请问下社保局报销生育保险 - 百姓心声 - 铜陵市市民论坛
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请问下社保局报销生育保险
是不是没有独生子女证就不给报销生育保险啊？我们是双独所以就不想办独生子女证了，但是我看你们报销清单里说必须要，难道不办就不给报销吗？
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哈哈&&双独生子女&&可以再生一胎
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没有独生子女证，生育保险医疗费用是可以报销的只是少领取30天的生育生活津贴（机关事业单位正式职工无生育生活津贴）。
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没有独生子女证，生育保险医疗费用是可以报销的只是少领取30天的生育生活津贴（机关事业单位正式职工无生育生活津贴）。
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哈哈 双方都是独生子女的 可以再生一胎吗？？
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参加城乡居民医保农村育龄妇女
无须缴费即可享受生育保险报销待遇
　　本报讯&&记者5月2日从市人社局获悉，根据5月1日开始实施的《铜陵市城乡居民基本医疗保险暂行办法》和《铜陵市城乡居民基本医疗保险实施细则》，今后，参加城乡居民医保的农村育龄妇女无须额外缴费就可享受生育保险报销待遇，此举为全省率先。　　按照新的办法规定，凡参加城乡居民医疗保险的育龄妇女，无须另外缴费，同时享受生育保险待遇。符合计划生育政策的参保生育妇女在定点医疗机构生育的，正常分娩定额补偿800元，剖宫产定额补偿1200元。因分娩合并症、并发症治疗所发生的医疗费用按普通住院报销政策执行。不仅如此，新生儿父母参加本市城乡居民医保或城镇职工基本医疗保险的，新生儿当年无须另外缴费，出生当年享受城乡居民医保待遇；父母仅一人参保的，当年享受城乡居民医保待遇的一半，这一政策也是首次实行。　　（侯丽娟&&方文婷）&&&&皖ICP备号&&&&生育保险是否每个单位都必须购买 - 百姓心声 - 铜陵市市民论坛
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生育保险是否每个单位都必须购买
请问社保局:
&&&& 生育保险是否每个单位都必须给职工购买.我们单位的工资单上列有"养老","医疗"."失业"三项,是否已包含了生育保险?请问相关部门,如果上述不含,那我是否可以要求用人单位给职工购买?
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请问中国电信的职工是否都可以享受生育保险?
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生育保险是单位统一交的，现在社保要求严，买了三险的单位现在一般都交生育保险了
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听说：铜峰公司马上就要给职工买生育保险了！！！
在本公司双职工的： 生育住院费全部报销，
男职工报一半。
女职工在本单位的，全部报销。
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希望是吧。
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很多单位说的是这样,但职工并未享受到.
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铜陵的好多单位都没有报销生育保险费用的,不过也有许多人不去单位问。
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根据《铜陵市人民政府关于印发铜陵市城镇职工生育保险暂行办法的通知》（铜政[2006]9号）的规定，我市机关事业单位及城镇各类企业都应参加生育保险、缴纳生育保险费。
你提到的单位工资单上所列的养老、医疗、失业保险都是属于社保险保险范围内的不同险种，社会保险还包括生育和工伤保险。经了解，截至八月底，中国电信铜陵公司尚未参加生育保险和缴纳生育保险费。因此，你可以依法要求用人单位为职工办理生育保险。用人单位参加生育保险及按时足额缴纳生育保险费后，其职工在发生相关费用后可按规定享受生育保险待遇。
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生育保险属于社会保险险种之一，用人单位和职工应保。生育保险费由单位缴纳，职工个人不缴费。参加生育保险是用人单位的责任和义务，若单位没有参加生育保险，职工可要求单位参保，否则就不能享受相应待遇。
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铜陵县劳动和社会保障局
2007年9月14日
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[]tlbaixing 于 16:50:38发表了题为《》的如下问题：&&&&各位尊敬的领导好:我是铜陵市乐购超市一名临时导购的亲属，由于她本人不会使用互联网，特地拜托本人代其向贵部门进行问题反映。
