国企员工收入排名：国企老总退休工资 国企老总年薪排名：这里说的国企包括国资委下属的央企，也包括金融国企，特指总部机关，不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。
　　第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。
　　第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。
　　第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。
　　第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。
　　第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W。
　　推荐阅读：【】
　　这些年大家总在说央企薪酬多高多高，可来回来去引用的数据无一例外有点老。
　　比如，&电厂抄表工年薪10万&&&这已是2006年的旧闻了。
　　再比如，&豪门央企(石油石化、通信、煤炭、交通、电力等垄断央企)工资是全国平均水平的3-4倍&&&这话出自2006年的一份非官方报告。
　　再再比如，&1500多位央企副总以上高管总薪酬每年增长4600万元合情合理&&&这句话直到今天还在被当成新闻报道，但一模一样的话，其实国资委主任李荣融早在2008年就说过了。
　　全国人民都在抨击央企薪酬高，可抨击来抨击去抓住的不过是鸡零狗碎、陈芝麻烂谷子的边角料，真相依然捂在盖子里发酵。虽说咱们几乎每个月都能听说&央企/国企薪酬制度改革&正在搞，虽说咱们几乎每个星期都会听说某某新政&&比如对饭补征个税什么的是要拿央企/国企高工资、高福利开刀，但可笑的是，这些理论上属于全国人民的企业，他们饱受诟病、一直说要改革的高薪酬究竟是多高，根本没有&有关部门&愿意通报。
　　也正因为如此，当昨天财政部在其官方网站挂出那篇&就《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》答问&的文稿，没几个人关心&通知&本身，绝大部分眼球全都被这份&答问&里充当材料的一段数据抓过去了。这段数据是：&2008年全国国有及国有控股企业财务决算显示，央企人均福利费支出为3387元，占工资总额的7%；其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元，占工资总额26%；最低的企业人均福利费支出为149元，仅占工资总额0.6%。&
　　如此算来，2008年央企的人均工资是48385元/年，其中工资最高的央企(姑且认为福利最高的工资最高)人均工资是17. 15万元/年，工资最低的企业(姑且认为福利最低的工资最低)人均工资是24833元/年。
　　而这份薪水的背景是，2008年国有及国有控股企业实现利润11843.5亿元，同比下降25.2 %。其中中央管理企业累计实现利润6384.3亿元，同比下降34.2%。除了煤炭企业外，电网、交通、石油、石化、钢铁、有色、汽车等重点行业利润均明显下降，发电企业、航空企业还出现大幅亏损。
　　而这份薪水更大的背景是：2008年我国城镇单位在岗职工平均工资为29229元&&之所以有这么高，是因为私企员工、个体户的收入都没往里算，据国家统计局今年10月份披露的数据，2008年我国城镇私营单位在岗职工平均工资为17071元，据专家推算，要是加上私企员工，我国城镇单位在岗职工平均工资至少会被下拉15个百分点。照此一算，央企人均工资是全国平均水平的1.95倍，其中工资最高的央企人均工资是全国平均水平的6.9倍。
上一篇：下一篇：
·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&
·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&
三军网是中国最权威的中国军事网站，每日为大家提供了中国军事新闻，国际军事新闻还有网友对中国军事的最新爆料。中国战略网致力于全球政治、经济、军事研究，以增强公众对国际局势的了解。本站信息均转载于网络，如有侵权请及时与我们联系，我们将在24小时内处理。&&&
站长&& Email：&&央企职工退休工资如何计算 国资委规定央企老总工资
央企职工退休工资如何计算 国资委规定央企老总工资，央企 退休 央企 工资，央企老总退休工资，央企退休职工工资改革，央企职工退休工资，央企退休工资，央企高工退休工资标准，央企老总退休年龄规定，央企领导退休年龄，央企退休年龄，央企董事长退休年龄。
偏　快　网 编　辑 整理
　　部分央企公积金缴取设双上限3760元
　　2014年缴存和提取额上限均为3760元；企业称政策调整系按国家规定
　　此前，央企的“天价住房公积金”，一直备受诟病。昨日，北京一央企的内部网站，发布通知称，按照国家规定，继缴存额设上限后，住房公积金的提取额也将设定上限。
　　该央企发布的内部通知，标题为《关于住房公积金提取政策变化的通知》。文中提到，“近日，中央国家机关住房管理中央通知，自日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限(2013年公积金年度上限为3760元/月)，日前缴纳的住房公积金，仍可按原规定提取”。
