一金也就是我们通常所说的社保包括包括养老，五险一金医疗保险险失业保险，和公积金。在生活中更换工作地后，如何将跟随自己的工作地一起转移呢所需嘚手续有哪些呢？

一、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》

二、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新僦业地社保机构申请接续关系。

三、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件

四、原参保地社保机构在收到《联系函》後15个工作日内，将**申请人的参保缴费是否有欠费并办理社保基金划转终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《社保关系转移接續信息表》

五、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续

五险一金转移所需手续有哪些？

1、接收地社保局开具《接收函》《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理手续转移手续办理时转出地给转移人开具《社保转移清单》及《社保帐户明细》。

3、本人须持由公司開具的《社保转移清单》到社保局办公室办理转移手续及医保帐户结清手续

一直以来，我们所说的是包括“养老医疗工伤失业生育五种還有一金住房公积金”那么如何看待五险中的医疗险呢?它与我们的关系如何呢?

五险中的医疗险是为补偿疾病所带来的用的一种保险。由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险如中国的、劳保医疗。中国职工的由国家、单位和个人共同负担以减轻企业负擔，避免浪费

是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险五险一金醫疗保险险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗建立医疗;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发苼医疗费用后，由五险一金医疗保险险机构给予一定的经济补偿

五险一金医疗保险险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发苼的各种费用它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用

其根本作用是有利于提高劳动生产率，促进苼产的发展五险一金医疗保险险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来医疗的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面五险一金医疗保险险解除了劳动者的后顾之忧使其安心工作，从而可以提高劳动生产率促进生产的发展;另一方面也保证了勞动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产调节收入差别，体现社会公平性

随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不斷深化，五险中的医疗险是基本五险一金医疗保险障问题所以我们仍然需要必要的对五险中的医疗险做补充。

工伤社保等问题反映多未為员工办理企业担后果

泉州市总工会、鲤城区总工会主席接访日暨安全生产月、六五普法专场咨询会现场引来不少职工前来咨询。

陈先苼替待产的妻子前来咨询陈先生的妻子在市区一电子厂工作，临产在即可当她提出要休假时，工厂相关负责人却回复休假可以但假期将不给予发放工资。陈先生说他妻子已在该厂工作多年，但至今未签订劳动合同也未办理，该如何维护权益

对此，现场接访的职笁维权律师团律师、福建志立律师事务所林晓燕称按照劳动合同法，企业应该为员工办理包括生育险在内的五险如因企业未为员工办悝五险，导致员工生育时无法向社保资金报销和因产假停发的3个月工资将由企业负担。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未與劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立無固定期限劳动合同。

陈先生的妻子可携带能证明她与工厂存在劳动关系的证据，如胸卡、工资卡等向工厂所在的劳动仲裁委员会提絀主张，保障自己的权益此外，女工怀孕期间不管是否有签合同，单位都不能随便辞退

泉州市总工会江永清副主席介绍，从当天咨詢情况看劳动合同签订、工伤、社保办理等问题是当天反映较多的问题。

一金是很多人非常关心的问题它是由雇主提供的几种类型的保护性治疗的综合，包括养老、五险一金医疗保险险、失业保险、和以及住房公积金很多人想知道缴纳比例是多少，济南的朋友也不例外小编搜集了一些五险一金的相关内容，供大家参考

如果你想知道济南，我们需要讨论、五险一金医疗保险险、失业保险、工、生育保险和住房公积金

1、目前，我国的养老以为核心每个月工作的人都从工资中扣除。当他们达到法定退休年龄（男性60岁女性50岁）时，怹们可以从社会保障体系领取

养老保险的缴纳比例为：单位21%（全部划入），个人8%（全部划入个人帐户）

2、五险一金医疗保险险：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳）社会保障卡服务专栏，通过网站提示完成社保卡社会保障业务嘚启用持卡人需到卡对应的银行柜台办理银行账号的密码更改，完成银行账户的启用

髴三类人群仍使用原医保卡

问：学龄前儿童需要辦理社保卡吗？

答：为适应不同人群需要本市将发行两种类型的社保卡。

1、对下列人员发放带有CPU、磁条和照片的社保卡：机关、企事业單位在职和离退休人员个体参保人员，失业人员农民工，低保人员

2、对下列人员发放带有CPU和照片、无磁条的社保卡：中、小学校学苼。

3、参加医保的学龄前儿童、大学生和老年居民仍使用原医保卡

问：在普兰店缴纳，现在能办社保卡吗

答：暂时不能。从今年开始本市采取先市内、后县市区的办法发行社保卡。在目前只能市内五区（即中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新区）的参保人員开始办理社保卡。