铜陵乐购超市违规违法强迫其内部临时导购进行加班，正常上班时间是下午2点至晚上10点。但是其管理部门却要求所有的临时导购员下班后进行货物上架。常常加班至凌晨一两点，且不赔付任何加班工资。由于工资是两个月一发，许多临时导购都不敢辞职离退，让其苦不堪言。本人才疏学浅，不知乐购超市行为是否属于压迫和剥削劳动力，是否违反我们国家的劳动法！如此艰辛的工作是否对得起那么点工资，临时导购虽然没有签订任何劳动合同，但是否规定可以任意压榨和剥削？希望有关部门能够暗访一下。如果贵部门不能解决此问题，本人将进一步向信访等部门进行举报和投诉！就《铜陵乐购超市违规违法加班问题的反映》问题我局答复如下：&&&& 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果您单位超时加班且不支付加班工资，您可以向所在地劳动监察部门投诉。
[]mahongliang 于 8:30:03发表了题为《》的如下问题：&&&&关于铜陵市第三届职业技能大赛表彰称号为什么迟迟没有消息，获得各工种第1名的选手，由市人力资源和社会保障局授予 “铜陵市技术能手”称号，由市总工会授予“铜都劳动奖章”荣誉称号。35岁以下，由团市委授予“青年岗位能手”称号，女性由市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号。比赛成绩公布都有好几个月，有没有以上三个称号，望给个答复
就《铜陵市第三届职业技能大赛表彰称号为什么迟迟没有消息》问题我局答复如下：&&&& 我市第三届职业技能大赛获奖选手已于元月16日领取获奖证书及奖金。团市委已对符合条件的获奖选手授予“青年岗位能手”称号，“铜都劳动奖章”荣誉称号正在办理中，近期将发放。由于第三届职业技能大赛获奖选手均为男性，故无人获得“三八红旗手”荣誉称号。
[]drarrychen 于 15:45:21发表了题为《》的如下问题：&&&&领导您好！我是2012年进入铜陵电信的员工，于2014年1月递交离职申请，但由于公司迟迟不给我办理离职手续，找新的工作需要前公司的离职证明，以至于我现在没工作，整整荒废了一年。又到年底了，我希望能尽快解决这个问题，在新的一年找份新的工作，希望您能关注帮忙解决一下。就《铜陵电信公司离职问题》问题我局答复如下：&&&& 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。若用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。如果您单位拒不办理离职手续，您可以向所在地劳动监察部门投诉。
[]kaixinqizai 于 16:07:36发表了题为《》的如下问题：&&&&您好！本人社保从2012年开始正常缴纳。因公司近期经营困难，2015年1月份社保欠费，到目前为止也无力补缴，我即将在2015年4月份生孩子，请问能否正常办理生育费用报销以及领取生育津贴？就《关于生育险报销》问题我局答复如下：&&&& 根据生育保险相关政策规定：用人单位参加生育保险且缴费满六个月后，女职工方可享受生育保险待遇。参保单位未按时足额缴纳生育保险费，欠缴期间职工的生育保险待遇由用人单位支付。女职工在定点医疗机构生育时所发生的符合规定的生育医疗费用直接刷卡结算。未在定点医疗机构或转外地医疗机构未备案生育的，所发生的符合规定的生育费用按生育保险规定的80%享受待遇。请您与单位联系，请单位及时足额缴纳保险费，如单位继续欠费，您生育后发生的生育医疗费及生育津贴生育保险基金将不予支付，您可申请由单位支付。如有其他问题，请咨询市社保中心医疗和生育保险服务科。联系电话：2126834
[]摩卡小露 于 10:49:03发表了题为《》的如下问题：&&&&我于2014年4月在单位购买的保险，至今已有10个月了社保卡依旧未下来，每次打电话至发卡行-农行，总是说正在办理，为什么制卡要这么长时间？！我在马鞍山工作的时候社保局的柜面就有各家银行驻点当场制卡办理，为什么铜陵的社保局及制卡银行办事效率这么低？！很是愤怒！同时致电铜陵的社保电话12333，业务人员回答问题不是很专业，很多问题都是支支吾吾搪塞过去，客服人员的业务知识有待提高！！！就《社保卡迟迟不下来》问题我局答复如下：&&&& 我市目前发行的社会保障卡是由省人社厅统一管理、制作和发行的，根据《关于发行具有金融功能社会保障卡的通知》（铜人社办〔号）文件，整个制发卡周期预计60个工作日（在三个月左右）。正常情况下，自申领之日起，三个月后都能领到新卡，我市目前已制成50多万张，各银行正在发放中。有时因银行数据采集有误、提交数据不及时、照片复审、银行信用审查与开户迟缓等原因，都可能会延误领卡的时间。我们已联系农行务必抓紧时间完成数据提交及后续开户等工作。您可拨打我们监督投诉电话：2126828，提供身份证信息，便于我们向银行督办此事。我局社保卡制卡进度查询服务电话：2126823
[]hao234 于 21:20:31发表了题为《》的如下问题：&&&&领导你好！
向你反应铜陵新港公司没有加班费问题！
铜陵新港塑胶有限公司在铜陵开发区管委会后面，我是机台操作工每天工作12个小时，但有时工资是90块钱一天，有时是114块钱一天 很不稳定，有时主管要我们在家休息，不来就扣考核分 叶就是扣钱，来上班12个小时上班 不管白班夜班都没有加班费，听上学的孩子说这样的公司违规了劳动法，希望你们有时间去调节下 谢谢了就《铜陵新港塑胶有限公司没有加班费问题 ！》问题我局答复如下：&&&& 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若你单位违反上述规定超时加班又不按规定支付加班工资，你可以向开发区劳动监察行政部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，通过劳动监察行政部门的查处或仲裁机构裁决解决超时加班问题。
