2021年办公室（党委办公室、党委宣传部）社会招聘启事

　　负责建立完善集团办公运转、应急等工作机制，承担专业指导、检查、管理和培训；围绕中心工作协助收集信息、反映动态、综合调研，推进与监管机构、主管单位以及内部协调工作；牵头组织全行重大事项报告、应急预案管理工作，定期汇总报告；组织起草或审核以浦发银行党委、浦发银行名义发布的公文或材料，确保落实意识形态工作要求和贯彻统一的企业文件理念和主要领导决策部署，就集团辖属单位请示总行党委、行长室的事项，协助提出审核意见；承担全行性重要会议组织工作，确保会议效果；承担总行层面办公运转工作，推动提升总行层面执行力；参与相关专业系统建设；协助全行办公数字化信息系统规划、建设、管理，制定各类办公应用系统流程、标准和制度等。

　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上工作经验；工作认真严谨，责任心强，有较好的学习能力、文字综合能力和团队合作精神，具备独立思考并解决问题的能力；中共党员优先。

在行党委的坚强领导下，2020年，办公室认真落实各项要求部署，紧紧围绕全行重点工作，积极发挥办文办会、宣传、后勤服务、工作调研、工作督办等职能，切实为推进湖北鄂州农商银行“三大银行”建设，实现高质量发展贡献了力量。

（一）桥梁枢纽作用有效发挥。主动做好省联社、政府相关部门的来文处理工作，确保相关精神迅速传达、相关工作有序推进。认真做好行内文件的审核印发，全年核发文件243份，推动工作开展。认真做好大型会议的组织工作，确保了全行“春天行动”、季度、半年等大型会议的顺利召开。协助相关部门组织好全省农商行“三定”工作会等重要会议。

（二）宣传喉舌作用有效发挥。聚焦战疫、战贫、战洪和全行重点工作开展宣传。全年先后在省市级及以上媒体发表稿件61篇，其中，省级及以上17篇、市级44篇；在省联社《楚天农村金融》上稿3篇，在省联社掌上农信端口上稿51篇，编发《鄂州农商银行报》11期，组织信息宣传稿件423篇，提高了全行形象，激发了内生动力。

（三）正向引导作用有效发挥。组织开展了厉行节俭主题比赛，引导干部员工发扬优良作风；紧紧围绕疫情防控、“小微金融店小二”系列活动等抓实宣传，大力弘扬先进典型，宣传防疫知识，引导干部员工积极践行责任、加强防护；大力弘扬改革发展和微贷转型中的先进人物，先后宣传了5名农商先锋和10名微贷转型先进个人，引导干部员工学习，全员干事创业的热情有效激发。

（四）管理督办作用有效发挥。加强日常管理，做好了公务招待、机关食堂、公务用车、人员出入等工作。加强工作调研，完成省联社、市金融学会等安排的调研课题，为领导决策提供了有效参考。加强声誉风险防控，实现全年零重大负面舆情。加强文件审核和会议管理，文件质量有效提升，发文和大型会议数量有效控制。加强工作督办，按季下发部门季度重点工作清单，加强督办，提高机关部门工作效率。

（一）切实抓好办文办会。紧密围绕全行中心工作，突出重点、强化服务。做好收文发文工作。及时做好省联社、市委市政府、监管部门等管理机构的来文收文工作，将相关文件呈报领导签批，推动工作落实。与此同时，认真做好本行文件的审核、发文工作，提高发文质量。做好会议组织工作。及时组织召开各类重要指示精神传达会议和本行重要会议，确保精神传达到位，工作安排有力。根据市行领导安排，定期做好办公会、党委会的会议资料收集，确保各项工作顺利推进。2020年，先后组织召开党委会35次、办公会14次。做好档案管理工作。加强档案规范管理，积极向鄂州市档案管理局“取经求教”，推进全行文书档案的规范管理。按照保密工作要求，加快推进保密场所建设，加强保密人员的培养，培养了2名专兼职保密人员，并组织开展了保密工作及保密法治工作自查

（二）切实抓好宣传工作。认真贯彻落实党的舆论宣传工作方针和省联社综合信息工作要求，紧紧围绕战疫、战贫、战洪和业务发展、微贷转型、风险防控等工作，加大宣传力度。加强信息宣传。积极利用本行微信、掌上农信等平台大力开展信息宣传，形成积极向上的舆论导向。充分利用中国农村金融、农村新报、鄂州日报等省市级主流媒体以及省联社楚天农村金融及掌上农信端口，强化宣传，展示了鄂州农商银行的良好形象。加强队伍建设。建立全行通讯员交流群，及时发现基层支行优秀写作人才，将爱好写作、摄影的员工纳入到通讯员队伍。积极组织综合人员培训，对写作、摄影等方面的知识进行系统培训，提升了综合人员的工作能力。加强声誉风险防控。严格落实重大声誉风险事件报告，制定本行声誉风险防控工作意见，并加强与鄂州日报等主流媒体合作，掌握了舆情控制的主动权。与此同时，指定专人进行舆情监控，密切关注大楚网、楚天时报等媒体的相关报道，及时对本行负面网络舆情处理。

