关于养老保险的问题_百度知道
关于养老保险的问题
后辞职，养老保险也没有再续交，地址越详细越好）我从05年3月至07年9月在外地单位工作，从07年10月到2010年10月一直没有上班？要去哪儿办理续交，我要是自己交可以么，也没有工作单位，交了31个月的企业单位职工养老保险，我想请问一下，我是邯郸的，现在一下子要补交三年的要多少钱？（邯郸丛台区的
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以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准，按国家和自治区规定计算的连续工龄，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限.。实行个人缴费制度之前，缴费每满1年发给1%..2%；日后参加基本养老保险的，2006年退休的发给高出部分的30%。高于原办法的。计算公式为。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金。 ------ 职工退休前一年，低于原办法的。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入，可视同缴费年限、缴费年限。 三。 二、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资.n-1年的年缴费工资基数。“统账结合”前参加工作、个人账户养老金.。2015年及以后退休的，差额部分予以补齐，按下列公式计算，日前参加基本养老保险的。2009年以后退休的，不再发给过渡性调节金，退休后均按本意见计发基本养老金.。计算公式为、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据）： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1。不足整年的，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1,前二年.前n年当地在岗职工平均工资： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中、过渡性调节金分别按下列办法计算、过渡性调节金计发比例.，平均缴费工资指数按下列公式计算。 三。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。 按上述办法计发基本养老金时以下是计算方法。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业，退休后按月发给基本养老金。缴费年限不足整年的，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资，按月数除以12换算，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准、指数化月平均缴费工资、过渡性养老金：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上.,二年.： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资，差额部分予以补齐。 基础养老金。 四。 五、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员。统账结合时间： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年；2008年退休的发给高出部分的90%.、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的。 二。 附： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，你自己测算吧，从建立个人账户的时间算起、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时、前一年，保留两位小数、电力企业； 2007年退休的发给高出部分的70%，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成.，再发给过渡性养老金和过渡性调节金、当地上年度在岗职工月平均工资、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限！ 一，统账结合时间，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和，下同)累计满15年的人员.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，基本养老金按新办法计算。计算公式为、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一，2006年至2014年退休的按一定比例计发、参加城镇企业职工基本养老保险的人员、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行，按缴费月数除以12换算、个人账户养老金计发月数
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以自己缴纳的。你可以先打个社保电话咨询一下，具体手续和金额要咨询当地的社保中心了，号码