[]DJ123456 于 11:40:32发表了题为《》的如下问题：&&&&我是铜陵职业技术学院大三学生，前些日在因为急诊在池州住院治疗，现产生高额医疗费，想请问如何去社保局报销医疗费，具体要带什么资料，大概能报销多少？？？有哪些是不能报销的就《关于异地社保局医疗报销》问题我局答复如下：&&&& 一、你是铜陵职业技术学院学生，应该参加了我市城乡居民医疗保险，可以在铜陵办理社保卡。由于没有你的身份信息，无法查询到你是否已办过社保卡，具体可以电话咨询我局社保卡部（联系电话2126823）。二、你急诊在池洲中医院住院治疗，因池洲中医院目前还没有开通联网结算，铜陵社保卡不能在该院直接报销。出院后3个月内，凭医院急诊病历、出院小结、住院费发票、费用明细清单、社会保障卡或身份证及个人银行帐户到市社保中心进行费用结算。祝你早日康复！
[]DJ123456 于 17:36:25发表了题为《》的如下问题：&&&&我是铜陵职业技术学院大三学生，现在在池州实习，我想问我在铜陵可不可以办社保卡，或者已经办过了？另外我前几天因为急诊在池州中医医院住院了，产生高额医疗费用，在铜陵办的社保卡能不能报销医疗费用？？？就《关于社保卡医疗保险报销问题》问题我局答复如下：&&&& 一、你是铜陵职业技术学院学生，应该参加了我市城乡居民医疗保险，可以在铜陵办理社保卡。由于没有你的身份信息，无法查询到你是否已办过社保卡，具体可以电话咨询我局社保卡部（联系电话2126823）。二、你急诊在池洲中医院住院治疗，因池洲中医院目前还没有开通联网结算，铜陵社保卡不能在该院直接报销。出院后3个月内，凭医院急诊病历、出院小结、住院费发票、费用明细清单、社会保障卡或身份证及个人银行帐户到市社保中心进行费用结算。祝你早日康复！
[]lsh7997 于 12:20:47发表了题为《》的如下问题：&&&&本人的家人于2014年7月在铜陵博物馆工地发生工伤，拔打120后，送往铜陵人民医院治疗，施工单位项目经理当时用银行卡刷卡代为交纳了首期医药费，但是现在施工单位因受害者没有签劳动合同不愿意赔偿，本人只好到带着医院的医药费票据到医院请求帮忙调取当时项目经理刷卡卡号作为证据，但是铜陵人民医院不愿配合，后来本人又带着120出具的证明到铜陵博物馆请求出具工地施工单位是哪个单位的证明，但是博物馆同样拒绝出具，请问这种情况，咱们劳动保障部门能帮忙协调吗。就《工伤取证》问题我局答复如下：&&&& 根据《工伤保险条例》第四条“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”的规定，您家人在工地上受伤后，用人单位应按规定提出工伤认定申请，如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您信中所提施工单位证明问题，建议向建工局咨询查档。
[] 于 18:40:05发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的市社保局领导:今天下午到社保局去办理社保的事，到5楼3号窗口办理，等了半天，终于到我在咨询了，结果我还没有咨询完，3号窗口的李振华的就跑去倒水，这也没什么，可是等他倒完水回来，我就准备接着咨询，结果他根本就不理人，我反复说了好几遍，他就像没听见一样，后来我没办法就到旁边的办事员那儿去接着咨询了。这样的窗口办事人员态度真的太差，希望社保局领导能认真的对待这件事，这样的办事人员真的会影响社保局的整体素质!!!!就《lizhenghua fuwu taidu taicha》问题我局答复如下：&&&& 网友你好！推进服务窗口建设、向参保单位、参保人员提供优质服务，是我中心一直坚持抓好的一项重点工作。近年来，市社保中心通过推行“一趟式服务”、开展“红旗窗口”和“优质服务之星”评比活动，开展文明服务用语、实施暗访抽查、受理群众投诉、实行考核奖惩等系列措施，推动了服务态度、服务水平的提高。你反映的问题，市社保中心高度重视，接到信箱件后，立即召集参保征缴窗口全体人员开会，通报有关情况，明确对此类事件的严肃态度和整治决心，要求该科室开展自查自纠，形成整改报告。我们将进一步完善服务督查机制，不断有效提升服务细节与水平，不断改进工作作风与服务水平，并请广大参保人员一如既往的给予帮助、关注与监督。
[]123法制123 于 16:18:27发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的铜陵市人力资源与社会保障厅领导：
以下是兰州市人力资源和社会保障局的文件，作为铜陵市是不是也应该出台此类文件，事业单位的管理岗和工勤岗的工作人员已经有很多具备转岗条件，希望省领导关注一下。 全国河南、江苏、辽宁等很多省都有，为什么安徽省没有，希望省领导关注一下。
关于全市事业单位全面推进竞聘上岗工作的通知
兰人社发〔2015〕10号
各县区委组织部、政府人力资源和社会保障局，市属各有关部门、单位人事处（政治部、办公室）：
为深入贯彻实施《事业单位人事管理条例》，建立具有活力的事业单位选人用人机制，优化人才队伍结构，激发专业技术人员队伍活力，促进优秀人才脱颖而出，自2013年10月《兰州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》（兰人社发〔号）发布实施以来，通过试点和逐步推行，积累了成功经验，经研究，决定在全市事业单位全面推进竞聘上岗工作。现将有关事项通知如下：
