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论文提纲格式　　1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头毕业论文提纲的格式及范例毕业论文提纲的格式及范例。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2)论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点;　　b.分析问题-论据和论证;　　c.解决问题-论证与步骤;　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《gb7714-87文后参考文献著录规则》进行毕业论文提纲的格式及范例文章毕业论文提纲的格式及范例出自http://www.gkstk.com/article/wk-99.html，转载请保留此链接!。　　中文：标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--标题--出版物信息　　所列参考文献的要求是：　　(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。　　论文提纲也可以用最简单的格式和分类，简单明了地说明论文的目的、依据和意义，甚至是两句话。这种提纲往往是用于科学论文，而且在对于各种概念有相互联系而不是孤立的出来讨论的情况下。如果总要分出1、2、3......点来写的话，往往会变成“八股文”的模式，这样的论文往往是应付式的论文，其真正的科学价值会大打折扣。　　论文提纲范例　　简单提纲　　以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，简单提纲可以写成下面这样：　　一、绪论　　二、本论　　(一)培育建筑劳动力市场的前提条件　　(二)xx年建筑劳动力市场的基本现状　　(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策　　三、结论　　详细提纲　　详细提纲是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法：　　一、绪论　　1.提出中心论题;　　2，说明写作意图。　　二、本论　　(一)培育建筑劳动力市场的前提条件　　1.市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;　　2.建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;　　3.城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;　　4.建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。　　(二)具体市场分类　　1.供大于求的买方市场;　　2.有市无场的隐形市场;　　3.易进难出的畸形市场;　　4.交易无序的自发市场毕业论文提纲的格式及范例论文WiseMedia　　(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策　　1.统一思想认识，变自发交易为自觉调控;　　2.加快建章立制，变无序交易为规范交易;　　3.健全市场网络，变隐形交易为有形交易;　　4.调整经营结构，变个别流动为队伍流动;　　5，深化用工改革，变单向流动为双向流动。　　三、结论　　1，概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;　　2.呼应开头的序言。　　提纲的选择要根据作者的需要。如果考虑周到，调查详细，用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗疏，调查不周，则必须用详细提纲，否则，很难写出合格的论文。总之，在动手撰写论文之前拟好提纲，写起来就会方便得多。