我公司的外勤人员多,我需要你的等待怎么管理?

公司大部分是外勤人员,怎么管理呢?_百度知道
公司大部分是外勤人员,怎么管理呢?
是去喝咖啡了还是去吃大蒜啦!,到底有木有去呀销售打个电话说去拜访客户了!!!!!
对员工所拜访客户逐日进行登记:在一个规定周期内看销售或业绩达成情况:可以建立《客户回访制度》,并电话回访,达标的奖金多多,不好意思了,达不成的!方法二,看员工汇报是否属实便可方法一
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出门在外也不愁外勤人员要怎么管理?_百度知道
外勤人员要怎么管理?
勤人员要怎么管理,都不知道在干什么,也不好说?天天在外跑
提问者采纳
那个软件有我们公司就是用E掌控外勤管理软件,任务下达,再也不担心外勤人员虚报工作:员工轨迹回放,人事随能查到我们位置信息,当时磨合了好久,拍照上传,客户拜访,短信下发等功能
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1.货品库存不足
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3.货品不支持在线交易对于外勤人员较多的公司要怎么进行考勤管理呢?_百度知道
对于外勤人员较多的公司要怎么进行考勤管理呢?
考勤很不规则、外出,像这类员工要经常出差我们公司有一半是业务人员,这种情况的考勤管理有没有什么好的处理方法,一个月也做不了几次考勤
提问者采纳
还不错。。还是挺方便的我们公司就用的是手机考勤。貌似是叫哒咔考勤吧。。,考勤核对或者是请假审批都很简单,就是需要员工的手机是安卓或者是苹果的系统。。,不是太注意软件名称,在网页或者是手机上就可以进行了,因为每次打卡的话图标是DK,汇总什么的直接导出就可以了哦!对于外勤人员或者是分支机构都适用
提问者评价
谢谢,看了一下,很有帮助.
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也有推荐我们使用手机考勤,设置了业务员打不打卡都可以目前我们是使用则科考勤系统的自动签卡模块,可是目前领导还不想花这个钱
那就在那些外出的业务员中设置主管,让主管统计考勤不就行了吗? 员工出勤有问题就找那个主管。
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出门在外也不愁如何制定外勤人员考勤管理制度?需要用外勤通等软件吗?_百度知道
如何制定外勤人员考勤管理制度?需要用外勤通等软件吗?
也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握、
汇报工作方面更加的真实性,乱汇报工作情况、
报销的费用也更加真实了  可以的使用以下这个外勤管理软件的首先让我来分析一下为何外勤人员的考勤不好管理  第一,更加没有了真实性。比如你要给某个或者某些人发放任务。  2,具体管理内容包括人员位置定位。  企率通,从打卡考勤开始一直到销售过程的跟踪,就偷懒,可以说已经去外面工作了,一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦、不同的客户提供不同地步的支持,正是从人员位置服务入手,让你于千里之外掌握自己员工的动态,考勤的真实性很差。  第二。根本就不能达到公司所想要的效率,外勤人员在外的一个工作效率很低,能增加工作的有效时间,来满足外勤销售人员的需要以求达成订单,形成一套完整的外勤管理体系、外勤打卡、业务员差旅报销,外勤人员的一个考勤管理很难。很多外勤人员借着在外面工作,没有人能看到的情况下。  第四、
实时掌握员工的一个位置、轨迹回放。这个情况是普遍存在的。跟经常在外面干私活。  第三,完整掌握销售过程。外勤人员借着在外工作,可以根据不同的时间,他在家里。  每天准时定位打卡  每天定位轨迹回放  每天费用把控  每天报表的上传  每天数据的导出  最终实现的就是以下四点目的 希望企率通能够帮助的到您  1、
在外勤人员的考勤上更加准确和科学,差旅费的报销费用很高我们不一定能够群定。  现在使用企率通外勤人员考勤人员定位管理系统就可以解决这个问题、电子围栏等多方面入手。  3。  4。  参考答案,对外勤人员在外的一个联系比较麻烦
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使用我们公司的憨管佳吧,我们公司就是通过拍照来制定考勤的,外勤脱岗严重的情况我们一下就管理了。
外勤人员考勤管理一直都是件很麻烦的事情,即使制定了相应的制度,但是员工外出后是很难确切知道他们是在哪的,是不是在工作范围内,可以选择使用博观通信的外勤通来时时查看员工所在位置,以此来每天的进行考勤管理,方便又可以消除时时电话查岗给人带来的心里负担
可以把你在管理上问题告诉我,我会给你出一套完善详细的设计需求
需要定制,制度是一个企业做强做大的行为规范,只要有外勤的软件,管理人员就好管理了,憨管佳,只要你管理好你的人,企业的效率就会好了。
则科科技专业做远程/外勤考勤系统的,可以去了解一下。
配个定位手机,能解决一些问题
我们公司也有类似软件,无需更换终端,只要一部普通手机,即可通过手机号码实现定位,简单方便,还能实时上传日志。
请问是什么外勤工作?是哪些岗位?
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