我在原单位交纳了一年多生育金，现在已经辞职了，请问等明年生宝宝的时候生育费用还可以报销吗？我的生育金是否就没用了？如果我的不能报销，我老公的生育保险可以报销吗？如果用我老公的生育保险报销的话能否享受生育津贴和营养费？-金斧子员工已离职，但是生育产前检查和生育津贴没有从我单位报销，员工可以申请仲裁么？_百度知道
员工已离职，但是生育产前检查和生育津贴没有从我单位报销，员工可以申请仲裁么？
员工5月生产，7月提出离职，但是在这期间没有向单位提交报销生育保险和生育津贴所需要的资料，造成离职时未能将生育产前检查和生育津贴从我单位报销，这样的话员工向仲裁提出申请，单位要如何应对？
是呀，这个事情其实很不合理。我们让他回来上班他嫌远。可是原来的岗位我们招到人了不可能让他再回去了。但是可以等有空岗给他再调回去。这都不行，他执意离职，结果离职还去仲裁告我们~~~可恶
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现在跟他要资料能不能申请报销啊，是不是超过时间了，还是本人就不提供资料，不配合呢？，调解为主
这怪她自己啊，为什么不把资料提交给公司呢？你不给资料，公司怎么给你弄啊！！不明白了...
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出门在外也不愁个人社保挂靠一、保费每月最低标准：农村 1025.63元城镇 1029.81元二、服务费分为四档150元/月 350元/季 450元/半年 700元/年三、办理所需材料1、在京上过社保，只需一张身份证复印件即可；2、在京未上过社保，需准备一张一寸白底的彩照（电子版）和一张身份证复印件。参保十分简单，方便快捷，当天即可完成！操作时间每月5号至25号当月参保当月生效！生育报销、领津贴一、所需材料：1、《结婚证》2、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》3、《婴儿出生证明》4、医疗机构出具的诊断证明书（注明孕周的）5、门诊收据6、住院费用清单以及结算单二、报销比例与金额：门诊最高报销1400元，住院最高4400元，生育津贴能领一万四左右，报销比例详细见图表三、门诊及住院报销的条件：补缴期间的不报销，不受时间限制四、领津贴的条件：生孩子当月往前累计交满9个月不中断，不满9个月也可以补最多3个月也可以，如果仍不满9个月需再交满1年才可领津贴五、前提条件至少有一个月社保缴纳记录才可办理注：生完孩子两个月后才可申领津贴，门诊和住院随时可以报销不受限，报销和领津贴不必同时进行，期间社保不能中断社保跨省转移一、社保跨省转出将北京缴纳的社保转移到外地所需材料：1、身份证复印件2、户口本首页、本人页复印件流程：提交材料至社保局后得养老、医疗的参保凭证，本人拿着参保凭证至转入地的单位或社保所去提交即可办理条件：社保关系在我们公司名下有过缴费记录，当时即可办理；若不在我们名下需挂靠一个月社保有缴纳记录的次月才可办理。二、社保跨省转入将外地的社保转入到北京所需材料：1、身份证复印件2、户口本首页、本人页复印件3、外地社保局出具的养老、医疗参保凭证流程：当日提交材料至社保局初审通过后，资金和记录完全转移过来需三个月左右的时间推荐最爱查看: 3651|回复: 21
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& && && && && && &武汉市生育险享受条件及办理流程& &&&（以下所需要表格均在金保网上下载）一、
生育险享受基本条件1、职工享受生育保险待遇时，应当符合国家、省、市计划生育规定（有计划生育服务证或准生证）；2、
用人单位必须连续为职工连续缴满六个月以上；3、
生产当月份生育保险必须在参保状态。二、
生育保险申报资料（一）生育登记：职工个人社保账户上必须实时到账六个月时方可备案，故一般在缴到第七个月的5号码15号方能到社会保险机构办理。所要资料如下：1、《武汉生育保险生育就医登记表》（表一）&&一式5份；& & 2、《生育服务证》原件及第一、第二面的复印件；3、身份证、医保卡、结婚证复印件；4、长驻外地人员还需提供《武汉市生育保险异地就医登记表》（表三） 2份，表三上需要当地社保盖章、当地医院盖章。备注：本地生育只要上述中的1、2、3、& & 异地生育才要1、2、3、4、（二）人工流产登记1、《武汉市生育保险生育就医登记表》（表一） 3份2、病历本原件、身份证、医保卡、结婚证复印件。