PAGE PAGE 37 谷歌公司规章制度 谷歌公司与中國中小企业管理比较 引言： 本文通过针对谷歌公司的管理模式、企业文化、人力资源管理进行分析并与中国的管理制度进行比较分析，學习谷歌公司一部分先进管理制度正如大家所知，中国的很多企业在管理制度上存在很多缺陷导致企业发展受到阻碍。通过对西方发展完善的一些大公司的管理制度的学习可以帮助中国企业更快更好地实现企业转型。现在中国企业走进了一个误区认为招聘时就要挑選最有经验的员工用餐，用人时就要彻彻底底的降人才价值利用殆尽有经验的员工用餐为什么会从上一家公司跳槽？这种员工用餐会对企业有归属感么没有经验的新人经过培训后就比有经验的差吗？ 关键词：管理模式 人力资源管理 企业文化 一、管理模式的比较 谷歌的管悝模式 1.满足员工用餐的所有需要 正如德鲁克所说管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等，几乎任何一位勤奋工作的工程师所需嘚一切我们可以这样分析：程序师乐意开发程序，他们不喜欢洗衣服那么我们就让这两件事情变得同时简单起来。 2.使合作简单协调 由於一个小组的所有成员都近在咫尺因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外每位Google员工用餐每周还向其所在工作組发送电子 邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度更加容易地监控工作进程，并同步工作流程 3.身体力行，使用自己的产品 Google员工用餐都很频繁地使用公司开发的各种工具最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开放我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展，其中某些将最终以产品的形式對外推出譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。

BS 员 工 手 册 深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司 深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司湖湘农家大碗菜连锁店 员工用餐手册目录 ——————————————————————————————————————— 目 录 P1 走进老乡村---公司基本概况 P1 .1 走进老乡村………………………………………………………1 P1 .2老乡村餐饮连锁品牌形象………………………………………………7 P1 .3老乡村餐饮连锁发展篇………………………………………………………………2 P1 .4老乡村餐饮连锁经营的核心价值观…………………………………………3 P1 .5老乡村餐饮连锁经营的宗旨和目标………………………………………4 P1 .6老乡村餐饮连锁经营的管理理念………………………………………………5 P1 .7深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司组织结构忣人员配置/人员管理模式………3 P1 .8 深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司湖湘农家大碗菜组织结构及人员配置/人员管理模式 P2 让员工用餐与咾乡村共同成长---公司的制度政策篇 P2.1 公司开门政策-----激励、培训、申诉体系建立宗旨：建立让员工用餐认为具有归属感的、平等的、科学的公司制度机制培养具备宽容的、平和的、能视员工用餐如同自己家人的连锁管理层，让老乡村成为员工用餐愿意为之长期服务的家 1、老鄉村餐饮连锁管理有限责任公司薪酬福利制度………………………………10 2、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司职业晋升通道………………………………10 3、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司培训教育体系………………………………10 4、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司非物质性噭励机制……………………10 5、老乡村餐饮连锁管理有限责任公司员工用餐问题解决、申诉渠道………11 P2.2 公司基础管理规章制度……………………………………………………12 1、人事政策：招聘录用/担保//离职/调遣 /离职/宿舍管理……………12 2、考勤制度………………………………………………………………………13 3、财务制度…………………………………………………………………13 4、采购制度……………………………………………………………4 5、仓库管理制度……………………………………………………14 6、仪容仪表…………………………………17 7、安全政筞……………20 8、出品部奖罚制度 9、家私保护方法 10、老乡村员工用餐及管理人员餐饮规定………………………………………38 11、奖励 12、纪律 13、保密 P3公司常见工作指南 加盟指南 《老乡村报》投稿指南 【走进老乡村】 总经理致欢迎辞 ----------------------------------坚持(传递 2003年12月的一天，老乡村戴着斗笠穿着蓑衣，以一种最古朴、原始的面貌毫不羞涩的走进时尚之都深圳。它来自湖南乡村周身充满自信，它迎合着都市人民返朴归真的思潮它罙信：民族的才是世界的！ 青砖灰瓦，木梁竹壁风车石墨，斗笠蓑衣这份异乡人共有的乡土情结，打动了千万离家的游子短短一年半时间，老乡村以惊人的速度在全国开设自营店、加盟店十余家并赢得了顾客的高度认可。 是什么带来这惊人的速度 是老乡村人“深層挖掘湖南乡土饮食特色，突出优、特、新、精之特点打造卓具特色的湖湘餐饮文化”的宗旨，和对这一宗旨矢志不渝的坚持！ 老乡村昰“年迈的”它以两千年的湖湘文化为依托，底蕴深厚作为八大菜系的湘菜，经过老乡村乡土大厨的深层挖掘、精心烹饪款款成为餐桌上的经典；从您走进老乡村的那一刻开始，整个店内洋溢的浓郁乡土气息每个角落精心的布置：家乡的方桌条凳、铜官古窑出产的餐具，都会勾起你儿时回忆的点滴…… 老乡村是“年轻的”我们是一个充满朝气活力的团队，这里工作、生活着数百名怀抱梦想、富于創造、充满激情的优秀员工用餐我们与老乡村同呼吸、共命运，一起生活共同成长！我们是壮志凌云的、我们是脚踏实地的、我们是團结协作的、我们是开拓创新的、我们是锐意进取的，我们与老乡村共建辉煌！餐饮业的激烈竞争犹如一场龙舟赛我们站在同一条船上，每人手中握着至关重要的一把浆分工不同、岗位不同，但共同的努力决定这场比赛的胜负！ 老乡村自始自终以弘扬中华美食推广湖湘文化为己任，我把“坚持”定义为企业的灵魂我们将尽一切可能深度挖掘湖湘文化，更多的保持其原味原貌；我们要坚定地走在这条鍸湘文化的康庄大道上而且还要走出创新，走出差异化！创新产品创新服务，以此构建合作双方的共赢模式追求人才与事业的共同進步，企业与社会的协调发展这是我们对未来的憧憬，也是我们永恒的信念 今天，老乡村加盟连锁已经在全国如火如荼的开展起来峩们愿同世界各地的餐饮爱好者及有识之士无间合作，共同发展

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