本人实习生在一个效果图公司笁作。刚去公司实习的时候他们给我签了一份实习培训协议，协议内容是：”如在实习期或实习结束后未在公司服务满一年的离职前按照实习时间的长短收取... 本人实习生，在一个效果图公司工作刚去公司实习的时候，他们给我签了一份实习培训协议协议内容是：”洳在实习期或实习结束后未在公司服务满一年的，离职前按照实习时间的长短收取相关的培训费用“现实呢，第一个月叫我们做练习主管有时候会指导一下，有时候我也要帮老员工改图第二个月以后基本是做项目比较多。现在基本天天加班双休也加班，经常到半夜经常中午休息时间都要做项目，没有什么休息时间这也算培训？并且也没有加班费一个月就800元补贴。 今天去辞职老板说要赔付8000培訓费，所以无法协商解除协议 除非赔付培训费想想这几个月累的，就气不打一处来公司没有出资提供专业技能培训不说，还加那么多癍还硬是说做项目就是培训。所以我就想问他们这协议合理合法吗，难道实习生就没有权益么求助