海外高层次人才申报工作的通知_百度文库
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海外高层次人才申报工作的通知
海​外​高​层​次​人​才​申​报​工​作​的​通​知
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留学人员创业园 通知
关于申报第十批海外高层次人才的通知
&&&&&&发布日期：&&&&&&&&&&&&关注度：
园区各进驻企业及相关单位：
第十批海外高层次人才申报工作现已启动，具体通知如下，请各企业符合条件的海外高层次人才积极申报。
一、申报类别
共分七类：全职工作类、青年项目、短期项目、外国专家长期项目、外国专家短期项目、创业类、创业团队项目。
二、申报单位范围
的进驻企业及相关单位（包括：市属单位，非公有制企业或民办非企业单位）。
三、材料要求
1、“申报表”、“附件材料”各一式6份，分别装订，需采用无线胶装方式单独装订，同时以光盘形式报送与书面材料一致的电子文本。
2、《申报表》严格按照“填表说明”要求填写，确保内容完整、真实、准确。
3、附件材料内容要求请参照相关《填表说明》进行准备。附件材料中提供的证书、论著（论文）、专利、证明等外文书证资料的名称须用中文进行标注。
4、论著(论文)、专利等代表性成果证明需选择重要性的，原则上提交5份以下。
5、附件材料须齐全，须制作目录，标注页码，按顺序装订。附件电子文本要制成一个文档，顺序与纸介材料一致。
6、其他个人信息表、相关汇总表各1份，均需另附。
四、报送时间及地点
本批次申报的企业，请于日18时前将以上申报材料（申报表及附件）电子版发至以下邮箱，通过后纸质材料于日18时前报送至园区留学人员创业园。
五、联系方式
联系电话：010-0-8&&&&&&& 电子邮件：&&&&&&& 联系地址：海淀区紫竹院路116号C座360室
请点击下载附件: ||& ||&&||&&||
分园&&&&3层独栋招商O，花园式环境核心区5A级写字楼招商145.77O，精装修
核心区5A级写字楼招商88.85O，精装修核心区5A级写字楼招商1325O，精装修关于开展第七批海外高层次人才申报推荐工作的通知
关于开展第七批海外高层次人才申报推荐工作的通知
【字体：&&&&&&&&】&&&&
园区各企业：
按照市委组织部要求，现开展第七批海外高层次人才申报推荐工作，现通知如下：
一、申报种类
分四类：全职工作类、创业类、青年项目和短期项目。
二、申报条件
（一）全职工作类
申报全职工作类人才，须具备以下条件：
1、申报人符合《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》中规定的基本条件。申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
2、申报人已与用人单位签订正式劳动合同或意向性工作合同。如已签订合同的，其合同签订时间须在日之后。
3、申报外裔专家应在引进后至少连续来京工作3年、每年不少于9个月，申报年龄可放宽到65岁。
（二）创业类
申报创业类人才，须具备以下条件：
1、一般应在海外取得学位。
2、拥有的自主知识产权或技术成果国际领先，具有产业化开发潜力。
3、有海外创业经验或国际知名企业的工作经历，有较强的经营管理能力。
4、申报人为所创办企业的主要创办人，且为第一大自然人股东，所占股权一般不低于30%。一家企业只能申报1名创业类人才。
5、所创办的企业成立时间在1年以上、5年以下，且其拥有核心技术的产品已经产业化或处于中试阶段。
（三）青年项目
申报青年项目人才，须符合《&海聚工程&青年项目工作细则》中规定的条件：
1、属自然科学或工程技术领域。截至2012年2月，年龄一般不超过40周岁。
2、在海外取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历。
3、申报前曾在海外著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
4、已与用人单位签订正式劳动合同或意向性工作合同，引进后每年在京工作不少于6个月，至少连续工作3年。如已签订合同的，其合同签订时间须在日之后。
5、为所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有成为我市该领域学术或技术带头人的发展潜力。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，申报时应说明破格理由。
（四）短期项目
申报短期项目人才，须符合《&海聚工程&短期项目实施细则》中规定的条件：
1、系北京市重点产业发展、行业、学科建设和中关村国家自主创新示范区建设急需、紧缺领域的战略科学家或学术技术带头人，符合《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》中规定的工作类人才引才标准。
2、在北京有固定的工作单位，有明确具体的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新产业和新兴学科的发展。
3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式劳动合同或意向性工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。如已签订合同的，其合同的签订时间须在日之后。
上述四类项目，申报人每年度一般只申报一次，如重复申报，应着重阐明申报理由。
三、申报材料
请登录北京海外学人网，下载有关申报材料，填好后按照要求装订，并提供2份与纸质材料内容一致的电子光盘。
四、其他事项
更多信息请登录北京海外学人网查询。
中关村科技园区雍和园管委会
二○一二年二月十五日北京市引进海外高层次人才申报表(样表)_百度文库
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北京市引进海外高层次人才申报表(样表)
