求数控毕业论文 字 、主要内容包括：写作提纲、目录、摘要、关键词、正文、参考文献_百度知道
求数控毕业论文 字 、主要内容包括：写作提纲、目录、摘要、关键词、正文、参考文献
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第X—X页第四页内容摘要与关键词：内容摘要论文内容概括性描述忠实于原文字数控制<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a0－300字间关键词论文标题、内容摘要或文提取、能表现论文主题、具实质意义词语通3-5
数控加工面 论文并重要谁能给勉强行 给像模版都行所 要钱请高抬贵手别打扰 谢谢~~~~
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浅谈数控机床零件加工前准备
近适应市场需要少职业技术校相继设数控技术面专业我校于购置两台经济型数控车床台数控床身铣床并配置华兴数控仿真软件（机床数控系统南京华兴数控操作系统）满足数控教要求通几期教实践深要做数控机床操作零件加工前准备工作相重要
、零件加工程序编写及校验
数控机床加工零件管数控机床使用何种操作系统必须要与数控机床相适应数控加工程序首先根据教师给零件图自行编制加工程序编写加工程序候先析零件图根据零件图技术要求析加工工艺路线确定加工步骤合理选择加工每道工序要使用刀具及加工切削用量参数并进行与数控加工程序相关数处理数处理现些繁琐坐标计算问题简化计算缩短计算间我让计算机模拟房内利用AutoCAD软件先绘制零件图再利用AutoCAD软件查询命令予解决并记数据通工艺析与数计算再根据所确定工艺路线与零件加工步骤编写程序编写完数控加工程序利用数控机床制造商提供配套数控仿真教软件计算机模拟室进行反复校验仿真模拟检查程序确性同坐标数值、进给量、刀补值等参数进步处理适应实际加工需要
要做呢般职业技术校受经费等原限制数控机床数量较少要同数控机床校验太能况且间拖利于教另面通校验使数控机床操作前熟悉数控加工软件使用及熟悉数控机床操作面板步数控机床操作打基础教师每编制加工程序做全面细致审核确定终加工程序教师审核内容主要程序结构合理性、走刀线路、主轴转速、进给量、吃刀深度及刀具选择等审核同提建设性修改意见使知道要修改改造程序确定及程序记备操作
二、加工材料及刀具、夹具准备
程序准备仅仅第步程序校验通接加工材料及刀具夹具准备步工作做何直接影响数控操作终效习兴趣要认真做
目前职业技术校供数控机床操作教用材料主要铝材、尼龙棒、钢材、石蜡、硬木砧板等选用材料要能限度满足数控操作教要求同要考虑经济性根据我校实际情况我选择铝石蜡作车床铣床加工材料刀具选择则要根据加工材料表面形状、材质等选择由于我所选用些材料没高硬度故刀具特别要求选用普通刀具即加工由于零件形状技术要求同要选择同类型刀具加工例加工三角形螺纹要选择三角螺纹车刀加工圆弧则要选择圆弧或者尖刀进行加工等合理选择加工刀具加工零件基本保证夹具选择比较简单数控车床加工铝棒石蜡棒铝棒石蜡棒直接由三爪自定卡盘夹紧即；铣床加工要按普通铣床要求用压板铝或石蜡板固定工作台或机用平口钳夹紧夹紧力控制加工程工件发移宜
实际数控机床加工应用要综合考虑数控机床技术要求、夹具特点、工件材料性能、加工工序、切削用量及其相关素确选用刀具夹具习程要求石蜡材料看金属材料进行加工用加工金属材料切削参数加工石蜡材料加工程合理配加工余量粗加工精加工进行区通做加工工件符合图纸要求效良达数控机床操作目
三、数控机床调整与刀
数控加工程序编写完零件材料准备及选择恰刀具要数控机床进行调整、润滑、检查等工作确保数控机床性能再进行刀使数控机床每刀具刀位点刀架转位或换刀每刀刀位点位置都重合同点刀完即进行零件试加工检验程序与刀精确性试加工零件尺寸精度与形位公差符合图纸要求则要进行刀具偏差微量修调再进行试加工直所加工零件符合图纸要求通试加工该零件进行批量加工数控加工零件否合格数控机床刀起关键作用说所加工零件否合格基本保证刀要准确
四、安全教育工作
忘安全牢记安全第宗旨针机械加工特点操作前进行安全教育重要要求严格遵守数控实验室管理制度、数控机床安全操作规程同我些违反操作规程造伤亡典型案例教育要求操作程要严肃、认真细增强安全意识机前我数控机床操作步骤讲义形式发给要求细领掌握数控机床操作程定要按操作规程要求做确保发安全事故
教师要数控机床操作前认真做准备工作数控机床操作教精组织指导定能够收教效. 更内容请查看百度消息希望所帮助
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不谢了哈因为我还没搞好—~-~
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数控设计我写
