&&&&宁波事业单位养老保险人员离退休(职)办理 　　受理部门：宁波市机关事业社会保险办公室 　　受理地点：宁波市海曙区柳汀街557号宁波市机关事业社会保险办公室 　　服务时间：工作日上班时间 　　联系电话：56 　　服务对象：事业单位
办理事项：机关事业参保单位离退休人员信息修改。
办理时限：随到随办
办理部门：机关社保局业务科
办事程序：
1、单位申报
参保单位带以下相关资料到政务公开大厅机关社保服务窗口进行申报：
①提供个人档案、身份证复印件、派出所
&&&&根据国务院（国发[号）文件规定，事业单位职工因伤因病经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认为完全丧失工作（劳动）能力的，可以办理提前退休或退职手续。
&&&&事业单位实施绩效工资后离退休、退职人员养老金统筹项目有哪些？ 1.离休费、退休费、退职费，2.离休人员补贴，3.退休人员补贴，4.艰苦边远地区津贴，5.离退休干部交通费，6. 教龄津贴，7.护龄津贴，8. 特殊岗位津贴，9.劳模荣誉津贴，10. 军队服务津贴，11.离休人员护理费，12.1-2个月生活补贴，13.个人账户补贴，14.丧葬费。
[01] [02] ［03]
&&&&《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（浙人薪[号） 死亡并已火化 申报单、死亡证明或火化证明、公墓证明或民政其它证明 单位上报人力资源和社会保障局工资福利与离退休科→工资福利与离退休科审批→转交社保局养老科办理
&&&&宁波事业单位养老保险人员离退休(职)办理流程 　　受理部门：宁波市机关事业社会保险办公室 　　受理地点：宁波市海曙区柳汀街557号宁波市机关事业社会保险办公室 　　服务时间：工作日上班时间 　　联系电话：56 　　服务对象：事业单
&&&&文登上调机关事业单位离退休人员遗属补助金，机关事业单位离退休人员遗属增发的50余万补助金，将全部补发到位。 　　今年，文登上调机关事业单位离退休人员遗属补助金，8月18日前，738名机关事业单位离退休人员遗属增发的50余万补助金，将全部补发
&&&&养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
&&&&从上海市人力资源和社会保障局获悉，根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市从日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新
&&&&我市参保事业单位职工提前退休，养老保险如何缴费？ 未达到享受基本养老金年龄的提前退休人员，个人不再缴费，参保单位应继续缴费至其达到领取基本养老金年龄，其退休费仍由原渠道支付；达到享受养老金年龄后，由统筹基金支付其养老金。 企业职工调
&&&&我曾在一家事业单位做过临时工，现在已经离开原单位了，而且我超过退休年龄了，请问这种情况能参保补费享受退休待遇吗？ 　　答：机关事业单位编制外人员参保补费政策既包括黑政办发[2013]45号文下发时仍在岗位工作的人员和已离开原单位的人员，也
&&&&国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，已经参加企业基本养老保险的机关事业单位劳动合同制工人，退休时基本养老金的计发办法 国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，对于已经参加企业基本养老保险社会统筹的机关事业单
&&&&依据《辽宁省机关事业单位工作人员工资制度改革实施意见》（辽政发［2006］40号）精神，特制定本程序。 一、干部（工人）退休费核准程序 1、申报 退休干部所在单位持《机关干部（工人）退休审批表》或《事业单位干部（工人）退休审批表》、在职工资
&&&&提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 　　事业
&&&&按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 　　基本养老金＝〔职务（技术等级）工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 　　其中职务（技术等级）工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补
&&&&一、政策法规依据 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险规定》(合肥市人民政府令第124号) 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险实施细则》[合政办(2007)2号] 　　二、办事程序 　　1.审核资料 　　2.数据录入、结算(按月结算)。
&&&&1、按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴
