“个人怎么交社保最划算？挂靠机构靠谱吗？” 　　“父母已经快50岁了还能交社保吗？” 　　“没有经济收入，除了居民社保还有什么办法能保障生活？” 　　如果你或你身边的人也有这样的困惑，相信我，此时就是看到这篇文章就是最佳时机！ 　　自己交社保能交哪些种类？怎么缴费？自由职业者怎么领补贴？怎么利用商保补充保障？ 　　一篇文章帮你解决所有问题！ 　　就算你是数学小白，也能看明白全部计算过程；就算社保和商保是你的知识盲区，也能轻松搞懂所有疑难。 　　为了确保信息的准确性，我打遍了全国31个省市社保局的电话，只为给大家整理出最全面的攻略！ 　　话不多说，接下来就直接奉上最详细的“个缴社保群体生存指南”，囊括保姆级社保缴费&领福利&商保配置教程。 　　文章篇幅较长，但干货满满，保证你花在这篇文章里的每一分钟都有价值！ 　　虽然社保一词大家常常谈起，但是社保具体的内容是什么或许还有不少朋友不清楚。 　　这里先简单给大家科普一下： 　　社保实际上就是政府作为坚实的后盾来帮助我们转移工作和生活中可能会遇到的各类风险。 　　它的主要项目包括：养老险、医疗险、生育险、失业险和工伤险。 　　不难发现，国家给我们的保障其实覆盖了一生中每一个重要的阶段，从出生、工作到养老，社保与我们的生活密不可分。 　　在我国，每一个人都有参加社保的权利。 　　国家把所有合法社保参保人分为了三种类别，分别是：在岗职工、灵活就业人员和城乡居民。 　　可以看到，如果我们去正式单位上班，社保完全不用操心，单位得为我们缴纳职工社保，包括职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 　　但如果我们没有工作，又想要社保的保障，可以有以下两个选择： 　　居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈等没有工作单位人群，只有两险： 　　居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。 　　相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点； 　　但也不是国家偏心，职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。 　　不过想要缴纳居民社保，基本都会要求参保人是当地户口。 　　在外地的朋友，可以先在老家缴纳医保，然后再办理异地就医备案。 　　如此一来，我们在外地生活，也能有享受到医保的复利。 　　如果想要比居民社保更好的保障，我们还有一个更好的选择：以“灵活就业者”身份参加社保，包括职工医疗保险、职工养老保险。 　　在待遇方面，我们会和上班族的职工社保一致。 　　别人看病能报销多少钱，退休时可以领取多少养老金，我们也能。 　　不过在费用上，由于没有工作单位，所有的社保费用都需要自己承担。 　　但这条路，也不是人人都适合。 　　第一个，还是户籍限制， 　　目前部分城市还是不支持外地户口以“灵活就业者”身份参加社保的。 　　为了方便大家，我已经整理出了31个省市（除港澳台外）对灵活就业社保的户口限制。 　　如果下图没有你的城市，可以登录当地社保局官网或拨打社保热线（区号+）咨询。 　　除了户籍，各地政府对于灵活就业人员也有不同的审核标准， 　　比如厦门，需要我们提供非常详细的自由职业收入证明和相关证件。 　　又或者部分城市虽然不需要提供额外资料，但会要求我们填写申请表并签承诺书。 　　所以如果我们不符合上述要求，建议还是老老实实缴居民社保，这也是一份不错保障。 　　对于有当地户口，又满足灵活就业者要求的朋友， 　　既可以选择参加居民医保、居民养老保险，也能选择参加职工医保，职工养老保险。 　　