一、2015年3月起，全市事业单位要按照岗位设置方案，对于新设岗位、出现岗位空缺和聘用合同到期重新定岗聘用的，应当在单位内部组织竞聘上岗。
按照岗位管理权限，除组织部门任命、涉密岗位、公开招聘和政策性安置等新进人员之外，事业单位八级职员（副科级）、专业技术十级（中级）、三级工勤技能（高级工）及以上岗位和三类岗位之间的转换等，未经竞聘上岗程序原则上不得进行岗位聘用。其中符合岗位条件人数等于或少于空岗数的情况下，可采取民主评议、专家评审或组织考察等方式进行，专业技术内部等级岗位晋升按省市相关要求组织实施。
二、竞聘上岗工作要按照《兰州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》规定的原则、范围、条件和程序组织进行。事业单位拟定的《竞聘上岗实施方案》，需经主管部门审核同意，报同级组织人社部门备案后方可组织实施。
三、各单位要把竞聘上岗工作作为一种选人用人的长效机制，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，要把竞聘上岗工作作为贯彻《事业单位人事管理条例》、化解评聘矛盾的重要手段，要精心组织,广泛宣传，深入动员，确保竞聘上岗工作平稳有序进行。
中共兰州市委组织部 兰州市人力资源和社会保障局
就《事业单位转岗问题尊敬的铜陵市人力资源与社会保障厅领导》问题我局答复如下：&&&& 安徽省人社厅已于2014年底研究起草了有关事业单位工作人员竞聘上岗指导意见，对事业单位三类岗位之间转聘的资格条件做出了具体规定，目前省厅正在征求各地意见和建议。我市事业单位现已全面实施了岗位管理和人员聘用制度，对工勤岗位人员转聘管理岗位或专业技术岗位，在单位有相应岗位空缺和符合拟转聘岗位聘任条件情况下，经单位主管部门同意，可予以转聘。
[]cherish001 于 14:43:38发表了题为《》的如下问题：&&&&本人于2012年8月进入合肥联易盛房地产代理销售有限公司，在铜陵荷塘月色楼盘任职置业顾问，由于公司拖欠工资和提成，基本生活无法保障，于2014年3月离职。至今几个月中，一直和其他同事找公司领导讨要提成款，几位领导相互推脱敷衍，现在已经开始不接电话。且据目前在职的同事反映，公司已经拖欠工资长达半年之久，请相关部门查证解决，为感。就《合肥联易盛地产代理公司拖欠提成款》问题我局答复如下：&&&& 您所反映的问题，市劳动保障监察支队第一时间，与铜陵县劳动监察大队联系，要求该大队立案查处，您可与该大队联系，联系电话、8820589。
[]adgsq 于 13:27:00发表了题为《》的如下问题：&&&&15年购房补贴什么时候发放？就《15年购房补贴什么时候发放？》问题我局答复如下：&&&& 第六批在铜创业就业人才购房补贴审核公示阶段已经结束。目前市财政购房补贴资金还在拨付中。等补贴资金正式到位后，市人社局即予以发放，通知符合条件的申请人前来领取。
[]tonglingjinX 于 16:27:56发表了题为《》的如下问题：&&&&您好，我是精达顶科一名员工。
公司采用作6休1制度。而所谓“休1”要在员工之间轮流进行加班，导致仅有的宝贵休息时间与处理其他事情的时间强制进行加班，不来罚款。而所谓的加班内容也不构成加班的需要。做杂事与做清理的工作是有必要要求非当班人员来进行加班的吗？不来进行加班是必须要进行对员工金钱上的处罚吗？为什么之前有多次员工向社会保障网发帖与咨询总这么不了了之呢？就《公司强制加班，不加班就罚款》问题我局答复如下：&&&& 按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定，如果您单位违反上述规定，您可以向所在地人力资源和社会保障监察部门投诉或向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
[]henry115 于 10:40:22发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，我2005年至2010年在铜陵某事业单位编外聘用，铜陵事业单位从2008年才开始缴纳养老保险，我也是2008年才开始缴纳的，我2011年至2013年有聘用于另外一事业单位，未缴纳养老保险。2013年考取公务员，请问我以前的工龄怎么认定？谢谢！就《工龄认定问题》问题我局答复如下：&&&& 根据工龄计算相关政策规定，经考录进入机关事业单位的人员工龄计算，需提供与用人单位签订劳动合同并按规定缴纳城镇居民职工养老保险费的单位缴纳了基本养老保险的年限才能计算为连续工龄。感谢你对我们工作的关注与支持，也欢迎电话联系我们，联系电话：。
[]000078 于 19:49:19发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬市社保局领导：
2015年元月12日在社保网看到《铜陵市城镇职工医疗保险办法》
第二十二条第三项 （三）既未经授权医疗机构同意又未在医疗保险经办机构登记的，个人承担所有医疗费用。没弄清楚 明白希望 局领导能解释？
请问要是自己生病需住院治疗
还得去哪里登记？ 还有经办什么手续？就《咨询》问题我局答复如下：&&&& 《办法》第二十二条是针对到外市就医的，必须办理两个手续：1、专科疾病由专科医院开具转院单，其它疾病由市人民医院开具转院单；2、到市社保中心登记。这两个手续未办，在外市所发生的医疗费用由人人承担。在本市就医不需要办理。