&&&&按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 　　基本养老金＝〔职务（技术等级）工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 　　其中职务（技术等级）工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补
&&&&机关事业单位退休人员个人帐户储存额领完后怎么办 凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老保险金个人帐户储存额领取完毕后，由社会保险机构按原来标准从社会保险统筹基金中继续支付，直到其死亡。
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&&&&事业单位是相对于企业单位而言的，其属于国家机构的分支，不以盈利为直接目的。但是事业单位干部或员工申领退休金同企业单位人员申请退休金一样也必须满足两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是达到最低缴费年限。下面我们就来简单了解一下惠州
&&&&《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 　　退休人员。 　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满
&&&&从上海市人力资源和社会保障局获悉，根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市从日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新
&&&&财政部社会保障司公布的数据显示，今年1～7月全国财政社会保障和就业重点支出项目分别是财政对社会保险基金补助、行政事业单位离退休、就业补 助、城市居民最低生活保障、农村最低生活保障、自然灾害生活救助等6项，支出资金分别为3570.2亿元、217
&&&&事业单位转制为企业后离退休人员死亡待遇的执行方案 事业单位转制为企业后离退休人员死亡，丧葬补助费和一次性救济金的标准以及支付渠道，按企业养老保险制度的规定执行。 政策依据： 《成都市人民政府办公厅转发市劳动局等部门&关于事业单位转制为企业后职工基本养老保险问题意见&的通知》（成办发〔2000〕88号）第五条日
&&&&海南日报 记者22日获悉，海南省人社厅近日发布了关于中央驻琼行政事业单位退休职工医疗保险缴费年限认定问题的通知，通知规定，中央驻琼行政事业单位退休职工办理医疗保险缴费年限认定手续时，其日前按照国家规定计算的连续工龄或者工作
&&&&成都市市属事业单位离退休职工死亡后的相关手续办理时限 离退休职工死亡，单位应在一周内携带其《死亡通知》和《火化证》等相关证明材料，到社会保险经办机构办理离退休职工减少手续。 政策依据： 《成都市市属事业单位全员参加基本养老保险实施意见》（成府发[2004]33号）第九条日
&&&&常人社发〔2014〕35号 各区县市人力资源和社会保障局、财政局，常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区、桃花源旅游管理区（筹）人力资源和社会保障部门、财政局，市直有关单位： 　　经市人民政府领导同意，并报湖南省人
&&&&1、机关事业单位参保人员养老保险手册丢失后怎么办 先到报社刊登挂失声明，然后将挂失声明和本人身份证交本单位养老保险专管员到机关事业社会保险经办机构办理补发手续。 2、如何补缴跨年度欠缴的基本养老保险费 跨年度补缴欠缴基本养老保险费的参
&&&&《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）、《浙江省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》（浙人薪[号） 经人社局或组织部审批退休 国家机关单位工作人员退休审批表 窗口受理（即时）→业务处理（4个工作日）→审核审批（1个工作日）→财务支付（每月10-15日）
&&&&1、事业单位在编职工、参照事业单位在编职工缴费的自由职业者退休后，个人账户基金中的个人缴费及其利息的累计额，除以计发月数，得出的数据终身按月发放，统筹项目中称之为“个人账户补偿金”。 例如：某男职工60周岁退休，其个人账户中个人缴费部
&&&&参照《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》（浙劳社老[号）执行 1、参加事业单位养老保险人员；2、死亡并已火化。 死者身份证、参保手册、本人存折、火化证明或死亡证明、公墓证明或骨灰处理证明,合法继承人有效证明。。 窗口受理（即时）→业务操作（4个工作日）→审核审批（1个工作日）→财务支付（每月10-15日）
