我们公司是美容行业，百度上做SEO广告，关键词排名不怎么稳定，关键词的排名是由哪些因素影响决定的？_百度知道
我们公司是美容行业，百度上做SEO广告，关键词排名不怎么稳定，关键词的排名是由哪些因素影响决定的？
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旺道智能排名系统’就可以了，业内知名度很高，是正规优化软件　　目前关键词排名
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网站结构是否为静态。3。这些是主要因素1，及外链数量，静态优先、已经拥有的人气、文字内容的关键字是否独特原创唯一。2
排名 首先要在百度推广之下，如果你做百度竞价排名肯定会高的第二，你这个行业，很多同行业的做SEO，所以竞争比较激烈如果在百度上排名最好做个百度推广，
楼主你好，SEO排名需要多推广，多在论坛发帖什么。。。而且要保持这种势头，现在互联网SEO竞争很激烈，不知道美容行业是什么情况，我们公司分配器，原来排名基本没有，后来我们下点血本，现在一搜分配器，我们公司绝对排在第一位的。。
一 网站的结构
　　网站的结构布局直接影响了用户对网站的第一感觉，就像谈恋爱的时候的第一感觉一样。大家对第一感觉，第一印象很在意，搜索引擎的蜘蛛也不例外。搜索引擎的排名同样是遵循用户体验，如果没有考虑到这一点，那么网站就很难留住客户。所以网站的布局一定要符合用户的浏览习惯让用户喜欢，首先不使用层次过多的栏目，其实过多的JS调用，框架代码，FLASH等等会影响网站的打开速度，这些都是不可取的，能不用尽量不要使用。
　　二 内容的原创性
　　网站的内容原创性很重要而且用户更加喜欢丰富的原创的高质量的原创内容，有了这样的内容网站才能留住更多的客户。这里提到的文章原创性不是指简单的写文章，是指文章要写的有质量，不是那些在互联网上随处可见的内容，而是观点要新颖，内容要有吸...
百度排名是看权重，用户体验度（这个包括比较多，也相对来说最重要），外链，友链，内容...等等只要能优化的都跟排名有关的，不稳定的原因可能 是内容更新不稳定，外链更新不稳定，网站排名上去了要长期稳定需要长期的维护，快照问题也可能会导致这个原因，当然也有可能你的关键词竞争太过激烈。
第一，百度会在首页优先安排参加百度竞价的推广。出价越高排名越靠前。第二，其它的部分是按照百度的一个&石榴算法&进行计算排序的，这是自然排序分配位置。加之
你们 行业竞争激烈你的排名自然不稳定。想要有个好的排名，首先，做好自己的站点，从网站的内容结构进行优化。 其次。做到对百度排序算法友好的同时，做好用户体验
最后，确实想要好的额排名，智能下本竞价了。。
很多因数，你直接打百度客服的电话问一下，你就明白了，只要是与你的关键词竞价，也就是你关键词所出的价格高低有着密切的联系。
影响排名的因素有很多的~你所说的“在百度上做SEO广告”指的是在百度里的一些论坛或者网站中发布文章的形式吗？你们网站每天都更新内容吗？更新的内容和网站主题相关性大吗？有兴趣的话 我可以帮你分析分析。
百度推广加专业的seo团队做
按理说做百度广告，排名是不会怎么变的啊
关键词排名的相关知识
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要开设美容院必须持本人及员工的有关证件
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美容人才网是最可靠的了!之前我朋友就是在美容人才网找到工作的，我找了些他们网站的资料发给你看看:美容人才网是国内唯一一家专门针对美容人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站，网站拥有最大的美容行业人才库，是目前美容领域招聘效果最好的人力资源招聘网站。一、基本概念我们的目标有两大部分:致力于为积极进取的美容专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为美容企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国美容行业占有领导地位的专业招聘网站。二、服务项目(一).求职--帮助个人寻找合适的职位。全国最大的职位信息库(求职中心)拥有全国最大的美容行业职位信息库。为配合美容行业及美容求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员。为求职者提供美容行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。个性化的职位搜索方式(找工作)求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。个人简历管理系统 (个人简历)提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。订阅职位招聘信息邮件(订阅工作)求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。订阅职场信息(订阅文章)使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。个人在线求职管理中心(美容人才网)这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。为求职者建立多种职业沟通的渠道(二).求才--帮助招聘单位找到合适的人才。"网才"招聘管理系统随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。美容人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括:与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。招聘广告自动投放管理系统可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。高效的应聘筛选及信件自动回复系统人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。完全适合企业运作的招聘流程管理系统通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。高质量的简历库查询系统最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。(三). 薪酬调查报告让您全方位的了解行业薪资动态基于数十万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。(四).其他功能简历分析器:将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理;简历订阅器:根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您;职位考核标准及评定:为不同职位设定不同的考核项目，以便对应聘者做出有针对性的评价;在线用户管理:允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理;从而适时了解内部使用情况，控制权限。