&论文提纲模板　　摘要 4-5　　Abstract 5-6　　1 前言 7-13　　1.1 选题依据 7　　1.2 研究目的与意义 7-8　　1.2.1 研究目的 7-8　　1.2.2 研究意义 8　　1.3 研究任务 8　　1.4 文献综述 8-13　　1.4.1 有关休闲的研究 8-10　　1.4.2 有关休闲体育的研究 10-12　　1.4.3 中学生休闲体育的研究 12-13　　2 研究对象和方法 13-15　　2.1 研究对象 13　　2.2 研究方法 13-15　　2.2.1 文献资料法 13-14　　2.2.2 问卷调查法 14　　2.2.3 访谈法 14-15　　2.2.4 数据统计法 15　　3 研究结果与分析 15-40　　3.1 北京市八中学生参与休闲体育活动情况分析 15-31　　3.1.1 学生的认知情况 15-17　　3.1.2 学生空闲时间分布及其从事活动的情况 17-20　　3.1.3 学生节假日休闲体育活动情况 20-26　　3.1.4 学生平日休闲体育活动情况 26-31　　3.2 影响北京市八中学生休闲体育开展的因素 31-34　　3.2.1 内部个体因素 31-32　　3.2.2 外部环境因素 32-34　　3.3 国外休闲体育发展情况对我国中学生休闲体育开展的启示 34-37　　3.3.1&日本对我国的启示 35　　3.3.2&美国对我国的启示 35-36　　3.3.3&英国对我国的启示 36　　3.3.4&澳大利亚对我国的启示 36-37　　3.4 休闲体育教育对策 37-40　　3.4.1 学校休闲体育教育 37-38　　3.4.2 社区休闲体育教育 38-39　　3.4.3 家庭休闲体育教育 39-40　　4 结论与建议 40-42　　4.1 结论 40　　4.2 建议 40-42　　参考文献 42-45　　致谢 45-46　　附件 46-50　　1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头毕业论文提纲的格式及范例毕业论文提纲的格式及范例。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2)论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点;　　b.分析问题-论据和论证;　　c.解决问题-论证与步骤;　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《gb7714-87文后参考文献著录规则》进行毕业论文提纲的格式及范例文章毕业论文提纲的格式及范例出自http://www.gkstk.com/article/wk-99.html，转载请保留此链接!。　　中文：标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--标题--出版物信息　　所列参考文献的要求是：　　(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。　　论文提纲也可以用最简单的格式和分类，简单明了地说明论文的目的、依据和意义，甚至是两句话。这种提纲往往是用于科学论文，而且在对于各种概念有相互联系而不是孤立的出来讨论的情况下。如果总要分出1、2、3......点来写的话，往往会变成“八股文”的模式，这样的论文往往是应付式的论文，其真正的科学价值会大打折扣。　　论文提纲范例　　简单提纲　　以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，简单提纲可以写成下面这样：　　一、绪论　　二、本论　　(一)培育建筑劳动力市场的前提条件　　(二)xx年建筑劳动力市场的基本现状　　(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策　　三、结论　　详细提纲　　详细提纲是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法：　　一、绪论　　1.提出中心论题;　　2，说明写作意图。　　二、本论　　(一)培育建筑劳动力市场的前提条件　　1.市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;　　2.建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;　　3.城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;　　4.建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。　　(二)具体市场分类　　1.供大于求的买方市场;　　2.有市无场的隐形市场;　　3.易进难出的畸形市场;　　4.交易无序的自发市场毕业论文提纲的格式及范例论文WiseMedia　　(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策　　1.统一思想认识，变自发交易为自觉调控;　　2.加快建章立制，变无序交易为规范交易;　　3.健全市场网络，变隐形交易为有形交易;　　4.调整经营结构，变个别流动为队伍流动;　　5，深化用工改革，变单向流动为双向流动。　　三、结论　　1，概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;　　2.