个人计提所得税会计分录是在计提工资时提,还是在付工资时提?

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发放时不好做一笔分录啊???真是的
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1、公司负担部分,提取时
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应付款--社保
2、个人负担部分,
(1)提取工资时
借:管理费用--工资
可以设置其他应收款或其他应付款做过渡科目,在做工资时代扣,交付时冲回。比例问题不同城市应该也有所不同,可以问当地社保公司和地税局。
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display: 'inlay-fix'关于计提工资 发工资 (含个税 公积金 社保)的会计分录_百度知道
关于计提工资 发工资 (含个税 公积金 社保)的会计分录
计提社保(公司部分)借: 管理费用-社保、住房
销售费用-社保、住房
生产成本-社保、住房
贷:应付职工薪酬--社保、住房计提工资:借: 管理费用-工资
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生产成本-工资
贷:应付职工薪酬--工资发放工资:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保、公积金(个人部分)
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银行存款---个人部分+公司部分=本月社保缴纳
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应交税费--应交个人所得税
其他应付(收)款--个人住房公积金
--个人社保
库存现金&#47:应付职工薪酬--工资(应发数)发放工资借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷计提工资借:管理费用等科目--工资(应发数)
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出门在外也不愁你好 老师。。计提工资可不可以做成一笔 借 管理费用 工资 贷 应付工资 应交税金 个税, 你好 老师。。计提工资可不可以
你好 老师。。计提工资可不可以做成一笔 借 管理费用 工资 贷 应付工资 应交税金 个税
zzyh714 你好 老师。。计提工资可不可以做成一笔 借 管理费用 工资 贷 应付工资 应交税金 个税
应付职工薪酬 借。 必须 借不可以;管理费用贷;应付职工薪酬贷

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