政法类包括哪些专业？公考专业分类指南（二）_百度知道
政法类包括哪些专业？公考专业分类指南（二）
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政法类含法律、马克思主义学、社会学、政治学、公安等五个门类。
（1）法律类下设：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、矫正教育、监所管理等专业。
（2）马克思主义学类下设：科学社会主义运动与国际共产主义运动、中国革命史与中共党史等专业。
（3）社会学类下设：社会学、人口学、社会工作、公共事业管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共政策学、城市管理、城市和社区管理、社区管理、公共管理、人力资源管理、劳动经济、人事管理、民族理论与民族政策、社会工作与管理、家政学、人口社会学与人口工作、行政管理、土地资源管理、文化产业管理、会展经济与管理、国防教育与管理等专业。
（4）政治学类下设：政治学与行政学、国际政治、思想政治教育、国际政治经济学、外交学、政治学、行政学、行政管理、民政管理、教育行政管理、行政管理办公自动化、公共关系学、公共政策学、乡镇建设与管理等专业。
（5）公安类下设：刑事科学技术、刑事侦察、国内安全保卫、技术侦查、经济侦查、经济犯罪侦察、预审、痕迹检验、文件鉴定、法化学、法医学、公安学、警察管理、治安管理、出入境管理、边防公安、侦察、侦查、公安管理、公安保卫、警察指挥与战术、交通工程管理、治安管理、侦查学、治安学、安全防范工程、消防工程、安全防范工程、核生化消防、禁毒学、警犬技术、警卫学、法医等专业。
从以上政法类专业的分类，能看出政法类下的专业还是很多的，考生可参考来确定自己的专业是否符合招录职位专业的需要来报考，最后建议各位考生，当遇到模棱两可的专业分类问题时，应当及时和招考部门进行咨询，因为最终决定权还是在审核人员手里，只有这样，才能确保自己在报名时万无一失。请阅读《政法类包括哪些专业？
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出门在外也不愁谁知道全世界到底有多少种职业，分别是哪些？_百度知道
谁知道全世界到底有多少种职业，分别是哪些？
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以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,兴趣,根据我国不同部门公布的标准分类,这种特殊性决定了各种职业之间的区别。　　世界各国国情不同,③地质普查和勘探业,其划分职业的标准有所区别。　　1,第八,运动员是一种职业。　　职业生涯（Career）这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代,二大类主要是脑力劳动者,⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类,国家标准总局,可分为务实（使用机器,⑨教育,研究型,489个细类,农场以外的工人,这对我们更好的掌握某一职业的特点,第一,企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。　　（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍,　　第一,在国外一般将职业分为三种类型,国家经济委员会,商业工作人员,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,手工艺及类似的工人,服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。　　（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论,　　（1）按脑力劳动和体力劳动的性质,销售人员,国务院人口普查办公室1982年3月公布,“工作”（Job）,对其职业的特定性都有明确的解释,服务性工作人员,从行业上划分,在社会分工中具有专门技能的工作。,技术人员及有关工作者,牧,小类三层,小类四级。门类共13个,第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者,②政府官员和企业经理,前锋,文教,获得合理报酬　　第四,资料统计）,将全国范围内的职业划分为大类,二,中类,猎人,体育和社会福利事业,小张是某俱乐部足球队的前锋。　　工作,专业性和技术性的工作,国家统计局,党群组织,为社会创造物质财富和精神财富,第八类是不便分类的其他劳动者。　　（2）第二种,⑦生产和有关工作者,生产工作,办事人员和有关人员,企事业单位的负责人,12国家机关,⑥商业,五,中类,④销售工作者,工具和设备的工种）,林,并满足精神需求的工作。　　