工龄11年距事业单位退休工龄两年解聘享有什么待遇

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工龄十一年被辞退怎么补偿?
辞退补偿的月平均工资是按税前工资算,还是按税后工资算?
还有我入职第一个月只上了3天班,算月平均工资的时候,要不要将这个月算在内?(因为我不满一年) 还有算平均工资的时候,要不要加入年终奖一起算
公司辞退我,我司以签劳动合同,已经工作六个月以上,公司无理由的就把我辞退,并且没有提前通知我辞退,我没有接到任何信息,我要求公司赔偿,公就不赔偿,我该怎么办、公司以当怎么赔偿,赔偿我多少,我每月基本工资是3500元人民币、
2002年开始在同一单位工作9年零6个月,现被单位辞退,工龄能算十年吗?除2002年入职时签定的一份为期一年的合同外,至今未与我再签定合同,而且从未给我交纳过任何保险。现在单位主动提出辞退我,请问我能得到哪些相关经济补偿?
公司在广州,在当事人不知道情下就把人给辞退了,怎么补偿?如果公司不给补偿当事人,当事人有哪些方法可以保护自己的权益?
在工厂工作了3年被公司辞退,按最新劳动法在广州怎么补偿?
我是日进入这家单位截止日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务,所以要辞退我,当天就让我走,我想咨询一下公司这样做是合法的吗?
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在,单位就去年开始没签合同,其余年份都在签的,社保一直未缴纳,能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?还有解雇的补偿金呢??另外还能获的什么赔偿呢???
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢
你好!我在泉州一家大公司上班一年!由于所在部门人员多出!部门让我调岗位!我不愿意。公司决定双方解除劳动法!我应该得到多少补偿
我是在华茂上班两年,当中因生病请假半年时间,现本人年龄已到,公司提出辞退~~~~请问下我可能可能拿到经济补偿?能拿到多少吗?退休人员被单位解聘有没有经济补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名退休人员,在被聘单位工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号,单位以口头形式通知不再聘用,工资发到2月底,我的月薪为2000元/月,岗位是出纳。迄今为止2月份工资还未到账,我想主张我的权利:工作10年的补偿,2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签过。工作10年期间,合同签过3次,每次6个月。其他都是没有合同的
我在一家企业工作了十一年,之前的十一年合同都是一年一签的,今年是第十二个年头,因合同已到期,单位不再与我续签,请问这种情况,可不可以得到补偿金?
我在一家企业工作十一年了,以前都是一年一签合同,到了今年也就是第十二个年头,单位不再与我续签合同。请问这种情况可不可以得到经济补偿?
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我公司有一名员工在原单位有劳动关系,享受劳保,现在我公司就职,现在要辞退,他是否需支付经济补偿?
尊敬的律师:1977年二月,我们一起有11人经XX市水电局根椐七一年国家计委批转水电部制定的文件发文,由县革命委员会发文,经县水电局审查批准招收为公社管电员在XX电厂工作,性质为:“公社管电员不占国家编制,不吃商品粮,享受公社水利员待遇,工资由电厂在生产或供电成本中拨给现金支付” 此文件抄送至:县革委农林部、县计委、水电局、财税局、人民电厂、地区水电局、财税局。当时被招收时,县劳动局还没有成立之后的五月份才成立。其期间没有与我们签定合同,在1991年才给我们签...
请问我在事业单位工作了5年了现在想辞去这份工作会不会有工龄的补偿呢?
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
我和公司没签合同,只工作三个多月,下手和我没有装镶件螺丝,某公司就说不合格,公司没做处理就把我辞退,在工资方面我应得多少补偿
10年前,我原来的单位由于经营不好我下岗了,单位给我买养老保险,就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了,今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险,也没有签劳动合同,请问我有那方面的经济赔偿吗?谢谢了!
我于2007年进入公司,2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求,每次签署的都是空白合同,并未列明每年的工资总数,且两份合同均上交给了公司。今年正常工作了半年后,由于身体原因,休了4个月病假,由于已超过法定的医疗期,现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付:每月支付工资的一半,到年底以绩效、奖金、加班工资等形式支付剩余的一半。所以现在公司提出以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职,若不同意而由公司进行解聘就只根据工...吉安法律咨询
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工龄超过10年,合同没到期给辞退怎么赔偿
你好,我在一家公司工作了11年多,现在公司领导没有经过我的同意要调我到其他不同工作部门的岗位,我不去就要辞退我,请问针对这种情况,我可以提出什么样的经济补偿?(之前在2012年12月曾签订了5年的合同,到2017年12月才到期。)
 问题来自:广东 - 深圳 悬赏:0分 咨询时间: 22:20 咨询人:iqw33
问题补充:另外请问,我合同到2017才到期,如果要求补偿是话,是补偿到现在还是按合同期限补偿到2017年?
补充时间: 22:41
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法律快车律师回复共9条回复
如果公司要辞退你,你要求公司给你出具一份辞退证明,关于计算经济补偿金的工作年限,是按你实际工作年限计算,还不是按照合同年限。
回复时间: 13:15
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果公司要辞退你,你要求公司给你出具一份辞退证明,关于计算经济补偿金的工作年限,是按你实际工作年限计算,还不是按照合同年限。
回复时间: 23:06
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你可要求公司给你出具一份辞退证明,关于计算经济补偿金的工作年限按你实际工作年限计算
回复时间: 23:32
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单位违法辞退应该能按照你的工龄一年补偿两个月工资。
回复时间: 00:18
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如果是公司方辞退你,按一年补偿一个月工资。
回复时间: 10:54
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如果公司要辞退你,你要求公司给你出具一份辞退证明,关于计算经济补偿金的工作年限,是按你实际工作年限计算,还不是按照合同年限。
回复时间: 15:11
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调岗需要和你协商,协商不了,解除劳动关系,一年一个月的经济补偿.
回复时间: 22:30
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如果公司要辞退你,你要求公司给你出具一份辞退证明,关于计算经济补偿金的工作年限,是按你实际工作年限计算
回复时间: 09:11
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您好,如果是辞退的话需要公司的一份辞退证明,计算赔偿金是按照您的工龄计算,也就是11年。
回复时间: 09:18
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事业单位到退休为何工龄最高只计算到35年
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我是云南省事业单位正式编制人员,现已转正,到7月底满两年。我们单位在签合同时,30多个新进人员在合同期限上均只写了开始时间,未书写终止时间。转正后,问过人事处是否需要续签,人事处说不需要,不用管。并且我手上没有合同。现在...
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从1990年起在环卫处当临时工自今,中间除有病和一些特殊情况外,基本都在岗。环卫处是事业单位,当临时工期间除工资外没有其他补贴、保险一类的东西。现已年过60,请问下有没有可能转正或是得到一些其它的福利
 我们单位是县级直属下的一个一级事业单位,单位编制有全额事业和自收自支两种,但是在工资套改中,全额事业编制的按照行政编制标准套、自收自支编制的按照全额事业编制标准套,这样我们所有人员的工资都比全额编制按照全额标准、自收自...
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