在上海打工快十年了，以前厂里面一直交的是养老保险工伤保险和医疗保险，2012年以前每年有一张养老保险凭证，还发了综合医疗保险卡，2012年以后统一发了社会保障卡，而且每个月都要从工资里面扣些社保钱，想问下2012年以前厂里面给我们交的养老保险是不是一直续到了，这张社保卡上面呢
在上海打工快十年了，以前厂里面一直交的是养老保险工伤保险和医疗保险，2012年以前每年有一张养老保险凭证，还发了综合医疗保险卡，2012年以后统一发了社会保障卡，而且每个月都要从工资里面扣些社保钱，想问下2012年以前厂里面给我们交的养老保险是不是一直续到了，这张社保卡上面呢 5
社保金额的交纳由两部分组成，一部分是员工每月从工资中扣除，这是员工自己的钱，另一部分是厂里所缴纳的部分，厂里缴的部分是社会调节部分。而现在给的社会卡内是你自己所缴（也就是厂里每月从工资是扣的部分）的钱。12年以前厂里如果没有说在你们工资中扣有这方面的钱而发了养老凭证的话，这证明这部分钱（就是自己应该缴交的部分）是厂里代缴了的，代缴的这部分钱也一样全部支了你现在这张社保卡内了的。
的感言：赞！很赞！非常赞！从来没有这么赞过！
其他回答 (2)
在同一个单位或者同一个参保机构参保的就续到了，不同机构就不好说了
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保险领域专家上海外来从业人员综合保险卡改成社保后，综合保险卡里面的缴费的钱怎么办，可以转到社保卡里面吗？_百度知道
上海外来从业人员综合保险卡改成社保后，综合保险卡里面的缴费的钱怎么办，可以转到社保卡里面吗？
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但是你可以把它用掉、买生活用品什么的，优惠幅度比综合保险卡多的多不能转，今后去医院可以使用新的社保卡。用完这卡就没用了，比如去民营药店里买药
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楼上说的挺对的，还是早点花掉为好，留着也没用
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外来媳妇交得综合保险转社保户口上来算不算15年工龄
你好，我是外来媳妇，农村户口我今年43岁，2011年1月交的是综合保险2011年7月份转社保，我现在交731。1元，如果我户口上来，算不算15年里面工龄，谢谢
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 16:07　咨询人：ias44
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转社保后算。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计上海社保卡，如果看门诊把里面钱用光了，再看病钱要怎么付？
上海社保卡，如果看门诊把里面钱用光了，再看病钱要怎么付？
09-03-10 & 发布
这是我前两天回答其他人的，你可以看看。另外，社保卡里的钱是由你个人和你工作单位按比例共同缴纳的，只是你交纳的钱归你用，单位30％归你，70％归入政府统筹基金1．日前参加工作的在职职工，在一个医保年度内，发生属于医保支付范围内的门急诊医疗费用，先由个人医疗帐户资金支付，不足部分由个人支付门急诊自负段1500元，超过部分的医疗费用由个人和附加基金按一定比例分担。附加基金的支付比例根据职工年龄不同，有所区别：日前出生的，支付比例为70%；日至日出生的，支付比例为60%；日后出生的，支付比例为50%，其余部分由在职职工自负。 2．日后新参加工作的在职职工，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%，其余部分由在职职工自负。 以上是上海市医保如何支付在职职工门急诊医疗费政策，就是说你社保卡中钱用完后，先自负1500元（自负医药发票要保存好），超过1500元后若继续看病，则由上海医疗费用附加基金根据你参加工作时间为你支付50、60、70％。 医保年度和社保年度应该是一样的，即每年4月份重新结算，也就是说你在明年四月份社保卡里又有钱了 这是门急诊政策，住院有所不同，但大同小异。退休人员政策更优惠些。