（三）切实抓好文化建设。主动发挥引导作用，加强文化建设，营造良好氛围。紧紧围绕疫情防控、“小微金融店小二”系列活动等抓实宣传，大力弘扬先进典型，宣传防疫知识，引导干部员工积极践行责任、加强防护；大力弘扬改革发展和微贷转型中的先进人物，先后宣传了5名农商先锋和10名微贷转型先进个人，引导干部员工学习，全员干事创业的热情有效激发。组织开展了厉行节俭主题征文比赛，引导干部员工发扬优良作风。

（四）切实抓好工作调研。紧紧围绕工作开展中热点、焦点、难点开展调研，当好领导决策的“参谋者”。及时对工作中的一些新情况、新问题进行调研，及时总结基层工作的好经验、好做法，反映新情况、新问题，为本行科学决策提供参考。紧紧围绕省联社、人行鄂州中支、市银监分局、市金融学会等布置的课题调研，进行调研，及时完成省联社、市金融学会下达的课题调研任务。

（五）切实抓好后勤服。积极履行后勤服务职能，切实做好后勤服务。先后对《机关公务车辆管理办法》《机关食堂管理办法》等制度办法进行了修订完善，加强规范管理。与此同时，统筹安排，做好了机关食堂、公务用车、办公用品领用等日常管理工作。扎实推进机关食堂升级改造，改善环境，提升了机关员工满意度。对基层上报的服务需求，建立台账、及时报告，做到快办快结，提升了基层支行满意度。

（六）切实抓好工作督办。及时将重要文件、会议、决策部署分解立项落实具体承办部门，明确责任工作要求、工作责任，形成工作项项有人抓、件件有落实的良好氛围。积极履行工作督办职能，建立督办台账，不定期督办机关部门工作落实情况，对未完成工作的部门进行督促，督导各部门提高工作效率，保质保量完成工作任务。重点做好了部门月度重点工作、季度重点工作，党委会、办公会布置重点工作的督办。

（一）坚定不移地抓好办文办会。紧密围绕全行中心工作，突出重点、强化服务，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项落实具体承办部门，明确责任工作要求、工作责任，形成工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，确保领导与部门之间、部门与部门之间、机关与基层之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。

（二）坚定不移地抓好文化宣传。认真贯彻落实党的舆论宣传工作方针和省联社综合信息工作要求，紧紧围绕“三大银行”建设、零售转型、金融服务乡村振兴、防案控险等中心工作，加大宣传力度，及时反映转型发展新动态、新成绩，反映基层员工心声，发掘先进典型，着力加强全行企业文化建设，全面提高内生动力和社会形象。

（三）坚定不移地抓好基层调研。紧紧围绕省联社、人行鄂州中支等管理机构的调研安排及本行工作开展中的热点、焦点、难点问题开展调研，及时总结，形成调研材料，深刻反映相关问题，制定切实可行的，为后阶段工作安排提供参考，当好领导决策的“参谋者”。

（四）坚定不移地抓好后勤服务。严格落实各项规章制度，充分发挥作用，积极履行后勤服务职能，切实做好机关食堂、公务用车、办公用品领用等日常管理工作，全面加强规范管理。

（五）坚定不移地抓好工作督办。督促各部门提高工作效率，保质保量完成各项工作。对领导交办的工作，建立督办台账，进行重点督办，督促各部门在规定时间内落实到位；对领导签批的文件，按照时间节点、承办部门等，建好工作落实清单，在规定时点前，对相关部门进行提醒、督办，切实各项工作迅速落实，全行高效运转。