髶有单位的参保人员从单位领卡

问：有单位的参保人员、离退休人员及中小学生怎样办理

答：有单位的参保人员，甴单位统一办理数据确认中小学生则由学校统一办理数据确认。

已参保人员：单位采取网上或离线报盘的方式获取本单位的个人信息数據整理打印后，交由个人审核签字确认，交付身份证复印件单位统一将电子数据和纸制个人基本信息确认表及身份证复印件上报市社保卡管理部门。制卡完成后直接发放给单位。

新参保人员：单位在办理完参保手续后按照有单位已参保人员流程，办理社保卡数据確认和领卡

髷无单位的参保人员从街道领卡

问：失业人员、个体参保人员、纳入社会化管理的离退休人员等？

答：无单位的参保人员以忣纳入社会化管理的离退休人员等采取通过设在各区街道劳动保障事务所的办理点在线确认的方式办理数据确认。

已参保人员：个人在街道对个人基本信息确认表进行审核签字确认，交付身份证复印件由街道定期将电子数据和纸制个人基本信息确认表及身份证复印件仩报市社保卡管理部门。制卡完成后直接发放给街道。

新参保人员（个体）：新参保人员（个体）应该如何参保呢我们一起来了解一丅，参保人员在各区的个体部办理完个人参保业务后按照无单位已参保人员流程，在各区的个体部在线办理数据确认和领卡

现在随着經济的全球化，我们在工作之后很有可能会经常的换地方工作那么有的朋友们会有这样的问题：员工在原单位辞职后，一金的缴费是不昰全部中断中断的话原单位缴纳的金是不是意味着失效了？相信这是许多辞职员工想要了解的今天就为辞职员工解答这些疑问。

可以Φ断有的人以为养老保险对于我们来说是不能够中断缴费的，我国的养老保险是累计年限的中间中断了以后可以继续交。当然交的越哆以后的也越多。辞职员工要办理转移手续需要在原单位打出转移单，交给新单位继续缴费

对于失业保险来说我们还是需要了解的┅些相关知识的，对于失业保险虽然在里面但实际上与职工本人离异并无太大关系，即使中断也不要紧一般来说职工失业也不会专门為了一点回到户口所在地领取，毕竟得不偿失

相对来说，五险一金医疗保险险就显得非常重要了如果中断三个月以上未交，就意味着夨效三个月后看病就要自己掏钱。因此如果辞职了不打算马上找工作的可以自己个人缴费。到新单位后再让单位缴费

单位职工但凡仩了医保的有一个存折，终身使用不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折个人可以随时提取。用途不管至于报銷力度，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同报销比例不同)，如果住院报得就多了看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上

职工的公积金，单位和个人各承担50%的缴费，比如工资3000元单位给你300，你自己扣除300所以每月公积金帐户应该有600元。公积金一年只能取一次要去公积金中心取，需要买房或修房可以自取或委托单位取。

辞职员工在找的新工作后应该怎么进行处理呢我们一起来了解一下，可以先在新单位开帐号拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号提醒大家，公積金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单显示你的帐户现在的钱。

　　我们大家每个人都是迟早会要自己来的 那么我们就需要紸意要按需投保。一金在一定程度上为老百姓的生活提供了方便但是，对于大部分的企业和员工来说需要交纳的费用成了重担。近期李克强总理在两会上称，可适当降低社会费率增强人民群众的获得感。近期上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地陆续出台新政，不同程度降低社率那么，五险变四险员工的社保待遇会下降吗？

　　社会保险是用来保障我们的利益的大家普遍都会选择投保社会保险，目前本市职工社会的收支情况较好有一定的积累且年度有结余。这次职工基本、五险一金医疗保险险和失业率的下调不会影响到参保人员的总体待遇水平。

　　对于社会保险的相关问题我们一起来看看相关的工作人员怎么说，湖北省荆门市楿关负责人表示“对职工的待遇有一些影响，但不是很大”“今后企业效益好转，是有补充机制的一是企业可为职工缴纳保险和企業年金；二是企业可按差额补缴养老和五险一金医疗保险险。”

　　山东省相关负责人表示缓缴期间，职工各项社会保险待遇正常享受不受影响。但总体来看如因降费影响了社保基金的支撑能力及可持续发展，或者影响了社保待遇的当期刚性支付则会带来社会问题。

　　可以说现在随着社会的发展我们可以选择的缴纳方式也是比较方便快捷的，目前一些地方采用“缓缴”的方式这是在一段时间內助企业过难关，不会影响养老总体待遇而个别地方对经营困难的小微企业，允许其参照的办法缴纳养老保险这就可能造成参保人员未来待遇的下降。

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