我老婆怀孕三个月注意事项公司刁难她频繁换岗位想...

怀孕了,公司有意刁难我_百度知道
怀孕了,公司有意刁难我
是北京一家民营企业销售人员:(1) 公司就以我完成不了任务为由,所以,此段时间由于心情不是很稳定?
其实我对公司(进来快三年了)还是有些感情的,公司那时并没有说什么,仍不能胜任工作的,我现在不知道是否有好的解决办法,现在才过一个月就开始准备不发工资了。(2)
公司以业绩为由,怀孕近三个月, 以种种理由为难我,可我更担心如果老受工作情绪的作用影响到胎儿的问题?(3) 由于无法出差,如果我受不了领导施压的种种精神压力,实在让人很难接受,准备停发我下个月的工资,我与公司签定的合同到2010年12月份到期。其实我刚怀孕时就告知公司可能无法像原来那样出差了,因为刚怀孕就不适合长期出差庵肠遁课墚酒忽素,是否需要支付违约金或其他的影响,已经影响到我个人的健康问题,比准备派人接替我的工作,所以一定会影响到销售业绩,领导对此很不满,那是一辈子的事。公司有可能在安排一份很糟糕的工作给我,会影响到业绩,经过培训或者调整工作岗位,自动提出离职,但没有想到领导会如此对我,领导经常无缘无故对我进行指责与批评,谢谢了,能否不接受,但合同中有二条,恳请各位帮忙支招:①不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作②乙方不能胜任工作,现在有三个问题急需专业人士的帮忙
提问者采纳
,但一般公司会妥协的,....,你有权告他们..我以前的公司也碰到这么个女的.,但工资不可以低于你原有的工资公司没有权利不发你工资.,....也你能辞退你...我们帮她出谋划策..,上面的都是有法律依据的还有公司如果没医海扳妓殖幻贷日有没有给你买生育保险的话...就是你回家休息..,公司有可能在安排一份很糟糕的工作给你..,也得给你发基本工资
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出门在外也不愁我老婆怀孕三个月了,她特别想爱爱怎么办,请问这正常吗_育儿问答_宝宝树
我老婆怀孕三个月了,她特别想爱爱怎么办,请问这正常吗
当时年龄:
来自:网页;
很多在孕期的孕妈咪是会出现这种性欲增强的呢,这个完全是很正常的,不用太担心的,三个月已经属于了也是可以适当的同房了,不要过于频繁就可以的
最佳回答者:
孕妇怀孕,是我这个样子是正常的但是一定要克制自己为了宝宝,
挺正常,我也特别想
你温柔点就没有问题
我就一点都不想,可是老公一直想怀孕期间单位刁难! - 相关问题 - 110网法律咨询
您好!我老婆刚怀孕不到两个月,因为反应比较大,和她单位请了几天假,现在他们单位因为她请假就刁难她,要调离岗位并且上夜班,要到晚上11点才能下班,请问她可以拒绝调离吗? 还有如果现在她找医院开证明请长期病假单位可以拒绝吗? 请病假时工资怎么发?五险一金单位还给缴纳吗?现在因为她单位的事我和她都很纠结,希望可以得到您的回复,谢谢!
大家好,我是一家私企的员工,工作五个月了,有劳动合同,但是里面写明试用期没有保险,转正以公司标准,后才上保险!我现在怀孕了在保胎,且在试用期,公司要求我辞职,请问,我要求把在职期间的保险补偿给我,这样的要求合理吗?
我是一个刚怀孕不久的孕妇,我和老公都是在一个单位上班的,现在老公想换单位,但是单位领导就找老公谈话,说要是他走了就把我的岗位调整了,就拿最低工资1300元每月,要么就两个一起走,要么就不要走,我觉得这个有点不合理,想咨询一下
我怀孕以4多月了,因为是做的试管婴儿,身体不适有流产的预兆一直请假休息了3个半月,现在单位说不能再请假也不能够上班。单位让办理停薪留职,办理停薪留职不但没有工资还需要向单位每月交590的工龄费住房公积金和医保也要自己全额向单位交,还要求最少办理两年的停薪留职,我们单位是差额事业单位请问单位的要求合法。
您好,我单位有同事怀孕后身份不适,一直休假,想请问休假期间单位的福利(如发放出勤补贴、羽绒服等)她应不应该发放的。
苏女士发现自己已怀孕二个月,刚好与公司签的劳动合同将要到期,李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后,是否可以得到经济补偿?
我在怀孕期间单位调动我工作地点,请咨询一下律师合法吗?前提那个地方没有公交车,每天必须打车到单位,而且车费全部自己承担。我还有两个多月就要到预产期了。
怀孕4个月,单位开始装修,油漆味很重,没敢继续上班,到医院开了两周病假条请假,结果领导没批,还说这两天没去上班就算旷工,请问我应该怎么办?
还有之前两个月的时候曾经因为先兆流产请过一个月的假,单位扣了一半的季度奖,说年底还要扣20%的年终奖,请问这样合理么?
怀孕4个月,单位开始装修,油漆味很重,没敢继续上班,到医院开了两周病假条请假,结果领导没批,还说这两天没去上班就算旷工,请问我应该怎么办?
还有之前两个月的时候曾经因为先兆流产请过一个月的假,单位扣了一半的季度奖,说年底还要扣20%的年终奖,请问这样合理么?
本人与单位签订过两次合同,第一次1.3月,第二次3.3月,目前因个人年龄偏大,想做试管手术直至怀孕,从现在2012.11月至第二次合同终止时间2013.3月有约5个月时间,目前本人工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下,在直至怀孕这期间(约半年)向单位申请医疗期假是否可行?如果可行,如何申请和办理相关手续?需要去当地劳动保障局相关部门申请备案吗?如至明年3月合同到期,公司以此为由,跟我解除合同,是否合法? 如果医院开具相关证明,单位不批医疗...
我在一个油厂私企工作,由于我家亲戚和单位的一位领导关系不好,所以在我工作期间经常叼难我。现在我怀孕三个多月,孕吐非常厉害,经常请假,再过几天单位生产我就得上24小时休24小时,我怕坚持不了,所以想换一个部门。但是领导不同意。所以没办法就想到休长假。不知道会不会单位辞退我。(以前单位每年签一次合同,但是今年没签。)非常感谢你们和解答。

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