单位干了9年多的时间，没交任何医疗保险交多少年的话。那么如果就算你...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-09 06:53 标签： 医疗保险交多少年
大家好，本人大学刚毕业，因工作难找，就先找了一家私企干，但是单位不给交三险一金，先想问下，如果自己交的话，不管什么时间交，只要养老保险和医疗保险通通交够15年就可以了吗，谢谢了
大家好，本人大学刚毕业，因工作难找，就先找了一家私企干，但是单位不给交三险一金，先想问下，如果自己交的话，不管什么时间交，只要养老保险和医疗保险通通交够15年就可以了吗，谢谢了
因为本人刚毕业，所以对社会上的一些规定不是太了解，现想请高手帮小弟指点下迷津，先多谢了！！
养老累积交够15年，就可以在退休后，领养老金。医保，是当期保险，不交医保的时候，是不能用医保来看病报销的，医保缴纳多少年，退休后可用，各地区的规定不同的，广州只要10年就可以了，南京男的30，女的25年，可打12333咨询当地政策。
的感言：明白了，多谢了高手了 呵呵 满意答案
根据劳动法规定，员工进入企业上班的第一天起就需要为员工交纳社保，您可以到劳动部门去投诉的。
1、你自己交的话，是属于社会灵活就业人员，社会灵活就业人员的养老保险是一月一交；医疗保险可以一月一交，也可以一年一交！
2、既然你已经到企业上班了，按规定你的“社保”应由企业给你交！
3、交的数额各地标准不一样！具体交多少，你去办理缴费时，社保的工作人员会给你解释的！
供参考！
工作，先凑活一年想学个经验，然后在跳，那么这样的话我从下一年的这个时候开始交医疗，够15年也是可以的么??
当然可以啦！反正要交足15年
的感言：现在知道了，不胜感激呀
其他回答 (3)
养老保险交满15年后，年龄到了60岁享受退休金。医疗保险在交费期间享受住院报销待遇，但退休时，男要交满25年，女要交满15年，没有交满的要补交
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
北京男的需交够25年,女的需交够20年,退休时可享受医保待遇
养老保险缴费年限满１５年是达到退休年龄后按月领取养老金的最低缴费年限。缴费年限满１５年未达到退休年龄的职工有劳动收入而不继续缴费的做法也不符合法律规定。医疗保险一般是男职工缴费满25年，女职工满20年，可以享受退休医保待遇。到退休年龄医保不满缴费年限的，可以一次性补交。
等待您来回答
职场就业领域专家日入职，截至目前2013年9月，单位还没有和我签订劳动合同，也没有为我缴纳任何社会保险_百度知道
日入职，截至目前2013年9月，单位还没有和我签订劳动合同，也没有为我缴纳任何社会保险
我的情况超过仲裁时效了吗,请问大家,,我都可以主张那些权利,我想通过劳动仲裁维护我的合法权利,
以实际工资作为交纳基数。,工牌等。 一般需要补交所欠的月份,单位方式参保,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,无果的情况下,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,你不用担心,向当地法院提起诉讼等,比如工资条,可以使用法律来,因此购买社保是必须的,ぷ约,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,根据《劳动法》的相关规定,
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
解除劳动合同的话还有经济补偿。,一月以上一年以内的双倍工资,可以要求补缴社保,
没有超过劳动仲裁时效。也可以同过向法院起诉维护你的合法权益。你可以主张的权利：1.补交社会保险。2，签订无固定期限劳动合同。3，要求用人单位支付2011年8月-2013年9月的双倍工资。
你需要做的工作时：
一。保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
二，建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉，要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。
签订劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁你好：由于单位二个月的工资迟迟未发且社会保险费从2011年10月份至今仍未给予缴纳。迫于养活一家老小，在没有要任何补偿的前提下（工资都发不下，要也是多余，也不想惹一肚子气）于三月份与单位协商解除劳动合同。1、在单位没给交保险的前提下，能否办理失业？2、如果不能办的话，是否会影响到我办理失业证？3、如能办的话，何时领失业证和失业金？4、如自主创业的话，失业证有什么优惠？5、我已交了近12年的保险，如从现在开始暂不缴纳的话，放在失业科还是托管处？会有什么费用？
欢迎您来到金斧子！
滚雪球 - 金斧子旗下手机理财神器
金斧子微信公共平台
当前位置：
&& &&问答详情页
你好：由于单位二个月的工资迟迟未发且社会保险费从2011年10月份至今仍未给予缴纳。迫于养活一家老小，在没有要任何补偿的前提下（工资都发不下，要也是多余，也不想惹一肚子气）于三月份与单位协商解除劳动合同。1、在单位没给交保险的前提下，能否办理失业？2、如果不能办的话，是否会影响到我办理失业证？3、如能办的话，何时领失业证和失业金？4、如自主创业的话，失业证有什么优惠？5、我已交了近12年的保险，如从现在开始暂不缴纳的话，放在失业科还是托管处？会有什么费用？
(请登录发言，并遵守相关规定)
共&1&个回答
您好！按现行政策规定，职工在工作期间只要缴纳了失业保险，在与用人单位终止或解除劳动合同后，可到所在单位的同级失业保险经办机构办理失业登记，领取《就业失业登记证》。但享受失业待遇需满足以下三个条件：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。请持相关证件到单位同级的失业保险经办机构查询是否符合办理失业条件。失业后档案存放在失业科没有费用，失业职工在领取失业金期间可免费档案托管，领取失业金结束后需按规定缴纳档案托管费。只有办理了档案托管，方可继续缴纳各项社保。 有关失业方面的详细事宜请电询威海市人力资源公共服务中心失业人员管理科，电话：5190978；有关档案托管的具体事宜请电询威海市人力资源公共服务中心代理科，电话5190925；创业政策请电询创业指导科，电话5190911。 祝您万事如意！
还有疑问？继续提问五分钟内专家为您解答！
已解决3559027理财问题
还可以输入 70 字
尚未登录，可以匿名提名。也可按此
要指定哪类专家回答？
1、本平台所有投资咨询和答疑仅作交流学习，而非买卖建议。依本平台信息做实盘操作者，盈亏自负，后果自担。
2、本平台并不具体办理证券开户相关业务，仅帮助投资者找到最适合的营业网点和具有从业资格的专业人士。
其他方式登录：
理财专家排行
专业积分：258727
专业积分：255030
专业积分：220036
专业积分：204589
专业积分：145111
专业积分：143884
专业积分：136001
专业积分：135690
专业积分：122269
专业积分：122230
微信公众号
金斧子微信公共平台
08:00 - 23:00
友情链接：

我要回帖

更多关于 医疗保险交多少年 的文章

 

随机推荐