美容人才网法律声明一、用户服务基本条款1. 用户(求职者)求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在本网站数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。本网站保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，本网站不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，求职人员须同意本网站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本网站对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。2. 用户(注册公司)本网站一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有本网站正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。本网站正式会员有权进入本网站数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在本网站上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站保留对注册公司资料进行修改的权力。本网站保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。本网站对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)求职者与注册公司严禁使用本网站试图实现以下所列之目的。-求职者不能登记(或邮寄)不完全的、虚假的个人信息。-求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。-任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。-任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。-严禁任何用户侵犯或试图侵犯本网站网站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对本网站网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，深圳市网络科技有限公司将依法追究其法律责任。-任何用户不得使用本网站传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。二、版权、商标权等版权: 本网站站定义的内容包括:所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件;广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;本网站网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。商标:通用网址、网络实名“美容人才网” 属于深圳市顺发网络科技有限公司所有。与美容人才网合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。三、责任和义务深圳市顺发网络科技有限公司无需全天监控美容人才网的运作;但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性;独立对链接的页面、内容承担责任。本网站对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。本网站不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。本网站不承诺能够长期无错误运营;不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用美容人才网时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障;放弃承诺免使第三方权利受到侵害;放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。四、个人风险条款用户必须同意独自承担由于登录本网站或通过本网站登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。本网站一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。本网站保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。五、赔 偿所有用户须承诺保障和维护本网站全体成员的利益;承诺对本网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼;承诺赔偿由于其违反本协议及或使用本网站而造成的对上述人员的损害。本网站将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。六、不承诺条款在任何情况下，本网站及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。七、有限责任条款用户对本网站提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。八、适用法律和管辖权限条款本协议服从中华人民共和国法律解释;用户与本网站双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。为了提供更完善的服务，我们将定时寄发电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志给注册用户，若您接受项服务款，即表示您同意收到我们的电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志我们的优势专一:我们长期服务于美容行业的各个分支，清楚地知道业内人才标准与需求特点;专长:我们有业内长期积累的人脉与专业知识，拥有庞大的国内各美容院校的校友资源，建立了全国最大的美容行业专业人才数据库;专心:我们倾尽全力，只服务于美容行业;专注:我们来自美容行业，我们跟踪美容行业，我们关注美容行业，我们的得失成败牢系美容行业;专业:我们清楚您的需求，我们了解您的特长，我们掌握业内动态，我们执着于在美容行业内成就良驹与伯乐的互相发现;专宠:我们已经赢得了数千家美容企业的首肯，获得了数万名专业人才的青睐，我们所受到的这些专宠，都将成为您的资源美容人才网以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势，同时还力求让不同领域的求职者都能在此找到最佳的职业成长位置。美容人才网将倾力打造覆盖各个领域的分行业人才招聘网站联盟，为美容企业的腾飞与人力资源的优化配置提供永久助力!
