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时间:2011-08-15 01:26
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员工离职交接表
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会计人员离职时需交接的事项
14:44 中华会计网校 【
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【问】人员在办理离职时,需要哪些资料,还需要交接哪些工作,交接时的规定是什么? 【答】离职前可能需要交接的资料: 1、以前年度的所有凭证、所有账本; 2、交接最近3年的纳税申报底单; 3、将对账单和账目上进行核对; 4、交接现金,并和现金账进行核对; 5、如果管理合同,还要交接所有合同,并核对金额; 6、交接发票,并核对数量; 7、财务章交接; 8、公司的进出货往来有关的账本,有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。 各类总账、明细账核对后填写有关交接报告,双方、单位负责人、财务负责人签字。 交接时需做的其他工作: 1、打印银行对账单; 2、需向接收人员交代所有纳税申报方式,并逐一进行实验; 3、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。 注意几点: 1、由于双方交接,首要的你要找老板说,需要找会计师事务所做个税审,这样会计师事务所就会帮你查了; 2、所有交接必须做好交接单,交接时必须有第三人在场并签字; 3、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录; 4、交接时,交接人员需在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话,在法律的角度来讲,还是由交接人负责。); 5、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。 【】 责任编辑:雨非
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/ 京公网安备66 离职时需要进行交接工作,但公司一直以找不到交接人为由让你先继续做着手上的工作,该怎么办?_百度知道
离职时需要进行交接工作,但公司一直以找不到交接人为由让你先继续做着手上的工作,该怎么办?
继续做的话交接的工作内容很有可能会越来越多.
回飞飞: 提前30天写书面离职申请书,问题是他一直找不到交接人的话肯定不同意走了,难道我还得一直等到他找到交接人才行么.回李建成: 相应工资不想奢求了,我想知道30天的时间到之后他还不让走我可申请劳动仲裁么?
n给你说,首先辞职书写上去,其他的就是别人的事情了,你考虑的太多了!!你只管按照发了此规定办事就可以,提前三十天递交书面辞呈照办,至于到时候公司是没有办法不让你走的,因为那是你的自由,如果是再试不肯放你走,就向当地劳动保障部门求援!!相信可以帮到你
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其他3条回答
你们公司的规定是提前多少天辞职 如果你到了那个期限 而且 领导批准了 就可以离职了....如果领导没批准就不好说了
称病休假或者请领导同事搓一顿 吃人嘴短嘛
您有权获得相应的工资,不过您是可以离开的
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出门在外也不愁离职了 离职工作交接要注意什么 之最后的工作_百度知道
离职了 离职工作交接要注意什么 之最后的工作
提问者采纳
1、处理好原单位的人际关系;2、填好工作交接清单; 3、工作表现要到最后一刻;4、在知识产权方面不留后患
,去吃顿散伙饭,就行了吧。
最后的良好表现,会给人留下深刻印象,相信你平时的努力工作,也是发自内心,做任何一件工作,并不是简单地为老板工作,或者为公司工作,更重要地是,任何一件事情,都是在为自己做。
离职前坚持到最后,做好每一件工作是职业化的标志。
其他离职工作交接注意事项可参考:
其他辞职相关案例与国家规定可参考:辞职时要考虑的四个法律问题
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