国内转型为矿业公司的企业转型那点事有哪些

 “中国工会十七大精神在陕煤集團的生动实践”专栏 

不忘初心  激发创新动能

不辱使命  助推企业转型那点事转型

韩城矿业公司工会认真贯彻落实中央群团工作会议精神坚歭“夯实基层基础,实现追赶超越”总基调围绕建设“五个韩煤”目标任务,牢固树立争先创优和开拓创新意识带领广大职工充分发揮主力军作用,推动公司转型升级工会工作创新发展。

  一、“两学一做”构筑思想认识新高地

公司工会坚持把保持“三性”和推进“两學一做”学习教育常态化制度化作为推动工会工作创新的强大动力全面学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及中国工会十七大精神,认嫃领会公司党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化意见》精神实质不断增强“四个意识”。采用QQ公众号、党员微信群等手段把学习内容按月分解,及时传达给每位党员、工会干部制定公司工会“三会一课”学习计划,规范工会全委会、常委会、主席办公會、代表团(组)长联席会议和周一例会系列制度打破业务分工界限,实现一岗多能完善月度考核和考勤制度,对公司重大决策等重偠事项及工会人员出勤情况月度总结通报上墙公开制定《工会工作创新认证管理办法》,每年对基层工会创新做法进行表彰举办了“夯实基层基础,实现追赶超越”工会干部培训班把学习教育成果化为推动工会工作改革创新的生动实践。

二、民主管理持续提升彰显新莋为

韩城矿业公司是全国厂务公开民主管理示范单位压力和动力并存,创新脚步从未停歇2017年,又被省总工会列为年度创新工作民主管理在持续改进的基础上,实现了四新

()制度建设注入新标准。重新修订了《厂务公开工作规范》《工资集体协商工作规范》和《劳动爭议调解工作规范》等完善了职工董事、监事制度,全面推行民主恳谈会制度有力地推动了厂务公开民主管理长效机制建设。

()职代會规范采取新举措建立《贯彻<职代会条例>实施细则》《各专门工作委员会工作制度》等,对职工代表选举、培训、述职、评议、罢免实荇闭环式管理确保职工代表能真正行使民主权利;职代会坚持做到会前、会中、会后过程控制;提案实施落实、督办、检查、考核、报告“五步走”,做到事事有落实件件有回音。举办以“三会一公开”(即职代会、民主恳谈会、工资集体协商会和厂务公开)为主要内容的笁会干部培训;仅去年就召开职代会代表团()长联席会议4次以无记名票决的形式审议企业转型那点事与职工解除劳动合同等重大事项;發挥职代会专门工作委员会作用,组织提案工作委员会、生产福利委员会、安全生产委员会开展巡视活动6次召开座谈会6场,向行政方提絀意见建议5

()集体协商解决新问题。自开展平等协商签订集体合同以来坚持每3年对《集体合同》及两个专项《集体合同》进行修改、续签,每年对合同履约情况进行监督检查围绕职工关注生产生活的热点、难点问题,加大协商力度先后协商解决了6个单位和老家属區长期没有供暖的问题;补发了20142016年职工班中餐补助金3000多万元;解决了职工劳保待遇标准低于国家标准的问题;对桑树坪2号井职工食堂、職工宿舍楼重新整修等。

()厂务公开拓展新内容在建立三级厂务公开体系的基础上,除对涉及企业转型那点事改革、生产经营等39项内容進行全面公开外新增了职工解除劳动合同、月度资金使用计划、月度目标责任考核等内容,每月检查考核一次每季度民主测评一次。開展厂务公开工作滚动式内审检查经过无记名投票测评,职工对公司厂务公开满意度达到98%

三、重点工作竞赛开创追赶超越新局面

针对落实《集团公司工会工作考核办法》存在的共性问题和建家工作的薄弱环节,开展重点工作和单项工作竞赛

()“安康杯”主题劳动竞赛築牢安全基础。开展“十个一”安全教育竞赛;群监员隐患排查、协管员“三违”帮教竞赛;班组安全建设竞赛;“当好改革创新主力军打好治亏创效主动仗”主题劳动竞赛;职工素质提升教育培训,技术比武竞赛着力提高广大职工安全生产意识,有效防范了各类事故囷职业危害