[]zhu 于 21:02:00发表了题为《》的如下问题：&&&&您好！本人在铜陵步行街这边上班。快年底了，我也想不做了，提前一个月打招呼了！他们不放人，要走还不给工资，请问下我该找那个部门帮下忙！就《大过年不发农民工工资》问题我局答复如下：&&&& 如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定向单位履行离职手续，您单位应根据《安徽省工资支付规定》第十条“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资”的规定，向您全额支付工资。如果您单位拒不支付，您可以向所在地人力资源和社会保障监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
[]邹宪文 于 11:24:42发表了题为《》的如下问题：&&&&我是上海户籍的铜陵退休人员， 今年还安排来上海帮我们退休人员办理相关医保等事宜吗？很是期盼！就《今年人社局还来上海吗？》问题我局答复如下：&&&& 为方便居住在上海的铜陵退休职工办理社会保险业务，2014年市社保中心在上海、南京两点开展试点，分别于上半年和下半年安排了时间到上海和南京进行了现场办公。2015年去上海的具体时间及办公地点尚未确定，待确定后我们会在《致企业退休人员的慰问信》中及时通知。如果您是非企业退休人员，您可致电咨询。
[]kyoto可可 于 13:35:58发表了题为《》的如下问题：&&&&我在铜陵丰泽家居实业有限公司上班，由于公司经营不佳，2014年9月和2014年11月至12月，共计3个月没发工资！而且每个月连生活费都不给我们一分钱,多次找老板协调，老板说过几天就发之类的敷衍之词。作为一名普通百姓，工资是家庭生活的主要来源，现在连生活费都无法自保了，所以，恳请贵局领导帮忙协调一下，把拖欠的工资发掉，毕竟这是我们老百姓的合法权益啊！跪谢！就《铜陵丰泽家居实业有限公司（环球家居）拖欠3个月的工资未发》问题我局答复如下：&&&& 经了解，铜陵丰泽家居实业有限公司是铜陵县金桥工业园区内的一家企业，您所反映的问题，目前县劳动监察大队会同相关部门正在处理，请您与该大队联系，电话：8872665。
[]jackie1991 于 12:11:08发表了题为《》的如下问题：&&&&你好！我想请问一下，我之前在苏州企业上班的时候已经交了三年的社保了，现在回铜陵后目前一直没有交，如果现在准备交的话，中间空出的是不是需要补上，另外是根据什么比例补交或是多少金额的标准？就《续交社保》问题我局答复如下：&&&& 我市户籍人员可凭户口簿、身份证、银行卡（工行、建行、农行）到户籍所在县、区社会保险业务经办机构办理城镇灵活就业人员养老、医疗保险参保手续，之前在外地参加的城镇职工养老、医疗保险可以转入我市。中断期间的养老、医疗保险可以续缴，中断前后的养老、医疗保险年限可以累计计算。具体缴费标准可电话咨询：2126850
[]zxcv4644 于 15:19:56发表了题为《》的如下问题：&&&&我是一名在校学生，曾在“联创大学生兼职网 （以下简称“中介”）”做过兼职，在2012年12月份，领工资时，收到通知中中介通知，说部分工资因活动方未给中介结工资，所以无法给我们结工资，但在2013年发工资时，因事务原因未能到场，部分工资直到现在都无法领取到。于是我到中介公司后，询问中介办公室主管，只是把当时的工资表找出来了，其它问什么都说不知道，然后又说自己无法解决，却也不给予解决办法。
特前来寻求解决办法!工资虽然不多，但 是自己在劳动后应该得到的收益就《拖欠学生兼职工资》问题我局答复如下：&&&& 由于你是在校学生，在兼职网上做兼职工作。根据原劳动部劳部发【号文件第二款第十二条的规定，你与用人单位建立的应是雇佣关系，而非劳动关系，你取得的劳动报酬并非传统意义上的工资，故你追讨的劳动所得报酬不在我局劳动监察和仲裁的受理范围。建议你向当地人民法院进行民事诉讼，追回你的劳动所得。
[]不知道 于 14:26:01发表了题为《》的如下问题：&&&&领导：
铜陵县大众钙化物，我与11中旬离职，厂里的董事长和生产部长，都对所有员工口头承诺，只要离职工资一次结清。几次打电话到厂里，都以财务没钱为理由，一再拖延。在职的时候也是一直拖欠工资，最常的时间是半年，现在厂里也已经拖欠四个月工资没发了，我也是一样，没发。
打工的就这点死工资，都要生活，公司的做法是在是无耻，无德，无诚信。
希望领导管一管，这都眼看要过年了，工资还不发。实在没办法正常生活了！就《拖欠工资》问题我局答复如下：&&&& 经调查核实，该公司因资金紧张，8-11月份的工资的确存在发放不正常现象。目前，公司正积极努力筹集资金，预计在下周（1月16日）之前发放两个月的工资，剩余工资也将在近期付清，请员工予以理解。另公司规定员工离职后工资的发放时间与其他员工工资的发放时间一样。但考虑到公司目前状况，可能无法一次性付清，请您及时与公司保持联系，将相关问题协商解决。
[]jinjin 于 18:51:41发表了题为《》的如下问题：&&&&您好！我是考取2014年铜陵基层特定岗位的一员。由于家不在铜陵以及工资低，在铜陵住房问题一直未能很好解决。我想请问您，有没有适合我这种在铜陵务工人员可以申请的保障性住房。谢谢！就《希望局长看到》问题我局答复如下：&&&& 按照《铜陵市保障性住房建设管理办法》（铜政z2011{51号）、《铜陵市新就业无房人员和来铜务工人员申请保障性住房积分制审核暂行办法》（铜人社〔号）的相关规定，新就业无房人员持有大中专院校、职校毕业证书，自毕业时起未满5年，在我市签订2年以上劳动合同，并缴纳社会保险可申请保障性住房。你是我市2014年考录的基层特岗高校毕业生，若符合上述条件，可申请两类人员保障性住房，具体事项可查询铜陵市人力资源社会保障网（www.）。最后感谢您对我们工作的支持，祝您在铜陵工作生活愉快。