&&&&全国的养老金计算方法都相同，无非就是平均工资的城镇工资水平不同而以，下面是新政策的养老金计算工式，98年后参加工作的人到现在还没到领养老金时候，其公式偶就不附上了。 97年12月31日前参加工作并参保、98年1月1日以后退休的职工 退休金=基础
&&&&咨询下事业单位（迎江区环卫处）退休人员死亡后单位给予的抚恤金标准是多少？&根据皖人发〔2008〕45号文件规定，事业单位退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本退休费。
&&&&&&& 事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态
&&&&事业单位工资改革最新消息显示，《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。据事业单位工
&&&&2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很多退休老人都盼望涨工资。记者从乌鲁木齐市社保局了解到，乌
&&&&根据调整文件执行 经人社局审批 人社局审批调整表 窗口受理（即时）→业务处理（4个工作日）→审核审批（1个工作日）→财务支付（每月10-15日）
&&&&2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很多退休老人都盼望涨工资。记者从乌鲁木齐市社保局了解到，乌
&&&&从上海市人力资源和社会保障局获悉，根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市从日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新
&&&&一、政策法规依据 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险规定》(合肥市人民政府令第124号) 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险实施细则》[合政办(2007)2号] 　　二、办事程序 　　(一)首次申报 　　需提供遗属所在地的派出所、
&&&&事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业
?&&?&&?&&?&&?&&?&&
&&&&皖ICP备号&&余杭区人力资源和社会保障网
今天是：日 星期六
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《余杭市国家机关事业单位干部职工基本养老保险基金统筹办法（试行）》实施细则
余人[1994]23号
各镇乡人民政府、市级机关各部门、市境内部、省、杭州市和部队所属事业单位：&&& 为了更好地贯彻落实市人民政府余政（1994）5号文件精神，切实做好机关事业单位工作人员基本养老保险基金的统筹工作，特制订本实施细则：&&& 第一条 统筹范围和对象&&& 1、统筹范围：&&& 本市党政机关、人民团体以及全民所有制、市（县）以上集体所有制事业单位，及本市境内的部、省、杭州市和部队属全民所有制、市（县）以上集体所有制事业单位。&&& 2、统筹对象：&& （1）国家正工干部、招聘干部、固定制工人、劳动合同制工人、乡镇部门聘用人员。&& （2）离休、退休人员。&& （3）按国务院国发（号文件规定办理退职的人员。&& （4）享受定期生活困难补助的遗属。&&& 统筹单位中的临时工、享受定期生活补助的精减退职人员和由民政经费支付的离休、退休、退职人员及其他优抚对象，暂不实行统筹。&&& 第二条 统筹项目&&& 根据“由少到多，量力而行，逐步扩大”的原则，以及我市的实际情况，暂定为：&&& 1、未参加九三工改的离退休人员：&& （1）离休费、退休费、退职生活费，即按国发（号、（1982）62号、（号、浙政（1986）35号、浙政办（1990）18号、浙劳人险（1990）18号、余杭县委办（1990）26号、浙改工（94）1号文件规定计发的离休费、退休费、退职生活费。&& （2）按国家、省、杭州市和本市有关规定发放的津贴、补贴费（详见《未参加九三工改离退休人员列入统筹项目的各项津贴、补贴明细表》附表）。&&& 2、对参加九三工改的离退休人员：按浙人退（94）85号、余杭市委办（1990）26号文件计发和加发的离退休费、及根据省、杭州市统一规定保留的补贴。&&& 3、按国家规定离退休干部（职工）去世后供养直系亲属的生活补助费。&&& 4、丧葬费：是指离休、退休、退职人员死亡后发放的丧葬费，现行规定为800元。&&& 5、一次性抚恤费是指离退休人员死亡后给一次性抚恤费，现行标准为：因病非因工（公）死亡的发给本人生前十个月的基本工资，因公牺牲的发给生前本人二十个月基本工资。&&& 凡不列入统筹项目的其他费用，如工作人员死亡后的一次性生活困难补助费、离退休人员的安家补助费、住房修缮补助费、医药费、护理费、午餐费、离休干部公用经费、特需经费、退休干部活动经费以及统筹单位自行规定的各种福利性补贴等，仍由原单位按规定渠道支付。