独生子女费是否属于工资的一部分_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
独生子女费是否属于工资的一部分
||文档简介
总评分4.6|
浏览量60328
&&某​公​司​咨​询​：​我​公​司​发​放​给​张​某​的​工​资​与​北​京​市​最​低​工​资​标​准​一​致​,​其​中​发​放​的​工​资​中​包​括​独​生​子​女​费​,​张​某​认​为​独​生​子​女​费​不​属​于​最​低​工​资​的​范​畴​,​那​么​独​生​子​女​费​到​底​是​否​属​于​工​资​的​一​部​分​？
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
你可能喜欢独生子女费是否属于工资的一部分_百度知道
独生子女费是否属于工资的一部分
持《独父母光荣证》公民满16周岁前领取独父母奖励费用单位由用单位支付；（虽工资起发放属于工资部）用单位由户籍所镇（乡）政府、街道办事处支付
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
属于 《关于工资总额组规定》 第十条 列各项列入工资总额范围： （）根据务院发布关规定颁发发明创造奖、自科奖、科技术进步奖支付合理化建议技术改进奖及支付给运员、教练员奖金；...... （十四）计划育独补贴
独生子女费，不属于工资的组成部分，属于津贴补助一类的
是不属于的
您可能关注的推广回答者：
独生子女费的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁没结婚为什么工资里有独生子女费-55BBS 我爱购物网
&&没结婚为什么工资里有独生子女费
没结婚为什么工资里有独生子女费
上户口要结婚证，准生证，出生证，独生子女证，节育证等，没有结婚证就上不了
7条其他回答
如何申领《独生子女父母光荣证》 一、原《独生子女优待证》统一更名为《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）。从日起不再办理《独生子女优待证》，过去办理的《独生子女优待证》继续有效。二、《光荣证》由市人口计生局统一印制，免费发放。市属各单位、中央、省驻穗单位统一由厅、局级单位凭单位证明到所在街（镇）计生办领取，免费为群众办理。三、办理权限1、机关、企事业单位职工在厅、局级单位办理。2、区属单位职工在区局级单位办理。3、外资、私营、民营企业职工，个体经营户、无业人员及其他人员在户籍地所在街（镇）计生办办理。四、办理程序1、先由独生子女父母如实填写《独生子女父母光荣证申请表》一式两份，并附上双方申请人结婚证、户口簿、身份证、独生子女出生医学证明原件和复印件等有关材料及大一寸父母和独生子女合影照片二张。2、按第三条规定的办理权限进行审核，符合《广东省人口与计划生育条例》第三十八条规定的给予办理《光荣证》。3、《申请表》由加具意见的村（居）民委员会或所在单位，街（镇）计生办或厅、局级单位各留一份存档。4、独生子女父母工作单位调动时，应在调令上注明已领此证。5、《光荣证》如有遗失，经本人向原发证机关报告，并登报声明后，可按办理程序予以重新办理。享受奖励及保障自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位名各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；?(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；?(三)招工、录(聘)用、解决住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；?(四)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。?自愿终身只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的职工，退休时由所在单位按当地县(市、区)上年职工年平均工资额的百分之三十给予一次性奖励
1、凭失业证、独生子女光荣证、结婚证，到户口所在街道计生办登记，人家核实后通知按月领取。2、休3－4月产假的领取到孩子18岁，休6月产假的领取到孩子15岁
如何理解“独生子女”？独生子女父母能享受那些待遇？　　《条例》中的“独生子女”，包括两种情况：一是指父母终身只生育一个子女，该子女既没有同胞兄弟姐妹，又没有同父异母或同母异父的兄弟姐妹，也没有收养的兄弟姐妹和与其父（母）有抚养关系的继兄弟姐妹。二是指父母未生育只依法收养一个子女的，该子女视为独生子女。因为《收养法》规定，自收养关系成立之日起，该子女与其生父母及其近亲属间的权利义务关系即告消除，而与其养父母之间的权利义务关系即适用法律关于父母子女关系的规定。　　（一）独生子女父母按照《条例》第二十六条规定办理了《独生子女父母光荣证》的，可以享受《条例》第二十六条、第二十八条规定的优待和奖励。　　（二）没有申办《独生子女父母光荣证》的独生子女父母；②终生未生育也未收养子女；③虽然生育或收养过子女但都已夭折的；④离婚前只有一个子女并由对方抚养，本人没有再结婚，也未收养子女的；⑤再婚夫妻一方有一个子女但未直接抚养、另一方无子女，再婚后不再生育也未收养子女的。以上五种情况，经过县级人民政府计划生育行政部门批准可以享受《条例》第二十八条的优待。　　（三）再婚夫妻再婚前各生育一个子女，且都领取了《独生子女父母光荣证》，现再婚家庭只直接抚养一个子女并不再生育或收养的。