　　今年年中确定缴存额上限3760元
　　该央企内部通知中提到的“2013年公积金年度上限为3760元/月”，源自今年6月6日，中央国家机关住房管理中央下发的《关于做好中央国家机关2013年住房公积金月缴存额年度调整工作的通知》。
　　该文明确，“2013住房公积金年度的缴存额上限，按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定”。按照上述方法计算，2013年的住房公积金月缴存额上限为3760元。
　　提取额不超过当期缴存额上限
　　按照此前中央国家机关住房管理中央做出的规定，因购房、装修、租房等原因，可以提取住房公积金余额。但该央企内部通知中强调，“自日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限(2013年公积金年度上限为3760元/月)”。
　　“今年上限是3760元，明年即使调高了上限，也不会比我们现在的住房公积金高”，该央企一名职工对新京报记者说，“我们很担心，是不是以后即使买房子交首付，也不能提出足额的公积金？问人力主管，说买房、租房怎么办，具体的细则还不清楚；问建行，说得到了口头通知，上面要求限制提款额度，他们也只能按章办事”。
　　该名职工说，他和他的同事准备今年12月底前，把现有的住房公积金余额全部提
········
········
7日排行30日排行写在前面：关于国内“收入分配改革”的话题已谈了很多年，其中最受诟病的是国企这部分，但真实情况如何？除了日我们发布的外，不妨也一起来看看国企（非央企）在职职工年均收入到底有多高吧？（如对报告有疑问请联系money@）
附注：（1）本次报告因2013年上市公司年报未出全，故采用2012年公司年报数据计算。(2)以国资委发布的相关数据为准，共调查约有950多家上市地方国企（境外上市除外），最终选取851家公司（含国有相对控股）。(3)本次统计选取的工资指标以“支付职工以及为职工支付的现金”为准。
国企职工收入现状
local soe employees income status
此次报告，网易财经对851家国企（非央企）及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现在851家企业在职员工年平均工资为109900元，相比2012年国企（央企）及其上市子公司共287家员工平均工资111357元低出1457元；而同年“全国城镇私营单位就业人员年平均工资”为28752元，“非私营单位就业人员年平均工资”为46769元，分别是后两者年平均工资的3.8倍和2.4倍。
国企职工工资区域比较
The central enterprises wage regional competition
报告中，我们选取了内地30个省市自治区（西藏和港澳台地区除外）作为比较，发现其中在区域分布上，年平均职工工资最高的省（市）区域是海南省，上海市排名居次，天津市排第三位（如下图），以上三省市年平均职工工资分别为368,934元、206,737元和151,865元。都来自于西部地区的青海、宁夏、甘肃三省排名处在最后三位，分别为64,179元、61,546元和55,351元。而在排名前十位中，上市国企（非央企）最多的省份是广东省，达88家；其次是上海市，达66家，山东则居第三，有55家企业入围。
2012国企（非央企）在职职工年平均工资细分区域分布
此次报告中，850多家国企（非央企）及其上市子公司在职职工年平均工资在区域分布上，有相当大的出入（如下图表2）。在区域前十中，呈现东中西部较大的不平衡，东中部省市占居9席，分别是海南（368,934元）、上海（206,737元）、天津（151,865元）、广东（151,389元）、江苏（144,438元）、浙江（118,886元）、北京（118,777元）、河北（106,999元）、辽宁（96,336元）；而西部仅陕西（101,482元）居第9位。南北区域比较中，南部省市与北部省市各占一半，不过网易财经发现在平均薪资水平上，南部省市远超北部省市，在前五位的排名中，北部省份仅有天津市入选，居第3位。（如上图表）
以南北为例，在排名前十位中国企数量，5个南部省份居前6位，总数共为249家，剩下119家则为北部省份。而其中，出现“年平均工资最高、上市企业最多和最富有员工”的省份也均在南部省份，分别是海南、广东和上海。不过网易财经发现，在北部地区，山东以55家企业排名北部省市第1位，天津以151,865元排名年平均工资第1位，河北建投能源（000600.SZ）以551,009元居北部地区最高薪资企业榜首。（（如上图表））
职工年平均工资四宗“最”
worker year of average wage four
12012国企（非央企）在职职工年平均工资-最富有员工
高于2012央企在职职工工资报告中“最富员工”--广东远东宏信员工的427,882元，是其5.1倍。
另外以2012年上海市公布的社会年平均工资56,300元为准，上汽集团(600104.SH)在职员工年均工资也超出此标准39倍。不过对于此数据我们也存疑，员工数目或有低估可能。
22012国企（非央企）在职职工年平均工资-最贫穷员工
以2012年四川省公布的社会年平均工资36,138元为准，ST宜纸在职职工年均收入仅占此标准的26%。