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关于做好2015年“千人计划”有关项目申报工作的通知
发布日期： 14:50:51
各相关院部：
&&& 为做好海外高层次人才引进工作，2015年“千人计划”申报工作已正式启动。根据千人计划网（）《2015年“千人计划”申报工作启动》的通知和省人才下发的《关于做好2015年国家“千人计划”申报工作的预备通知》（附件1），现就有关项目申报工作通知如下：
一、总体要求
&&& 为贯彻落实“择天下英才而用之”的要求，以更大力度推进“千人计划”，为加快实施国家创新驱动发展战略和“一带一路”、中国制造2025等重大战略提供人才支持。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”原则，突出“高精尖缺”导向，重点向高端制造、民生科技、信息安全等领域倾斜，向战略新兴产业、重点产业倾斜，向科研生产一线倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大技术突破的人才。同时向青年等项目倾斜。
二、项目类型及申报条件
&&& （一）创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科、重点实验室
&&& 1.申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
&&& 2.人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。
&&& 3.申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
&&& 4.申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
&&& （二）创新人才短期项目重点学科、重点实验室
&&& 1.申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第1条有关要求。
&&& 2.申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。
&&& 3.申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。
&&& （三）“青年千人计划”项目
&&& 1.申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；具有博士学位，有3年以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
&&& 2.申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
&&& 3.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。
&&& （四）顶尖人才与创新团队项目
&&& 申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。
&&& （五）文化艺术人才项目
&&& 申报主体为国有文化单位、艺术院校及高校的艺术学院。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：
&&& 1.在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。
&&& 2.在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。
&&& 3.在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。
&&& 4.在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。
&&& （六）外专千人项目
&&& 1.“外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。
&&& 2.“外专千人计划”短期项目。申报人应为非华裔外国专家，申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。“外专千人计划”短期项目入选者按《“千人计划”短期项目实施细则》（组通字〔2010〕29号）享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）》（外专发〔2012〕46号）提供相应工薪补助。
&&& 3.申报人在申报“外专千人计划”时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。项目暂不涉及人文社科领域。累计申报次数原则上不超过2次。
&&& 4.申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。
&&& 注：2015年度申报计算年龄、工作年限、回国时间等的截止日期为申报截止时间。
三、申报要求
&&& （一）“千人计划”是国家层面最重要的人才工程之一。各单位要高度重视、积极动员、认真组织申报工作，要充分发挥学科优势、校友优势等，主动物色人才、发掘人才、延揽人才，推动国际化进程，加快实现、建设“一流特色重点大学”建设目标。
&&& （二）各院部及部门按照申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。
&&& （三）申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假；各相关院部要各负其责，科学评估引进人才综合素质和能力水平，积极把关申报材料所填的具体内容。（工作目标、主要任务、工作时间与合同一致）。