其子女可以享受独生子女待遇，其父母不能享受独生子女父母的优待。　　如何申领《独生子女父母光荣证》？　　按《条例》第二十六条规定“自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻”可以申领《独生子女父母光荣证》。具体申领程序是：（一）夫妻双方向女方所在单位（无单位的向户籍所在地村或居委会）提出申请，填写《独生子女父母光荣证申请表》；（二）经夫妻双方单位初审，并由受理申请的单位在十五个工作日内报当地乡（镇）人民政府或街道办事处；（三）乡（镇）人民政府或街道办事处收到申报材料后，应在十五个工作日内审核并对符合条件的发证。对不符合条件的要在十五日内向申请人书面说明情况。《独生子女父母光荣证》一式两本，夫妻双方各持一本。　　自愿不再生育的给予何种奖励？　　《条例》第二十七条规定对可以再生育子女而自愿不再生育的给予奖励，是指对家庭给予奖励。即：是农村居民的按照不低于所在乡（镇）上年度农村居民人均纯收入的标准对家庭进行奖励，是城市居民的按照不低于所在市、县上年度城镇居民人均可支配收入的标准对家庭进行奖励。具体办法由设区的市、自治州人民政府确定。　　如何理解独生子女父母退休后增发退休金？　　《条例》第二十八条规定增发百分之五的退休金，是指依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，由所在单位按本人基本工资百分之五的标准增发退休金。已建立了社会养老保险的单位，这项奖励仍由原单位支付。　　第二十四条 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。　　农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。　　第二十五条 自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村（居）民委员会核实，报乡（镇）人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待：　　（一）从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。　　（二）农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。　　（三）有关部门和单位根据实际情况，对独生子女入托、入园、就学、就医、就业以及就业培训等方面给予优待。　　（四）各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村（居）民委员会规定的其他奖励与优待
结婚证可以去你当地的档案局查档案，档案里应该有你们的结婚登记表。把那个复印出来加盖档案局的鲜章。丈夫去世了就要有死亡证明，火化证明。补办独生子女证需要你提供夫妻双方单位的证明。小孩14岁以前的工资档案，连续两年每年其中一个月。若是单位破产，就要已交保险的复印件。工资档案与保险必须要有其中一样。还有就需要你的结婚证。户口本。身份证。照片
在1979年，中国开始实行独生子女政策，第一批610万孩子领取了独生子女证，那时叫《独生子女光荣证》;只要是独生子女而且办理了《独生子女证》都可以领钱的，这是国家规定的。可以拿身份证和结婚证到税务局去问询。《独生子女证》享受:(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止; (二)女职工除享受本条例第二十条 (第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。) 规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费; (三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销; (四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励; (五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾; (六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产
不管结婚没结婚的妇女都有产假的，这个是没有什么歧视的。 　　难道孩子要出生了，还能让人憋回去？（纯属个人发泄一下） 　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二、如工作许可，单位同意，可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。 　　一、保胎假，工资按照病假发
二、产前假，工资按照八成发
三、产假领生育生活津贴
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 　　? 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的（产妇及丈夫均为独生子女)，日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁
别提了，我生了一对双胞胎，也是既没有独生子女费也没有医疗保险费（保险费每年400元）。我是一生生了俩，又不是生了一个以后又生了一个，哎。就是没有独生子女费和医疗保险费，我们两口子工资也很低啊，两个孩子生活压力真大，国家真应该照顾一下，呵呵
扫描下载客户端