究竟选择哪个，更划算？ 　　接着看下去，在本文社保部分的第三章我都帮你算得清清楚楚了！ 　　身边有朋友觉得，无论是参加居民社保，还是以灵活就业身份参加职工社保，都只有医保和养老保险；而有正式单位工作的朋友，还能缴纳上失业险、工伤险和生育险。 　　因此，也有人为了图方便，或者希望享受生育保险的福利，选择找公司/社保代缴机构挂靠五险。 　　但其实挂靠社保真的非常不靠谱！具体有以下三个原因： 　　原因一：需要额外交笔手续费 　　挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。 　　以一位深圳的朋友为例，由于他辞职后不想断社保，于是就找了挂靠公司，按照最低标准来交齐五险，他的缴费截图如下： 　　可以看出，除社保费用外，每月还要额外缴纳一笔99元的服务费，一年下来也有一千多块的额外开支。 　　原因二：挂靠交的社保，可能无法使用 　　很多朋友之所以找挂靠公司交社保，是想着买房买车或小孩上学。但这样做是有风险的，很有可能交的社保用不了。 　　比如衡阳人小李，他在深圳上班，计划在长沙买房，外地户口长沙买房需要至少两年当地社保，于是他找了挂靠公司代缴长沙社保。 　　万一挂靠公司跑路或者被社保稽核部门查处，小李会面临钱交进去，房买不到的尴尬境地。 　　除了以上风险外，挂靠公司还会有这样的免责声明：“我司不提供任何盖章或资料报销协助”，也就是说，需要公司盖章的生育津贴、工伤费用，都无法报销。 　　原因三：违法，最高5倍罚款 　　假使真的通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2-5倍的罚款。 　　另外，数额巨大的，还可能涉嫌犯罪。今年4月份，宋某为36名产妇挂靠参保生育险，骗取生育津贴98万余元，被北京朝阳法院以诈骗罪起诉。 　　综上，任何情况下，我都不推荐大家挂靠公司交社保。 　　目前，个人缴纳社保的步骤非常便捷。首先，需要在当地政府官网进行个人参保身份申请；审核通过后，每月可以直接通过官网或手机端进行缴费。具体流程如下： 　　步骤1：登录广东省人民政府网，选择“个人参保管理”“个人缴费人员参保登记”-“灵活就业人员参保登记”或“城乡居民养老保险参保登记”，录入登记信息； 　　广东省人民政府网 　　广东省政务服务页面 　　步骤2：符合网上办结条件的，系统自动受理（即时）；不符合网上办结条件的，申请人预申请后，下载并打印申请表，并按照业务办理的指南准备业务材料，前往深圳市行政服务大厅社会保障服务厅综合窗口现场取号办理。 　　步骤1：在支付宝搜索栏输入“社保缴费”，选择“市民中心·社保”。选择城市和社保类型后，点击“个人社保缴费业务”。 　　步骤2：此时后台会自动弹出身份验证，按照指引完成人脸或其他方式的身份认证后，选择“代缴社保费”。 　　既然有两种选择，那么问题来了， 　　居民社保，与职工社保，参加哪个更划算？ 　　这两种方式的费用差多少？待遇又有多大区别？我都帮你一一算清楚了！ 　　由于各地的政策存在差异，为了更具参考性，我这里统一以广州户籍为例来进行计算和介绍。 　　整体而言，国家社保可以说是“一分钱一分货”，费用越高对应的保障也就越好。对于本地户口的灵活就业人员，主要有以下四种方法： 　　（1）最便宜的方法：缴纳居民养老+居民医保组合 　　按照常规方法缴纳城乡居民社保，整体价格很低，但是相应的保障也不全面。 　　（2）保障最好的方法：缴纳职工养老+职工医保组合 　　最后这种方法实际上与在岗职工的养老保险和医保有着相同的待遇，区别在于在岗职工的社保由公司与个人共同承担，公司出大头（进入统筹账户），个人出小部分（进入个人账户）； 　　而作为灵活就业者缴纳职工社保则需要自己承担全部费用，与居民社保相比还是比较贵的； 　　（3）根据个人特殊诉求灵活搭配（注意当地政策） 　　如果已经有其他养老规划，并且当地政策支持单独缴纳居民养老和职工医保，那么可以考虑这样的选择。