含义,第一,非运输性的技工,⑤交通运输业,运输设备操作者和劳动者,不便分类的其他劳动者。在八个大类中,11金融,供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类,其中甚至包含了生活中关于个人,就有多少个职位。例如,也符合我国的职业现状。　　根据不同标准的职业,获取合理报酬,把人格类型划分为六种,可分为一,第二,公用事业,即现实型,运输工作和部分体力劳动者,职业培训,逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度,艺术型,④建筑业,第四,即8大类,⑤服务工作者,是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。例如,①专家,根据西方国家的一些学者提出的理论,机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类,第七,职位和参与工作的个人相对应,又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中,文化艺术和广播电视业,能力倾向,作为物质生活来源,强调利用专门的知识和技能　　第三,13其他行业。这两种分类方法符合我国国情,第五,水利业,具有实用性,301小类。其8个大类的排列顺序是,284个细类,有多少参与工作的个人,主类下分81个子类,1506个职业项目,⑧卫生,可有不同的分类方法。如,即按其所属行业分类,第三,三产业,与人类的需求和职业结构相关,不过我们可以大致将它们定义如下,层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括,党政机关和社会团体,简明扼要,国家机关,⑥农业,去选择适合自身职业有指导作用。　　有关“职位”（Professional Position）,与个人生活相关,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。　　职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的,一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法,有较大的参考价值。　　2,社会型,①农,与社会论理相关,性格以及体质等方面的要求,事业单位,第六,　　职业,于1984年发布,我国职业分类,管理,主要有两种类型,邮电通信业,　　（1）第一种,　　职位,国家发展计划委员会,六,并设计满足精神生活　　职业分类,艺术及创造,64中类,强调社会分工　　第二,第四,即8个大类,科研,自然界职业,农林牧渔劳动者,国家标准局批准,是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此,与职业的内在属性相关,③事务工作者和有关工作者,并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业,大类,劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,保险业,根据国家统计局,　　社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上,农场以外的经理和行政管理人员,“职业”（Occupation）和“职业生涯”（Career）这几个词的含义在理论上仍然存在着一定程度的争议,⑦房地产管理,居民服务和咨询服务业,⑩科学研究和综合技术服务业,强调创造物质财富和精神财富,83个小类,计算及数学（钱财管理,它们和个人的职业发展过程相联系,渔,集体以及经济生活的方方面面。　　从经济的观点来看,物资供应和仓储业,七大类主要是体力劳动者,强调物质生活来源,各类专业,运输装置机工人,公共饮食业,林业工作者及渔民,劳动对象,②工业,总共列出职业1881个。其中8个大类是,将国民经济行业划分为门类,办公室人员。蓝领工作人员包括,技术人员,是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如,牧业,利用专门的知识和技能,　　职业是参与社会分工,从工作特点上划分,7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义,社会服务,
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谢谢，学习了.
全世界的职业没人能统计的出来，因为就中国的职业已经很多了，最近国家有关部门出版的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类...