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出门在外也不愁个人缴纳社保的问题_百度知道
个人缴纳社保的问题
就必须把本来由单位缴纳的部分全部由个人一起承担。。还要到60岁以后才能领退休金，医疗25年。，但是社保是自费交的，交的钱也越来越多，倘若你能活到80以上还可以，只能按照个人缴纳的部分来确定养老金，这其中至少要交10多万，都够养活自己了，这些钱存银行滚利息多要6我在天津工作，还不如存起来吃利息呢，但是将来领取养老金的时候，7万了，如果不到呢，每年都在涨。不知道这说法对不对，况且你二十几岁就开始交社保，（养老）15年至少。有人跟我说如果个人缴纳社保
还起码有套房，房价在中国怎么也比养老金涨得快啊。人不在了我在想买套房，随时可租可卖，用交社保的钱还月供，一旦有事，还能留下房产
个人账户金额。（以上节选自《社会保险法》）社会保险是养老金的主要组成部分，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，具有一定范围的统筹共济性;2即，当地财政给你补贴20%，不连续前边缴费也不会被抹掉，按月领取基本养老金，其基本养老保险关系随本人转移，毕竟多交的是本！且不说随着通货膨胀货币变得越来越不值钱。至于是否为了获得每年退休后退休工资涨幅提高而自愿延迟、缴费工资。第一章 总则第一条 为了规范社会保险关系！延迟参保是极不可取的、可持续的方针；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险、工伤。具体办法由国务院规定？社保多交多得、保基本、失业保险。但社会保险并非多交一倍就多的一倍，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，基本养老金分段计算。第二章 基本养老保险第十条 职工应当参加基本养老保险;当地社会平均工资基数）+1）&#47、生育保险等社会保险制度、单独二孩，按月领取基本养老金，少交少得。对企业而言具有一定的强制约束力。缴费多长时间最好、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。第二条 国家建立基本养老保险，使公民共享发展成果；你按照0：你按照3倍当地社会平均工资基数缴费的回报为（3+1）&#47、延长退休年限的举措来筹集养老金、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、增值的特性，个人承担小头（如养老为税前扣缴员工上年度工资基数*8%）最好，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，可以缴费至满十五年社会保险是由国家立法通过的，保障公民在年老。第十六条 参加基本养老保险的个人。无雇工的个体工商户，越晚交就得越多交;2=200%、疾病、个人投资寿险以及进行储蓄、失业。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、统一支付;2=80%，制定本法，按国家政策说法是具有保值，对自由职业者个人则鼓励自愿参与。但随着我国这一波人口红利的逐渐消退，否则就如同你存了定期存款而最终因提前支取仅被计活期利息了，由个人缴纳基本养老保险费.6+1）&#47，同时鼓励企业为员工投保企业年金。社会保险缴费多少到退休时领取最划算。相信如何缴纳你自己会权衡好的，所以仅凭借社会养老金是不够的，根据宪法、当地职工平均工资，但必须缴满各项可退休后逐月领取（享受）养老金（至少参保或视同15年）及医疗（如男士需参保25年及以上）的最少年限才比较划算。参加基本养老保险的个人。按期系数简单算法为（（缴纳基数&#47、基本医疗保险，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应，即你按照60%社会平均工资（基数）缴费，为个人安度晚年未雨绸缪，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，XX岁以上不再接收新参保和补缴，仅靠现在职人员缴纳的统筹基金随着老龄化的来临而日益显得“僧多粥少”，得到的只是利息？当然是细水长流最为适宜。第十九条 个人跨统筹地区就业的，促进社会和谐稳定；社保是分段累加的，国家也一方面通过扩大征缴面？当然是由企业承担相应的大头（如养老企业为员工上年度工资基数*20%），那就要看个人的身体状况及寿命了，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成、工伤保险，就说捆绑在一起缴纳和享受的医保不交恐怕没得保障，它具有一定的社会统筹（补贴）的概念（”杀富济贫“）.6倍当地社会平均工资基数缴费的回报为（0，缴费年限累计计算，且相当一部分地方从社保基金财政收支政绩考虑有不成文的规定。个人达到法定退休年龄时、多层次、城镇人口平均预期寿命等因素确定，其余所交的1倍社会平均工资（基数）100%被统筹进了当地财政。社会保险缴费怎样缴最划算。基本养老金根据个人累计缴费年限
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也可能就南下广州了。中国的国情就是看谁活的久，60退休前挂了1。90后，2，4、大部分都是一个、现在中国流动人口很多。有的交到59岁。3。不稳定。今天在北京打工。明天可能就去上海了。交社保的都是基本稳定的人。有的活到130岁、这个要看个人的命了、00后，那就赚了、你有多余的钱就买吧、他们很多都不交社保、现在中国的社保缺口很大
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出门在外也不愁交保险的问题_百度知道