这样一来，不仅有更好的医疗保障、享受终身医保待遇，也能在退休以后领取基础养老金； 　　假如你担心退休以后没有其他稳定收入，个人也不擅长理财，希望养老金能够帮忙强制存下一笔钱在将来使用，并且当地政策支持这一缴费方式，那么也可以考虑缴纳职工养老+居民医保组合，不过这一方案的医疗保障明显很薄弱； 　　我将所有缴纳方式及优缺点都整理在了下图中，大家可以收藏文章或下载图片以备不时之需。 　　为了更好的横向对比，表格中全部按照广州市社保的最低缴费基数和最低档进行测算。 　　同时，也特别和大家强调一点：一般的在岗职工自己缴纳的部分会进入到个人账户，而公司缴纳的部分会进入到国家统筹账户；对于灵活就业者而言需要自己承担全部费用。 　　一旦中途身故，只能退回个人账户的钱，而统筹账户属于国家，所以是不会退还的，这种情况下有可能会造成很大的损失， 　　比如广州市职工医保需要按照7.5%的比例缴纳，但身故后只能退还亲属个缴比例的2%，统筹账户的5.5%是无法退还的。具体金额比例我在下文的计算过程中也会有详细说明； 　　此外，考虑到不少朋友也想了解自己的城市是否能够单独交职工养老和居民医保，我也打遍了各省市电话逐一确认，汇总了最新的“全国31个省市（除港澳台）是否能够单独交职工养老和居民医保？”相关信息，大家可以在下图中查看自己城市的情况： 　　如果上图中没有你的城市，请登录各省市社保局官网查询或致电当地社保热线（区号+）咨询详情。 　　接下来，我将以广州市为例，分别详细对比两类医保和两类养老，所有与大家息息相关的福利政策、计算规则和过程都一清二楚，无需动手计算，数学小白也能看明白！ 　　（1）费用对比 　　我们先来对比两者的费用： 　　2021年，广州居民医保费用是456一年。 　　如果我们参加职工医保，缴费规则如下： 　　缴费基数：在6175-元之间，自由选任一金额，缴费比例：7.5%，其中2%进入个人账户（可买药、看病时使用，身故可退还），5.5%进入统筹账户（身故后不可退还） 　　假设按照最低缴费基数6175元交医保，那么每个月需要交463元，一年就得交5557元。 　　这其中，每年有1482元进入个人账户，可以买药、看病时使用，不幸身故也可以退还亲属；而剩余进入统筹账户的4075元则是不幸身故也无法返还的。 　　根据今年广州市的医保缴费政策，可以得到缴费信息如图所示： 　　职工医保按照广州市最低缴纳基数计算 　　从价格方面来说，居民医保更便宜，职工医保1年多交5000多元。 　　（2）待遇对比 　　虽然居民医保的价格非常便宜而且报销起付线也很低， 　　但职工医保在报销比例和最高赔付额度等方面都更具优势。 　　为了让大家能有更加直观的感受，我也将广州职工医保和居民医保报销规则进行整理对比： 　　除了待遇更好，职工医保只要累计交满一定年限，退休后就可以免费享受，而居民医保则是交一年、保一年。 　　就拿广州政策来说：2014年1月1日前参加本市职工医保的人，只要“累计交满职工社保的年限”和“在本市累计缴费的年限”均达到10年，即可享受终身医保待遇； 　　而2014年1月1日后才参加本市职工医保的人，需要同时满足“累计缴纳职工医保满15年”和“在本市累计缴费满10年”两项条件后，也能享受终身医保待遇。 　　此外，我也整理了全国31个省市（港澳台除外）的职工医保缴费年限要求，大家可以对照表格参考。 　　