呼应开头的序言。　　提纲的选择要根据作者的需要。如果考虑周到，调查详细，用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗疏，调查不周，则必须用详细提纲，否则，很难写出合格的论文。总之，在动手撰写论文之前拟好提纲，写起来就会方便得多。　　2　　摘要 4-5　　Abstract 5-6　　1 前言 7-13　　1.1 选题依据 7　　1.2 研究目的与意义 7-8　　1.2.1 研究目的 7-8　　1.2.2 研究意义 8　　1.3 研究任务 8　　1.4 文献综述 8-13　　1.4.1 有关休闲的研究 8-10　　1.4.2 有关休闲体育的研究 10-12　　1.4.3 中学生休闲体育的研究 12-13　　2 研究对象和方法 13-15　　2.1 研究对象 13　　2.2 研究方法 13-15　　2.2.1 文献资料法 13-14　　2.2.2 问卷调查法 14　　2.2.3 访谈法 14-15　　2.2.4 数据统计法 15　　3 研究结果与分析 15-40　　3.1 北京市八中学生参与休闲体育活动情况分析 15-31　　3.1.1 学生的认知情况 15-17　　3.1.2 学生空闲时间分布及其从事活动的情况 17-20　　3.1.3 学生节假日休闲体育活动情况 20-26　　3.1.4 学生平日休闲体育活动情况 26-31　　3.2 影响北京市八中学生休闲体育开展的因素 31-34　　3.2.1 内部个体因素 31-32　　3.2.2 外部环境因素 32-34　　3.3 国外休闲体育发展情况对我国中学生休闲体育开展的启示 34-37　　3.3.1 日本对我国的启示 35　　3.3.2 美国对我国的启示 35-36　　3.3.3 英国对我国的启示 36　　3.3.4 澳大利亚对我国的启示 36-37　　3.4 休闲体育教育对策 37-40　　3.4.1 学校休闲体育教育 37-38　　3.4.2 社区休闲体育教育 38-39　　3.4.3 家庭休闲体育教育 39-40　　4 结论与建议 40-42　　4.1 结论 40　　4.2 建议 40-42　　参考文献 42-45　　致谢 45-46　　附件 46-50
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毕业设计论文提纲怎么写
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毕业设计论文提纲怎么写
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　　一、毕业论文的目的
　　毕业论文是培养学生综合运用本专业基础理论，基本知识和基本技能分析解决实际问题能力的一个重要环节。它是本专业各个先修教学环节的继续深化和检验。通过毕业论文使学生在实际的电子商务系统管理与工程实际中，充分利用所学的专业知识，理论联系实际，独立开展工作，从而使学生具备从事电子商务工作的实际能力。毕业论文的目的具体有：
　　培养学生综合运用所学知识和技能，解决电子商务系统分析，设计，实施和电子商务系统管理中实际问题的能力;培养学生调查研究与信息收集，整理的能力;培养和提高学生的自学能力和计算机实际应用能力;培养和提高学生的文献检索及中外文资料的收集，阅读能力与外文资料的翻译能力;培养和提高学生的科技论文写作能力;培养学生的创新意识，严谨的治学态度和求实的科学作风以及刻苦钻研的精神。
　　二、毕业论文的选题
　　毕业论文作为本专业在校教育的最后一个环节，在选题上应具有很强的综合性和实践性。综合性是指从本专业的发展状况出发，充分反映现代管理理论，系统科学方法和信息技术的有机结合。实践性是指从电子商务系统建设和电子商务系统管理实践出发，题目要有很强的实际背景，从而在实际的科研课题研究，工程项目或产学研结合工作中，培养学生分析，解决实际问题的能力。因此本专业毕业论文的选题应以以下几个方面为主：
　　1.电子商务系统规划，系统分析，系统设计，系统实施，系统维护与管理的理论，方法和技术的研究与应用。
　　2.电子商务中的信息资源管理理论和方法的研究与应用。
　　3.电子商务中的预测，决策技术与方法的研究与应用。
　　4.电子商务系统的建模，仿真，优化的理论，技术和方法的研究与应用。
　　毕业论文选题的参考题目如下：
　　l.XXX商场的电子商务系统方案研究;
　　2.XXX商场电子商务系统中的客户管理;
　　3.XXX商场电子商务系统中的供应商管理;
　　4.XXX网上书店电子商务系统的分析与改进;
　　5.XXX网上拍卖电子商务系统的分析与改进;
　　6.XXX网上鲜花店电子商务系统的分析与设计;