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这是我前两天回答其他人的，你可以看看。另外，社保卡里的钱是由你个人和你工作单位按比例共同缴纳的，只是你交纳的钱归你用，单位30％归你，70％归入政府统筹基金1．日前参加工作的在职职工，在一个医保年度内，发生属于医保支付范围内的门急诊医疗费用，先由个人医疗帐户资金支付，不足部分由个人支付门急诊自负段1500元，超过部分的医疗费用由个人和附加基金按一定比例分担。附加基金的支付比例根据职工年龄不同，有所区别：日前出生的，支付比例为70%；日至日出生的，支付比例为60%；日后出生的，支付比例为50%，其余部分由在职职工自负。 2．日后新参加工作的在职职工，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%，其余部分由在职职工自负。 以上是上海市医保如何支付在职职工门急诊医疗费政策，就是说你社保卡中钱用完后，先自负1500元（自负医药发票要保存好），超过1500元后若继续看病，则由上海医疗费用附加基金根据你参加工作时间为你支付50、60、70％。 医保年度和社保年度应该是一样的，即每年4月份重新结算，也就是说你在明年四月份社保卡里又有钱了 这是门急诊政策，住院有所不同，但大同小异。退休人员政策更优惠些。
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这是我前两天回答其他人的，你可以看看。另外，社保卡里的钱是由你个人和你工作单位按比例共同缴纳的，只是你交纳的钱归你用，单位30％归你，70％归入政府统筹基金 1．日前参加工作的在职职工，在一个医保年度内，发生属于医保支付范围内的门急诊医疗费用，先由个人医疗帐户资金支付，不足部分由个人支付门急诊自负段1500元，超过部分的医疗费用由个人和附加基金按一定比例分担。附加基金的支付比例根据职工年龄不同，有所区别：日前出生的，支付比例为70%；日至日出生的，支付比例为60%；日后出生的，支付比例为50%，其余部分由在职职工自负。 2．日后新参加工作的在职职工，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%，其余部分由在职职工自负。 以上是上海市医保如何支付在职职工门急诊医疗费政策，就是说你社保卡中钱用完后，先自负1500元（自负医药发票要保存好），超过1500元后若继续看病，则由上海医疗费用附加基金根据你参加工作时间为你支付50、60、70％。 医保年度和社保年度应该是一样的，即每年4月份重新结算，也就是说你在明年四月份社保卡里又有钱了 这是门急诊政策，住院有所不同，但大同小异。退休人员政策更优惠些。
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在2008医保年度内1、如果发生门急诊医疗费用，应使用您的社保卡和门急诊就医记录册就医，当帐户资金用完后，门急诊自负段标准为1500元，超出部分附加基金支付50%，其余部分由个人自负；2、如果发生住院医疗费用，应使用您的社保卡就医，住院起付线标准为1500元，累计超过起付标准的部分，由统筹基金支付85%，统筹基金的最高支付限额为70000元，超过以上部分由附加基金支付80%，其余部分由个人自负。
请登录后再发表评论!上海的综合保险和社保的区别有哪些
&&来源：泰康在线&& 日期： 　&
&&&& 在上海购买综合保险和社保的区别有哪些呢？很多在上海工作的人都知道两大常见的保险，那就是综合保险和社会保险，很多人并不清楚，关于这两种保险涉及到的人群以及缴费的比例，其实对于和社保的区别，与是否是上海户籍有关的！　　对于上海本地人来说，是可以按照国家的政策来购买社会保险的，也对于城镇职工来说是一种强制性手段。但考虑到部分外地工作人员的流动性，可以通过购买综合性保险来保障就业人员的利益的。另外关于综合保险和社保的区别，在一定程度上，虽然与是否是上海户籍有关系，另外也存在着缴费比例以及保险种类的区别，　　对于社会保险来说，相信大部分的城镇职工都是非常熟悉的，那么关于综合保险和社保的区别有哪些呢？首先我们先来了解关于综合保险主要涉及到哪些保险种类。对综合性保险来说，它包括了也可以说是工伤保险，还有常见的医院医疗保险，养老保险这三项，对于这三项来说，它对于非上海户籍的职工来说一般只需要按照国家的规定，出养老保险之外，只要缴纳满1年之上就可以享受到相关的优惠待遇了。　　综合保险和社保的区别与户籍有关，也影响着购买保险的种类。不过对于大部分的非上海户籍人员来说，他们在办理保险的时候缴纳的费用是单位和个人来程度的说。缴费比例上单位缴纳的费用是个人的两倍左右，而对于一些个体经商者来说，需要承担整体的费用。不过对于这部分人群来说，也是可以选择购买商业保险的，这样相对比较实惠一些。按照泰康人寿保险公司在商业医疗保险上的规定，投保者购买商业医疗保险与户籍并没有关系。可以登录来了解，综合性保险与商业医疗保险或者养老保险来说，在制度上相比，商业保险更成熟一些。　　综合保险和社保的区别管理是与保险管理制度有关的，在上海建立综合保险基金也是为了完善非上海户籍人员的利益。当中在购买的同时，考虑购买商业保险也是很不错的选择，两者结合在一起可以得到完善的防范作用。具体也可以拨打泰康人寿保险公司热线95522来了解。
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