由此可以得出结论： 　　职工医保：价格高且身故后只能返还个人账户的钱；累计缴纳一定年限后可享受终身医保待遇；赔付额度、报销比例更高，对于大病住院的情况有明显优势；居民医保：价格低且身故后无返还（居民医保没有个人账户）；无终身医保待遇；理赔门槛更低，但赔付额度和报销比例也较低。 　　说起养老，首先有必要要先和大家强调一点： 　　无论是选择交居民养老，还是选择职工养老，想要退休以后领养老金，养老保险至少累计交满15年。 　　（1）费用对比 　　首先我们要知道，职工养老交多少钱是可以按需选择的，不过交得越多、时间越长，退休金也会领得越多，广州市职工养老基本规则如下： 　　缴费基数：在3803-元之间，自由选任一金额缴费比例：20%，其中8%进入个人账户（身故后可退还），12%进入统筹账户（身故后不可退还） 　　假设按照最低缴费基数3808元交养老保险，那么每个月需要交760元，一年就得交9127元。 　　这其中，每年有3651元进入个人账户，与日后领取的养老金挂钩；而剩余进入统筹账户的5473元则是不幸身故也无法返还的。 　　广州的居民养老缴费比较简单，只需要从以下七档中任选一档即可。 　　（2）待遇对比 　　养老保险领取规则相对复杂一些，如果对于计算过程没有兴趣的朋友也可以选择直接移步“广州职工养老VS居民养老待遇对比”图查看计算结果和结论。 　　假设65岁退休时一共交了40年社保，且工资、缴费按照每年5%上涨，那么就可以计算出退休时，首月可以领取1.2万，即首年15万。 　　居民养老金计算公式如下： 　　由此可得，假如选择最高档的300元/月缴费，且工资、缴费按照每年5%上涨，那么就可以计算出退休时，每月可以领取2690元。 　　综上述计算数据，我们可以得出如下表格： 　　根据广州现有政策，我选取职工养老的最低缴费基数和居民养老的最高档分别测算。 　　不难发现，广州职工养老每年多交5000出头，但在退休金额上，要比居民养老高4倍多....... 　　因此，通过以上分析，我们的结论是：如果经济条件允许，交职工养老要比交居民养老好。 　　虽然各地政策有差异，但通常来说，职工社保待遇都会更好。 　　不过从另一个角度来说，如果投保人不幸身故，交职工养老会有不小的损失，而居民养老则可以退还全部金额（比如灵活就业人员在广州以3808元为基数缴纳职工社保，每年会有5473元进入统筹账户，身故后无法退还。） 　　除了上述提到的医疗保险和养老保险以外， 　　多市政府也针对于灵活就业人员提供了一项福利：灵活就业补贴，少则一年好几千，多则一年补贴1万多。 　　就以北上广深四个城市为例，大家可在下图中查看对应的补贴对象、补贴标准和补贴期限。 　　目前，大部分地区都有灵活就业补贴，只是额度有差别。 　　如果满足领取标准，则可以抓紧时间申请补贴啦！ 　　领取方式非常简单和方便，一般线下就能直接领取。申请补贴的具体流程如下： 　　一提到商业保险，很多人第一反应都是：“我已经有了社保了，为什么还要买商保？” 　　也常有朋友提问：“我可以用商保来代替社保吗？” 　　社保虽然百般好，但其实也并不是万能的。 　　就拿医保来说，它是一种普惠性质的保障，基于它“广覆盖，低保障”的特性，只能做到最低的保障水平，而商业保险则可以为我们带来更加全面的保障，两者并不能够划等号。 　　接下来，我们就具体聊一聊。 　　首先，给大家分享一个在我身边刚刚发生的花费1681元，获赔155万的真实理赔案例： 　　L女士在去年12月，曾经花了1681元为宝宝买了重疾、医疗和意外险。 　　结果非常不幸的是，在今年的8月份宝宝被诊断出了急性髓系白血病。 　　今年10月份，在同事的帮助下，L女士因为去年重疾险而获得了150万元的赔款； 　　L女士宝宝就医电子收据 　　同时，在医保报销了元治疗费用以后，医疗险也发挥了极大的作用，报销了需要自费的元； 　　而我也清晰的记得，在此之前也有一次因为宝宝意外摔伤，L女士在使用医保报销2563元后，还曾报销过3975元的意外医疗支出。 　　