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市场营销专业毕业论文，不需要外出调研收集一手数据的题目有哪些？具体大纲请帮忙列出~谢谢~
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论文题目 我给写纲
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呵呵 谢谢~~希望可以通过老师的那一关
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山西省运城市财政局局孙太平贪污腐化间:源:网络 作者: 网络新闻点击:25孙太平男<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad53初毕业原公社借调干部任山西省芮城县煤炭公司经理兼风陵渡煤焦境管理站站1993调任运城市煤炭运销公司副总经理捞取政治资本报山西省委党校函授班别帮助获取专文凭任副总经理期间提拔总经理赶走蹿跳极尽污蔑、挑拨能事1995
孙太平男<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad53初毕业原公社借调干部任山西省芮城县煤炭公司经理兼风陵渡煤焦境管理站站1993调任运城市煤炭运销公司副总经理捞取政治资本报山西省委党校函授班别帮助获取专文凭任副总经理期间提拔总经理赶走蹿跳极尽污蔑、挑拨能事1995终于提拔总经理1999运城市委任命运城市财政局局至今
孙太平提拔市财政局兢兢业业党工作利用职权排斥异自及集团敛财、牟利据群众揭发几问题：
1、入股煤矿经营
山西省河津境内煤矿储量丰富孙太平现运城市副主任张道给谋取私利置家矿产资源权转让规定及严禁符合安全产煤矿采令顾强行河津曙光公司船窝煤矿板赶走让自亲信贺跃进管理俩幕板
避耳目孙太平让自妻哥哥（农民）面占公司20%干股（计3000万）每红获利
2、利用职权贪污腐化
孙太平利用其财政局权利每煤运系统要报销五百万元用于自花销挥霍并且让煤运公司海南三亚其购别墅座连同装修费共四百万元
孙太平几乎每月都要三亚旅游住星期声称气候环境养所吃喝嫖赌费用都让煤运公司负担
据运城煤运公司负责讲：孙太平每仅项花费煤运公司、 二百万元左右
3、私设金库慷家慨
给自提拔铺平道路孙太平置关规定于顾结党营私拉拢每经市批准私自给关系户批几十万或、二百万元家便饭群众讲孙太平每违规批类款项达五、六千万元每逢底孙太平要通知各局财政局领钱面与孙太平关系错单位；二掌握杀权单位
4、私改龄梦想升官发财
伺机提拔期掌握财政权孙太平私改档案龄送给运城市委组织部原干审科科辆轿车结龄改<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f岁群众讽刺说孙太平现已四十左右我孙局真创造类育奇迹该获诺贝尔奖
5、道鸡犬升
孙太平担任市财政局仅通关系提拔夏县公安局且自婿提拔垣曲县县其彻彻尾假干部没原工根本没参加转干考试造假履历档案装假干部手续群众反映婿假干部
孙太平、婿提拔瞒海造假作假欺骗组织费尽思党原则完全玩弄于自股掌
蒙牛某某地区营销策略研究目录前言…………………………………………………………………11绪论…………………………………………………………………21.1选题背景…………………………………………………………………21.2研究现状…………………………………………………………………21.2.1国外营销策略的研究现状………………………………………………21.2.2国内营销策略的研究现状………………………………………………31.3研究内容…………………………………………………………………32相关理论基础…………………………………………………………………52.1 4P理论…………………………………………………………………52.2 SWOT分析理论………………………………………………………………53公司概述…………………………………………………………………73.1蒙牛乳业集团简介…………………………………………………………73.2蒙牛产品介绍……………………………………………………………73.3蒙牛某某地区分销渠道的特点……………………………………………73.4蒙牛某某市场现状及存在问题……………………………………………84蒙牛乳业集团的营销环境分析……………………………………………104.1蒙牛乳业集团某某地区宏观环境分析…………………………………………104.1.1国家、地区与行业政策……………………………………………………104.1.2社会经济环境……………………………………………………………104.2蒙牛乳业集团某某微观环境分析……………………………………………124.2.1竞争者分析………………………………………………………………