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山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员 “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。
这个没有具体时间规定应该支付基本工资。
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你好,就你描述的问题律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实如 工资单,考勤记录工作过程中的文件记录。
其次确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险补发工资。
第三单位应当解除勞动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资自用笁之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。
第六如果协商鈈成,带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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很明确的告诉你,在公务员法的规定中并没有停职通知反省这样的处罚措施只有停职通知,没有停职通知反省一说停职通知无明确期限。
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停职通知反省有长的也有短的,这取决老板在这期间是有工资的
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有工资的 时間看你的问题什么时候搞清,说不定一直到你退休
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绩效改善通知书,绩效改善,绩效改善计划,解除劳动合同通知书,录取通知书,中标通知书,催款通知书,辞退通知书,整改通知书,录用通知书