中国人民银行乌兰察布市中心支行是中国人民银行的地方派出机构，依据《中华人民共和国中国人民银行法》，根据中国人民银行总行授权，管理地方金融市场。

（一）贯彻执行国家有关金融法律、法规、方针、政策及上级行的有关规定；

（二）在辖区内贯彻执行货币信贷政策，监督管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、黄金市场；

（三）根据有关规定参与辖区系统性金融风险的防范化解，维护地区金融稳定；

（四）实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场；

（五）持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备；

（六）维护辖区支付、清算系统的正常运行；

（八）负责辖区货币发行及人民币流通管理；

（九）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测；

（十）负责辖区负责金融业的统计、调查、分析和预测以及信贷征信管理工作；

（十一）承办上级部门交办的其他工作。

（一）对金融市场的监测权；

（二）对银行业金融机构执行有关存款准备金管理规定、银行间同业拆借市场、银行间债券市场管理规定、人民币管理规定、外汇管理规定、清算管理规定、黄金管理规定、反洗钱规定以及与特种贷款、代理国库有关的行为等9种行为的直接检查监督权；

（三）建议银监机构实施检查监督权；

（四）对存在风险金融机构的特殊检查监督权；

（五）要求银行业金融机构报送相关资料权；

（六）金融统计数据、报表的编制、公布权。

依照《中华人民共和国行政许可法》和《中国人民银行行政许可实施办法》的规定，人民银行乌兰察布市中心支行负责办理银行账户开户许可证核发，商业银行、信用社代理支库业务审批，商业银行、信用社代理乡镇国库业务的审批3项行政许可事项。

　　　（一）办公室（党委办公室）

　　　组织协调本行日常办公、组织重要工作会议，承办有关法律事务、文秘、信息综合、外事、档案、保密、信访、新闻报导等工作。负责本单位的后勤保障。组织党委会，承办党委日常事务工作，督办党委重要事项。　　　

　　负责各项货币、信贷政策在辖区的贯彻落实，监测分析辖区经济金融运行情况，管理和运用中央银行货币政策工具，负责银行间同业拆借、债券等金融市场的管理，监测和管理辖区跨境人民币业务。

　　　（三）金融稳定科

　　　参与防范和化解辖区内系统性金融风险，维护辖区金融稳定；贯彻落实存款保险制度，负责辖区地方法人银行机构存款保险制度的组织实施；依据《反洗钱法》及有关规定，组织协调辖内金融机构及相关机构履行反洗钱义务。

　　　（四）调查统计科

　　　负责辖区经济金融信息的统计、分析，围绕货币政策决策，对各项政策执行情况及经济金融运行中的深层次、重大问题进行跟踪研究，提供决策建议。

负责全辖财务预算的编制、管理、执行和监督；承担中心支行本级和所辖县支行的财务管理，负责机关财务费用支出报账和核算工作；管理全辖固定资产，组织固定资产的价值核算和清查；负责全辖人民银行集中采购工作；汇总编制全辖会计报表和财务收支报表。

负责辖区支付结算、银行帐户管理及规章制度执行和监督检查；负责管理辖区会计核算市级运管中心和集宁区中央银行会计核算业务，推广现代化支付系统，维护支付清算秩序；负责维护银行卡市场秩序；推广助农金融服务工作。

负责辖区人民银行系统的科技建设和管理，承办办公自动化系统、业务应用系统的建设、维护等技术服务工作；协调银行卡联网通用工作；负责办理全市金融机构代码证发放及年审工作。

负责辖区货币发行、现金管理、发行库管理和反假人民币工作。

     负责经理集宁区支库、察哈尔工业园区支库、本级中心支库，办理预算收入收纳、划分、留解和库款支拨、退付等业务，组织管理辖区各级国库业务，监督管理各经收处、代理行国库清算业务。

负责对执行法律、法规和规章制度、执行财务纪律情况、内部控制和风险管理的情况进行审计监督；对工作人员履行职责情况进行审计监督；对领导干部实施履职审计和离任审计等工作。

（十一）人事科（党委组织部）

按管理权限负责辖区人民银行干部管理、劳动工资、机构编制、保险统筹、培训等工作。负责辖区内人民银行系统党的组织工作、统战工作。内设老干部管理办公室，专门负责中心支行机关离退休干部管理与服务等工作。

依法对征信业进行监督管理，推动建立社会信用体系。

承担辖区国际收支、资本项目、经常项目、外汇检查等外汇管理工作。

负责辖区内人民银行系统宣传、工会、共青团、群众和机关党务工作。工会、共青团依据各自的章程设置。设宣传部、机关党委办公室、群工部、团委，四个机构合署办公，统称为宣传群工部。

（十五）纪检监察办公室

 负责辖区内人民银行系统党风廉政建设责任制工作；反腐败抓源头工作；辖区人民银行系统信访举报接待受理和统计管理工作；辖区人民银行系统案件检查和防范工作；执法监察工作；反腐倡廉宣传教育和干部教育培训工作。

负责辖区人民银行系统的安全保卫工作，中支机关综合治理工作及对辖区各支行综合治理工作的检查指导。