（三）计划生育手术登记1、《武汉市生育保险计划就医登记表》（表二） 2份2、结婚证、医保卡、身份证复印件3、实施取环、输卵（精）管复通术的，还必须出具计划生育管理部门的相关证明和定点医院主治医生的诊断意见(四)生育医疗费用报销申报对象：（1）职工紧急抢救或经市工伤生育保险中心批准转院（2）常驻外地职工经市工作生育保险中心批准1、《武汉市生育保险医疗费用申请表》（表五） 2份2、已市批的《武汉市生育保险生育就医登记表》（表一） 1份、《武汉市生育保险生育易地就医登记表》（表三） 1份，产检发票及相关检查单、诊断证明、病案首页、手术记录单、出院小结、结算发票、医疗费清单3、生育保险就医登记表必须填写单位户名及开户银行(五)生育津贴、护理假津贴申请女方：1、《武汉生育保险生育、护理假津贴审核表》（表六） 2份2、已批准的《武汉市生育保险生育就医登记表》（表一） 1份3、出院小结4、出生证5、生育第二胎的，提供准生证复印件男方：1武汉生育保险生育、护理假津贴审核表》（表六） 2份2、独生子女证、结婚证复印件3、出生证特别注意：1、正常申报程序为，生育登记（流产）---生育津贴& && && & 2、异地生育人员程序，生育登记---现金报销---生育津贴& && && & 3、男方满足条件直接护理假津贴& && && & 4、女方生育医疗报销的产检费需提供发票相应的明细清单和检查单
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【武汉真爱妇产医院】经省卫生厅批准设立的湖北省首家欧式高端五星级妇产专科医院
同济、省妇幼妇产专家十对一亲情化服务；住五星级产房 ，生五星级宝宝！24小时妇产健康热线027- 微信公众账号whzanz
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这个建议去咨询一下人社部
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离职了还怎么报生育险？生育险是针对在职员工的
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官方网址： 24小时健康热线：027- 24小时咨询QQ ： 医院地址：武汉市硚口区中山大道89号。孕妈QQ群：
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可以找公司代缴社保五险 就可以享受
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最好不要离职呢，公司也不能随意辞退孕妇
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离职领不了津贴的，为什么要离职啊？一直到领津贴期间生育保险都不能断交的，而且流动窗口也是没有生育保险的。
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怀孕了以后才挂靠单位交生育保险，可以享受生育保险待遇么？
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是的 离职中断生育险是不能享受产检、生产和津贴的。
如果想享受这三块福利 要继续缴纳生育险。
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正常缴纳生育险达到6个月，就可以进行生育登记，以后的产检、生产、津贴才能享受。
如若离职没有单位缴纳生育险，可以找代理公司代为办理。
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嗯 女性职工孕期，公司是不能随意辞退员工的。
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下载是不是还要注册，下证书之类的
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如果离职了，一直自己交社保医保，现在怀了，马上挂个单位交，可以享受生育保险么～前面交了好几年的
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刚怀孕可以挂靠，如果怀孕两个月时间上就来不及。
要在生宝宝前交满6个月才能享受生育险！
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你的意思是下载生育险备案、登记表格吗？
表格在金保网上可以直接下载的！
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看情况，部分女性一怀孕就不想上班，离职，如此生育险就会断交。
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问下，单位之前一直交生育险，后来欠交快两年了，不是中断不交，是单位五险一金都没有钱交，现在补交进去还能享受生育险吗？
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