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为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘88名编制内教师。现将有关事项公告如下：
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(/)、南京市教育局网(/）、高淳区人民政府网（/）、高淳教育网（）等网站发布，具体的招聘学校、岗位（学科）、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
说明：因初中二、小学二为合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，详见《岗位信息表》。
①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
②招聘岗位（学科）对应的专业需求表详见《南京市高淳区2023年公开招聘教师学科对应专业目录》（附件2）。
③兼报高淳区的报考者所报学段、学科必须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效；同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。
（3）上传材料要求：
①所有报考者须上传有效身份证（正反面）原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②2023届普通高等院校应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）须上传毕业生就业推荐表和最高学历学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2023届应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③届本科毕业生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书。如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
非应届的硕士研究生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，还须上传本科毕业证书、学位证书；非应届的博士研究生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。
此外，上述第②③条中，研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。
④获得本科及以上学历的国（境）外留学人员须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和相应的教师资格证书。
⑤现聘用在中小学教学岗位达3年及以上人员须上传毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，以及从事教学岗位的工作经历证明（含单位证明和社保缴费凭证。其中，单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历）。
⑥照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
⑦所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
高淳区教育局根据设置的岗位条件，组织相关招聘单位对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号），兼报高淳区的不需重复缴费。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
5．核减（取消）计划
各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00至16：00登录报名平台补报符合我区招聘条件的其他学科。
通过资格初审且网上缴费成功者于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-（8：30-11：30，14：00-17：00）。
（二）考试方式和实施办法
考试分笔试和面试两部分。
（1）笔试形式：高淳区2023年教师招聘笔试与2023年南京市教育局直属学校和其他区中小学教师公开招聘笔试为同一场次考试。应聘人员应携带考试证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。具体时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
（5）本次笔试成绩在2023年度内有效。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局网、高淳教育网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
面试工作由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。
其中，南师附中高淳学校招聘岗位的面试方案报经区教育、人社部门批准后，由学校按规定另行组织面试，区教育局负责相关的审核指导、组织协调和监督管理工作，区人社局负责面试的指导和监督检查工作。
（1）面试报名与资格复审
高淳区教育局将于2023年3月在高淳教育网（）向社会发布教师招聘面试报名和资格复审公告，面试报名和资格复审时间、地点及相关要求详见面试报名和资格复审公告。在高淳区参加2023年教师招聘报名（含兼报高淳区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试报名和资格复审公告要求参加面试报名和资格复审。未按公告要求按时参加面试报名的，视为自动放弃。
（2）面试名单确定
面试报名截止后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员（降低开考比例的岗位按同比例确定）；资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单在高淳教育网（）公布，并发放面试通知书，明确面试的时间、地点及相关要求。
（3）面试形式和办法
音乐、体育、美术面试采用技能测试（含回答问题）的方式，其余学科的面试采用说课（含回答问题）的形式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。
面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。
（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
3．总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩（折算成百分制）×60%。
根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位（学科）招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。
体检合格人员，由区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
1．未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2．合并招聘的岗位，由高淳区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，进行选岗。
3．为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。
4．本次招聘由高淳区教育局负责解释。
咨询电话：025-（高淳区教育局组织人事科）
监督电话：025-（高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组）
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