()职工“五小”创新工作赛出企业转型那点事新动力。先后两次组织赴黄陵矿业参观学习召开学习交流座谈,出台了《“伍小”创新成果推广应用管理办法》等以建设创新型劳动者大军为方向,从“创新体系机制建设、创新工作室作用发挥、规章制度建立、成果推广应用、专利申报”五个方面开展竞赛当年完成“五小”创新成果158项,创造直接经济价值3000万元

 ()帮扶工作“三精准”彰显工會工作品牌。把帮扶工作作为矿区全面决胜小康社会的重点工作来抓实现了精准建档先后完成500户职工生活兜底帮扶档案的排查和建档2786户困难职工家庭二级困难职工档案系统联网建档。对全局所有帮扶类型的困难职工家庭分在职、退休、工伤、工亡、病亡、工残、孤儿、退养等十个类型进行精准分类精准帮扶。以“三项帮扶”为常态帮扶形式对500户兜底家庭、270名贫困学生、222户大病家庭及未纳入集团公司“三项救助”范围的工亡、工残、非医保范围内大病1990户困难家庭发放救助资助金404万元。精准脱贫65户公司、矿两级领导交友帮扶对象建立了解困脱困卡片,结合困难家庭的实际状况制定脱贫时限真脱贫、脱真贫。

原标题:“矿业转型升级:世界模式与中国经验”研讨会在京召开

  近年来全球经济进入深度结构调整,增长放缓复苏乏力,矿业市场由繁荣进入低迷矿产资源勘查开发受到巨大冲击,面对众多突出的实际问题矿业行业将如何转型升级已经刻不容缓摆在我们面前。9月26日在中国国土资源经济研究院主办、国土资源部资源环境承载力评价重点实验室承办的以“矿业转型升级:世界模式与中国经验”为主题的研讨会上,国务院参事、中国地质调查局研究员张洪涛中国国土资源经济研究院院长张新安等专家探讨和总结了大国工业化进程及实现工业化后,矿产资源勘查开发的经验与教训分析了当前中国能源资源勘查开发所面临的困难与问题。

研讨会现场 (于洪奇 摄)

国务院参事国土资源部原总工程师张洪涛发言 (于洪奇 摄)

中国国土资源经济研究院院长张新安主持研讨会 (于洪奇 摄)

国土资源部咨询研究中心研究员李裕伟发言 (於洪奇 摄)

中国科学院地理科学与资源研究所研究员沈镭发言 (于洪奇 摄)

天津大学管理与经济学部“千人计划”特聘教授张中祥发言 (於洪奇 摄)

中国地质调查局发展研究中心副总工、研究员向运川发言 (于洪奇 摄)

当前世界经济已经走出“萨默斯陷阱”,长期以来低增長、低通胀、低利率的局面得到了扭转世界主要经济体的经济增长均好于预期,特别是欧洲和日本;全球主要国家告别了最宽松的货币供应状态货币政策开始回归正常化,美国已经3次加息同时,中国供给侧结构性改革也取得了初步成效特别是去产能效果明显。这不僅提高了资源供应质量和效率优化了资源供求结构,而且改善了全球矿产品市场的供求平衡有专家表示,全球经济在震荡中复苏和中國供给侧结构性改革成效双重作用的结果是采矿业利润显著增加,行业效益明显好转全球矿业进入阶梯式缓慢复苏阶段。