从国外看，男士美容已经不是新兴行业了。在美国，平均每4个进美容院的人中就有一个是男子。日本的男士特别是年轻人，已不再只是随便找家理发店刮胡子或理发，而是选择适合自己的美容院和美容师，以便给人留下一个整洁得体的好印象。
美国著名的全球新产品数据库（GNPD）的调查数据显示，欧洲男性个人护理市场，包括护肤、个人卫生、美发和香氛类产品，预计到2008年将达到240亿欧元，增幅为18.2%。2003年美国男性美容产品的销售收入为230亿美元。
与国外的成熟市场相比，中国的男士美容尚处于起步阶段。但是，别人的今天将是我们的今天，从这种对比中我们能看到发展机会和市场前景。
另外，与女子美容目前过度竞争相比，男士美容可以说是中国美容行业的最后一块蛋糕。以北京地区消费类报纸《精品购物指南》的分类广告为例，现在女子美容有专门一叠8~16版的广告版面，而男子美容统共不过半个版的广告。这种发展潜力可见一斑。
从消费人口看，男士美容并不缺少消费者。作为男士美容目前的主力消费人群，即城市男性白领、金领等，这部分人对新时代自我审美标准正在逐渐改变，举止得体、仪容整洁、个性化等，正成为新的男性美的重要标准。在这部分人的影响之下，其他的经济条件较好的男性人群也在逐步加入男士美容的消费行列。
并且，以7亿中国男人为基数，男士美容的目标消费群之大的确十分惊人，其蕴藏的巨大经济潜力将足以令人瞠目结舌！
以上资料来自北京最大的男士美容机构――都仕雅阁
美容行业市场分析报告
　　“1+的招商模式”引申到美容业，我认为是中国美容市场的自身之道。整个美容产业至今仍是一个三无产品：无实力，美容业巨头和其他行业相比简直是太少了，和其他行业发展不匹配；无品牌，人们熟知很多领域的品牌，却很难说出一个美容院线的著名品牌；无创新，我们的广告、卖点、服务理念令人失望，有创新、有创意、让人眼前一亮的东西太少。 　　95%美容企业在未来3年一定会面临生存艰难问题。要坚信“95%的规律”，而不是80：20（即80%份额被20%的市场占领着）。因为中国市场是一个非理性、发展中的市场，竞争还没有完全形成格局，在这个无序状态里，注定了将来5%能脱颖而出，而95%要越做越艰难，直到三五十年后，社会发展到能赶上中等国家发展水平，整个社会结构较稳定的时候， 80：20的规律才会开始起作用。 　　必须在这个转型期走好市场第一步，即招商营销。这几年国外一些营销大师在中国传播了不少观点。比如这几年较流行的体验营销在美容化妆品行业也用的非常多，讲究给顾客一个非常直接的、非常周到的体验。再如数据库营销，现在很多美容企业特别是美容院，对顾客关系营销已经研究得非常深入。但招商营销作为企业生存的第一个课题，在这个行业还没有得到足够重视。 　　从2002年我们在北京召开首界中国招商营销论坛以来，我们发现其他行业在这个领域已经大大超前于美容化妆品行业。很多手机品牌这两年来使用了非常多的招商营销手段扩充网络，调整产业布局。汽车行业也在用招商营销方法占领中国市场。高尔汽车被中国中央电视台央视购物公司以1.2亿人民币拿到全国代理权，这无疑是一次最成功的招商。这个买断意味着它在全国建4s店或者销售渠道的时候，它一定会采取分销方法；东南菱帅作为福建的第一家汽车产业，也运用招商手段来组建全国分销网络。服装行业、电脑行业也在运用招商手段建立自己的营销网络。 　　年，一些美容品的市场招商同样做得轰轰烈烈，并通过招商获得了市场上的一席之地。宝洁、欧莱雅和雅芳的收购行动后也面临着渠道整合问题。小护士也已经开始了全国招商。无论跨国巨头还是国内品牌，招商都已成为发展的最有效方法，也成为能快速获利的一个最有效手段。我们得出一个结论：在今天的中国，招商比品牌更重要。翻开今天世界品牌实验室公布的中国品牌五百强名单的时候，几乎看不到美容化妆品品牌的身影。在这个无品牌的行业里，第一个跳出来要做品牌，我觉得风险太大。在这个时候应该招商。 　　为什么今天的招商比品牌更重要？一、全国性大流通网络几乎没有；二、渠道和终端复杂混乱；三、占中国绝大多数的企业95%都是中小型企业。在这三大硬件条件限制下，招商的重要性突显。招商能解决资金、管理、网络、人员四大难题。没有资金，没有实力就没有办法做营销、做研发、做产品，甚至没有办法做促销的自身。