我想要一个家在天津开一个投资咨询公司，请问注...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-09 14:38 标签： 我想要一个家
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白领35岁升职or创业 想成功必做的10件事
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信息来源：网络整理&&作者：瑞维利
[热点] 经济危机中保护金钱才重要 黄金才是金钱
买房杀价秘笈
　　男人、女人都要过三十五岁这堵墙
　　三十五岁，是一个具有典型意识色彩的年龄……
　　改革开放初，干部年轻化标准，界定在35岁以下。
　　如今，公务员考试的年龄也限制在35岁。
　　超过35岁，不孕概念增加三成 ，有了子女的，子女在这个时期也会有了关键的妙龄时变化。
　　齐达内在35岁挂靴了，预示着一种结束，更预示着一种开始；
　　高新技术企业，90%以上的员工在35岁以下；
　　大多数招聘广告上限制35岁以下，除了被猎头盯上的……
　　每个人的“三十五”都要面临诸多重要的问题，无论成功与否，他们都渴望改变，“怎么改变”已经成为这个年龄的课题，领悟深刻的准许深造发展，不及格的只能继续苦休，可能漫无终期。
　　三十五岁脚踏实地，不再想象天空洁白的云朵属于自己；三十五岁也做梦，但只是梦而不是其他的任何东西；三十五岁也流泪，但常常是一个人暗自落泪；三十五岁上有知天命的父母下有顽皮的孩子，既要干事业又要顾家庭，搞不来就自己跟自己生闷气；三十五岁行色匆匆不是漫无边际走到哪是哪，而是坚定不移朝着目标前进……
　　35岁生存状态考
　　35岁是选择A还是选择B？放弃A得到B？本刊记者走进35岁人群，近身看看他们的生存状态。
　　是创业还是“撞钟”？
　　宋先生，35岁，某投资咨询公司的经理。特长是战略规划和产品创新，一直怀揣着创业的梦想。早期曾经有过创业的经历，但终因操作不当而失败。目前35岁的他已经不敢再次轻举妄动，策划的几个项目，经考察后都先后被推翻。而生活上每个月2000元的房贷款叫他不得不通过打工的方式来维持，看着梦想一天天远离自己，这样做一天和尚撞一天钟的生活，却也着实叫他很难受。
　　是升职还是生孩子？
　　陈女士，34岁，某公司的高级白领。最近有了一件非常头疼的事情，家里老人开始催她要个孩子。而马上就要过了生育最佳年龄的陈女士经过在职场上近十年的打拼，终于小有成就。领导也正想要提拔她进管理层，而如果她放弃这个机会，回家生孩子，这一切可能都要失去……
　　35岁就要退休了吗？
　　张先生今年36岁，精力充沛，经验丰富，由于长得比较年轻，看起来仅是30出头。上个月参加了一次人才市场招聘会，看中一份行政主管的职位，投递了简历，并且与对方的招聘经理谈得很投机，招聘方对他的教育背景和工作履历都十分满意，但是当无意中知道他已经36岁了，招聘方的态度一下子就变了，有礼貌但却是冷冷地对他说，对不起，你的年龄不符合我们的要求。
　　34岁和36岁有什么差别？
　　古桐，男，34岁，食品销售主管：我始终弄不明白，35岁与34岁或是36岁在就业方面有何实质的差别，但无论是在今天还是在过去，“35岁现象”都实实在在地围绕在我们身边，看看那些报纸、网站或是招聘现场的广告，大都要求应聘人员的年龄要低于35岁，我不能理解。
　　今年我已经34岁了，公司的业务正处在一个上升期，所以我的工作还算稳定，但我知道商场是瞬息万变的，谁也不能保证它永远处于上升期。而且中国有句俗话，“铁打的营盘，流水的兵”，所以我迟早也会面临再就业的状况，每每想到“35”这个数字，我就对自己的未来开始担心起来。
　　35岁，不做IT我干啥？
　　Peter，34岁，某通信公司技术人员。30岁以前，我每天除了工作还是工作，没有朋友，没有爱情。日子一天天过去，我的危机感也日益强烈，怕自己所学的知识老化，怕在激烈的竞争中被淘汰，因此我加倍努力地工作。不知从什么时候起，我就不知道休息是什么感觉了，加班成了家常便饭，为了充电，我放弃了双休日。然而，尽管那么努力，却始终没有达到期望的状态，很多大学的同学都已经是部门的小头目了，而我还是个技术老兵，而且年龄越来越接近IT人的死亡年龄，35岁。三十而不能立，我开始怀疑自己的能力，甚至开始怀疑人生。以至于到后来，我在公司里打不起精神，每天只在混日子，我不知道该怎么办？123456789下一页
【来源：钱经】
(责任编辑：刘超宁)
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上海天启开启房地销售有限公司校园版