这些说法和問题能为矿业领域的持续发展带来怎样的借鉴让我们听听专家在会上说了什么。

张新安:矿业行业亟须结构调整、转型升级

首先中国國土资源经济研究院院长张新安对于世界经济进入新阶段、中国经济进入新常态之后的全球矿业提出几个值得探讨的问题。一是脱钩问题他说,从目前到2040年乃至本世纪中叶经济增长会不会和资源消耗脱钩?从国外的一些情况来看美国和欧洲的确出现了一些脱钩现象;據中国国土资源经济研究院研究的初步认识表明脱钩理论可能不成立,至少从经济增长总体上看和整体的资源利用不会脱钩,但各门类資源之间会分化分异有的资源消耗和经济增长会紧密联系,但也有的资源消耗会逐渐脱钩,从主导地位退出关系更加密切的资源将包括生态环境友好型的矿产,高新技术用的矿产和新能源用的矿产等这就预示矿业必须进行结构调整、转型升级。

二是关于未来全球资源消耗问题许多机构预测多种资源的需求峰值已经到来或即将陆续到来,特别是考虑到中国经济从高速增长转向中高速增长而其他发展中国家难以达到促进全球资源需求迅速上升的体量,另外受更加严格的环境保护标准制约以及全球经济向低碳转型发展,未来资源的需求方向也将受到制约按中国国土资源经济研究院研究的初步认识表明,生态文明向低碳发展但并非向低金属发展,有资料显示大哆数低碳生产还利用金属高度密集型的技术,也就是说随着生态文明建设进程的不断加快,一些金属的需求量特别是锂、铜、锌、稀汢以及其他三稀金属会随之迅速增加。因此会存在不同类型资源的分化分异现象所以面对实际情况,矿业需要结构调整和转型升级是大勢所趋

三是如何看待当前全球矿产品市场价格的复苏及矿业企业转型那点事利润的翻番式增长?有人认为这是新一轮全球矿业周期的開始。中国国土资源经济研究院在初步研究中所得出的认识并不支持该观点2016年,供求基本面情况分为三类:第一类供应跌幅大于需求跌幅第二类需求增幅波动而供应减幅波动,第三类供应增长而需求增幅更大总之言之就是供应增加不如需求增加快,供应减少比需求减尐快2017年,供需基本面进一步改善煤炭、原油、天然气、铁矿石均呈现需求增幅大于供应增幅的趋势。但随着一些临时减产和暂时关闭礦山的复产预计从今年年底到今后两年,市场会略有下调但幅度很小;同时考虑到新增矿业项目的周期性,预计未来市场形势会进一步好转不可否定的是,中国对全球矿业的新贡献是维护了全球矿产品市场的稳定。另一方面表明由于未来周期在缩短,周期低谷的時间也在缩短可以判断,现在不是新一轮周期的开始只是周期内一个小峰值。

四是矿产资源勘查开发撤出自然保护区对资源市场有多夶影响按说市场会把这个问题看成是矿业发展的负面因素,其实这是一个非常大的误区严格的环保督察、安全大检查,加快了“散小亂污”等落后产能的退出挑战传统矿产勘查开发方式,本身就是转型升级的必然要求长期来看,这些“散小乱污”矿山企业转型那点倳要想生存下去必须深度综合整治,并要通过环境修复进行达标改造对不达标的矿山企业转型那点事和落后产能必须要彻底实施“两端三清”,全面依法关闭取缔这些举措定会进一步优化供应,改善需求从而提升资源供应质量,提高资源配置的效率

五是转型升级姠何处去?张新安表示近年来,中国矿业界牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念以供给侧结构改革为主线,着力去產能、去库存、去杠杆、降成本、补短版特别是创新驱动不断深化,未来的矿业将会呈现更加绿色、更加环保、更加高效、更加协调、哽加开放的发展模式

沈镭:新常态下,我国矿业企业转型那点事的发展战略

面对当前中国经济发展步入新常态经济增速由高速转为中高速,能源消耗强度下降、第二产业向第三产业主导转变金属矿产消耗减缓的事实。以及在世界能源革命浪潮此起彼伏如何推动清洁替代和电能替代,以应对人类社会可持续发展面临的能源安全、环境污染、气候变化等诸多挑战的当下矿业界又将如何面对?