[]马金菊 于 16:44:51发表了题为《》的如下问题：&&&&我朋友的孩子在安徽天泰环保科技有限公司上班，由于公司经营不佳，2013年10月至11月和2014年9月至12月，共计6个月没发工资！而且每个月连生活费都不给我们一分钱,多次找老板协调，老板说过几天就发之类的敷衍之词。作为一名普通百姓，工资是家庭生活的主要来源，现在连生活费都无法自保了，所以，恳请贵局领导帮忙协调一下，把拖欠的工资发掉，毕竟这是我们老百姓的合法权益啊！
他们公司号码： 2877880
就《天泰环保科技有限公司拖欠员工工资近6个月》问题我局答复如下：&&&& 您反映的情况，我局劳动保障监察支队工作人员进行了调查，现回复如下：该用人单位涉及拖欠41人计21万余元人员工资，市郊区劳动保障监察大队已经向该用人单位下达了《劳动保障监察责令改正决定书》，同时，要求该大队依法从严查处。
[]echohoohoo 于 14:29:07发表了题为《》的如下问题：&&&&您好，我用社保卡上的社保卡号和身份证号在网上查询社保信息，它一直提示我：输入的身份证号或社保卡号不正确，请重新输入！
想问一下这是怎么回事？这个卡是新卡，是GA开头的，我查的时候也都弄的是大写字母。就《社保信息网站上怎么查不了？》问题我局答复如下：&&&& 市民您好，已测试本局网站社保等查询，均运行正常。您所反应的问题可能由其他因素造成，比如浏览器及其版本等因素，欢迎您来电来访详细咨询，人社局信息中心电话：2166515。
[]clclcl 于 21:49:02发表了题为《》的如下问题：&&&&你好 我想问一下 铜陵市的亚麻厂待遇低就算了 平时不给请假 一年顶多过年放几天 要是生病有事请假 厂里还倒扣100多块一天
平时节假日根本不放假 这样算不算犯法 劳动保障局能不能管一管呢就《希望局长看到》问题我局答复如下：&&&& 根据《安徽省工资支付规定》第十六条“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%的工资报酬”的规定，您单位如果不按照以上规定发放节假日工资，您可以向人力资源和社会保障监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。投诉电话：2126827；申请仲裁电话：2168011。
[]qjl1022 于 14:30:10发表了题为《》的如下问题：&&&&领导麻烦问一下，什么叫数据回盘，因为我加了你们家的微信，上面查了我的办卡进度，一直都显示数据回盘。麻烦问一下离制卡还有多长时间就《数据回盘》问题我局答复如下：&&&& “数据回盘”状态是指我局已完成数据审核，准备生成制卡数据传送到我省人社厅社保卡管理系统。具有金融功能的社保卡制卡分为许多环节，如有不明之处，请来电咨询。联系电话：2126833。
感谢您对我局“铜陵人社”微信公众平台的关注与支持！
[]wj5373 于 8:27:27发表了题为《》的如下问题：&&&&领导你好：
我是一名企业员工，我所在的公司在2014年应发基本工资为1200元，扣除各类保险后实发到手应该为900元，但是我实际实发到手工资为301元（有工资卡为证），后来我了解到是因为我2013年所在的部门出现效益亏损和任务没有完成，他们就自行下达文件扣除我每个月600元，这样一来我到手的工资连铜陵市最低生活保障都达不到，请问领导这样合理吗？有什么方法可以解决，是否可以要求补偿。
.我们公司每年都会搞双向选择（个人选择部门，部门选择个人），两项都碰到一起才会有岗位，如果有一项没有碰到，来年将不会和公司签订劳动合同会被辞退，请问领导如果没有被选上而被公司辞退，是否可以要求公司给予补偿。如果部门被公司强行取消导致与职工没有岗位，是否可以要求公司给予补偿。
就《关于用人单位发放工资以及辞退问题》问题我局答复如下：&&&& 一、关于工资问题。根据《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《安徽省工资支付规定》（安徽省人民政府令第194号）的有关规定，用人单位扣除劳动者的工资，剩余的应发工资不得低于当地最低工资标准。二、关于经济补偿问题。用人单位搞双向选择是用人单位的权利。若用人单位与劳动者在双向选择中没有录用劳动者并与劳动者解除劳动关系，用人单位应当根据《劳动合同法》的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位没有按上述二条处理劳动者的工资和支付解除劳动关系的经济补偿，你可以向用人单位所在地的劳动监察行政部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，通过劳动监察行政部门的查处或仲裁机构裁决解决工资报酬支付问题和解除劳动关系经济补偿问题。
[]liulu 于 10:51:50发表了题为《》的如下问题：&&&&本人因安徽中盾渤商电子商务有限公司无故拖欠工资及延期缴纳社保等违规事由提出离职，其已同意解除劳动合同，本人已于日完成离职交接工作。但截至发帖日为止，原单位仍已各种理由迟迟拖延发放离职工资，本人结合《新劳动法》、《新劳动合同法》规定内容对照原单位有诸多违规情况。为保证本人合法权益特向铜陵市郊区劳动监察大队提出维权，现将真实情况汇报如下：