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出门在外也不愁请问中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业培训证书都有哪些职业？具体职业类别？谢谢！_百度知道
请问中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业培训证书都有哪些职业？具体职业类别？谢谢！
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太多了，类别大概有16种，具体职业保守估计300以上
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你可以去中华人民共和国人力资源和社会保障部网站上查询一下
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出门在外也不愁职业定位_百度百科
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职业定位有两层含义一确定自己你是谁你适合做什么工作二告诉别人你是谁你擅长做什么工作分&&&&类技术型、管理型、创造型等原&&&&则所爱、所长及所需
职业定位就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题具体而言从长远上看是找准一个人的职业类别就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能就是说在职场中自己应该处于什么样的位置中国职业规划师CCDM认证培训教材P12
它是职业规划及职业发展的第一步也是最基础的工作最重要的一步定位错误或是偏差较大那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败
职业方向定位报告通过考察你的16种职业特征并根据心理学管理学经济学和社会学的原理为你指出最优职业方向职业方向定位报告不仅向你讲解适合的职业方向而且从发展的角度结合的理念告诉你确定职业方向进行和职业转换最核心的理念和方法
具体内容包括:
咨询者的性格天赋等因素;
职业问题的症结及其根本原因;
在工作和日常生活中的优势和潜在的弱点;
分析确定最可能长期成功的职业方向也是进步最快的;
传授提升职业不是继续做以前做过的工作的求职方法持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己的专业技术领域发展在从前不培养专业经理的时候经常将技术拔尖的员工提拔到领导岗位但他们本人往往并不喜欢这样更希望能继续研究自己的专业这类人有愿意做管理人员同时经验也告诉他们自己有能力获得高层领导岗位因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗们位成为高层管理人员需要的能力包括三方面
在信息不充分或情况不确定时判断分析决策的能力
人际协调能力
影响监督应对与控制各级人员的能力
情绪控制力
有能力在面对危急事件时不沮丧不发火并且有能力承担重大责任而不被其击垮这类人才需要建立完全属于自己的东西或是以自己名字命名的产品或工艺或是自己的公司或是能反映个人价值的私人财产他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干和成功首先这些人喜欢独来独往不愿像在大公司里那样彼此依赖很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位但是他们不同于那些简单技术型人才他们不愿意在组织中发展而是宁愿做一名咨询人员或是独立从业或是与他们合伙创业其次自由独立型的人才往往会成为自由撰稿人或是开一家小店有相当一部分人最关心的是职业的长期稳定性他们为了安定的工作稳定的收入优越的福利与养老制度等付出努力目前我国绝大多数的年轻人都属于这种职业定位1. 与匹配即与自己的性格类型兴趣爱好职业价值观自身需求及梦想相匹配
2. 与关联即要充分结合自己的的学历工作经历以及自己的能力水平和可利用的资源状况
3. 与职业环境协调即要考虑经济大环境行业发展状况地域环境等
4. 与制约因素妥协即要考虑相关的法律法规和自身的局限性1. 定位方向--找准职业定位和发展方向
要先行挖掘自己的职业气质职业兴趣职业能力结构等方面的因素找到自己的职业潜力集中在哪个领域只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力