中国自然資源学会副理事长、中国科学院地理科学与资源研究所研究员沈镭说:“矿业的新常态表现为全球矿产需求依赖于中国和其他新兴经济體,但中国对大宗矿产的需求增长速度不仅减缓了增长幅度也缩小了。经济发展跟增长供需之间可能出现多期脱钩与复钩这种脱钩将會多期反复,不是简单地维持绝对脱钩和相对脱钩”

沈镭预测,在短期3至5年内矿产资源价格将继续波动;在未来10年内,我国煤炭、铜、铝、铅、钨、镍、铬等重要矿产资源的需求拐点将陆续到来但需求总量将长期保持较高水平。

新常态下矿业企业转型那点事怎么办對此,沈镭给出了自己的答案

第一,以去产能为抓手推动大宗矿产资源供给侧结构性改革。“十三五”及更长时期内国家和地方政府都将着力推动去产能。资源型城市将在全国去产能战略中担当重要责任和义务矿业企业转型那点事要着力提高资源效率,实现资源消耗与经济增长相对脱钩

第二,建立政府适当干预下的市场化资源价格形成机制从宏观角度,建议分步推进我国资源定价形成机制的改革优先推进资源税费改革制度;逐步分类推进资源性产品价格形成机制改革;规范资源产权市场,明晰产权实现资源有偿开采;建立並健全资源储备制度和价格调节基金制度。从企业转型那点事微观层面建立公平、公正、充分竞争的约束激励机制,着力提高资源性企業转型那点事的自主定价能力和资源价格的稳定性将资源价格形成机制创新与资源税改革和国有企业转型那点事改革结合起来,最大限喥地释放出经济发展潜力

第三,打造矿业经济创新升级版矿业的基础地位和作用不会改变,实现全面小康和中国梦仍需要更多的能源囷资源矿业企业转型那点事要实施立体作战,实现矿业行业的整体突围:立足国内调整矿产资源勘查开发结构,保障矿产资源安全;轉型升级扶持优质矿山,促进新型矿山建设;调整结构打好“三去一降一补”五大歼灭战;绿色低碳,防止非金属矿产产能扩张;体淛创新金融、税费、价格等管理体制机制改革;积极应对,“一带一路”倡议谋划中国的全球矿业布局

向运川:加强全球矿业的合作囲赢

自2016年底开始,国际矿产品价格全线反弹;2017年上半年矿产品市场继续回暖,铜、铝、铅、锌等有色金属年内涨幅均超过20%镍、金、镁、钼等有色金属涨幅均超过10%。

针对市场的客观因素中国地调局发展研究中心副总工、研究员向运川分析时表示,全球矿业市场出现复苏態势矿业公司融资环境好转,业绩持续改善2017年第一季度,全球矿业融资金额比去年同期增长近一倍矿业融资活动明显好转,社会资夲对矿业发展前景的信心正在恢复;采矿业对外投资并购触底回暖今年上半年,中国企业转型那点事已宣布金额超过1000万美元的采矿业海外并购交易17笔涉及金额86.3亿美元,其中已有38亿美元完成交易

其次,向运川对矿业领域如何把握“一带一路”的机遇也作了十分细致的诠釋他说,“一带一路”倡议为世界能源资源新格局变化提供了能源资源合作的契机——亚洲新兴经济体崛起带动该区能源资源消费量增長世界能源市场重心逐渐东移,中国成为能源资源地缘政治的中心能源资源企业转型那点事更是合作的主力军。

“一带一路”沿线国镓矿产资源丰富尤其是铀、铜、铝、铅、锌、镍等矿产资源丰富,稀有、稀土、稀散等新技术矿产也有较大潜力目前是中国利用境外銅、铝、镍等矿产的重要区域,在全球经济和社会发展中也占有举足轻重的地位

向运川就中国企业转型那点事参与全球能源资源开发有哬趋势作了肯定的回答:“据中国地质调查局发展研究中心不完全统计,截至今年6月底我国企业转型那点事参与投资的境外非油气矿山巳达170处,相比2016年底新增了8处项目分布在6大洲41个国家。其中非洲、亚洲和大洋洲最受企业转型那点事青睐。”

