本人在一个公司工作了 几个月 爱情走的时候候...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-25 19:33 标签： 爱情走的时候
您好我是提前一个月辞职的，走的时候公司押两个月的工资，我想要回一个月的工资 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
待解决问题
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
您好我是提前一个月辞职的，走的时候公司押两个月的工资，我想要回一个月的工资
江苏－苏州&01-04 15:48&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
您好我是提前一个月辞职的，走的时候公司押两个月的工资，我想要回一个月的工资，可是公司不给，要过完年才给，怎么办
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
私密留言：
[江苏-苏州]
回复时间：
可以向劳动部门投诉
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西南昌市
江西景德镇
江西景德镇
最佳律师解答
(张朝辉)()&
(曾胜勇)()&
(高天野)()&
(冯贵强)()&
(毕丽荣)()&
(王海玉)()&
最新回复律师
上海 徐汇区
北京 朝阳区
上海 普陀区本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于2小时，多则四五个小时，而且从来没有加班工资，只有所谓的误餐补贴50元，无论加2小时还是4小时都是这点钱，到今年，本人由于身体原因加个人经济原因外加8小时内本身的高强度工作（有同事休产假导致两个人的工作须由我一个人完成）就拒绝再接受这种高强度且无偿的加班，到年底考评，领导因我不愿加班为理由坚持认为我这是工作态度有问题，说这份工作的工作性质就是要加班，并且给了一个相对很低的年终评价并影响我年终的收入以及加工资的比例，想问下这个过程中公司或者领导有没有违反劳动法的相关规定，如果有违反，我该如何维权？而且我还有不到一个月合同就到期了，如果公司不和我续签合同，我可否得到经济赔偿？
一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下 被强制要求加班是否是触犯劳动法
每天工作12个小时以上
可以上诉该公司吗 需要什么东西吗？
公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿
公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿
你好，今天去面试一个人力资源的工作，公司要求交450的餐费才可以办入职，这个是什么情况，谢谢。
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班，八小时工作制以前八点半上班五点十分下班现在要求7:50上班5:10下班工资不变请问这能告吗
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班，八小时工作制以前八点半上班五点十分下班现在要求7:50上班5:10下班工资不变请问这能告吗
你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间，请问这算工伤吗
在一个小建筑公司工作了一段时间，我手里有一些混凝土和泵车(副页)的本人签字的单子走的时候一起带走了，但当初去的时候没有与公司签订任何书面的东西，我这样带走了需要承担什么责任
本人因腰间盘膨出，无法长时间站立工作所以向公司提出辞职，可是公司要求干满一个月，但是腰部站立疼痛无法继续工作要求提前解除劳动合同但是公司不同意，现在想向公司请病假公司是否有权不同意，我该怎么样才能提前休息呢
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是项目补贴）后来我提出离职，公司一直没有人与我交接，从辞职报告发起后的第二十天我直接回家了，现在过去一个多月了，想把社保转...当前所在位置：
本人上周面试的是一家美资企业，当时面试官是部门负责人，对我很满意，谈到了该公...
本人上周面试的是一家美资企业，当时面试官是部门负责人，对我很满意，谈到了该公司的工作内容，还有薪资待遇方面。最后走的时候说会把我的名额上报给人事部，并让我这几天等人事部电话，叫有什么问题需要补充去和人事部商量，可是过去一周了，还没有拿到正式的offer。该怎么办啊？
& &&您好，遇到这种情况要马上与人事部确认进度。因为面试通过者，人事部都有指定人员确认流程的。结果掌握在这个人身上。你可以直接联系通知你面试的人，他是人事部的，会帮你确认结果的。
您尚未登陆，请
之后再提交答案！
没有账号？
“送人玫瑰 手留余香”，您的建议可能影响他人一生。希望所有用户能够严肃对待回答，尽可能地为用户提供准确、全面、可信、有建设意义的高质量答案。
以下情况，用户回答一经发现，立即删除：
1、回答内容不能出现任何形式的广告、灌水行为，尤其是指向提供单位主站(页)的网址链接；
2、回答内容答非所问，与提问毫无关联或者关联性不大；
3、回答内容不能恶意中伤他人或其他单位的；
4、回答内容禁止复制粘贴大幅网络内容，提供无建设性意见的回答；
5、回答内容存在误导他人的事实性错误或过于偏激的主观臆断；
6、回答内容需符合法律法规及道德规范，不能含有脏话，恶意攻击，恐怖或者教唆犯罪，涉及歧视、误导等内容。
微信扫描分享本页
深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 & 粤ICP备号 增值电信业务经营许可证:粤B2-我在一个小厂里工作了三个月，去的时候没签合同，有的时候也没提前申请，因工资就直接走人了，请问在这种_百度知道
我在一个小厂里工作了三个月，去的时候没签合同，有的时候也没提前申请，因工资就直接走人了，请问在这种
有的时候也没提前申请我在一个小厂里工作了三个月，去的时候没签合同，因工资就直接走人了，请问在这种情况下公司扣工资合理合法吗
单位也可以依法要求劳动者赔偿，逾期不支付的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定、经营和工作造成的直接经济损失；逾期不支付的;(二)用人单位为其支付的培训费用。《劳动法》第五十条，可以解除劳动合同，本来就违法。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；协调不成当事人再申请劳动仲裁,对用人单位造成损失的;(三)对生产。公司没签订劳动合同的：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第八十五条，可以要求双倍工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人辞职需要写辞职报告；（四）解除或者终止劳动合同:(一)用人单位招收录用其所支付的费用，单位没签合同，当事人可以到劳动监察大队投诉：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。但是由于你没写辞职报告，还要加付赔偿金，单位可以要求你赔偿，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，你还可以要求双倍工资,劳动者应赔偿用人单位下列损失。
《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应当支付其差额部分；（三）安排加班不支付加班费的：用人单位有下列情形之一的，单位就说你擅自离职；劳动报酬低于当地最低工资标准的，可以解除劳动合同，擅自离职给用人单位造成实际损失的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、加班费或者经济补偿。 但是单位拖欠工资的，如果写了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位;劳动合同约定的其他赔偿费用,双方另有约定的按约定办理。擅自离职给用人单位造成实际损失的
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他6条回答
公司扣员工工资肯定不合理也是法律不允许的。不过你自已放弃了，如果去要回来也是有可能的。
没办法界定，小厂小制度。节哀
一个半月工资呢
那就去经理办公室，不给钱就一直跟着他
这钱别想了
欠我一个半月工资呢
你没证据啊
不是我不签，是公司根本就没有合同，在那上班的员工都没欠合同
公司不签合同也是违法啊
那你自己去问工商JJ
自己百度，去劳动局问
我打错了，不是工商局
昂，你在青岛么
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 爱情走的时候 的文章

 

随机推荐