124.2.2供应商分析………………………………………………………………124.2.3消费者分析………………………………………………………………134.3蒙牛公司的SWOT分析……………………………………………………145蒙牛营销策略的制定………………………………………………………165.1产品策略…………………………………………………………………165.1.1品牌策略…………………………………………………………………165.1.2包装策略…………………………………………………………………165.2价格策略…………………………………………………………………165.3渠道策略…………………………………………………………………175.3.1蒙牛采取的分销渠道……………………………………………………175.3.2蒙牛渠道成员的选择……………………………………………………185.3.3渠道成员的激励…………………………………………………………185.3.4
渠道成员的评价…………………………………………………………195.4促销策略…………………………………………………………………205.5营销策略实施的建议………………………………………………………236结语…………………………………………………………………23致谢…………………………………………………………………24
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出门在外也不愁调查报告型毕业论文提纲写作格式模板v5.0_中华文本库
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调查报告论文标题
——调查报告论文副标题
学籍批次 学习中心 层 专 次 业 电气工程自动化 缪希仁
（中心思想）雷击故障是输电线路故障跳闸的主要原因之一，并且近年来有逐年上升的趋势。 本文从雷电产生原理、雷击铁塔或导地线的数学模型分析、雷击的类型、雷击过电压的类型 及影响耐雷水平因素等方面分析雷击，从而提出预防和降低雷害危险的措施和方法，提高线 路耐受雷击的能力，提高线路运行可靠性，确保安全供电。本文以近年来福建省各地市电业 局雷击故障数据为样本，统计雷击故障发展趋势及各雷击类型的比例，了解防雷措施的侧重 点；并对现有防雷措施 同时提出输电线路防雷在线监测装置的应用，有助于分析雷击类型及故障点位置，为运行维 护单位更加高效的开展防雷工作提供技术支持。 本文主要内容分四部分。第一章对雷电产生原理、雷击类型及雷击过电压类型进行分析； 第二章提出输电线路防雷计算的数学模型，分析影响耐雷水平的主要因素；第三章总结分析 了福建省近年来 110kV-220kV 输电线路雷击故障发展趋势、防雷概况及雷害特征；第四章则 针对福建省雷害特征，提出减少 110kV-220kV 线路雷击跳闸的对策及评价各防雷措施的实际 效果；第五章提出输电线路防雷在线监测新技术的应用；第六章最后分析提出了我省 110kV-220kV 输电线路的主要防雷措施及经济效益，供同行参考。 通过本文的探讨研究，可以得出绕击跳闸是我省 500kV 输电线路雷击跳闸的主要原因，采用 较小的地线保护角可以有效地减小雷击跳闸率，提高耐雷水平；降低线路的雷击跳闸率最经 济有效的方式是降低接地电阻，对我省多山地形，如何有效地降低接地电阻显得尤为重要。 同时，本文根据我省 500kV 输电线路现有防雷工作情况进行总结分析，对在线路易击区如何 因地制宜地采取经济适用的防雷措施进行研究，以起到抛砖引玉的作用。 （调查情况及方法） ………………………………………………………………。 （调查结论）………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………。
关键词：（关键词文字）
调查报告论文标题
——调查报告论文副标题
一、分析雷电产生原理、雷击类型及过电压类型
…………………………………………………………………………………………………… ……………………………………。 （一）雷电产生原理 （二）雷击类型：感应雷、直击雷、反击雷 1. 感
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TheApplication of Politeness Principle in International Business Negotiation
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出门在外也不愁&会计人员素质问题研究&毕业论文提纲和论文怎么写啊?哪个帮忙找下资料撒!谢谢..急啊.._百度知道
&会计人员素质问题研究&毕业论文提纲和论文怎么写啊?哪个帮忙找下资料撒!谢谢..急啊..
