我爸爸是湖南永州人，特殊工种，今年55岁，4月份提交退休申请至今8月仍没有回复_百度知道
我爸爸是湖南永州人，特殊工种，今年55岁，4月份提交退休申请至今8月仍没有回复
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请咨询你们社区的社保员，或街道，区一级的社保机构，他们有义务为你解答疑惑，具体的是必须年满55周岁。
问过了，每个月都去问几次，一直就是敷衍，说是月底月底都过了4个月底了
我知道现在离退休人员和事宜都归口到社区管理，也就是以前的居委会，每个社区都有一个专门人员，叫“社保员”，实在不行的话，你可以把你父亲的详细资料和情况发邮件到收件人：黄洪。我同学，她是专业人员，可以给你解答的。
提问者评价
谢谢，现在名单已经到市区劳动局了，足足等了5个月啊，办事效率真牛！
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你打电话去原退休单位问一下，是怎么回事因为特殊工种有些规定是不太一样的
单位已经倒闭了
那就原单位的拨款单位，或者社保局，组织部一般都是这几个部门管，我很多年不在家里也记不清具体那个单位了
去县城二市场那边上有几个卖家具的，你去走走问问就知道了．．．．
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出门在外也不愁可以继续缴费到满15年然后办理退休。要及时提出继续缴费的申请。
已到退休年龄但社保缴纳不足15年，是厦门户口的，要怎么办理一次性缴纳办理一次性缴纳的文件目前没有出台,建议耐心等待,因为社保法的实施规定（人社部13号令）已经明确可以补。社保热线12333。
现在你可以续交，把差的年限（15年-你已交的年限）费用补交完，就可以不用交了。到正式退休年龄的前一年，要提出退休申请，这样到你退休时，就可以领取退休金了。当然若经济条件许可，可以一直交的退休年龄。（男的60岁，女的55岁）也可以。假如社保交到退休年龄没有缴满，可以一次性买断吗？教师退休年龄是多少？退休年龄省社保统筹缴费不够十五年到退休年龄有退休金么，该怎么办合同签50岁退休 因职工（参保）年限不够 定为灵活就业人员 不予正常退休 如何解释?社保未交到15年就转回家了，到时老了可以享受退休金吗？退休金该怎么领取呢？我老爸今年47岁，当兵14年，现已下岗，已交了13年社保，能否享受提前退休？我从95年开始在一家单位工作，单位于06年开始替我缴纳社保，现已到退体年龄，并办理了退体手续，养老保险缴满15年就不用缴了吗我爸爸是湖南永州人，特殊工种，今年55岁，4月份提交退休申请至今8月仍没有回复
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社保咨询信息我是一名特殊工种职工，今年已经超过45岁一年了，请问还能办理退休吗？急急急_百度知道
我是一名特殊工种职工，今年已经超过45岁一年了，请问还能办理退休吗？急急急
我现在特殊工种退休和2014年正常退休，拿的工资百分比有多大区别？我日开始的工龄。45周岁.我来帮他解答推荐答案 10:37国家明文规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件.到了2014年同样不能办理，因为你的年龄仍末满55周岁。直到2019年你才有可能以特殊工种退休,但不属于正常退休而是提前退休.（当然，你若是女性，按国家规定现可申请办理特殊工种退休.）关于提前退休与正常退休的养老金区别每提前一年退休要扣百分之二的比例,二年要扣百分之四,以此类推来折算你的退休养老金,(就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金,如果提前5年退休,就要扣除10%的比例,按90%计算你的退休养老金.） 附：劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通
知劳社部发〔1999〕8号(日)各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号，以下简称《通知》精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。二、规范退休审批程序，健全审批制度(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明，非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB／T1)(1—4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。三、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇对于因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)规定的办法计发，按新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知)(劳社部发〔1998〕6号)的规定减发养老金。四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。各地区、各部门要将清理情况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填报《清查和纠正1998年违规办理提前退休统计表》(附后)，一并于5月10日前报送劳动保障部，由劳动保障部汇总后上报国务院。五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。本通知下发后，各地即可恢复职工退休和退职的审批工作。职工从办理退休、退职手续之日起领取养老金。附件：清查和纠正1998年违规办理提前退休统计表(略)请采纳谢谢
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请问你办成退休了吗？
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出门在外也不愁我父亲属于特殊工种，按照国家有关规定正常55岁退休，上报第一次退休的时候 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲属于特殊工种，按照国家有关规定正常55岁退休，上报第一次退休的时候，劳动局打电话说档案空白，第二次说档案丢失了，第三次的时候把特殊工种变成普通工人了，现在到了退休的年龄无非退休
本来说好退休前一次补齐的，现在跟我爸爸说他的名字没报上去，现在只能60岁退休了，咨询一下这个要怎么办？这个问题要怎么解决？责任主要在哪方？
您好 ，我的档案内 记录的工种 是 硫化工和保管，能否按特殊工种进行退休。
我在纺织企业工作，请问纺织行业的特殊工种都有哪些？
我今年48岁，在玻璃厂制瓶11年，属于高温车间，可以按特殊工种提前退休吗？我们去当地劳动局咨询，答复是我们是长期临时工，没有档案，所以没办法。请问我们该怎么办？
父亲是今年57岁，特殊工种55岁退休，退休再就业，在学校当保安，上班时突发脑出血，当天抢救无效死亡。他上班时间是干24小时，休息24小时，算不算是劳工作劳累，这种情况赔偿标准是怎么个情况，算不算工伤死亡？校方律师说，学校出于人道，给我父亲拿一俩万抚慰金，合理吗？学校要求24小时的工作时间，是否有过错，我可以要求学校付部分责任吗？如何做责任认定？
父亲是今年57岁，特殊工种55岁退休，退休再就业，在学校当保安，上班时突发脑出血，当天抢救无效死亡。他上班时间是干24小时，休息24小时，算不算是劳工作劳累，这种情况赔偿标准是怎么个情况，算不算工伤死亡。
我爸爸是井下工人后来调去做建筑工人，属于特殊工种，后来建筑公司又买断，自己交保险。现在53周岁，才发现档案里记录工作年限只有五年，缺失很多年。矿上说太久的事情记录已经找不到了，另外一个当地建筑公司说给找找，看看有没有。我父亲很上火，我就想寻求帮助，问问各位律师，如果建筑公司也说找不到工资台帐了我们该怎么办？难道从事那么多年重体力劳动最后要以60岁退休再自己交8年保险么？我们该怎么办。。。。。
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单位拖欠2个月工资，没提前一个月宣布破产。在3月12号就给我们放假了。现在重组了。也不解除劳动合同。也不给发拖欠的工资。想问一下3月12号到现在的工资，养老保险怎么算？有哪些规定。
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