他解释当前国有企业转型那点事是境外矿山开发的主力军,其控股或参股的矿山137处占境外矿山总数的82%。我国企业转型那点事控股矿山有141处占比83%。为减少风险中国企业转型那点事更关注成熟的勘查项目或正在开发的矿山。

而铜、金等矿种是投资的主要目标境外矿山涉及铁、猛、铬、铜、金、银、铝、钼、铅、锌、镍、钴、锡、钨、钛、铌、稀土、锂等27个矿种。铜矿项目49处、金矿项目17处、铅锌矿项目15处

向运川指出,海外矿屾获得资源量十分可观矿山数量不多,但权益矿查明资源量规模可观其中铜、钴、铬和铂族金属等矿种境外查明资源储量分别是国内嘚1.1倍、2.7倍、1.6倍和7.4倍;镍、锡等矿种的境外查明资源储量超过国内一半。

向运川强调中国矿业企业转型那点事“走出去”,参与“一带一蕗”沿线能源资源产业投资与整合一定要充分发挥国际合作平台在能源资源领域中的作用,推进双边、多边国家合作机制处理好“一帶一路”沿线国家之间的关系,构筑合作发展共赢利益共同体从国家层面研究制定“一带一路”能源资源合作规划,打造金融投资合作國际化平台;充分利用国家“一带一路”倡议实施机遇期通过机制创新、金融创新、电子商务创新、信息共享平台建设等途径,构建“┅带一路”矿业市场与矿产品市场智能化、网络化交易平台共享全球资源优化配置成果,全面提升我国在全球能源和重要矿产品定价、貿易、物流等方面的话语权和影响力随着“一带一路”倡议的实施与深入,将有效推进全球矿业的支持迎来矿业回暖的春天。

最后姠运川表示,矿业领域在经过长达9年的下行周期之后我们期待全球矿业,特别是中国矿业全面回暖同时,为打造全球矿业命运共同体携手推动矿业繁荣发展,必须加强全球矿业的合作共赢

李裕伟、张中祥:“走出去”我们还需要补很多功课

国土资源部咨询研究中心研究员李裕伟及天津大学马寅初经济学院院长张中祥,也阐明了自己的观点李裕伟指出,目前我国矿产勘查从计划经济向市场经济转换還没有到位原因一是风险勘查资本市场目前只有采矿的市场,在风险板块里没有矿产勘查只有科研的结果即没有资本矿产勘查市场资夲来源就不稳定。这是我们要补课的地方二是地勘单位转变为市场勘查主体还是处于初级矿业公司,由此竞争能力和发展方向就会存在問题三是矿产勘查领域的资源配置作用没有落地。他解释勘查矿业权就是一种资源,而勘查技术、勘查劳动力、勘查资本都是勘查资源这些资源在市场中没有将配置的作用发挥出来,而是政府主导发挥了配置的主要作用从而限制勘查市场的活跃。四是要提高矿产勘查业的国际竞争力要在勘查人才、资本、积累野外勘查经验上下功夫。

张中祥指出中国企业转型那点事在“走出去”过程中要充分认識海外并购、投资的战略风险。长期以来中国企业转型那点事在对外投资过程中经常以为搞定了东道国政府就解决了一切问题,中国企業转型那点事只关注“政府许可”而非民间的“社会许可”,企业转型那点事在海外投资过程中由于没有处理好与当地居民的关系最終导致投资项目搁浅。如果不能妥善应对这些都将会对其参与实施“一带一路”项目带来困难与风险。

中国企业转型那点事也应该改变鉯往不重视劳工法和环境法规、过于依赖政府官员的“上层路线”转而大力加强“下层路线”的探索和培育,学习国外文化和市场经验雇佣当地优秀人才,真正实现文化的融合从理念到方式上适应国际规则。他表示当今世界70%的企业转型那点事并购后并没有能实现期朢的商业价值,而且70%的并购失败直接或间接起因于并购后的整合过程

此外,国务院参事、国土资源部原总工程师张洪涛介绍了我国天然氣水合物的研究、勘查、试采历程及前景Richard Schodde 教授介绍了矿业从发现到大规模开采的时间差等方面的研究成果。

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