合同到期后是否必须办理离职手续才能转出养老保险（劳务派遣公司）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-17 01:41 标签： 劳务派遣制
办理离职手续后，换到省外一家新单位，社保怎么转 办理离职手续后，换到省外一家新单位，社保怎么转 如题，办理离职手续后，换到省外一家新单位，社保怎么转 1.社保无法取出，国家有规定。
2.成都的公司买社保，如果你要转到成都，先在新公司所在社保局开具接收函，凭此到原公司所在社保局开具转出函，带回新公司给专人办理即可。 你原单位离职后，原单位的HR肯定要给你办理减员的，也就是原单位不再为你上保险了，所以你的社保肯定是要暂时冻结的，至于社保里的钱，建议楼主不要取出来花，因为那些钱，折算了之后，只有自己缴纳的部分是可以取出来的，其实根本没多少，对你的生活也不会有什么实质的帮助，最好还是放在里面，等你到一家新的公司入职了，拿着离职证明，新的公司会按照你的社保账号，接着给你上保险的，就算到了异地也没关系，做个社保转移就可以了。
　　如果你现在在成都了，是需要去江苏办下手续的。如下：
　　在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：

　　一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；

　　二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。

　　需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。

　　职工在同一统筹区域内变换单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。

　　另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。

　　没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。

　　另外也可以在江苏先办理封存，如去成都重新上一个社保，最终将两份社保迁移到一个城市就可以了
　　希望对楼主有帮助O(∩_∩)O~欢迎采纳为最佳答案哈 办社保转移，包括养老医疗一起转，但现在不知道这两个地方能不能转医疗保险，也许有个过程，才实行不久，各地进度可能有区别。我公司养老保险是由劳务派遣公司缴纳，员工由于之前没能将养老账户转移知我公司，无法正常缴纳进社保局，社保费用也在劳务派遣公司账户上，而后员工离职，要求退还社保费用，公司需要出证明但公司缴纳那部分是否一并需要退还给个人呢？ 我公司养老保险是由劳务派遣公司缴纳，员工由于之前没能将养老账户转移知我公司，无法正常缴纳进社保局，社保费用也在劳务派遣公司账户上，而后员工离职，要求退还社保费用，公司需要出证明但公司缴纳那部分是否一并需要退还给个人呢？ 不区分大小写匿名 等待您来回答 职场就业领域专家广州骏伯人力资源人事代理有限公司 生意旺铺网址为： 公司基本信息 广州骏伯人力资源人事代理有限公司 所在地区： 法人代表：尹庆阳 公司规模：500 成立年份：2003年3月 经营模式：服务型 联 系 人： 联系电话： 手　　机： 联系传真： 电子邮件： 网　　址： 联系地址： 天河区中山大道140华港商务大厦803 邮政编码： 对于广大女性朋友来说，生育是人生中最大的一件事。怎么样才能生育一个健康的宝宝呢？这事是每位准妈妈最关切的问题。生育保险是是国家立法规定，在劳... 怎么买生育保险，什么公司可以买生育保险，我有必要买生育保险吗？很多准备怀孕的妈妈或许已经怀孕了的妈妈都存在着这疑问！只要你一个电话... 广州劳务派遣 广州劳务公司 广州劳务派遣公司（汪先生） 骏伯劳务派遣公司为企业提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用劳务... 广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的知名的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。是广东劳动学会、... 广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的知名的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。是广东劳动学会、... 天河区张小姐：老家在江西，大学毕业后来广州工作并定居。我是独生女，一直希望把在老家的父母接到广州与自己一起生活，相互之间有个照应。但父母担心... 贵公司是否因为意外地收到劳动保障中心的检查单,因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函甚至受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等问题... 社会保险简称社保，购买社会保险，轻松解决您的养老问题。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保... 代办广州社保，广州社保代理公司|社保代理公司|代办广州社，代买社保，代办社保公司， 提供多地社保方案，最便宜社保方案，最符合公司需求社保。 人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而... 共有50条记录,5页,显示1--10 &生意宝(002095) 版权所有&&离职手续办理_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 评价文档： 离职手续办理|离​职​手​续​办​理 把文档贴到Blog、BBS或个人站等： 普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix) 你可能喜欢热点排行TOP10 您现在的位置：>> >>正文内容 员工离职不办理离职手续，用人单位该怎么办？ & 问：我们单位有两个难题急需请教。第一个是一名在公司工作了近5年的员工，2007年11月辞职，当年12月办理了部门工作交接手续，但是未办理员工离职程序就离开了。她的养老保险手续也于当年转出。这种情况单位还有必要给她办理离职证明吗？第二个是有两位员工是2007年2月份来公司的，均未与我单位签订劳动合同，他们于2007年5月辞职，几次催促均未来办理相关离职手续。这种情况我们单位该如何处理？&&& 答：关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。&&& 有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。&&& 因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明；没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理方式是有法律风险的。（中国劳动保障报 ） 【字体： 】【】【】【】 没有相关内容 王现辉律师团队咨询热线：400-

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