今后如遇上级对离退休、退职人员生活补贴有新增项目或提高标准的保险福利待遇，其新增项目或提高待遇在未列入统筹项目前，亦由原单位按有关规定负责支付。&&& 第三条& 基本养老保险基金的经费来源&&& 基本养老保险基金实行国家、集体、个人三方共同负担，分别向单位和工作人员个人筹集，向单位筹集的基本养老保险基金，全额和差额拨款单位在经费支出或业务支出中列支， 自收自支和企业化管理的事业单位，在预算外收入或管理费用中列支，工作人员个人缴纳的基本养老保险基金，由所在单位在每月发放工资时代为收缴。&&& 第四条& 基本养老保险基金计缴基数&&& 单位计缴基本养老保险基金以在职职工工资总额、离退休（退职）费总额、遗属生活补助费总额三项之和为计缴基数。&& （一）&实行职级工资制的单位在职职工工资总额包括：&& （1）&基本工资：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；&& （2）&按省市规定保留的补贴和地市津贴；&& （3）&特种补贴：如公安干警警衔津贴等；&& （4）&基本生活品浮动补贴；&& （5）&按统计局规定应列入工资总额的其他各种收入。&& （二）&实行非职级工资制单位的在职职工及实行职级工资制单位的工人工资总额包括：&& （1）&固定工资（职务工资、技术等级工资、等级工资、岗位工资等）；&& （2）&津贴（按人事财政部门核定的比例计算）；&& （3）教师、护士提高10%部分；&& （4）浮动工资、加班工资；&& （5）按省市规定保留的补贴和地市津贴；&& （6）基本生活品浮动补贴；&& （7）按统计局规定应列入工资总额的其他各种收入。&& （三）离退休费总额和遗属生活补助费总额指列入统筹项目的各项费用之和&&& 第五条& 基本养老保险基金计缴比例的核定&&& 统筹单位基本养老保险基金的计缴比例，每年年初由余杭市机关事业单位社会养老保险办公室（以下简称市机关事业社险办）根据各统筹单位实际支付的各项统筹费用总额与计缴基数之比的比值大小核定，年内一般不作变动。单位计缴比例的计算公式为：单位实际支付的各项统筹费总额与单位计缴基数的比值=列入统筹项目的各项费用÷计缴基数×100%。凡比值小于或等于20%的，计缴比例核定为20%；比值大于20%，计缴比例核定为25%。&&& 第六条& 基本养老保险基金的提取&&& 固定制职工的基本养老保险基金与合同制职工的基本养老保险基金实行统一比例提取，合并调剂使用。各统筹单位不论离退休人员的多少，都必须按照核定的计缴基数和计缴比例提取基本养老保险基金。具体提取公式为：&&& 单位提取的基本养老保险基金总额=（在职职工工资总额+列入统筹项目的各项费用之和）×核定的计缴比例。&&& 在职工作人员个人缴纳的基本养老保险基金，为便于结算，暂按每人每月5元的标准缴纳，由单位在每月发工资时代为收缴。在起步阶段，单位可从此办法实行之月起，给在职工作人员每人每月增发5元养老保险补贴，补贴经费在预算外收入或管理费、业务费中列支。&&& 第七条& 基本养老保险基金的缴纳与支付&&& 基本养老保险基金的缴纳与支付，目前实行由市机关事业社险办与各统筹单位全额计算、差额结算的方式，按月缴、按月拨付。结算公式为：单位应上缴或市机关事业社险办应下拨的基本养老保险基金数=单位提取的基本养老保险基金总额－单位实际支付的各项统筹费总额（得数为正数的为单位应上缴数，负数为市机关事业社险办应下拨数）。单位提取的基本养老保险基金在扣除单位实际支付的各项统筹费后，属于上缴的部分（包括个人缴纳部分）由单位开户银行凭市机关事业社险办开具的基本养老保险基金征收单按月代为收缴；下拨部分由市机关事业社险办通过银行以转帐支票划拨。&&& 各统筹单位必须以财务报表和实发工资清册为依据，按规定编制《余杭市机关事业单位养老保险基金申报结算表》（表一）、《余杭市机关事业单位在职职工人数增减申报表》（表二）、《余杭市机关事业单位离退休（退职）人员增减申报表》（表三）、《余杭市机关事业单位遗属生活困难补助人员增减申报表》（表四）。其中表一为市机关事业社险办与各统筹单位结算的基本依据，一般以每年12月份的数据为准，在翌年1月15日前报送市机关事业社险办，作为核事实上下一年度计缴比例和缴拨基本养老保险基金额度的基本依据。表二、表三、表四为市机关事业社险办与统筹单位按月结算的补充资料，应在每月15日前报市机关事业社险办，作为下个月单位基本养老保险基金缴拨数变动的依据。如无增减变化，表二、表三、表四可以免报。市机关事业社险办仍按上月的额度与各单位结算，办理缴拨手续。&&& 各单位必须按时报送有关报表，对逾期上报，不报或由于银行存款不足造成统筹基金滞纳或瞒报，虚报人数，少缴多领、冒领基本养老保险基金的，按《余杭市国家机关、事业单位干部职工基本养老保险基金统筹办法（试行）》第十四条规定责令补缴或退回多领、冒领的基本养老保险基金和罚款，并收取滞纳金。滞纳金和罚款在单位自有资金中列支，收取的滞纳金和罚款转入市机关事业社险办开设的养老保险基金专户。&&& 第八条& 其他情况处理&&& 1、基本养老保险基金实行统筹后，离休、退休、退职人员与原单位的管理体制不变，待遇不变，医疗、福利以及未列入统筹项目的其它费用仍由原单位负责。