　　一、公司简介　　天启&开启机构是中国极富知名度和影响力的专业房地产服务机构，由陈艾立先生于1992年创立于上海，并于1995年进入房地产业。十八年来，天启&开启机构已成功为中信、中海、万科、中远、新加坡吉宝、新希望、顺驰、雅戈尔、陆家嘴集团、金桥集团、仁恒集团、金地、绿地、农工商等 120余家开发商的200多个楼盘提供全程智力服务和营销代理服务，业务以上海为中心，覆盖长三角、珠三角、环渤海三大都市经济圈及全国其它区域的近30 个大、中城市。涉及新城开发、大盘运作、别墅、豪宅、公寓及大型商业和办公楼等不同类型，累计服务房地产面积近2000万平方米。　　作为以学院派而著称的专业智力服务机构，天启&开启机构善于学习，不断提高。在十八年的探索实践中，逐步形成了一套以“城市营造论”为核心的独特的房地产战略战术体系，并创造性的提出了房地产营销“一、二、三、四、六”法则，在运营不同类型的房地产项目中，均产生较大影响。成功的运作使天启&开启机构在中国地产营销代理行业确立了极高的品牌影响地位。　　天启&开启5月正式进驻天津房地产市场，成功与远洋地产达成大客户战略合作，代理销售远洋地产的两大热销项目,远洋万和城和远洋风景。天津公司2014年校园招聘火热启动，多个岗位虚席以待，诚邀各类英才加盟，希望开启房地产能为你的职业道路提供一个广阔的平台，期待你的加入!　　二、招聘岗位　　(一)战略研究院培训生　　职位描述：　　1. 在应届生毕业前可以进入战略研究院实习，由专人负责带领，了解行业，了解具体工作内容(房地产前期市场分析、产品研究与定位，后期营销策划等)，实习周期3-6个月;　　2. 学生毕业后可以从中择优签订正式劳动合同，入职战略研究院;　　3. 未来工作区域：前期主要定位在北方区域(大连、天津、青岛、沈阳、长春等地)各大项目;后期会根据公司安排及个人意愿调整回相应的分子公司;　　4. 薪水面议。　　职位要求：　　1. 房地产相关专业、经济学、金融学及数学等其他专业;　　2. 品学兼优的应届毕业生，最好有学生会或团委的工作经历;　　3. 社会实践经历丰富;　　4. 数量要求3-5名，男女不限。　　(二)渠道主管　　岗位职责：　　1. 根据公司销售计划，协助做好案场及外销渠道的人员管理，行政管理，业务流程管理等。　　2. 配合完成各阶段销售目标　　3. 负责范围内的合同条款解释，签约回款工作　　4. 负责各销售报表统计，整理信息反馈　　任职资格：　　1. 年龄20-28，大专以上学历，有一定的销售团队管理经验或销售经验　　2. 熟悉房地产销售，签约，按揭等全流程实务与管理工作，有较强的内部沟通协调，活动组织及外部联络公关能力，有较扎实的文字功底和分析评价能力，能独立撰写销售分析报告等　　3. 有高端客户资源者及渠道资源者优先考虑录用　　(三)渠道销售　　岗位职责：　　1. 负责公司产品的销售和推广　　2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围　　3. 负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析　　4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划　　任职资格：　　1. 年龄20-28，大专及以上学历，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力　　2. 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。　　3. 对工作有激情，敬业，执着，思维清晰，活跃。　　4. 具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识　　(四)电话营销　　岗位职责：　　1. 利用电话进行销售和推广　　2. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户　　3. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩　　4. 维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力，建立良好长期合作关系　　任职资格：　　1. 年龄20-28，大专及以上学历，专业不限，口吃清晰，普通话流利，语音富有感染力。　　2. 对销售工作有较高的热情　　3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力　　4. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，负责心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先　　三、联系方式　　简历投递：　　联系电话： 人事部
参与者分析（已有124人参与该校园招聘项目）
学校分布:（人）
天津财经大学
天津理工大学
天津工业大学
天津外国语大学
学历分布：（人）
经济学相关
管理科学与工程相关
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听说这类的私人公司都不是很安全，不如银行理财，是这样吗？
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那你可以找些正规的单位不就好了。。我知道几家
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