其实身为家庭主妇的L女士在最初给宝宝参加社保和购买商业保险的时候，也完全没有想到会发生后面这些事情，只是希望给宝宝最好的保护，买一份安心。 　　然而在病痛真正来临时，才发现社保其实能够带来的保障是非常有限的，如果不是有全面的商业保险加以补充，除了忧心宝宝的健康，还要承担巨大的经济压力。 　　这件事情发生以后，L女士也再一次主动找到我的同事，希望能够尽快给全家都配齐全面的人身险。 　　无论是灵活就业人员还是城乡居民，无论选择哪种社保缴纳方式，作为被保障人其实非常有必要客观、清晰地了解到当前保障的局限性。 　　就拿看病报销来说，在实际的医疗费用报销中，医保有很多限制，具体如下： 　　通过这张图，我们可以直观地看到医保的一些不足： 　　医保目录外不报：只有符合目录内的治疗费，才能报销。而一些效果好又昂贵的自费药、癌症特效药等，因不在目录内，都无法报销。超过封顶线不报：每个地区城市的医保，都会有封顶线。即使是北京这样的一线大城市，职工医保的住院报销封顶线也只有50万。不能100%报销：比如北京职工医保，在三甲医院有的只能报销85%，而且是分段报销。 　　此外，如果是自给自足的自由职业者，也无法通过社保来解决生病就医期间的经济来源中断等问题。 　　所以说，社保的福利虽然很不错，但我们依然需要商保来进行补充保障。 　　买保险是为了解决当风险到来时，自己却无力承担的困境。 　　所以买保险前，一定要搞清楚最重要的一个问题：我希望保险能够为我抵御哪些风险？ 　　由于每个人买保险的出发点不同，自然也需要不同类型的保险： 　　对于我们大多数人来说，主要考虑重疾险、医疗险、意外险、定期寿险这四大保障险种。 　　而每个险种的作用都会不一样： 　　医疗险：罹患一些大病，比如癌症，可以帮我们解决高额的医疗花费。在中国，因病返贫的家庭实在太多太多了。 　　重疾险：医疗险可以解决医疗费用问题，但一场大病可能会让一个家庭长期失去经济收入。而重疾险可以一次性赔付一笔钱，解决生活费用、孩子学费、老人赡养等问题。 　　意外险：如果因为意外导致受伤、身故或残疾，都可以通过意外保险来理赔。意外险价格便宜，保障实用，适合每一个年龄段的人。 　　定期寿险：对背负家庭责任的人来说，万一发生不幸，寿险的理赔款能让家人继续好好生活。 　　总而言之，一定要对自己所承担的家庭责任有了明确概念以后，再基于自己的需求补充配置商保。以上四大险种，是最实用的保障性保险，每个人都可以认真考虑。 　　当你已经对想要购买的险种有了大致想法后，接下来就是需要根据自身的身体情况和需求挑选具体产品。我在每个月都会实时测评当月最新、性价比最高的各类型险种排行榜，这里为大家附上最新的测评榜单和链接： 　　年底全部下架！这些超高性价比的保险都快没了……（附12月产品推荐清单） 　　如果你对于产品或榜单有任何的疑问，欢迎随时与我沟通！ 　　随着时间的推移，不知不觉发现身边出现了越来越多选择“自由”的年轻人， 　　工作并不一定就要朝九晚五，自律且自足的生活也可以是一种不错的选择； 　　而即使不工作赚钱，担起更多家庭和孩子教育相关的重任也是一种不错的选择。 　　但无论你是普通的公司职工，还是“不普通”的非公司职工， 　　全面的人身健康保障是我们前进和努力的必要前提。 　　希望通过这篇科普文章可以让选择不在单位上班的你也了解到： 　　1、社保并非是只有在公司上班才能够获得的保障，我们的国家在努力保障着所有合法公民； 　　2、商业保险并不等于商业套路，我们可以基于自身的需求做出理性的、适合自己的选择。 　　如果你还有任何关于社保或商保的疑问，欢迎私信和评论留言！

