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3秒自动关闭窗口员工倒班制度须规范--中国石油新闻中心
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员工倒班制度须规范
中国石油新闻中心　
　　编辑同志：
　　笔者日前在某石油企业了解到，该企业生产中不同程度地存在随意改变一线员工倒班制度的现象，主要存在下面两个问题。
　　一是倒班由“四班三倒”改“三班两倒”造成职工劳动强度偏大。针对新工程投产后倒班班组缺员少编的情况，一些单位以充分调动职工积极性为由，调整倒班方式，由原来的“四班三倒”改为“三班两倒”，致使在一些工作量大、强度高的岗位上出现了一人顶俩甚至顶仨的现象。这样虽然表面上是工作效率提高了，但在生产过程中，随着员工工作量的陡然加大和特殊工种无证上岗情况的出现，事故极易发生。
　　二是倒班职工连班上岗造成疲劳作业。一些职工连续上两个班（白班、夜班），连续在岗24小时甚至更长，再休息2天。从表面上看，员工通过互相之间的调班、换班，总的工作时间并没有减少，但实际上，职工连续工作时间偏长，导致职工不能以充沛的精力投入工作，造成职工疲劳作业，这种现象会给企业安全生产带来严重的隐患。
　　笔者认为，石油企业生产作业连续性较强，只有让职工按照正常生理规律做好轮工轮休，才能使职工上岗期间保持旺盛的精力。人的精力是有限的，职工休息时间过短，连续上班、上班时间偏长过度消耗体力，违反了工作上劳逸结合的规律，不仅难以保证员工自身安全，而且将直接影响企业安全生产。
　　笔者呼吁，有关监管部门对基层生产单位尤其是倒班班组缺员少编的现象，以及倒班职工中连班上岗的行为，引起高度重视并根据实际情况适时调整。企业应从生产实际需要出发，保证足额的劳动力，并认真实行科学合理的员工倒班作业机制，适应新的形势、新的技术、新的体制，使安全管理更科学、更有效、更符合实际，消除各类安全隐患。
│　作者：
│　编辑：
　【】　　　【】　　　　【】　　【】
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电话：010- |纺织企业一种新的倒班制度--《中国劳动科学》1988年07期
纺织企业一种新的倒班制度
【摘要】：正 “四班两倒一常制”是纺织企业一种新的倒班制度,是辽宁省铁岭色织厂1987年初首创的,目前济南市第四棉纺织厂、第五棉纺织厂正在试行。这一新的倒班制度是由过去四个轮班轮流做白、中、夜班,改为一个班为常白班,每周工作6天休息一天,轮休日由替补工顶岗;三个班轮换上中、夜班,执行“四、二”工作制(工作4天休息2天)。常白班由四个班按季轮换。以甲班开始上常白班为例,四个班倒班顺
【关键词】：
【正文快照】：
“四班两倒一常制”是纺织企业一种新的倒班制度,是辽宁省铁岭色织厂1987年初首创的,目前济南市第四棉纺织厂、第五棉纺织厂正在试行。这一新的倒班制度是由过去四个轮班轮流做白、中、夜班,改为一个班为常白班,每周工作6天休息一天,轮休日由替补工顶岗;三个班轮换上中、夜班
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