1、本人于日正式入职于安徽中盾渤商电子商务有限公司（中盾渤商交易所），就职时未签订任何劳动合同及协议，也未办理社保。一直到2014年2月份正式签订合同（劳动合同不给予员工）后缴纳社保。当初口头承诺隔月20号准时发放工资，但实际并未及时支付劳动工资，甚至发放工资日拖延至次月1-10号左右，具体时间没有规定。
2、实际上班时间：上午8:00-11:30
下午13:30-17:30
晚上18:30-21:00
作息时间严重违反《劳动法》规定每日不得超过8小时，每周不得超过44小时，每周休息一天也是要么占用开会或索性通知正常上班，未支付任何加班工资。
3、无故克扣工资，无故拖延离职工资发放，至今未结算清。
以上情况我已于日上报至铜陵市郊区劳动监察大队并填写劳动仲裁申请表，但经过两周询问后，铜陵市郊区劳动监察大队以年底工作忙为由，要等到2015年2月才给予受理，根据劳动法第十章第八十二条，如到2015年2月本人已超过提出仲裁要求时效。
试问到时郊区劳动监察大队如何对辖区企业拖欠工资及延期缴纳社保等违规行为履行劳动监察职责？本人又如何保护劳动者正当权利？
望贵单位领导协调尽快调查保护我作为劳动者的正当权益，获得应得工资及其他经济补偿。就《关于安徽中盾渤商电子商务有限公司无故拖欠工资及延期缴纳社保等问题》问题我局答复如下：&&&& 您所反映的情况，经了解,铜陵市郊区人力资源和社会保障已经受理了你的仲裁申请。
[]xy 于 16:45:11发表了题为《》的如下问题：&&&&购买生育保险满一年以上，是前后两个公司缴纳的，没有断过，一直在职中，生宝宝时可以享受生育保险么，就是生育费用报销和生育津贴，还是不可以100%享受，请给个详细的回答，谢谢！就《生育保险》问题我局答复如下：&&&& 一、根据生育保险有关政策规定， 职工享受生育保险待遇，应具备下列条件：1、用人单位参加生育保险且缴费满六个月后，女职工方可享受生育保险待遇。用人单位在女职工享受哺乳期间不得中断缴费。2、生育或实施计划生育手术符合国家和省计划生育政策规定。3、参保单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无就业的，生育待遇可享受50%。二、待遇申领及结算流程（一）生育医疗费用：符合规定的生育医疗费用凭《生殖保健服务证》及社保卡在定点医院直接结算。（二）生育津贴：1、参保单位经办人员携下列资料到社保中心四楼6号窗口申领：①提供《生育待遇审核信息表》（在医疗生育保险服务科领取或在人社局网站下载）②《生殖保健服务证》③医疗机构出具的生育医学证明④独生子女证⑤结婚证等材料的原件及复印件⑦异地生育需先到社保中心填表备案⑧其他需要提供的材料（女方无工作，男方享受生育待遇的，需提供无工作证明、非本市户籍的，提供户口所在地社保经办机构出具的参保证明等材料）。2、办事程序：将上述材料的原件、复印件于生育后的6个月内送至社保中心四楼6号窗口（医疗生育保险服务科）受理，10个工作日后由单位经办人员携带收据到社保中心财务统计科办理结算。另外，职工生育保险实行定点医疗机构管理。女职工在定点医疗机构生育的，所发生的符合规定的生育费用按生育保险规定享受待遇。未在定点医疗机构或转外地医疗机构未备案生育的，所发生的符合规定的生育费用按生育保险规定的80%享受待遇。 如有其他问题，请咨询社保中心医疗和生育保险科，电话2126834。
[]xy 于 16:34:33发表了题为《》的如下问题：&&&&你好，我是铜陵市本地户籍，旧单位给我缴纳了一年的五险，后来13年12月份辞职了，又在新单位工作，但是新单位规定一年后才可以缴纳社保，现在满一年了可以缴纳五险了。在13年12月份至今都是我以灵活就业人员的身份缴纳公司形式的养老和医疗。现在新单位给我买保险，我可以要求公司帮我补缴前面未交的三险么，社保部门允许这样的补缴么就《社保补缴问题》问题我局答复如下：&&&& 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部第20号令）第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。咨询电话：2166075
[]铜G山清水 于 21:39:22发表了题为《》的如下问题：&&&&您好，我女儿原在社区买了居民医疗保险，上半年已在工商银行办理了新卡，而且已经拿到手了，只是未激活。今年9月份，我们在幼儿园为我女儿又买了医疗保险（80元一年），因为听其说幼儿园买的医疗保险含意外伤害，关键是我已经为我女儿办理了新的医疗卡，幼儿园说办了新卡不行，必须还要到银行重新办卡，这不是重复办卡吗？
我能不能这样，把在社区参保的停掉，能不能把已办的新医疗卡转换成幼儿园的那种医疗卡？如能，怎么转换？就《关于医疗保险的问题》问题我局答复如下：&&&& 只要参加了我市社会保险的人员，都可以办理社保卡。您的女儿参加了我市城乡居民医疗保险，并且已领到社保卡，激活后即可正常使用。至于您女儿在幼儿园办理的医疗保险，均属我市城乡居民医疗保险，可将社区的居民医疗保险停缴。在幼儿园缴费可直接接续上，且社保卡通用，无须重新办理社保卡。在使用中有何问题，可联系我局社会保障卡部：2126823。
[]tlaq0562 于 21:05:32发表了题为《》的如下问题：&&&&2014年12月开始，铜陵市东隆华东服装有限公司领导会议决定，若工人个人产值连续三个月未达到1800元，单位即立即停止帮助员工购买社保，请问这项决定是否侵犯了员工应有的权益，公司是否应立即停止这项决议？