2022年医保新规定双女户交费吗

2022年双女户免交医疗保险目前并未出台相关政策，因此根据往年的政策来看，大部分双女户家庭是要缴纳医保的，除非是艰难户，才可以享受不交医疗保险的福利。据了解，目前惟独农村80岁以上高龄老人、农村的残疾人、特殊贫困户、低保户和五保户以及计划生育特别家庭才享受合作医疗免费政策。

根据《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》的相关规定，“新农合”的参保人员，是农民（农业户口性质），并且以家庭为单位参保，“非农业”户口性质的人员，不能参保。

2022年医保新规定双女户交费吗

双女户合作医疗，要办理缴费，按照有关规定，需要带上户口本，身份证到户口所在地村或社区办理缴费，但由于各地不同，有的地方对纯二女户有优惠措施，具体可以在当地咨询解决。2022年的医疗保险，双子女家庭是也需要交费的，不要听别人乱说是不缴费的，那都是骗人的，现在国家根本没有规定说是双子女不交费。

2022年医保新规定双女户交费吗

现在开始要缴费了，缴2022年医保，按国家政策双女户家庭有政府代缴医，双女户家庭全家人都有政府代缴医保，这是计划生育生二女孩有这个优僡政策政府代缴医保，保到养老保险在里面呀，双女户家庭有好多优穗政策，利国利民，你们大说说是不是这样。

2022年医保新规定双女户交费吗

比如什么时候可以可以可以可以

2022年医保新规定双女户交费吗

主要是针对农村依法只生育两个女孩并落实了结扎措施的家庭，免除夫妻双方及其子女的农村合作医疗个人缴纳，但实行“先缴后补”，即由对象户先缴费，筹资结束后由县卫健局等相关部门核实缴费名单后，按政策发放参保补助，直接打到户主帐号。

2022年医保新规定双女户交费吗

2、医保的参保对象是全体城乡居民，凡自愿交费参保的居民都可以享受医疗报销待遇。谁交费谁参保谁就享受医疗报帐政策。

3、医保参保数量是按家庭人数的多少计算的，有一人参保就算一人，有多人参保就算多人。双女户中有几人参保就计算几人。

4、2021年医疗保险双女户参保应以整户全家人总数参保，除孩子交费参保外，父母等成人也应交费参保，才能实现全家人人参保目标。

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近年来，国家的社保政策几乎每年都有新的利好推出，2022年也不例外，除了退休职工养老金迎来“十八连涨”之外，养老保险全国统筹、医保门诊共济、医保转移新规等都开始逐步落地实施……

对于HR来说，大到、绩效考核、，小到员工个人社保缴纳增员减员、补缴等实操都要有所涉猎。员工隔三差五来咨询社保问题，即便要占用一些时间，却也无法避免。我们盘点了2022社保待遇的新调整，了解新政下的权益与保障，为HR和员工解读最新政策问题。

变化一 个人医保账户全家都可以使用

2022年全国个人医保账户全家共济制度已进一步落地，从明年开始，个人医保账户将会减半汇入。虽然医保账户的余额在减少，但是，我们的个人医保账户也不再局限于本人使用，全家人都可以共济使用。

1. 什么是门诊共济？

门诊共济是指职工医保参保人员的门诊费，以前主要通过个人账户的方式来保障，现在是通过统筹来报销。共济保障变化的明显特征是，原来从统筹基金划入个人账户的一部分资金直接留在统筹基金共济使用，共同抵御疾病风险。

参保职工个人账户可关联给配偶、父母、子女使用，用于支付在定点医药机构门诊就医购药产生的由个人负担的费用。也就是说，自己的医保卡可以绑定父母和孩子的医保，平时个人账户里的钱就可以共用，老人孩子看病拿药，都可以使用。