　　7.XXX公司网上售车(或其他网上销售)电子商务系统的分析与设计;
　　8.XXX商场(公司)电子商务系统的支付研究;
　　9.XXX商场(公司)电子商务系统的安全问题研究;
　　10.电子商务的第三方物流问题研究。
　　三、毕业论文的基本要求
　　l.学生必须充分认识毕业论文的重要性，严格按要求开展毕业论文工作。
　　2.毕业论文任务必须包括对实际问题的调查分析，数学模型或逻辑模型的建立或分析，求解或实现方法与技术的研究，以及对求解与实现结果的分析评价等。
　　3.毕业论文任务必须由学生本人在指导教师指导下独立进行。
　　4.毕业论文必须有进度要求，有明确的阶段成果，并定期进行检查。
　　5.毕业论文任务应有工作量要求。
　　四、毕业设计说明书(毕业论文)的基本要求
　　毕业论文是对毕业论文工作的总结，是考察学生毕业论文的主要依据，应由学生独立完成。论文要求概念清楚，内容正确，条理分明，语言流畅，结构严谨，符合专业规范。
　　毕业论文的内容重点应放在自己所从事的工作上，要突出自己的工作特点，自己的思路和自己的做法，切忌大段的抄书和叙述与自己所从事的工作无关或关系不大的内容。论文写作过程中要采用脚注的形式注明有关资料，观点的来源。
　　毕业论文的结构，大致应有下列几部分内容：
　　毕业论文题目(以20字为限)
　　毕业论文中英文摘要以400个左右的汉字简要说明毕业论文工作的主要内容，并译成英文。
　　关键字：
　　为了便于索引，列出3&5个高度反映论文主要内容的词汇，并译成英文。
　　前言：
　　介绍所从事的课题的目标，背景和任务;所研究的领域的概况，已有的结论，成果以及存在的问题;本课题研究的主要内容及意义;如果是合作研究任务，应说明本人的工作内容以及在整个课题中的作用和关系。
　　毕业论文的基本内容：
　　详细阐述学生本人在毕业论文中的独立工作内容，包括：
　　毕业论文工作中的主要难点及解决办法;
　　工作过程采用的方法，分折解决问题的思路;主要的成果和结论。
　　专题研究论述
　　对毕业论文中，学生最具特色的具有创新或独到见解的内容进行进&步详细的阐述说明，要体现出学生在毕业论文中独立思考，研究的成果以及对于本专业领域的新体会和认识。(这部分内容如单独列出有所不便，亦可并入&毕业论文的基本内容&中进行阐述)
　　致谢：
　　主要参考文献;列出在整个毕业论文活动中所直接参考过的资料。参考文献必须在10篇以上，其中至少有1篇为英文资料。
　　附录：
　　需要对毕业论文进行说明的各种图表，附加说明，数据参数表格，公式推导与证明，重要参考文献摘要，重要的程序源码清单等以及不便在正文中列出的其他资料。。附录格式为：附录A，附录B，附录C。附录中图(表)格式为：图Ai(表Ai)，图Bj(表Bj)。
　　毕业论文要严格按照规定的顺序进行装订，即封面，题目，摘要，目录，引言(前言)，正文，结论，致谢，参考文献，附录
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1 概念　　1.1 定义
文献综述 (review ) 是作者在收集大量
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关于全面质量管理论文范文参考文献,与全面质量管理文化对人力资源管理的要求相关毕业论文提纲本论文是一篇关于全面质量管理毕业论文提纲,关于全面质量管理文化对人力资源管理的要求相关毕业论文模板范文。免费优秀的关于全面质量管理及绩效考核及质量管理方面论文范文资料,适合全面质量管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。摘 要：推行全面质量管理,必须建立一个完善的,高效质量管理体系.其中人力资源管理的成效大小直接影响着全面质量管理的效果.因此应把人力资源管理的重要性以及对员工、企业的具体要求融入到全面质量管理当中.关 键 词：全面质量管理文化；人力资源；要求一、影响全面质量管理的主要因素DD人力资源全面质量管理(TotaUQuailytManagement),简称TQM,起源于美国,后被其他发达国家采用,并在实践中各有所长.其定义为：一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径.经过日本等发达国家的实践,全面质量管理确实为企业赢得持续竞争能力做出了很大贡献,其中全员参与作为重要的一项基础环节,从侧面反映了企业需要加大人力资源的有效管理,来配合全面质量管理的顺利进行. 全面质量管理本科毕业论文这么写 播放:25191次 评论:6994人并且美国的HaleKaynak等人也对此做过研究,表明质量管理不仅与股票价格联系紧密,还与管理领导、培训、员工关系、质量数据与报告、供应商质量管理、产品或服务设计、过程管理等七个要素紧密相连.