而只要用了招商手段扩充网络，就必然要在管理上上台阶。同时，对不统一的、无序的全国网络，唯有招商才能快速聚集经销商。招商是企业的第一次营销，是企业对经销商的营销。并不意味要否认第二次营销的重要性，经销商也是普通消费者，如果不能让这个普通消费者认可的话，怎么能让成千上万普通消费者认可？ 　　那么，美容化妆品行业有哪些共同的毛病需要克服呢？看看广告就知道了。杂志上绝大多数广告是招商广告，但遗憾的是重复的太多了。怎么让经销商在长达数十页的广告里去发现我们的企业？发现我们的品牌？对我们感兴趣呢？第一，缺乏产品力。这几年尽管不断推新概念，但产品力高度同质化。一个工厂可同时供应几十个品牌的化妆品，这样的产品力从何而来，这样的产品力怎能让消费者眼前一亮；第二，无策划力。策划力的缺乏也是一个瓶颈。大部分美容企业的策划方案依靠企业内部力量来完成的，无差异化；第三，缺乏执行力。这是整个美容化妆品行业的通病。企业规模小，人员素质低，他们的执行力无法操作全国市场。这三个问题对任何一个企业、一个行业都是非常重要的三个支撑点。 　　在“5+1”招商模式中，“5”是五个要素。一是一次成功的新闻营销，新闻营销不是软文，必须在新闻里加入广告元素，在广告里加入新闻技巧；二是一次成功的公关活动；三是有一本有杀伤力的招商手册；四是样板市场；五是影视广告。影视广告有专题宣传片、电视广告两种。专题宣传片能够把企业的理念、产品、管理、营销等做出直观表达。在美容院线，好的电视广告的作用非常巨大。“5+1”的“1”是一个定位。定位就是从企业走到消费者心里的方向。无论是企业家个人，还是企业经营本身一定要对定位有清醒认识。 　　在今年提出了的“1+x”招商模式中，“1”指核心优势。营销学上的“木桶原理”，阐述一只桶盛水量不取决于“长板”有多长，而取决于“短板”有多短。“短板”高度决定水的深度。但西方最近在进行这个观念的争鸣。认为企业如果一味补“短板”，就会陷入疲于奔命境地。因为中小企业的“短板”有无数块。逆向思维，我们需要解决的是“长板”问题。每个企业和企业家能生存下来，一定符合黑格尔“存在即合理”的哲学观，一定存在别人没有的优势，至少有一点是别人替代不了的。认识到这一点，就会明白自己的核心优势是什么，然后围绕这个核心优势去组装“短板”。“x”就是综合运用各种手段去弥补和加强核心优势，从而奠定核心竞争力。
　　给未来的美容业领袖提三个建议：
　　1．不做通才做专才，要特别注重功效性产品的研发。这个行业里最优秀的通才是宝洁、欧莱雅、雅芳、联合利华这些，中小企业很难有优势与之竞争。而专业线赖以生存的美容院，这些大品牌也准备进入了。消费市场还处于雏形，人们对功效的追求远远超过对品牌和价值的需求。我们要加快发展步伐，多用功效性产品、核心产品建立自己的品牌忠诚度，多争取零售终端包括美容院。才有可能在将来推出自己的日化产品，和日化大品牌较量。 　　2． 要做概念。概念是营销成功的第一要素。这个行业不是概念多了，而是少了。概念没有错，它是营销中非常有杀伤力的要素。概念之所以被误解，是因为走入了一个误区，为做概念而做概念，而没有围绕市场需要、消费需求。概念撞车，没有自己独到的、有眼球注意力的、在广告传播里有灵魂的好概念。概念也是最符合中国消费者心理的东西。所有营销成功的案例背后一定有概念的影子。可以说，概念是中国人特有的营销技巧。
　　3．要搞口碑。美容业太多的噱头或泡沫无法让消费者信服。噱头
　　太多就变成了双刃剑。一定要扎扎实实把口碑提升到前所未有的高度，尤其在专业线。要特别重视普通消费者中的影响力人群。影响力人群是营销中最需要抓住的人群。美国有位专家最近出了一本书叫《影响力经济》，研究发现，真正改变看法或传播观念的人都是社会中的极少数人群，但是他们的能量极大。如果你发现了这些人并在营销中抓住他们，传播力比打100次广告还厉害。当口碑效应培养起来的时候，企业的品牌是不用怀疑和担心的