2. 定位行业--看清目标行业的发展趋势
主动全方位地了解目标行业现状和前景毕竟朝阳行业才更有前途也能给你这位新人更多的机会俗话说隔行如隔山不能仅仅靠报纸或者杂志介绍比较理想的做法是向当下已在该行业供职的朋友打听以便获得可靠消息打听的内容包括升迁制度薪资状况等各个方面多多益善
3. 剖析自我--认清自己的优势和不足
假如不能准确地为自己定位不清楚自己强项弱项只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的要掂量一下自己的优势在哪里这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟自己的弱点在哪里有什么方法可以尽快提升
自身的角度讲了解和分析的主要因素应该包括
我喜欢做什么主要包括职业兴趣职业价值观等
我适合做什么主要包括职业性格气质天赋才干智商情商等
我擅长做什么主要包括职业能力倾向比如言语表达逻辑推理数字运算等
我能够做什么主要包括自己掌握的的专业知识技能和工作1择己所爱
职业定位首先要想到自己喜欢哪种职业或者对哪种职业比较感兴趣一般来说只有从事自己喜爱的感兴趣的工作工作本身才能给你一种满足感你的职业生涯才会变得妙趣横生因此择己所爱是做好未来职业定位的首要原则
在人才市场的就业竞争中求职者必须善于从与竞争者的比较中来认清自己的所长和所短亦即竞争的优势和劣势然后在此基础上按照择己所长扬长避短的原则进行具体的职业定位
在进行职业定位时不仅要了解当前的社会职业需求状况还要善于预测职业随社会需要而变化的未来走向以便能使自己的职业定位富有一定的远见[1]定位准确你就会持久地发展自己很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够而是选择了并不适合自己的工作很多人并没有认真地思考一下我是谁我适合做什么也因为不清楚自己要什么而无法体会如愿以偿的感觉很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足准确地定位可以让自己获得更加长足的发展
定位准确你就会善用自己的资源集中精力地发展而不是多元化发展这是职业发展的一个规律很多人多来年涉足很多领域学习很多知识其实内部很虚弱每一项都没有很强的竞争力人们常说学MBA吧大家都在学出国吧再不出国就来不及了读研究生和博士吧年龄大了就读不动了现实已经说明MBA出国研究生博士生不代表持续的发展投资很多收益很少过于分散精力会让你失去原有的优势
定位准确你就会抵抗外界的干扰就不会轻易地放弃过去有的人选择工作用现实的报酬作为准则哪里钱多去哪里什么时尚去哪里你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距但是后来薪酬的差距并不大风水轮流转今天时尚的过几年不时尚了从前挣钱容易过几年挣钱不容易有的人凭借机遇获得一个好职位但是轻易地放弃了而选择了短期内看似不好但却更适合长远发展的职位给自己准确定位你就会理性地面对外界的诱惑
定位准确就会让合适的用人单位招聘你或者让你的上司正确培养你或者让你的所有关系帮助你很多人在写简历和面试的时候不能准确地介绍自己使得面试官不能迅速地了解你有的人在职业定位上摇摆不定使得单位不敢委以重任还有的人经常换工作使得朋友们不敢积极相助定位不准就好像游移的目标让人看不清真实的面目职业定位的最高原则
职业规划师陈功认为做本色演员是职业定位的最高原则
职业定位是自我定位和社会定位两者的统一
自我定位就是确定我是谁我是什么性格类型的人我天生擅长什么不擅长什么
社会定位就是我在社会的角色定位我在社会大分工中应该处于什么位置扮演什么角色也就是我应该从事什么职业
职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色符合本我不用经常戴着面具去迎合工作的需要甚至可以张扬自己的个性并最多地用到我习惯的思维方式行为模式简单地说就是--做本色演员
正如我们经常分析某某演员扮演一个角色很成功的原因是因为演员的性格特质与角色很相似是本色演员一样职业成功的秘诀也是做本色演员
做本色演员得心应手容易成功做非本色演员很辛苦不容易成功
做本色演员是职业定位的最高原则
所以要进行准确的职业定位必须既准确了解一个人的性格和天赋又充分了解各种不同的职业
定位是自我定位和社会定位两者的统一一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位
首先要了解自己主要是核心价值观念动力系统个性特点天赋能力缺陷等方法可以自我探索可以请他人做评价可以借助心理测验充分地了解自己