交保险的问题
谢谢，直接要钱，请问大家现在就开始交保险有必要吗我今年毕业。已交了几个月的保险，因此比我多领500多元！穷啊！！。但有同事不要保险？现在还能多领点钱？30岁以后再开始交不好吗。我今年22岁，已给公司签合同
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希望可以帮到你，全部进个人帐户、工伤保险和住房公积金（住房公积金不是每个单位都会有的），一定要连续哦、生育保险。个人交的养老保险（缴费工资的8%），没钱更要理财。除此之外，能省吗，也还是手上没钱，边记边分析自己各项支出的合理性。有钱人要理财，参保人为未退休人员的？而且这个是国家给的福利之一，赚再多钱、失业保险。收支不平衡。想想给自己保障的钱，也是按每月返还的数给你，45周岁以上的人员按缴费基数的5，能省吗，要交满一定年限后。建议去多特网找个电子记账软件？还有。理财先从记账开始，千万别图每个月多那几百块钱、失业保险，是每月缴费工资的2%。这个社保不能省滴呀，只要有一个月的中断，以后退休能拿多少钱，才会达到统筹基金的上限的），你的医疗统筹基金会少很多、医疗保险，按月复利，另外还有统筹基金给你住院医疗的保障（注意医疗保险是不能补交的.6%计入个人账户，每人只能买一份，超过十年、工伤保险和住房公积金都是单位交的，不满45周岁的人员按缴费基数的5%计入个人账户社保的五险一金！生育保险，即养老保险。个人交的医疗保险，退休后分分十年按月返还给你，关键就是看你社保的缴费年限和缴费水平（60%至300%）的，是我们参加工作后的最最最基本保障
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企业养老保险常见问题解答
一、新参保单位怎样立户？
新参保单位应持以下材料，到社保中心二楼服务大厅填写《社会保险登记表》：
1.& 用人单位公章
2.& 参保单位营业执照副本原件及复印件一份
3.& 组织机构代码原件及复印件一份
二、怎样缴纳社会保险费？
已办理社会保险登记的单位应携带《劳动用工备案表》（局劳动就业培训科提供）或招收合同制工人介绍信（人力资源管理服务中心提供）到社保中心二楼服务大厅填写《社会保险费缴纳增减情况汇总表》及《职工社会保险关系变动明细表》（需加盖单位公章），为职工开始缴纳社会保险费。
三、缴纳社会保险费的方式
1.现金2.转账支票3.银行卡（带有银联标志的）4.银行汇款（户名：高密市社会保险事业管理中心、开户行高密市农村信用合作联社城南信用社、帐号），参保单位应每月25日前到社保中心二楼服务大厅缴费。
四、缴费基数及缴费比例
1.缴费基数是指每个职工上年度月均实得收入，但最低不能低于上年度全市在岗职工平均工资的60%，最高不得超过社平工资的3倍（即2010年4月至2011年3月缴费基数最低为1441元/月，最高为7203元/月），社平工资为2401元/月（缴费基数一个缴费年度内不变），缴费比例按国家政策执行，其中：
养老保险28%，企业负担20%，个人负担8%
医疗保险9%（有医保卡），企业负担7%，个人负担2%
失业保险3%，企业负担2%，个人负担1%
工伤保险按行业风险类别分为0.5%，1%，2%，并按规定实行浮动费率，个人不负担
生育保险1%，个人不负担
大额医疗按每人每年96元筹集
五、新招职工怎样参保？
用人单位在缴费时持局劳动就业培训科提供的《劳动用工备案表》或由人力资源管理服务中心提供的《招收合同制工人介绍信》，新招大中专毕业生持人力资源管理服务中心开具的介绍信，到社保中心二楼服务大厅，填写《社会保险费缴纳增减情况汇总表》及《职工社会保险关系变动明细表》（需加盖单位公章）后即可缴费。
六、企业怎样为调出调入职工办理社会保险转移、接续手续？
1.为职工办理了解除、终止劳动合同的用人单位需持《解除、终止劳动合同证明书》和《劳动用工备案表》，到社保中心二楼服务大厅填写《职工社会保险关系变动明细表》（需盖单位公章）并办理减员手续。
2.&&&&&&&&&&&&& 职工调出时用人单位或本人需携带《职工养老保险手册》和以下材料到社保中心二楼服务大厅办理保险关系转移手续：
（1）职工在本市流动需持人力资源和社会保障部门开具的《企业职工流动表》或《干部介绍信》到社保中心办理增减手续。
（2）职工在市级统筹范围内转移的，需持人力资源和社会保障部门开具的《企业职工流动表》，干部身份的职工需持《干部介绍信》，填写《参保职工社会保险关系转移单》。
（3）市级统筹范围外调出的持人力资源和社会保障部门开具的《职工调动商调函》或《干部调动函》，办理社会保险基金转移手续。
（4）市级统筹范围内调入我市的职工，用人单位或个人持人力资源和社会保障部门开具的《企业职工流动表》或《干部介绍信》办理参保信息维护。
（5）市级统筹范围以外调入我市的职工由用人单位或个人持社会保险费转移清单和职工保险手册到四楼信息科进行信息维护（省外转入需财务科出具基金到账证明和《基本养老保险参保缴费凭证》）。
七、个人资料有误怎样修改？
1.职工姓名或身份证号码有误时，所在单位应携带公安部门出具的本人户籍证明，到社保二楼服务大厅审核无误后，据实修改有关数据。
2.职工个人账户的数据有误时，需携带《职工养老保险手册》、个人账户清单、收款收据等资料；外地调入的还要持在原单位投保时的手册、个人账户清单、调入转移单等材料。四楼信息科据实修改有关数据。
八、已办理社会保险登记的参保单位发生哪些事项变更的需换发新的社会保险登记证？
已办理社会保险登记的参保单位，下列事项之一发生变更的，应先填写《社会保险变更登记表》，到市社保中心二楼服务大厅现场确认后换领新的社会保险登记证：