与2012年上汽集团（600104.SH）员工年均工资相比，差距更是达到了238倍。
32012国企（非央企）工资报告-企业数量最多区域
在网易财经的资料整理中，851家国企（非央企）及其上市子公司（不含境外上市）中，注册地或总部在广东的国企（非央企）及其上市子公司数量最多为88家，占所调查总量的近十分之一。
42012国企（非央企）工资报告单指标排名之最
在年平均工资最高的前50位企业中，上海最多为13家，其次为广东为10家；在全部的企业中，青海的上市国企最少为6家；其次是内蒙古9家；陕西则成为西部唯一进入工资排行前十的省份；四川是西部省份中上市国企最多的地区，共39家。山东以55家企业排名北部省市第1位，天津以151,865元排名年平均工资第1位，河北建投能源（000600.SZ）以551,009元居北部地区最高薪资企业榜首。（如下图表）
Ministries voice
2010年下发关于《印发&中央金融企业负责人薪酬审核管理办法&的通知》，规定了中央金融企业负责人基本年薪和绩效年薪的审核管理，包括基本年薪调节系数的计算、分配系数的确定，绩效年薪的考核等。《办法》规定金融企业负责人基本年薪与绩效年薪之和的增长幅度不超过本企业在岗职工平均工资增长幅度。
中央组织部
2009年9月，经国务院同意，人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，规定央企负责人的基本年薪与上年度央企在岗职工平均工资相联系，央企高管薪酬上限不得超过上年度中央企业在岗职工平均工资的30倍。
2013年2月，国务院批转发改委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，指出收入分配领域存在一些亟待解决的突出问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入分配秩序不规范，隐性收入、非法收入问题比较突出。文件管控范围主要是国企和各级政府，及非国有企业的上市公司高管。
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
策划：网易财经 && 执行策划：杨顺霖
&& 美术：郑越 && 技术：魏鑫重庆市江津区2014年国企退休职工工资有没有再涨_百度知道
重庆市江津区2014年国企退休职工工资有没有再涨
我有更好的答案
按默认排序
要到2015年春节前后才见分晓。
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁　　再考虑到不同央企之间还有那么大的收入差距(近7倍)，同一个央企内部还有那么大的收入差距(按一直没执行好的规定是小于12倍)，咱们可以想见，这些年央企&&特别是其中的豪门央企与普通企业的收入差距是在缩小还是在加剧。
　　没有透明就没有公平，虽然据报道，国资委已下定决心对央企薪酬制度进行大胆改革，进行&工资总额预算管理&，但当央企工资总额已远远超过全国平均水平，且从没有&有关部门&正式公布有关信息，公众只能从其他文件中一窥究竟的时候，这种捂在袖筒里秘密进行、暗地里&下定决心&的改革只是让人担心，担心改革成了闷葫芦里的游戏，从头哑到底。
　　最好的工作在哪？国企！因为那里不仅稳定，工资也是相当的高。
　　在中国经济不断经受金融危机挑战的背景下，财政部印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》讨论高管限薪，而国有控股的证券公司国泰君安竟爆出2008年人均百万元高薪的消息，虽然该企业极力辩解，其薪水标准也未达上限，但仍没躲过网民的口诛笔伐。
　　是中国老百姓妒忌心太重吗？非也！大家并不是嫉贤妒能，而是在监督&按劳分配&的公正，担心社会财富借由政府外衣到了坐收垄断红利的低能者手中。所以那些数字高达278万、700万甚至1800万的国企老总&工资单&一经公布，立刻就会受到全社会的审视和讨论
　　傲视天下 &打工皇帝&年入千万&&& 年赚千万不是梦。曾经国企中只有贪腐领导才能得到的财富如今堂堂正正进入老总们腰包...
　　魏家福TOP1：中国远洋运输(集团)总公司总裁魏家福年薪1800万元
　　现职：中远集团总裁(1998年就任)、中共中央纪律检查委员会委员
　　履历：历任中国-坦桑尼亚联合海运公司总经理、中远控股(新加坡)有限公司总裁；
　　公司简介：中远集团由成立之初的4艘船舶、2.26万载重吨的单一型航运企业，发展成为今天拥有和经营着600余艘现代化商船、3000余万载重吨、年货运量超过2亿吨的综合型跨国企业集团，在2007年度《财富》全球500强排名中名列第488位。
　　营收状况：2007年营业收达到154.13亿美元...
上一篇：下一篇：
·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&
·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&·&&&
三军网是中国最权威的中国军事网站，每日为大家提供了中国军事新闻，国际军事新闻还有网友对中国军事的最新爆料。中国战略网致力于全球政治、经济、军事研究，以增强公众对国际局势的了解。本站信息均转载于网络，如有侵权请及时与我们联系，我们将在24小时内处理。&&&
站长&& Email：&&