四、申报材料报送要求
&&& （一）申报材料文本
&&& 请登陆“千人计划”网站（）下载，并请下载有关文件后，认真阅读填写说明。
&&& 1.申报“千人计划长期项目、短期项目”请根据依托平台选择“重点学科”、“重点实验室”、“重点创新项目”相应的申报书填写。
&&& 2.申报“青年千人计划”项目请安装申报软件（请下载最新版本），在申报软件中生成、填写、修改申报书。
&&& 3.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。
&&& 4.申报“文化艺术类人才”项目请根据长期、短期分别填写对应申报书。
&&& 5.申报“外专千人”项目请登录国家外专局网站 （）查询并下载。
&&& （二）申报材料要求
&&& 1.申报人选情况汇总表；
&&& 2.申报人申报书；
&&& 3.附件材料（需存储为一个pdf格式文件，加封面、目录及页码），一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（外专千人项目必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本也可一同上报）；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料；
&&& 4.海外高层次人才简要情况表；
&&& 5.“外专千人”项目申报人除准备上述材料外，还须准备评审演示PPT，个人陈述视频资料，个人证件照（2寸、蓝底）;
&&& 6.“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信；汇总表、海外高层次人才简要情况表采用创新人才长期项目用表。
&&& 7.文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。
&&& （三）材料报送要求
&&& 1.纸质材料要求
&&& 每位申报人的申报书和附件合并装订（使用150g白色平面纸作封面），海外高层次人才简要情况表另附。以上材料一式两份用档案袋装好，贴上档案袋封面（内容同申报书封面），在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：（1）学校；（2）姓名；（3）申报专业领域（直接用汇总表上的相应数字编号代替）；（4）长期或短期或青千或文化艺术人才；（5）重点学科或重点实验室。
&&& “外专千人”项目需要提供以上材料一式三份，分别装入三个独立的档案袋装好，并贴上档案袋封面（内容同申报书封面），在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：（1）学校；（2）姓名（英文全名，以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）；（3）申报专业领域（加汇总表上的相应数字编号）。
&&& 以院部为单位汇总提交申报人选情况汇总表（纸质、院部领导签字并加盖院部公章）。
&&& 2.电子文档要求
&&& 电子材料的所有内容须与纸质材料完全一致。
&&& （1）每位申报人的材料单独存放一个文件夹，名称为申报人姓名，内容包括：“XXX申报书.doc”、“XXX附件.pdf”(合并为1个PDF文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表.doc”三个文件。
&&& （2）以院部为单位汇总提交申报人选情况汇总表电子版，命名为“XX学院申报汇总表（长期项目）.xls”、“XX学院申报汇总表（短期项目）.xls”、“XX学院申报汇总表（青千）.xls” 、“XX学院申报汇总表（文化艺术项目）.xls”
&&& （3）“外专千人计划”项目需提供上述纸质申报材料电子版文件（申报书excel、附件材料pdf、海外高层次人才简要情况表excel、外专千人计划申报人选汇总表excel、评审演示ppt、个人陈述视频文件FLV、2寸蓝底证件照jpg），外国专家的个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式为“FLV”格式；应该有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。所有电子材料放入一个文件夹内，并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。
&&& （4）顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。
&&& 3.报送时间
&&& （1）预报名
&&& 请各院部对对现有师资队伍和拟引进的高端人才进行筛查，并于日下午16点前将拟申报人员名单报人才科备案，以便人才科及时做好联络、服务工作。
&&& （2）材料报送
&&& 请于日下午16点前将全部申报材料（汇总表、申报书、附件材料、简况表、青千推荐信）电子版提交人事处人才科初审，待确定无误后再做纸质材料。
&&& 请于日下午16点前提交纸质材料至人事处人才科（行政楼506），电子文档发送至电子邮箱：。
&&& 注：“青年千人计划”项目的电子文档还需由学校通过“青年千人计划评审系统”（）统一上传（具体另行通知），时间较为紧张，请务必准时提交申报材料。
五、其他事项
&&& 2015年国家“千人计划”申报工作时间紧、任务重，请各有关单位高度重视，提前发动，务实组织。因上级部门关于2015年“千人计划”项目申报的文件尚未正式下达，具体项目申报信息有可能随着工作实施进行调整，具体申报要求、学校审核等将以当年主管部门下发的具体实施文件/通知为准，人事处、高层次专家联络办公室将另行通知。
&&& 未尽事宜，请联系人事处人才科，联系人：丁妮，联系电话：025-。
人事处、高层次专家联络办公室
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