如遇统筹单位关、停、并、转时，离休、退休、退职人员和遗属的归属，由主管部门负责处理，并向市机关事业社险办办理转移手续。&&& 2、工作人员调动，由调出、调入单位到市机关事业社险办办理养老保险基金转移手续，工作人员个人在原单位所缴费用与新单位所缴费用累计计算，投保年限连续计算。&&& 3、工作人员因故被辞退、辞职、升学或死亡的，由原单位持有关证件到市机关事业社险办办理停缴手续。&&& 4、统筹单位人员在留职停薪期间应按规定缴纳基本养老保险基金，缴纳的数额为单位人均月工资×单位上缴比例+个人上缴部分，由单位向本人收取，与在职工作人员基本养老基金一并缴市机关事业社险办。&&& 5、离休、退休、退职人是违纪法纪、受到刑事处罚的，养老保险待遇按有关规定执行。&&& 6、离休、退休、退职人员去世后，从次月起停发各项统筹费，所在单位要及时按规定申报《余杭市机关事业离退休、退职人员增减申报表》和其他有关证明材料，经市机关事业社险办审核后，支付丧葬费和一次性抚恤费。离退休人员死亡后，其供养的直系新属符合浙劳人险（号文件规定的遗属困难补助条件者，由所在单位填报《余杭市事业单位离退休人员死亡后遗属生活困难补助申请表》，审批机关同意后，报市机关事业社险办备案，并按月向单位领取生活补助费。享受遗属生活困难补助的统筹对象，在年满十八周岁或招工、参军、自谋职业或有固定收入以及其他不再符合继续享受生活困难补助条件时，应及时办理停发统筹费用手续。&&& 第九条& 本实施细则从一九九五年一月起实行，由市机关事业社险办根据余政[1994]5号文件组织实施。&&& 第十条& 原参加市劳动局社险办统筹的机关事业单位合同制工人，集体事业单位及参加事业工改的企业（新华书店、电影公司）从本办法施行之月起，全部参加市机关事业社险办统筹。&&& 第十一条& 本实施细则未尽事宜，由市财政局、人事局协调并负责解释。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 余杭市人事局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 余杭市财政局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&一九九四年十二月十三日
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& |& & |& & |& &我想帮我爸爸咨询一下,他今年57岁是事业单位的临时工单位没交养老保险现在还在单位上班到60岁怎么办退休？_百度知道
我想帮我爸爸咨询一下,他今年57岁是事业单位的临时工单位没交养老保险现在还在单位上班到60岁怎么办退休？
从我记事起就是单位的站长还是法人代表当了快20多年的站长了，单位从来没交养老保险，现在每月领400多元的工资，现在快60岁了到时间怎么退休啊？单位属于镇畜牧站是事业单位?请大家帮帮忙哦??
只有交了社保才能退休。事业单位和你没有关系只有正试员工才有意义。
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事业单位以前在编在职人员是不用交养老保险的，但此次国家的事业单位绩效工资改革后就需交养老保险。事业单位人员退休是由单位办理退休，镇畜牧站应该是属于你们镇的自收自支事业单位，但由于镇一级的事业单位管理都不到位，你父亲当站长，但不一定是有事业编制，所以这要到当地的人社局去核实，而且镇一级有些单位是镇自己设定的，在县和区一级是不认的，所以也要核实。
临时工是不存在退休的，没交养老金，就意味着没退休金
去劳动仲裁咨询。
好像根据劳动合同法，第十四条“劳动者在该用人单位连续工作满十年”可以与用人单位协商，签订无固定期限劳动合同。“协商”，不行就潜规则下。不知道能不能帮你。
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出门在外也不愁我们是事业单位的临时工，请问应该给我们交社会保险吗？_百度知道
我们是事业单位的临时工，请问应该给我们交社会保险吗？
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事业单位也存在劳动合同，如果是这样应该给入保险。但根据现有规定，如果没有签订劳动合同的，一律认定为雇佣关系，那就可能麻烦。
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出门在外也不愁我在事业单位干了12年临时工，单位一直没给交保险，我自己交了两险，如果辞职我该怎样办_百度知道
我在事业单位干了12年临时工，单位一直没给交保险，我自己交了两险，如果辞职我该怎样办
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先跟单位协商吧，事业单位的养老不是走社保这条线的，所以有可能是忽略了临时工的社保问题，估计不会是想省钱而故意不交。先跟单位协商看能不能解决，不行的话在到劳动部门仲裁吧。
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