趣味广告词收集 收费公厕广告:多拉快跑! 美容院广告:立即下斑,禁止痘留! 殡仪馆广告:烈火中永生! 医院广告1:分手了就别再回来找我! 医院广告2:不管你的病有多重,只要能来,包管让你腰也不酸了腿也不疼了,想不康复也是不行了! 公安局广告:因为我存在所以我悲哀,因为我消失所以我幸福! 服装店广告:你出钱我出血,你高兴我跳水! 理发师收徒广告:想试试让所有来找你的人都对你低头哈腰的感觉吗? 电脑专卖店广告:拥有我,你将不再是出土文物! 饭店广告:民以食为天,我们以顾客为本,顾客是我们的上帝!OH!MY GOD! 冲浪运动广告:享受高潮! 红灯区广告:我们是 妓者,欢迎来搞! 七度空间卫生巾“七度空间少女列卫生巾，我的舒服我来定” 玉兰油“惊喜从肌肤开始” 诺基亚“科技以人为本”这个最经典，好像没用了 摩托罗拉“HELLO，MOTO”让人印象深刻 安尔乐卫生巾“安尔乐的保护体贴又周到” 脑白金“今年过节不收礼，收礼只收脑白多”脑白金广告尽管垃圾，但这个广告词还算经典，几乎所有看电视的人都知道 中国联通“引领通信未来” 美特斯邦威“不走寻常路，美特斯邦威” 李宁“一切皆有可能” 可口可乐“永远的可口可乐，独一无二发味道” 肯德基“有了肯德基，生活好滋味” 中国移动“沟通不处不在” 飞亚达“一旦拥有，别无所求” 康师傅“好吃看得见” 新飞冰箱“新飞广告做得，不如新飞冰箱好” 奥妮洗发水“黑头发，中国货” 舒服佳“促进健康为全家” 农夫山泉“农夫山泉有点甜” 联想“世界失去联想，世界将会怎样” 人头马“人头马一开，好事自然来” 雀巢咖啡“味道好极了” IBM“四海一家的解决之道” 金利来“男人的世界” 丰田“车到山前必有路，有路必有丰田车” 广告笑话一则 有个人爬墙出校 被校长抓到了，校长问他：“为什么不从校门走？”他说：“美特斯邦威――不走寻常路。”校长又问他：“这么高的墙怎么翻过去的啊？”他指了指裤子说：“李宁――一切皆有可能！”校长又问他：“翻墙是什么感觉？”他指了指鞋子说：“特步――飞一般的感觉！” 第2天他从正门进学校，校长问他：“怎么不翻墙了？”他说：“安踏――我选择，我喜欢！” 第3天他穿混混装，校长说他：“不能穿混混装！”他说：“穿什么就什么――森玛服饰！” 第4天他穿背心上学，校长说：“不能穿背心上学！”他说：“男人简单就好――爱蹬堡服饰！”校长说：“我要记你大过！”他说：“为什么？”校长说：“动感地带――我的地盘我做主！ 行业广告趣味 足浴店广告――千里之行，始于足下 当铺广告――当之无愧 颜料店广告――近朱者赤，近墨者黑广告| 臭豆腐摊广告――臭名远扬 除草机厂广告――寸草不留 大闸蟹店广告――横行霸道广告 五金店广告――工欲善其事，必先利其器 煤炭店广告――天下乌鸦一般黑 浴室广告――赤膊上阵 火葬场广告――一视同仁 美容店广告――旧貌换新颜 关于网恋的一些广告 光明牛奶：不网恋，成不了光明的牛。 兰天六必治：吃饭倍香，精神倍棒，你瞅瞅，网恋。 商务通：上网，聊天，网恋，一个都不能少。 农夫山泉：网恋的味道有点甜。 新飞：广告做的好，不如网恋好。 盖中盖：自从网恋了以后，腿也不抽筋啦，走路也有劲啦，网恋的效果真的不错。 可口可乐：网恋，网恋给我感觉。 娃哈哈：今天你网恋了没有？ 南级绒：网恋，地球人都知道啊！ 大宝：要想皮肤好，早晚网恋好。 好迪：网恋真好，大家好才是真的好。 海尔：网恋到永远。 飞利浦：让我们恋得更好。 爱多：我们一直在网恋。 联想：人类失去网恋。世界将会怎样？
美容院的营销方案：招数1 开卡促销开卡促销是美容院基本的促销手段，也成为美容院主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。 运用方法：美容院为了稳定住忠诚的老顾客，在顾客护理期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容院各种优惠项目。 场合对接：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美容院，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容会所、大型美容院、美容生活馆。人气指数：★★★★★招数2 折扣促销打折一直是商业促销的一种重要手段，它有很强的吸引注意刺激购买欲的作用，而且具有即时的效果。 运用方法：折扣促销是美容院最常用的促销方式。