工龄十一年被辞退怎么补偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
工龄十一年被辞退怎么补偿？
辞退补偿的月平均工资是按税前工资算，还是按税后工资算？
还有我入职第一个月只上了3天班，算月平均工资的时候，要不要将这个月算在内？（因为我不满一年） 还有算平均工资的时候，要不要加入年终奖一起算
公司辞退我，我司以签劳动合同，已经工作六个月以上，公司无理由的就把我辞退，并且没有提前通知我辞退，我没有接到任何信息，我要求公司赔偿，公就不赔偿，我该怎么办、公司以当怎么赔偿，赔偿我多少，我每月基本工资是3500元人民币、
2002年开始在同一单位工作9年零6个月，现被单位辞退，工龄能算十年吗？除2002年入职时签定的一份为期一年的合同外，至今未与我再签定合同，而且从未给我交纳过任何保险。现在单位主动提出辞退我，请问我能得到哪些相关经济补偿？
公司在广州，在当事人不知道情下就把人给辞退了，怎么补偿？如果公司不给补偿当事人，当事人有哪些方法可以保护自己的权益？
在工厂工作了3年被公司辞退，按最新劳动法在广州怎么补偿？
我是日进入这家单位截止日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务，所以要辞退我，当天就让我走，我想咨询一下公司这样做是合法的吗？
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿呢？？？
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
你好！我在泉州一家大公司上班一年！由于所在部门人员多出！部门让我调岗位！我不愿意。公司决定双方解除劳动法！我应该得到多少补偿
我是在华茂上班两年，当中因生病请假半年时间，现本人年龄已到，公司提出辞退~~~~请问下我可能可能拿到经济补偿？能拿到多少吗？退休人员被单位解聘有没有经济补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名退休人员，在被聘单位工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号，单位以口头形式通知不再聘用，工资发到2月底，我的月薪为2000元/月，岗位是出纳。迄今为止2月份工资还未到账，我想主张我的权利：工作10年的补偿，2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签过。工作10年期间，合同签过3次，每次6个月。其他都是没有合同的
我在一家企业工作了十一年，之前的十一年合同都是一年一签的，今年是第十二个年头，因合同已到期，单位不再与我续签，请问这种情况，可不可以得到补偿金？
我在一家企业工作十一年了，以前都是一年一签合同，到了今年也就是第十二个年头，单位不再与我续签合同。请问这种情况可不可以得到经济补偿？
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
尊敬的律师：1977年二月，我们一起有11人经XX市水电局根椐七一年国家计委批转水电部制定的文件发文，由县革命委员会发文，经县水电局审查批准招收为公社管电员在XX电厂工作，性质为：“公社管电员不占国家编制，不吃商品粮，享受公社水利员待遇，工资由电厂在生产或供电成本中拨给现金支付” 此文件抄送至：县革委农林部、县计委、水电局、财税局、人民电厂、地区水电局、财税局。当时被招收时，县劳动局还没有成立之后的五月份才成立。其期间没有与我们签定合同，在1991年才给我们签...
请问我在事业单位工作了5年了现在想辞去这份工作会不会有工龄的补偿呢？
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
我和公司没签合同，只工作三个多月，下手和我没有装镶件螺丝，某公司就说不合格，公司没做处理就把我辞退，在工资方面我应得多少补偿
10年前，我原来的单位由于经营不好我下岗了，单位给我买养老保险，就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了，今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险，也没有签劳动合同，请问我有那方面的经济赔偿吗？谢谢了！
我于2007年进入公司，2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求，每次签署的都是空白合同，并未列明每年的工资总数，且两份合同均上交给了公司。今年正常工作了半年后，由于身体原因，休了4个月病假，由于已超过法定的医疗期，现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付：每月支付工资的一半，到年底以绩效、奖金、加班工资等形式支付剩余的一半。所以现在公司提出以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职，若不同意而由公司进行解聘就只根据工...吉安法律咨询
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今日律师风向标:
工龄超过10年，合同没到期给辞退怎么赔偿
你好，我在一家公司工作了11年多，现在公司领导没有经过我的同意要调我到其他不同工作部门的岗位，我不去就要辞退我，请问针对这种情况，我可以提出什么样的经济补偿？（之前在2012年12月曾签订了5年的合同，到2017年12月才到期。）
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 22:20　咨询人：iqw33
问题补充：另外请问，我合同到2017才到期，如果要求补偿是话，是补偿到现在还是按合同期限补偿到2017年?
补充时间： 22:41
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法律快车律师回复共9条回复
如果公司要辞退你，你要求公司给你出具一份辞退证明，关于计算经济补偿金的工作年限，是按你实际工作年限计算，还不是按照合同年限。
回复时间： 13:15
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果公司要辞退你，你要求公司给你出具一份辞退证明，关于计算经济补偿金的工作年限，是按你实际工作年限计算，还不是按照合同年限。
回复时间： 23:06
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你可要求公司给你出具一份辞退证明，关于计算经济补偿金的工作年限按你实际工作年限计算
回复时间： 23:32
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单位违法辞退应该能按照你的工龄一年补偿两个月工资。
回复时间： 00:18
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如果是公司方辞退你，按一年补偿一个月工资。
回复时间： 10:54
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如果公司要辞退你，你要求公司给你出具一份辞退证明，关于计算经济补偿金的工作年限，是按你实际工作年限计算，还不是按照合同年限。
回复时间： 15:11
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调岗需要和你协商,协商不了,解除劳动关系,一年一个月的经济补偿.
回复时间： 22:30
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如果公司要辞退你，你要求公司给你出具一份辞退证明，关于计算经济补偿金的工作年限，是按你实际工作年限计算
回复时间： 09:11
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您好，如果是辞退的话需要公司的一份辞退证明，计算赔偿金是按照您的工龄计算，也就是11年。
回复时间： 09:18
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