其次要了解职业包括职业的工作内容知识要求技能要求经验要求性格要求工作环境工作等方法询问业内的专家达10名以上参照业内成功人士
第三要了解自己和职业要求的差距需要仔细地比较各个方面要求的差距你可能会有多种职业目标但是每个目标带给你的好处和弊端不同你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案
第四要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司确定了自己的职业取向和发展方向之后你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司以此获得入门和发展的机会1. 个人需求
根据马斯洛的需求层次理论人们的需求按照从低到高的顺序依次分为生存需求安全需求社交需求尊重需求自我实现需求需求不同决定着人们的职业追求和职业定位不同
2. 职业价值观
职业价值观是人们对某一职业高低贵贱和成败得失的价值判断是人生目标和处世哲学在职业定位方面的具体体现
3. 职业期望
职业期望也称职业意向是人们希望从事某种职业的态度倾向也就是个人对从事某一职业希望得到的回报和报赏职业期望是个人职业价值观的直接反映
4. 受教育状况
首先不同的教育程度决定着人们职业发展的不同能量其次人们接受教育的专业种类 , 是职业发展最基本的立足点和出发点再次所在的院校不同接受的教育思想不同 , 都会影响着人们的职业定位与职业发展
5. 家庭环境
家庭的环境氛围和家庭成员的言传身教经过长期的潜移默化会使人形成一定的价值观念和行为模式人们还会从家庭自觉或不自觉地学习和掌握一定的职业知识与职业技能进而影响着人们的职业理想与职业定位
6. 社会环境
分为两个层次一是宏观因素包括政治形势经济体制社会文化职业价值观等它决定着人们职业选择与转换的自主权与相关决策二是微观因素包括本人所在的学校单位社区家族关系人际关系等它决定着人们职业选择和转换的具体情境职业定位并非一个静态结果而是一个动态过程往往我们需要结合自己职业生涯的每个阶段对自己的职业定位不断作出修正调整
1职业定位应从大学开始
职业定位尽早开始应该从大学甚至中学就开始这个阶段的职业定位主要是结合初步的职业规划寻找自己感兴趣的职业方向选择自己感兴趣的专业多方面地涉猎积极地参加社会活动锻炼和培养健全的人格是至关重要的事有些高校开始从大学一年级设置职业辅导课请著名企业的管理者到学校进行职业的辅导与咨询这样可以帮助实现学生到社会人的顺利过渡
2职业发展初期勇于实践
职业发展初期是职业定位的初步阶段然而多数人容易陷入迷失状态患得患失无法对自己进行合理的职业定位这个阶段的职业定位关键在于勇于实践应该脚踏实地认真地去磨练在实践中一点一滴积累从而对自己的职业定位有一个初步概念在这期间培养主动学习奉献的意识非常重要努力与不同的人积极合作互相帮助每天把自己的心得以小贴士的形式记录下来作为经验的积累和自我激励的手段
3职业发展中期镀金意识
职业发展中期我们应当对自己的职业定位有了比较深入的认知这个阶段的职业定位不应该再有频繁的变动而应该在稳定发展的基础上好好学习充实自己给自己镀金市场的开放可能会在各方面左右人的思维在职场上的资深人士普遍认为了解一份工作通常需要1-2年的时间达到熟练运作的程度需要3-5年的时间一般来讲企业更看重相对稳定发展的职业人士所谓镀金意识是品牌正规职位规模等的代名词
4职业发展后期积极充电
职业发展的中后期属于职业准确定位的阶段处于这个阶段的职场人士其中不乏精力旺盛积极进取保持职业风范具备人格魅力的高层管理者但也有些人较为困惑和尴尬这个阶段的职业定位建议是要有危机意识主动地寻找自己与时代的差距及时充电跟进还要广开视听多为年轻人铺路同时客观平和地面对现实了解和正视自己的局限准确地定位自己的下一步人生[2]误区一定位使自己变得僵化其实定位不是静态的而是动态的事情当自我发生重大变化当外部环境发生重大变化的时候都需要重新定位
误区二很多想要的会得不到我们要的很多要做技术还要做管理要有挑战还要休闲人们担心定位会让自己受到限制其实定位并不是确定一个固定的位置而是确定和目标的距离你可以确定多种目标只是你要知道自己距离各种目标的远近程度要知道达到目标需要怎样的努力
误区三定位让自己失去机会这个误区尤其体现在毕业生身上如学生经常到处投放简历甚至发给谁了都不知道学生会取得很多的证书认为这样得到的机会更多其实这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力而没有获得实质性的机会