针对这种促销法，美容院根据不同的季节、节日推出不同的折扣商品，用某些低价位商品刺激顾客的消费欲，带动其它商品的销售，或某一新项目推出时，让顾客进行尝试可进行折扣的促销手段。 特别提示：美容院在折扣促销时，如果一个经营项目是美容院持久项目和基础保障项目，尽量不要打折，而在开发项目或配套产品上可以尝试给顾客适当的折扣以促进消费。 场合对接：适用于任何类型美容院。人气指数：★★★☆招数3 免费试做促销免费试做促销是美容院为了吸引新的顾客群体，或在新项目开发上推出的一种，让顾客先感受在消费的一种促销方式。 运用方法：美容院将有某些需求的顾客集中起来，在即定的时间为顾客免费试用，让顾客首先体验效果在培养顾客成为主顾客。然后再进行下一次的免费试做，再进入下一个循环。 场合对接：适用于小型、中型美容院。人气指数：★★★★招数4 消费积分赠品促销消费积分是美容院为顾客回馈老顾客而采取的一种方法，让老顾客在消费一定的金额后，就可以得到美容院赠送的一些礼品，以促进顾客继续消费，带给顾客一种心灵上的慰寄。 人气指数运用方法：美容院先设定一定积分，达到一定额度的消费顾客即取得一定的积分，就可以得到美容院赠送的产品、礼物、疗程等，还可以参加其他的优惠活动。 特别提示：其额度不一定太高，可做小返点或大返点。 场合对接：任何类型的美容院均适用。人气指数：★★★★招数5 次数促销次数促销是美容院最常规促销的一种变化，是一种顾客消费后的附带促销，让顾客感受到美容院更多的优惠，可稳定住即将成为美容院老顾客的人群。 运用方法：美容院可设定如顾客在第几次做护理后可免费进行一次美容院指定的项目或疗程，第几次做护理后又是免费，若干次为一个促销段，以此来设定。 场合对接：适用于中、小型美容院。人气指数：★★★☆招数6 活动促销活动促销是美容行业一种新的促销方式，能够让美容院在短期内使销售量激增。利用各种节假日，美容院可进行此类大型的促销活动。 运用方法：美容院利用各种节日请一些专家、名人通过某些活动项目进行的促销。其中包括：动联谊促销、专家促销、名人促销、旅游促销。 场合对接：适合规模较大的大中型美容院或美容会所等。人气指数：★★★★☆招数7 有奖促销在顾客购买了某一款产品或某些价位的产品后，美容院可使用的一种激励顾客消费的促销手段。 运用方法：美容院可赠送一些小礼品如：眉笔、丝巾、工艺品等给顾客；还可进行摸奖促销，如在店内设定某一时段的摸奖活动，客人每次消费后根据消费后的金额，通过摸奖的形式来激励消费。 场合对接：各种美容院都适用。人气指数：★★★★招数8 派单促销美容院为了吸引更多的新顾客，扩大经营商圈，提高美容院知名度而进行的一种发放美容院宣传单、体验单的一种促销手段。 运用方法：美容院需要印制一些有美容院形象的宣传单，派美容师在美容院附近，美容商圈内定点派单或将此单送到商圈住宅的顾客信箱内，以达到宣传美容院，促进顾客消费的目的。 特别提示：一般在派单上可印制美容院免费试做的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。 场合对接：小、中型美容院，大型美容院开业期间适用。人气指数：★★★★招数9 人情促销人情促销是美容院以满足人的情感需求为出发点来设计，更能打动消费者，可建立美容院长期稳定的顾客群体。 运用方法：美容院开展如：周年酒会、问候促销(利用电脑或手机为顾客节日送去的问候)、顾客档案节日问候(顾客的生日)等促销活动，让顾客感到美容院的丝丝关怀之情，拉动美容院和顾客之间的距离。 场合对接：根据美容院经营的实际情况来选择人情促销各种发式。人气指数：★★★★★招数10 会员促销会员制促销是一种以俱乐部的形式吸引、培育忠诚的消费群体，逐步建立顾客数据库，从而为美容院带来长期、稳定收益的营销模式。 运用方法：会员制有两种形式：一种是销售会员卡，顾客交若干会费后即可成为美容院的长期会员，全面的享受各种会员优惠和服务；另一种是赠送会员卡，顾客在一定期限内消费达到一定金额后，即可被赠于会员卡，获得会员资格。 场合对接：会员卡一般适用于具备一定经营势力与规模的美容院，一般适用于大中型品牌连锁加盟店、美容生活馆、美容概念店或旗舰店。人气指数：★★★☆
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