2. 医疗门诊共济制度执行后到底有哪些好处？

面对医疗门诊共济制度的新改革，很多人第一反应是个人医保账户的费用怎么减少了？其实该制度优化了资源配置，可以更全面保障参保人及家人身体健康，主要体现在以下2点：

• 门诊就医可报销，小病也有保障

过去的医保制度在住院方面带有一种逆向调节的作用，倒逼出现“小病大养”、“求住院”等怪象，既浪费了高端医疗资源，也降低了医保基金的效率。共济保障制度将参保人员符合规定的普通门诊医疗费用纳入医保统筹基金保障，扩大了门诊报销范围，让“普通门诊费报不了”成为了历史。

首先，权益覆盖人群变多了，以家庭为单位，参保人可与配偶、父母、子女共同使用个人账户支付政策规定范围内的相关费用。其次，覆盖项目变多了，除了支付符合医保政策规定内由个人负担的费用外，还可以用于参加城乡居民医疗保险、职工大额医疗费用补助、长期护理保险及购买商业健康保险等的个人缴费。

目前，全国多地医疗保险已陆续推行、落实“家庭共济”相关政策，天津、广东等地已经实现了统筹地区就医互联网结算，不需要垫付费用，直接报销。上海市医保局也显示，自7月以来，上海已有超过4万个家庭自愿组建了家庭共济网，家庭成员合计超过11万人，具备了个人账户历年结余资金家庭成员间共济使用的条件。

8月起，已组建医保家庭共济网、选择了共济支付的参保人员，就可以在上海市定点医疗机构和定点药店，使用家庭共济资金支付自负医疗费用了。参保人员使用自己的社保卡或医保卡到定点医疗机构看病就医，或者去定点药店配药，结算时也可以实现共济资金便捷的支付体验。

3. 例如在上海，家庭共济网的组建人、共济成员需要满足什么条件？

家庭共济网的组建人，需满足三个条件：

1. 职工医保账户可正常使用

家庭共济成员，需要满足两个条件：一是应当是组建人的配偶、父母、子女；二是有上海市医保，包括职工医保、城乡居民医保参保人。参加上海市市民社区医疗互助帮困计划的人员也可作为共济成员，按规定使用家庭共济资金。

4. 如何进行家庭共济网的组建、维护、退出以及查询？

在“随申办市民云”APP、随申办微信小程序、随申办支付宝小程序的“医保个人账户家庭共济”专区，组建人可组建家庭共济网、选择或变更共济方式、维护家庭共济网、撤销组网等，进行维护与管理也没有次数限制。具体问题可拨打医保咨询服务热线021-12393咨询。

变化二 异地就医备案将取消

随着交通的日益发达，跨省看病的案例越来越多，特别是疑难杂症，大家更认可大城市的医疗资源，会选择异地看病就医，但是以前到异地看病就医报销却十分麻烦，要自己先垫付医药费，然后再带着所有的材料回到户籍地进行报销，费时还费力。

如今跨省异地就医步骤要开始简化了。国家医保局会同财政部印发了《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》，要求各地医保部门要及时调整与本通知不相符的政策措施，确保2022年12月底前同国家政策相衔接，《基本医疗保险跨省异地就医直接结算经办规程》将于2023年1月1日起正式实施。

1. 参保人员如何跨省异地就医直接结算？

《通知》明确了“先备案、选定点、持码卡就医”异地就医管理服务流程。

• 先备案。参保人员跨省异地就医前，可通过线上线下途径办理异地就医备案手续，比如线上的国家医保服务平台APP、国家异地就医备案小程序，线下的参保地经办机构窗口等。

• 选定点。参保人员完成异地就医备案后，在备案地开通的所有跨省联网定点医疗机构均可享受住院费用跨省直接结算服务，非常方便。门诊就医时，需按照参保地规定执行，参保地可能会要求参保人员选择一定数量或在指定级别的跨省联网定点医药机构就医购药。

