请问养老保险15年之内缴费基数不一样到时退休工资怎么计算 请问养老保险15年之内缴费基数不一样到时退休工资怎么计算 请问养老保险15年之内缴费基数不一样到时退休工资怎么计算 退休工资也是每年都不一样的。根据去年的社平基数和个人的月领工资指数化来决定你所领取的养老保险是多少。不过放心，钱时一年会比一年领得多的 是按个人账户的缴费总额计算的，和之前的缴费基数无关。 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/计发月数 退休工资也是每年都不一样的。根据去年的社平基数和个人的月领工资指数化来决定你所领取的养老保险是多少。不过放心，钱时一年会比一年领得多的 是按个人账户的缴费总额计算的，和之前的缴费基数无关。 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/562013年全年养老保险各险种人均月最低缴费数_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 评价文档： 11页免费40页免费1页免费1页¥0.502页免费1页免费2页免费2页免费1页免费1页免费 喜欢此文档的还喜欢3页免费9页免费 2013年全年养老保险各险种人均月最低缴费数| 把文档贴到Blog、BBS或个人站等： 普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix) 你可能喜欢养老保险缴费基数每年都要调整一次，我所在的公司在每年的上半年都会拿一张养老保险缴费基数的表格要我们签字确认，作为员工，我们平时都是很相信公司的，所以，均毫不犹豫地把字签了。今年10月份上长沙市社保网学习相关政策后，才发现公司把我们所有员工都坑了：公司在定我们各人的缴费基数时，比我们每个人上年度的实际月平均收入值差得太远了。请问：1、作为负责社会保险政策执行的归口政府部门，长沙市社保局对参保单位这种明显的违法行为会有什么样的处置？2、少缴了社保，对员工未来享受养老待遇有不利的影响，员工该如维权？-金斧子我爸爸今年60周岁，2010年至2013年在苏州工作，交了3年的社保和医保，现在想转移到阜宁老家来。想问一下，如果转来之后，能不能通过补缴社保和医保来达到缴费年限，目前的缴费基数分别是多少？补缴后，根据目前的退休福利，每个月大概能领取多少养老金？谢谢解答！-阜宁人力资源和社会保障网 &&&&&&&&&&&& > 我爸爸今年60周岁，2010年至2013年在苏州工作，交了3年的社保和医保，现在想转移到阜宁老家来。想问一下，如果转来之后，能不能通过补缴社保和医保来达到缴费年限，目前的缴费基数分别是多少？补缴后，根据目前的退休福利，每个月大概能领取多少养老金？谢谢解答！ 我爸爸今年60周岁，2010年至2013年在苏州工作，交了3年的社保和医保，现在想转移到阜宁老家来。想问一下，如果转来之后，能不能通过补缴社保和医保来达到缴费年限，目前的缴费基数分别是多少？补缴后，根据目前的退休福利，每个月大概能领取多少养老金？谢谢解答！ 作者：社保中心、医保中心　阅读次数：634次 & & 网友您好，可以将苏州部分转至阜宁，根据上级有关文件精神，我县每年7月1日起执行新的缴费基数，即调整缴费标准，2013年度（2014年7月-2015年6月）养老保险最低缴费标准为：月缴费基数（1951元）*缴费比例（20%）*月数（12）=4682.4元，根据省有关文件精神，各地不得向前补缴养老保险费，以增加缴费年限，但考虑到我县灵活参保人员的实际情况，目前我县参保人员最早可以从2000年2月开始补缴，往后再逐年缴费直至达到15年缴费要求办理退休。&& & 参保人员因工作流动，医疗保险实际缴费年限接续计算。苏州的医疗保险关系可以转移到阜宁继续缴费。目前我县灵活就业人员医疗保险月缴费基数为1951元，从1997年1月至2014年6月补缴医疗保险统筹金为1251.6元/年。您可将苏州社保经办机构开具的医疗保险《参保凭证》和身份证原件带到我县人社局服务大厅4号窗口直接办理医疗保险续接手续。& & 如您还有不清楚事宜，欢迎致电我县社保中心3,医保中心0。 江苏政府部门 江苏大讲堂 全国人社系统 人力资源和社会保障部 城市有关网站 中国盐城政府 盐城数字报 盐城新闻网 盐城技师学院 盐城婚庆网