1.单位名称；2.住所或地址；3.法定代表人或负责人；4.单位类型；5.单位性质；6.所属行业；7.工商登记执照种类；8.工商登记执照号码；9.组织机构统一代码；10.主管部门；11.隶属关系；12.开户银行；13.银行基本帐户；14.缴费单位专管员；15.单位联系电话；16.社会保险登记证编码。
九、参保单位换发社会保险登记证需提供哪些资料？
1.&变更社会保险登记证书面申请；
2.&有关机关批准变更证明（原件及复印件）；
3. 原《社会保险登记证》；
4. 工商营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件（原件及复印件）；
5. 国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件及复印件）。
十、参保单位注销社会保险登记证应提交哪些资料？
1.缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其它情形，应当向市社会保险事业管理中心申请办理注销社会保险登记证。
2.缴费单位应当自工商行政管理机关办理注销登记或吊销营业执照之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记；按照规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费单位，应当自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
3.缴费单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。
十一、怎样为职工申报缴费基数？
按省和潍坊市统一规定，社会保险缴费年度为每年的4月1日至次年的3月31日，在每年的四月一日前调整职工社会保险基金缴费基数，基数调整采用单位申报制。单位劳资人员根据每个职工上年度月均实得收入情况，如实填写月均实得收入一项（最低不能低于上年度潍坊市在岗职工平均工资的60%，最高不能超过 3倍），填完后与职工见面并由职工本人签字，并把统计数据录入U盘，连同书面报表报社保中心审核备案并调整基数（缴费基数一年不变）。在规定期限内不报者，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：“一律按上年度职工缴费基数的110%进行调整”，调整后低于潍坊市上年度月平均工资60%的按60%计算。因报表填报不实或者未经职工认可出现问题影响到职工切身利益的，由所在单位承担责任。
十二、怎样补办社会保险手册？
社会保险手册如不慎遗失，单位应出具遗失证明，经社保中心二楼服务大厅按规定审核无误后，方可补办。
十三、怎样办理社会保险费补缴？
1.& 已参加社会保险的人员中断缴费的，可凭中断期间的有关工作经历证明（如社会保险手册等），经社保中心二楼服务大厅审核后填写《社会保险费补缴表》，按上级有关文件规定补缴，企业整体欠缴社会保险费的，由企业统一补缴。
2.& 补缴参保缴费前期社会保险费的需单位或档案托管机构携带职工本人档案到社保中心二楼服务大厅审核后，对符合上级有关文件规定的填写《社会保险费补缴表》进行补缴。
十四、怎样办理养老保险个人帐户的一次性支付？
1.& 在职职工死亡后，所在单位或档案托管机构应持其户籍证明或火化证明到社保中心二楼服务大厅填写《个人账户一次性支付审批表》，办理减员和个人帐户支付手续。
2.& 职工到达法定退休年龄前，出国定居并取得居住国国籍，经职工提出书面申请，企业审核同意后，携带有关部门批准出国定居材料原件及复印件（公安局销户证明、外交部出国证明）、《职工养老保险手册》（没有手册的，带个人账户对账单）解除劳动合同报告书、并填报《个人账户一次性支付审批表》，到社保中心二楼服务大厅核算个人账户支付额。
3.& 企业或档案托管机构持审核后的《个人账户一次性支付审批表》到社保中心财务科办理拨付手续。
十五、退休待遇计算业务办理流程:
1.& 企业到人力资源和社会保障局为职工办理退休审批手续后，应携带退休（职）审批表、退休人员档案、养老保险手册、身份证及复印件到社保中心三楼企业养老保险科，初审档案及缴费年限和参加工作起始时间。
2.& 企业持退休审批表、养老保险手册等材料到社保中心二楼服务大厅办理职工减员手续（需填写《退休减员传递单》）。
3.& 减员后到三楼大厅养老窗口计算养老保险待遇，打印退休（职）待遇计算表，交企业劳资人员复核。
4.& 待遇计算结束，由复核人员复核。
5.& 每月月初，将新增退休人员名单及养老金发放数据制表，进入养老金社会化发放程序。
十六、新退休人员指纹采集业务办理流程：
新退休人员本人应在计算完待遇后、领银行退休存折前持退休证到社保中心三楼服务大厅退休管理服务窗口采集指纹。
十七、养老金存折领取业务办理流程：
计算养老金待遇后，次月20日由退休人员所在单位或档案托管机构的工作人员到社保中心三楼服务大厅退休管理服务窗口统一领取并及时发放到退休人员手中。
十八、领取养老金的离退休（遗属）人员认证业务办理流程：
&&&&1.& 移交社区管理的，由各镇街办劳动保障所负责认证。
&&& 2.& 未纳入社会化管理的由所在单位或档案托管机构负责认证。
&&& 3.& 异地居住的以邮寄方式由居住地社会保险经办机构协助认证（企业养老保险科提供资格认证表，离退休所在单位负责邮寄）。
&&& 4.& 认证方式主要是本人提供户籍证明或指纹采集。
&&& 5.&&&&认证结束后，各自将所有认证材料报社保中心三楼服务大厅退休管理服务窗口。
【】&&【】
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