养老保险新政策解读
养老保险新政策退休年龄2015最新消息,养老保险新政策退休年龄2015最新消息 日前,十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会
2015有关退休年龄最新规定发布,退休年龄延长,以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势
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养老保险缴费标准最新2015
养老保险新政策养老保险2015年养老金新政策
　　2015北京企业退休养老金调整最新政策　　自日起，北京市新参加城乡居民基本养老保险的参保人，年满60周岁、累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。但在日前参保缴费的人员，仍按原规定执行，即男性60周岁，女性55周岁。　　因此，人力社保局提醒，适龄人群应尽量在2014年年底前，尽快参加城乡居民基本养老保险，女性还能按照原政策享受待遇。凡是今年参保缴费的本市城乡居民，包含目前已缴费的人员，缴费补贴均按新标准执行。　　此外，为保持政策连续性和体现公平性，对于日起新参保的人员，如果北京市居民在日（北京市城乡居民养老保险制度建立时间），已经超过了45周岁;外省进京落户人员在日（全国新农保和城乡居民养老保险实现全覆盖时间），超过45周岁的，为保证他们在到达退休年龄后能享受养老待遇，允许这两类参保人一次性多缴，以增加个人账户额度，但累计缴费年限不超过15年。而对于北京市居民在日未达到 45周岁、外省进京落户人员日没达到45周岁的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　　此外，日起新参保人员，因个人原因间断缴费，到年满60周岁时缴费还不足15年的参保人，须延期并逐年缴费，直到满足按月领取待遇条件为止。　　北京市城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，个人账户养老金的月计发标准与现行职工基本养老保险个人账户计发系数相同，如果参保人在领取养老待遇前或待遇后不幸去世的，个人账户资金余额还可以依法继承。　　年养老保险新规定　　金投保险网小编介绍，目前各地人力资源和社会保障局都推出了2015年养老保险新政策以及2015年企业退休人员养老保险领取养老金标准，建议参保人可以登录当地的人社局网站或者拨打社保电话12333，查询养老保险相关政策。　　下面以《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》为例：　　、改革涉及哪些人？　　按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险，从而根本改变了制度模式，从单位保障变为社会保障。　　、改革后如何缴费？　　单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。　　本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即&300%封顶、60%托底&。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。　　这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。　　，改革后养老金怎么计发？　　基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。这是对退休养老待遇确定机制的重大改革，由原来按&最终工资&的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。这样规定，也是与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的，更加公平，也更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。　　、改革前后待遇怎么衔接？　　总的原则是&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&。　　&老人&是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。　　&新人&是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。　　&中人&是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。对他们&逐步过渡&的政策，主要是两条：　　一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为&视同缴费年限&，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。　　二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，&保低限高&，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。　　随着&中人&逐渐退休、&新人&越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。　　、改革后基本养老金待遇有何变化？　　机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。　　，养老保险基金如何确保安全？　　具备条件的省（区、市）可以从改革一开始就实行省级统筹；暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，并积极创造条件，加快向省级统筹过渡。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，确保安全。　　、改革后养老保险关系咋转续？　　参保人在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移，只转养老保险关系，不转统筹基金；在同一制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系的，要在转移个人账户累计储存额的同时转移部分统筹基金。无论哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限（含视同缴费年限）连续计算，以维护其合法权益。　　这一政策，打通了机关事业单位工作人员横向流动时养老保险关系难以转续衔接的&瓶颈&，有利于促进人力资源的合理流动和优化配置。　　、职业年金的钱怎么缴？　　职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。　　这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构。
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秦始皇统一中国后，把从六国掠来的上万名宫人...从报纸上看到国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金，很高兴，这是党和政府对我们的关怀，相比退休的公务员和亊业单位退休人员，也确实应该提高。另外我对提高养老金方案有一个具体意见，每次方案中都有关于工龄的项目，都是满十五年、二十年二十五年、三十年……来分挡，每挡相差五元，这样使离满五满十工龄差一两年的人员相比前者吃亏太多，六次调整下来就相差三十元钱了，能否每次调整将工龄分挡改一下，如这次就改成满四满九，下次改成满三满八……这样就平衡了，此意见请你们考虑。（ 14:27:23）-金斧子当前位置：
我市调整企业退休人员基本养老金人均月增资200.41元全市补发11447.63万元3月25日发放到位
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主办：咸阳市人民政府 版权所有(C) 承办：咸阳市政务信息化办公室 陕ICP备号企事业和行政单位退休同类人员在养老金方面不要分三六九，都为祖国的社会主义建设做出贡献。国家在调整退休养老金政策要平等对待。广西高工。日
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强国社区-人民网地方政府部门乱开退休口子，一天班都没上的人，只要有关系，再交个二、三万的养老保险金，就可以办退休，用不了三年就完全拿回投资，这样的事只能是坑了国家，肥了个人，如果国家再不采取得力措施，后果不堪设想！
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