是自考本科的论文!提纲要求2000字,论文8000字!
新时期会计人员素质摘要：本文就新时期会计人员应具备的基本素质、如何提高会计人员的素质以及在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系做了探索。关键词：会计；素质；提高随着会计业务的电子化、网络化、企业资金往来多样化等的发展，企业对财务管理的创新要求和风险控制的要求日益迫切，因此，对会计人员素质也提出了更高的要求。如何提高会计工作人员的素质，使其能够尽快适应这种要求，是每一位会计人员都必须深思的问题。本文就如何提高新时期会计人员的素质提出自己的一些粗浅的看法。一、新时期会计人员应具备的基本素质1、会计人员首先应树立效益观念、市场观念和法制观念。效益是企业在市场经济生存和发展的基础。与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开。因此，会计人员首先必须牢固树立效益观念，一切财务活动都应在效益这个基础上，积极探索提高经济效益的新途径、新方法；企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的，没有市场，也就没有效益可言。因此，会计人员不但有效益观念，更有市场观念，理财视野不能局限于企业内部，更要着眼于市场这个大局，根据市场信息和要求来开展各项理财工作，从而达到提高企业产品竞争力和企业效益的目的；市场经济又是法制经济。因此，会计人员必须树立法制观念。会计人员不仅要熟悉和掌握财税法规、制度，也要熟悉和运用其他法律、法规。用法律、法规指导自己的工作，从而更好的确保企业的各项经营活动在法制轨道上有序、健康地运行。2、具有较强的专业技能和管理技巧及广泛的知识视野。当今社会知识的更新换代的速度非常快。要想成为一名优秀的会计人员，除应具备基本的专业知识技能外，还应掌握英语、计算机、金融、熟悉涉外合同、涉外法规等知识。每一位财务工作者，也只有知识与能力兼备、技能与技巧并举，才具备一名优秀会计人员最起码的标准。3、具有强烈的敬业爱岗精神。每一位财务工作人员，要想在财务这个领域有所突破，必须热爱本职工作，脚踏实地，本着务实、求是、实干、热情的工作态度，应对自己所从事的工作有一个正确的认识，在自己所从事的岗位上默默无闻、无私奉献的精神。新时期的社会，各种商务活动频繁，如果玩忽职守，不尽本职，必将给本单位、本部门带来连锁的不良反应，并导致严重后果。因此，敬业爱岗是每一位财务人员应具备的基本素质。4、廉洁奉公，严守职业道德。会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多，会计职业道德受到严重挑战。因此，会计人员应具有自觉抵制一切违法乱纪的高尚品德。自觉遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，都不丧失原则，不谋私利。5、较强的信息处理、分析能力。企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等都与会计信息紧密相连，有业务的发生就有会计信息的产生。财务部门是一个服务机构，它的服务对象主要有企业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。一个健全的财务系统每天都产生出许多数据，快速的为合适的人提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。如通过财务分析，告诉经营者何时调整价格，如何解决成本问题，如何选择投资方案等，随着通信技术和网络效率的提高，财务分析将成为会计工作的主流，财务人员的职责也主要是搞财务分析，通过在网上查询数据，处丁边股装噶膘拴博茎不断地整理、分析，从而提高会计信息的质量。可以说，在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是对信息的分析能力及快速做出反应的能力。6、高尚诚实的品格。知识经济时代是知识化的时代，在知识和科学面前来不得半点虚假，会计人员更应有自觉维护会计信息真实的意识。同时，在知识经济时代，会计信息化将完全取代手工操作，国际互联网的发达，使得会计信息展现在互联网上成为可能和必要。这样，投资人、债权人、供应商、采购商等均可上网查询自己所需信息。因此，任何一个单位的会计信息都要经得起监督和审查，做到会计信息真实可靠。7、终身学习的意识。知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习过程，企业本身就是一个学习机构，整个社会生活的知识化、智能化要求会计人员必须坚持学习、学习、再学习。