恳请能到市相关部门领导的重视，给予广大员工应有的合法权益！！！！！就《关于铜陵市东隆华东服装有限公司领导私自决定不给员工购买社保的决定》问题我局答复如下：&&&& 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你单位在没有与劳动者解除劳动合同的情况下，停止缴纳社会保险是违背上述规定的，故你在向单位申诉无果的情况下，你可以向用人单位所在地的劳动监察行政部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，通过劳动监察行政部门的查处或仲裁机构裁决解决社会保险费缴纳问题。
[]qjl1022 于 14:02:43发表了题为《》的如下问题：&&&&关于临时社保为什么只能用于住院呢，平时购药这块为什么就不行了呢，还有银行社保卡这块，为什么半年都没有回复呢，打电话给社保局，说银行的问题，打到银行说社保局的问题，政府部门现在办事为什么还是这么慢呢？就《临时社保》问题我局答复如下：&&&& 关于您反映临时卡只能住院不能购药的问题：我市社保卡临时卡除不具备金融功能外，与正式社保卡功能完全一致，可以在定点机构正常看病购药。由于临时卡卡面无个人照片、身份证号等，购药时需同时出示本人身份证件。新卡还未领到或老社保卡丢失期间急需用卡的，可到市人社局四楼社会保障卡部现场办理临时卡，临时卡办理需交纳押金，用完退回并注销后，退还押金。临时卡有效期为3个月，根据需要也可再顺延3个月。联系电话：2126823。关于社保卡临时卡的办理及使用，我们在我局门户网站及报纸、电视台等做了大量宣传。今后我们将进一步加大宣传力度，让更多的持卡人更加明白临时卡的使用方法。关于您反映社保卡半年都领取不到的问题：我市新社保卡申办发放已接近尾声，银行也在积极的发放中。至今仍未领到新卡的主要原因包括：办卡时提交身份证复印件等不符合要求、申办人员信息与其参保登记信息不符、申办人员已在省内其它地市办卡、部分申办人员银行账户预开户信用审查失败以及新卡领取不及时等。由于您未提供个人详细信息，无法帮您进行查询。请您尽快联系我们，便于找出原因，尽快制卡或领卡。联系电话：2126823。您也可拨打我们监督投诉电话：2126828，提供身份证信息，便于我们向银行督办此事。
[]wyy007 于 11:19:19发表了题为《》的如下问题：&&&&我父亲是铜陵市一名下岗工人，还未到退休年龄。目前我在湖北工作，父亲随我在湖北生活。最近查出肾功能有异常，这边医院建议住院检查。因为我是单亲家庭，且为独生子女，目前铜陵没有任何亲戚，父亲医保虽在铜陵，但是如果在铜陵住院没有人照顾。请问这种情况能否办理异地医保？需要什么手续？医保报销比例是否和本地一样？就《异地医保相关咨询》问题我局答复如下：&&&& 根据我市医疗保险政策规定，长期在外地居住的退休人员及长期驻外地的在职职工可办理异地居住就医手续。易地人员门诊就诊费用以个人帐户资金为定额，年度内门诊医疗费用超过个人医疗帐户部分自理。易地人员住院发生的医疗费用按《铜陵市城镇职工基本医疗保险办法》的规定执行。根据您的描述，您父亲不属于异地人员办理对象。如发生医疗费用，可视下列情况办理费用报销手续：一、转院手续的办理及费用报销转诊转院手续的办理：1、携带资料：①本市三级医院或及专科医院出具的转院证明
②《铜陵市基本医疗保险转诊转院申请表》2、办事程序：患者在转市外就医前须携带上述材料到医疗生育保险服务科办理登记、备案手续。3、服务窗口：社保中心四楼2号窗口4、办事时限：即到即办5、联系电话：2126836《铜陵市基本医疗保险转诊转院表》可至社保中心医疗生育保险服务科领取或在市人社局网站下载。转院费用的报销：1、需携带的材料：①已登记的转院申请表
②住院发票原件
③出院小结
④费用清单原件
⑤患者身份证复印件 ⑥患者银行卡或具有金融功能的社保卡复印件（非本人经办还需提供代办人身份证原件及复印件）2、服务窗口：四楼6窗口3、办事时限：7个工作日4、联系电话：2168740 发票、清单以及出院小结需医院盖章凡按规定办理了转院手续后所发生的住院医疗费用，个人先自付符合规定医疗费用的10%，其余医疗费用按三级医院标准报销。二、急诊费用的报销1、外地急诊住院人员费用报销须提供：①急诊证明
②门诊病历
③住院发票
④出院小结
⑤费用清单
⑥患者身份证复印件
⑦患者银行卡或具有金融功能的社保卡复印件（非本人经办还需提供代办人身份证原件及复印件）2、报销流程同上述转院费用的报销急诊费用按市内就诊费用报销三、未办理转院手续的费用报销个人自行要求转院，未经本市医院同意，也未在市社保中心备案，但经医疗专家鉴定确需转院的，所发生的医疗费用个人一律先自付符合规定医疗费的20%，其余医疗费用按三级医院标准报销。个人自行要求转院，既未经本市医院同意，又未在市社保中心备案，并经医疗专家鉴定不需转院的，所发生的医疗费用全部由个人承担。如有其他问题，请咨询社保中心医疗和生育保险科，电话2126834。
[]绿水青山 于 9:55:43发表了题为《》的如下问题：&&&&原来老的医保卡，可以通过本站查询服务，能够查询到个人资金到账、消费明细。更换了新的社会保障卡以后，好像反而查询不了，请 告知查询方法。谢谢！就《社会保障卡明细查询方法》问题我局答复如下：&&&& 你好，新医保卡依然可以通过本站查询，查询服务-医疗查询。请注意输入社保号处，新卡卡号开头为GA,务必正确输入。
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