• 持码卡就医。参保人员在入院登记、出院结算和门诊结算时均需出示医保电子凭证或社会保障卡等有效凭证。跨省联网定点医药机构则对符合就医地规定门(急)诊、住院患者，提供合理、规范的诊治及医疗费用的直接结算服务。

2. 两类6种人员可申请异地就医备案

此次《通知》将异地就医备案人员分为跨省异地长期居住人员和跨省临时外出就医人员两类，并进一步细分为6种人员。

• 跨省异地长期居住人员，包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在参保省外工作、居住、生活的人员。

• 跨省临时外出就医人员，包括异地转诊就医人员，因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员以及其他跨省临时外出就医人员。

3. 回到原参保地医保还能再使用吗？

为满足跨省长期居住人员需要回参保地就医报销的实际需求，《通知》明确规定：允许跨省长期居住人员在备案地和参保地双向享受待遇。

变化三 灵活用工参保人员范围扩大

以往，灵活就业人员必须要在自己的户籍所在地，或者是个体工商营业执照登记所在地参保。2022年以后，将逐步打破这一规定和局限性。灵活就业人员缴纳社保，不再框限在户籍所在地，只要是长期居住地就可以缴纳灵活就业的社保。这对于长期异地居住的参保人员来说，减少了来回奔波。

目前，已经有地区开始率先取消灵活就业群体参加基本医疗保险的户籍限制了。从7月1日起，广州市将会调整灵活就业人员参加职工基本医疗保险的规定，其中明确将“本市户籍”改为“就业地或户籍地在本市”，取消了本市户籍的限制，为广大灵活就业人员打开了制度通道。

随着社会的发展，新的商业模式层出不穷，同时也催生出许多新型职业形态。国家统计局相关数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，在总劳动人口中占到了很大的比重，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。这些灵活用工人员如何有序的纳入到社会保障政策的体系内，是社保政策改革的重点方向之一。

职场中跟员工息息相关的各项政策法规众多，社保相关政策又跟每个人权益相挂钩，每个变化都备受关注。在更需要企业敏捷性和弹性的今天，企业可以选择人事外包和，通过人力外包供应商紧跟政策变化，降低自身的用工风险，及时转换视野，去研判政策趋势、洞察机遇与挑战，从而合理开展下一阶段的人力资源规划。

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1. 门诊共济是指职工医保参保人员的门诊费，以前主要通过个人账户的方式来保障，现在是通过统筹来报销。共济保障革新的明显特征是，原来从统筹基金划入个人账户的一部分资金不再划入，而是留在统筹基金共济使用，共同抵御疾病风险。

参保职工个人账户可关联给配偶、父母、子女使用，用于支付在定点医药机构门诊就医购药产生的由个人负担的费用。也就是说，自己的医保卡可以绑定父母和孩子的医保，平时个人账户里的钱就可以共用，老人孩子看病拿药，都可以直接刷卡。

2. 随着交通的日益发达，跨省看病的案例越来越多，特别是疑难杂症，大家更认可大城市的医疗资源，会选择异地看病就医，但是以前到异地看病就医报销却很麻烦，每个人要先垫付医药费，然后再带着所有的材料回到户籍地去进行报销，费时还费力。

如今跨省异地就医步骤要开始简化了。国家医保局会同财政部印发了《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》，并明确了“先备案、选定点、持码卡就医”异地就医管理服务流程。

新的商业模式层出不穷，同时也催生出许多新型职业形态。国家统计局相关数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，在总劳动人口中占到了很大的比重，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。这些灵活用工人员如何有序的纳入到社会保障政策的体系内，是社保政策改革的重点方向之一。

过去，灵活用工岗位主要集中在技能单一、协作性不强的“蓝领”岗位。如今，在疫情常态化的背景下，全球劳动力市场逐步呈现出“分散化”趋势，并以“跨国远程办公”模式为典型代表。在未来，对雇主而言，人才将无处不在；而对于求职者来说，机会将无处不在，灵活的用工模式或许会日渐成为主流。