大学生数量的增多,越来越多的高学历人才求职变得很吃力,工作是收入的来源,自然拥有一份好工作更关键。

但大家也要清楚,现在就业这么吃力,即便是想要花钱获得一份稳定的工作,50万也远远不够。大学生没有社会经验,就很容易选错,没发现铁饭碗到底有多香。

不过,如果换个角度想想,用这50万创业也还是个不错的选择。但在创业过程中可能需要承担一定的风险,这一点还是需要注意一下的。

2022年大学生应征入伍新政策

从目前来看,大学生应征入伍的数量相对较多,影响的范围也比较广。那么我们接下来就来说一说,在今年有哪些新政策被公布出来了吧!

大学生的应征入伍年龄有变化,全日制大学毕业生男兵的年龄需要在18-24周岁之间,非全日制需要在18-22周岁之间,女兵的年龄限制为18-22周岁之间。

政审的侧重点也调整到了大学生本人身上,只要直系三代亲属没有什么大的错误,大学生个人政审合格,要求也就没有那么严格了。

在成为义务兵之后,每个月的补贴有所增多,鼓励更多的优秀人才留在部队。并且针对于大学生退伍后的升学问题,也有一定的优势。

应征入伍,对于大学生还有哪些好处?

部队和现在的社会还拥有一定的差异,在进入部队之后可能会学到很多社会上接触不到的事情,同时还能养成良好的生活习惯、磨炼了自己的意志。

很多大学生以为应征入伍就是单纯的“应征”,但事实上入伍也是有“工资”的,每个月都有钱,而且在退伍之后还能领到一笔安置费。

大学生的两年义务兵期结束之后,能力强的人还可以申请留在部队当士官,学历越高机会越大。最后,就是大学生在考公、考研方面会更有优势,应征入伍经验也会成为加分项。

不同的人在面对选择时,所考虑到的问题也有所不同,有人就喜欢稳定的工作,有人就喜欢拿钱创业。所以在面对问题时,还是要站在自己的角度思考问题,不要考虑太多外界因素。

建议各位有应征入伍想法的大学生,从现在开始就要严格要求自己了。应征入伍并不是谁都能入,只有考核合格的人才有机会。

【导语】:《退役士兵安置条例》规定士官服现役满12年的由人民政府安排工作。县级以上地方人民政府,应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况,下达安排退役士兵工作的任务,并依法向社会公开。对安排退役士兵工作任务较重的县(市),可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。

  《退役士兵安置条例》

  退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条例第三章第一节的规定办理。

  国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

  中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务,由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务,由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。

  县级以上地方人民政府,应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况,下达安排退役士兵工作的任务,并依法向社会公开。对安排退役士兵工作任务较重的县(市),可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。

  安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业。

领导您好,我是今年转业待安置士官,我想咨询几个问题可以吗?

一是关于士官转业费结算,其中住房资金,以服役12年为例,有报道是123550元,可实际结算为119766元和120735元不等,是不是住房资金有不同,计算标准是按什么呢?二是服装费,转业结算时是否有这项内容?

第一个问题:士官转业费的问题。各媒体预测,主要是举例说明,由于军兵种不同、军衔级别、服役地区等不同,都或有差异,具体最准确的转业费金额需要等到个人在单位办理转业费结算时,以最终本单位核算为准。

报道中的标准,大多预测标准,仅以某旅团单位结算表为例,并不代表全军和武警部队“统一标准”。就好比军路君在去年底预测的士官转业费,与今年其他单位刚刚结算的转业费金额也稍有差异。以解放军海军某部2018年度转业士官结算标准为例(注意非统一标准,仅供参考):

上士6档,结算项目有10项,具体如下:

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