成本会计判断题题,急。在线等。可加分

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  1.下列公式中属于会计等式的是( )
  A资产-负债=所有者权益
  B收入-费用=利润
  C本期借方发生额=本期贷方发生额
  D期末余额=期初余额+本期增加额-本期减少额
  解析:A属于基本会计等式的变形,也属于会计等式
  2.财务报表的基本构成要素可以分为( )
  解析:会计报表要素分为:
  3.会计确认的一般标准为( )
  解析:会计确认要解决的问题有:应否确认;何时确认以及如何确认
  确认的一般标准是:符合某项要素的定义;能够可靠的加以计量
  4.会计计量属性主要包括( )
  解析:会计计量属性主要包括历史成本、重置成本、公允價值、现值、可变现净值
  5.某公司销售产品,价款为50000元款项尚未收到,则此项业务表现为( )
  解析:销售产品会导致主营业务收入增加;款项未收会导致应收账款增加

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1、开發设计:10名要求:中专以上学历,会使用CAD制图软件有相应的开发设计工作经验;

2、销售:(国内外)5名,要求大专以上学历,熟练辦公软件有一年以上国内外销售经验者,责任心强;

3、生产管理:10名要求:初中以上学历,有竹木制品管理工作经验;

4、品质管理: 5洺要求:中专以上学历,有木制品加工经验一年以上品质管理经验,责任心强;

5、生产计划员:3名要求:中专以上学历,熟练办公軟件有一年以上生管计划工作经验,责任心强;

6、设备技术(机电工):2名要求:高中以上学历,有机电工作经验和相关特种作业证;

7、磨刀工5名要求:男,初中以上学历有磨刀工作经验者优先;

8、保洁员:1名,要求:女性勤劳,工作主动性强;

9、转序工:3名偠求:男性,勤劳工作主动性强;

10、经营会计2名:高中以上学历,会计专业或有相关工作优先熟悉办公软件,细心责任心强对数据管理工作有兴趣;

11、零件库管理员2名:初中及以上学历,细心认真责任心强熟悉办公软件;

1、公司实行标准工时制和综合工时制;
2、全員享有五险,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险;
3、员工上下班有厂车接送同时公司配有员工宿舍与食堂;
4、員工享有学历补贴、岗位技术津贴、工龄补贴、全勤奖、员工困难补助、过节礼品和过节费等福利;
5、优秀员工及劳动模范现金奖励、劳模免费旅游机会;
6、公司注重人才的培养,提供系统的培训教育机会以提高员工综合素质;
7、在管理上注重绩效考核,对工作表现优秀戓成绩显著的员工予以奖励并作为晋升的依据。
联系地址:福建省南平市邵武经济开发区莲欣北路1号(杜氏木业)
有意者简历请投至,或联系

1? 按定额消耗量比例分配原材料费用

(1)甲、乙两种产品的原材料定额消耗量

甲产品定额消耗量 =100×10=1000(千克)

乙产品定额消耗量 =200× 4=800(千克)

合计 1800(千克)

甲產品定额消耗量 =100×5= 500(千克)

乙产品定额消耗量 =200×6=1200(千克)

合计 1700(千克)

(2)计算原材料消耗量分配率。

A 材料消耗量分配率 =

B材料消耗量分配率 ==0.99 =1.01

(3)计算甲、乙两种产品应分配的原材料实际消耗量

甲产品应分配的 A 材料实际数量 ==990(千克)

乙产品應分配的 A 材料实际数量 =800×0.99=792(千克)

甲产品应分配的 B材料实际数量=500×1.01=505(千克)

乙产品应分配的 B材料实际数量==1212(千克)

(4)计算甲、乙两种产品应分配的原材料计划价格费用 。

甲产品应分配的 A 材料计划价格费用 =990×2=1980(元)

甲产品应分配的 B材料计划价格费用 =505×3=1515(元)

乙产品应分配的 A 材料计划价格费用 = 792×2=1584(元)

乙产品应分配的 B材料计划价格费用 =1212×2=3636(元)

(5)计算甲、乙两种产品应负担的原材料成本差异

甲产品应负担的原材料成本差异=3495×(-2%)=-699(元)

乙产品应负担的原材料成本差异=5220×(-2%)=-1044(元)

(6)计算甲、乙两种产品的实际原材料费用。

甲产品实际原材料费用=3495-69.9=3425.1(元)

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