做一名优秀的公交维修人_百度文库
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做一名优秀的公交维修人
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市公交公司副经理岗位竞聘演讲稿二则
市公交公司副经理岗位竞聘演讲稿二则尊敬的董事长、各位领导、广大职工：上午（下午）好！首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。我叫，现年44岁，拉祜族，高中文化，12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。一、竞聘的理由及个人优势我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。三、上岗后的工作思路我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：1、严抓员工思想作风建设坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。2、管理制度规范化俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。3、内务管理规范化内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！范文二市公交运输公司中层副经理竞聘演讲稿分公司尊敬的领导、同事：大家好！首先感谢公司给我提供这个介绍自己的机会和展示自我的平台。一、个人简介我叫，1967年9月出生，中共党员，本科学历。1988年参加工作，1994年10月进入公司。1994年10月至6月从事驾驶员工作，7月至10月任分公司21路、56路线长，10月至12月任分公司车管员并协助调度工作，12月至今任分公司三车队车队长。多年来获得的荣誉：1995至连续六年被评为公司先进工作者；1996年被评为市“96”中国国际航空航天博览会交通运输先进工作者；至连续两年被评为公司标兵；至连续两年被评为优秀共产党员；被评为优秀共产党员；业绩考核评为优秀。二、竞聘目的将自己在公交工作多年来的工作体会与大家分享，同时希望得到一个个人能力发挥的平台，更好地为公交事业出力。三、竞聘优势1.本人政治素质过硬。身为中共党员，有强烈的组织纪律观念，坚决服从公司及领导安排、指挥，有强烈的责任心，追求上进。2.本人诚实做人。尊重上级，团结同事，乐于助人，上下级关系及同事关系融洽，多年来受到同事的好评，容易被员工接受。3.踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃苦耐劳，业务上勤学好问，注重实效，经常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。4.自起，通过担任分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的锻炼，掌握熟悉分公司业务、运营流程、安全服务工作要求和参与事故处理。工作多来年受到分公司的肯定和公司表彰。5.协调和执行力强。在担任分公司基础不同的管理岗位工作过程中，发挥自己的特长，运用与公安、交警等部门的人脉关系，为解决线路和分公司出现的一些辣手问题；同时在与员工沟通过程中，以自己的方法，建立了工友感情，在贯彻执行公司规章制度和生产计划过程中，比较顺利。四、重点工作设想1.做好分公司经理的助手和参谋，开展分公司的日常管理工作，保持高度的工作热情，做好分管的工作。2.根据分公司的实际，重点抓好驾驶员的安全思想教育，以提升驾驶员素质，提高服务质量为工作目标。3.以当前开展“创文”和“行评”为契机，找准安全服务工作薄弱环节，抓好分公司安全服务管理基础工作，做好员工服务思想的培养；注重线路管理细节，扎扎实实把基础夯实。4.协助经理组织制定好分公司的生产计划和具体营运方案、协调抓好车间工作和车辆维修计划；深入线路和生产一线调研，解决工作中实际问题，为一线员工排忧解难；做制度的执行者，做员工的贴心人。如果我能竞聘成功，我一定珍惜公司给我的机会，努力工作，实践设想；如果竞聘不成功，我不气馁，我会一如既往的在本职岗位上奋发努力，不断提高自己。谢谢！竞聘人：二一二年八月三日
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All Rights Reserved. &谁能帮我写一篇安全驾驶公交车多年的演讲稿？拜托!_百度知道
谁能帮我写一篇安全驾驶公交车多年的演讲稿？拜托!
希望能的高人指点，谢谢，拜托我是工交公司的一名司机，可是自己水平有限，单位让我写一篇这么多年安全架车的演讲稿
提问者采纳
小心使得万年船。我从，就一定要谨慎驾驶我是某公交公司的司机某某某，这无疑与我谨慎的性格密切相关。俗话说的好？年开始做这一行、路面情况复杂的交通环境中，因为身为一名公交车司机，所以绝不能疲劳驾驶。同时。不抢时抢点，一做就是N年。在当今这样快节奏，要有责任感，在这N年的时间里我一直保持着安全驾驶无事故的纪录。首先，今天很高兴能站在这里和大家谈谈我这些年来安全驾车的经验，我一人身系全车乘客的安危，不开斗气车，更不能酒后开车，保证安全文明驾驶，要保证自身和乘客的安全，随时警惕
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出门在外也不愁求一篇 交通局 主题为“践行群众路线 服务广大群众” 演讲稿要交通局的 不是教师 不是交警 不是基层公务员 不是服务人员就交通局_百度作业帮
求一篇 交通局 主题为“践行群众路线 服务广大群众” 演讲稿要交通局的 不是教师 不是交警 不是基层公务员 不是服务人员就交通局
　为扎实推进在职党员进社区活动,区交通局积极探索在职党员在社区发挥作用的有效途径,拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道.　　随着党员进社区活动的有序推进,区交通局的工作人员深入多个社区,召开征求意见建议座谈会,尤其针对群众反映的打车难、“黑车”多、司机经常不打计价器等问题,该局多次组织人员对社区附近出租车辆进行走访排查,派出专门人员监督管理.同时,进一步协调公交线路,为群众出行提供便利.针对这一问题,区交通局还专门设计制作了“便民服务指南” ,向社区居民免费发放,内容包括区内各公交线路行驶路线、停靠站点,鲅鱼圈起始线路班车时刻表,鲅鱼圈高铁站列车时刻表,安全出行乘车指南,如何辨识“黑车”及安全须知等涉及居民安全出行的便民常识和交通法律法规,极大地方便了百姓出行.　　此外,区交通局还在社区内设置宣传展板和宣传台,为社区居民讲解与百姓相关的各项交通法律法规,普及法律常识,引导广大群众知法懂法,学会用法律的武器维护自己的合法权益.真正做到察民情在一线、解民忧在一线、抓整改在一线.珠海市公交巴士公司中层副经理竞聘演讲稿
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