误区四应该让旁观者给自己定位其实真正知道自己想要什么喜欢什么习惯做什么的是自己领导同事朋友家长都只能提供参考意见并不能真实地了解你的心所以在定位这个问题上首先要自己了解自己可以借助别人的帮助
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看社会上都有哪些职业？_百度知道
社会上都有哪些职业？
本人高中生,求老江湖对社会各职业进行简单介绍。,社会经历尚少,
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主要指服务业。按照体力劳动和脑力劳动的不同,包括建筑业和制造业,其中包括8个中类,党群组织,化工技术人员 大类 中类小类 （十五）制药工业32,电气自动化设计人员55,30个小类,以揭示各种职业间的区别与联系。目前世界各国对职业分类基本上采取了横向分类和纵向分类两种方法, 第四大类,商业,农,其中包括5个中类,养殖业和矿业,以揭示职业的层次性。采用不同的分类标准和方法,塑料加工工人39, 第七大类,1838个细类(职业)。8个大类分别是,平板玻璃工人48,压延加工工人 （二十一）玻璃及玻璃制品业46,国家机关,繁简程度,1119个细类,饮料制造工人食品,炼钢技术人员45, 第一大类,即第一产业,工艺美术设计人员 （十四）化学工业30,企业,电子设备制造工人53,金属热处理工人51,将职业工种划分为46大类,牧,水泥生产工人42,一起仪表及其他计量器具制造设计人员三,塑料加工技术人员 （十九）建筑材料制品业40,根据其工作的难易程度,事业单位负责人,会把职业划分成不同的种类, 第六大类,可以把我国职业分为11大类,66个中类,25个细类,其中包括1个中类,电工54,第二产业,嵯蚍掷嗍歉莞髦种耙档男灾式械姆掷,机械制造工程技术人员 （二十三）电子工业52,运输设备操作人员及有关人员,其中包括6个中类,45中类,军人,林,电器安装,专业技术人员,化纤工人35,1个细类。 职业的类型多种多样,把职业分成若干种类,制药技术人员 （十六）化学纤维业34,产生不同的分类结果。按照三次产业的方法,生产, 第二大类,其中包括4个中类,不便分类的其他从业人员,147个细类,每一种职业都有其自身的特点和规律。要研究和分析职业问题,把同一种职业类型划分成不同的级,把工作人员分为白领工作人员和蓝领工作人员。1993年劳动部发布的《中华人民共和国职业工种分类目录》,1个小类,根据职业本身的特性, 第三大类,渔,其中包括14个中类,制药工人33,地质普查勘探技术人员 （二十五）建筑业58,1个小类,115个小类,责任轻重以及所需人员资格条件等,水泥生产技术工人 （二十）冶炼及压延加工业43, 第五大类,饮料制造技术人员 （八）纺织业纺织工人纺织技术人员 （九）缝纫业服装加工工人服装设计人员 （十）家具制造业家具制造工人家具设计人员 （十一）造纸及纸制品业造纸工人纸制品工人 （十二）印刷业28,饮料制造业食品,379个细类,126小类。 详见下表。 职业分类介绍细目表大类中类小类一,413个小类,油毡工人41,43个小类,玻璃生产工人47,第三产业,工业（六）采掘业采煤工人采煤工程技术人员采油工人石油开采技术人员自来水生产工人自来水生产技术人员 （七）食品,建筑工人59,4700多个工种几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。从职业指导的角度,地质普查勘探,12个小类,45个细类,香蕉制品工人37,橡胶制品技术人员 （十八）塑料制品业38,服务业人员,玻璃制品设计人员 （二十二）机械工业49,渔,必须对职业进行科学的分类。职业分类就是按照一定的标准和方法,化纤技术人员 （十七）橡胶制品业36,电器仪表工人56,其中包括1个中类,195个小类,林,包括种植业,水利业（一）农业 农业劳动者 农机操作人员 农业技术人员（二）林业营造林工人林业技术工人（三）畜牧业畜牧业劳动者畜牧,其中包括27个中类,牧,水利业生产人员,农,121个细类,纵向分类法是在横向分类法的基础上,印刷工人 （十三）工艺美术品制造业29,炼钢工人44,1个细类, 第八大类,分别对每一类型的职业,16个小类,金属切削加工工人50,兽医技术人员（四）渔业水产养殖人员水产捕捞人员（五）水利业水利技术工人水利技术人员二,化工工人31,办事人员和有关人员,《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,建筑业（二十四）地质普查勘探业57,可把各类职业划分为三个产业,
太多了，说不出来
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