全面质量管理文化对人力资源管理的要求参考属性评定
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其中有些是属于技术方面的“硬质量因素”,有些是属于人为方面的“软质量因素”.实践表明,软质量要素比硬质量要素对全面质量管理的持续改进的正相关更加显著.可见,实行全面质量管理的企业,不能忽视人力资源水平的提高.二、人力资源管理在全面质量管理中的角色定位人力资源管理部门子全面质量管理诞生之日起,就在其中担任了非常重要的角色,但是关于其真实角色的定位,还要具体细化为如下四类进行讨论：1.“改革
人”.人力资源管理部门热衷于与员工建立良好的关系,设法引导员工作出改进质量的承诺并不断鼓励员工“再迈进一步”,因此成为“改革
人”.另外,他们通过对员工的管理发现各种质量管理中的问题,充当着“改革发动机”的角色.2.“幕后说客”.人力资源管理者在战略层次提出建议但并不施加干涉,对企业利润的贡献较低,只是在幕后为高层经理班子提供类似“内阁办公厅”性质的支持,帮助其制定全面质量管理方面的政策并付诸实施,被成为“幕后说客”.3.“内部签约者”.主要贡献在实施层次,他们为企业带来较高的利润,会把对各类员工和管理人员在质量管理方面的目标要求纳入绩效标准,以此来对企业质量目标作贡献,这类人被称为“内部签约者”.4.“推进者”.“推进者”总是保持低姿态,活跃在实施层次.他们的主要任务是
日常行政事务,如填写考勤记录等只满足顾客短期需要的工作,并不想改变或影响组织的发展方向.三、全面质量管理对人力资源的要求企业在实行全面质量管理时,一般也要在人力资源方面做出相应的努力.有关研究人员在《财富&#强公司和一些小公司&#多位行政主管调查中发现：任何一个组织,只要重视服务的质量,就一定会重视员工的诉求.因此,全面质量管理下的组织必然要加入人力资源方面更多的要求.1.对员工能力提升的要求.每一个员工都是企业发展的一颗细胞,全面质量管理的一个方面就是要求全体员工都能投入到企业的质量目标当中,因此,对全体员工的能力提升是一项必备环节,其中与企业质量管理有关的知识教育、培训应该提上日程.对全面质量管理的保障一方面是“事后控制”,一方面是“事前控制”.人力资源当中对员工的教育、培训工作就是属于“事前控制”的范畴,具有更加有利的意义.通过对员工能力提升的培训,让员工明白自己如何去做,如何与人携手配合,如何理解全面质量管理,如何加强客户服务等等都是保障全面质量管理顺利实施的有效措施.2.对员工绩效考核的要求.绩效考核本身和全面质量管理并无关系,但是通过绩效考核可是适时掌握员工的工作状态,工程进度,使处于一线生产部门和销售部门的员工表现变得透明化,因此对全面管理目标的实现也有着重要的意义,需要在经理层、一线员工和普通员工的考核体系中融入全面质量管理的目标,以目标为员工的考核点进行综合评定.另外,对员工进行业绩评价时,应把顾客作为其中的一个评价主体.只有充分重视客户对员工的评价,才能全方位考察员工的工作情况.3.对员工报酬的要求.全面质量管理的理念,其所有目标实现的先决条件都要依赖于所有员工的工作状态.因此员工报酬的体系也是实现全面质量管理的主要方面.其最关键的一点就是对参与全面质量管理的员工依照其表现及贡献加以承认和奖励,可以设立各种质量奖励和特殊贡献奖等,或者对表现优秀的员工进行精神上和物质上的双重奖励等.本篇论文url 只有对员工有较大程度的激励,才能从根本上提高全体员工的士气,促使其在其工作中不断改进工作方法,提高工作质量.四、结　语以上就全面质量管理对人力关于全面质量管理论文范文参考文献资源的主要要求进行的论证,实际施行中,环境因素也是不可忽视的关键因素.因为环境对企业的变革和管理都是非常重要的,只有在安全有序的环境下运行,人力资源和全面质量管理的效果才能最大化的发挥.参考文献：[1]贾冬妮：质量管理体系、标准化体系与全面质量管理[J]科协论坛(下半月),2007,(20)&#;15[2]刘玉明：谈如何深入推行企业全面质量管理[J]科技创新导报,2008,(51)&#;82[3]何桢,赵玉忠：全面质量管理中的关键影响因素分析[J]统计与决策,2008,(21)&#;48[4]禹治恒,周强：浅论现代企业全面质量管理[J]时代经贸(下旬刊),2007,(11)&#;33
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