做到活到老、学到老，以适应工作和形势的需要。二、如何提高新时期会计人员的素质1、加强财会人员的继续教育，提高业务水平。财会工作是一项专业技术性较强的工作，涉及面广，它要求财会人员具有会计理论、财务管理、预算管理等方面的专业知识和技能。在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟的操作技能。在管理财务工作时，体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力。因此，在现阶段加强财会人员的继续教育，提高业务水平，对会计人员教育和再教育，提高会计人员素质势在必行。2、引进竞争机制。引进竞争机制可以实现会计人才的优胜劣汰，为提高会计工作水平创造条件。竞争规律是市场经济的生存规律，它要求进入市场的商品应满足市场主体的需要，优胜劣汰，公平竞争，其实质体现为市场经济的质量规律。在竞争规律作用下，会计人才要具备适应经济发展所需要的会计技能，并且，越是具备较高技能含量的会计人才越具有职业竞争力，而低技能含量的会计人才则会被淘汰。这样，会计人才实行市场化竞争，就会由于竞争规律的作用促使会计人员努力掌握更高的会计技能，实现由低质低能型会计人才向高质高能型会计人才的转化，这既可以提高整个社会的会计工作水平，又可以促进会计教育质量的提高。3、加强会计人员的职业道德建设。高尚职业道德和独立、敬业精神是会计人员工作者的基本素质。保密、自律是从业者职业道德的最高要求，会计人员解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密，所以会计人员工作者必须对委托人负责，在法律规定的保密期内，不能私自将涉及的相关内容泄露。因此，会计人员执业人员必须具备法定的任职资格，这是会计人员人员从事会计人员工作的重要前提，使人们信赖其具备丰富的专业知识，把握足够的职业技能，有能力从事该项工作。4、加强内部控制。内部控制是形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化和系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。良好的内部控制虽然能够达到保护资产安全和完整，有助于管理层实现经营方针和目标，但是无法消除其本身所固有的局限性，如负有不同责任的职员忽视控制程序、错误判断、甚至相互勾结、内外串通舞弊等，往往导致内部控制失灵。为了防止上述情况的发生，应要求：一是不相容职务分离。如会计工作中会计和出纳就属于不相容职务，需要分离；执行某项经济活动的职务与审核该项业务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离；保管某项财产的职务与记录该项财产的职务要分离等等。不相容职务的分离是基于这样的假设，既两个人无意识同犯一个错误的可能性很小，而一个人舞弊的可能性要大于两个人。二是组织机构的相互控制。一个单位根据经济活动的需要而分设不同的部门和机构，其组织机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求。总之，实现职责分离、相互配合、相互监督、相互制约的工作关系。5、严格科学管理。有了科学的制度，关键在于抓落实。而抓落实，必须严格科学管理。一是明确岗位职责，并适时实行岗位轮换和交流，强化会计约束，做到事事有人办，责任分得清。二是严格按章操作，严格坚持按规章制度和操作规程办事。三是建立考核制度，实行奖优罚劣，发现问题，坚决处理，杜绝有令不行，有禁不止的行为发生。三、在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系1、要处理好学历和能力的关系。在实际工作中，学历并不能全部代表能力，能力也不能完全用学历来衡量。作为企业选用人才，应避免唯学历论和非学历论，力争将学历和能力结合起来，做到既有学历又有能力。2、处理好德与才的关系。坚持德才兼备的统一和不可分。德是才的统帅和灵魂，德决定了才为谁服务，愿不愿服务。离开了德，才就失去了方向。才是德的具体落实和体现，才决定了德怎样服务和服务的水平。离开了才，有德亦难当大任。正如《资治通鉴》所言：唯德才兼备者，贤士也。3、处理好培养与使用的关系。识人，方可善任；用人，方可知人。经过教育和培养后的人才，如果不用，便失去了教育和培养的意义。应避免会计人才教育和培养的浪费和英雄没有用武之地。总之，提高新时期会计人员素质，是适应我国改革开放、加速经济发展的必由之路，本文在此作了一些粗浅的探索，不对之处请各位同仁批评指正。
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