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离职后失业保险怎么办？能否转移？
&&&来源：未知&&&佚名
　　问：我是南方某沿海城市一工厂的技术工人，最近厂子搞升级改造，被裁减成了失业工人。无奈我准备托亲靠友，去西部内地发展。上班时工厂给我们缴了失业。我去西部失业保险咋办？
　　回答：《社会保险法》第45条、第51条、第52条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
　　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（南方财富网理财频道）
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员工离职后如何办理失业金申领手续
（1）须满足的条件：①工作满一年以上（含一年）的正式员工（以劳动合同时间为准）；②已按月缴纳失业保险费一年以上，且时间与劳动合同期一致；③非个人意愿离职且未重新就业的；④由本人在规定时间内（一般离职后10日内）提出申请且材料齐全的。
（2）须准备的材料：①身份证复印件、城镇户口本首页及本人页复印件；②一寸照片2张；③档案保管手册；④女职工须按要求提供《计划生育情况说明》；⑤二次失业人员须提供原记录失业金领取情况的《失业证》；⑥之前参加工作已交纳失业保险未领取的，对提供原《失业保险缴费手册》且档案内相应劳动关系材料齐全者，可合并计算领取失业金。离职后 领取失业保险金被拒怎么办？
来源：向日葵保险网编辑：
摘要：离职后，小吕去领取失业保险金被拒，被告知不符合领取失业保险金的条件。在该集团公司工作2年多，一直缴纳社保，失业了却领不到失业保险金，小吕感到很困惑。
小吕自日入职某集团公司以来，一直缴纳。9月15日因业务需要被调到集团下属子公司上班，日又被调回集团公司任职，于日被公司解除劳动合同而离职。离职后，小吕去领取金被拒，被告知不符合领取失业金的条件。在该集团公司工作2年多，一直缴纳社保，失业了却领不到失业保险金，小吕感到很困惑。
【以案说法】
失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活。但不是所有劳动者失业后都可以领取失业保险金。我国关于失业保险方面的法律法规，已经详细规定了劳动者失业后领取失业保险金的条件。在上述案例中，小吕缴费单位的中途变更，造成所在的用人单位缴费年限不足一年，所以不具备领取失业保险金的资格。
【教您几招】
在上述案例中，小吕是因为单位的人事调动造成其不具备领取失业保险金的基本条件。而小吕认为自己在该集团公司已工作2年多，一直缴纳社保，失业后却不能领取失业保险金。像这种情况该怎么处理才能最大程度保护自己的合法权益呢？
自行申领。劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续，及其他相关手续。主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。但是，如果用人单位在调动工作时未告知小吕相关影响的，则用人单位应当对由于人事调动原因导致其不能领取失业保险金的后果承担赔偿责任；如果用人单位在调动工作时已告知小吕相关影响的，则用人单位不用承担责任。在要求用人单位赔偿前，双方可以就此进行充分协商，并且作为劳动者可以主动与单位协商，对赔偿达成一致意见，以减少诉讼成本，尽快获得赔偿。
仲裁维权。如果双方经过协商，就赔偿无法达成一致意见的，这时劳动者要拿起法律武器，维护自己的合法权益。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外保障/飞机意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份踏入民航班机的舱门起至抵达目的地走出民航班机的舱门止发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外保障/火车意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份进入火车车厢至抵达目的地走出车厢期间发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
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本帖最后由 bandaoren 于
05:18 编辑
我昨天把深思了半年的辞职终于给办了，我在这个单位上班到5月8号就三年了，请问我辞职了可以领失业保险吗？要是能领该去哪里领？需要出具什么文件才能领？能领多少？我们公司在江岸区三阳路。
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窗外尘尘事，窗中梦梦身。 既知身是梦，一任身如尘。
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主动辞职是不行的，除非是公司解雇你。
我等你在前方回头，而我不回头，你要不要我。。。
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要是公司辞退你的，开了离职证明，拿着这个证明就可以去社保局领失业保险，自己辞职的，没有失业保险哦
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公司辞退的才能领
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好吧，是我无知了，谢谢你啊。
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哦哦 哎 这样好损失啊
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辞职没有失业保险，只有被动离职(非劳动者本人原因）才能申报失业保险。悄悄说一声，旷工辞退，可以申报失业保险。
可以和单位好好沟通一下。不懂短我
想远行，未成行。
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可以的啊，我记得以前辞职了，人事会给什么失业证明表格，然后盖章了就到当地社保办去办理失业保险，然后在给你一张拿钱的什么表格，去指定的银行去拿钱，不过要当天有效，过了就重新申请，失业保险钱不多，我两年好像是四百多块钱，不过是2000年的事了啊，在广东正规公司啊，辞职回武汉，赚点路费回来，哈哈
【内购】雅诗兰黛、兰蔻、欧莱雅、曼秀雷敦、妮维雅等众多品牌公司内购公司福利免费送
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如果原单位有社保 那辞职后每月的社保要自己交全部吗？还是公司会有相关证明可以有补助的？
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昨天和单位沟通了，让单位开一个解除合同的证明，这样我就可以去领取失业保险，但是公司说有风险，只能算了...
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你可以旷工，然后就可以了
想远行，未成行。
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楼主我这单位破产的人还从未领过失业保险呢！感觉这个保险就是骗局
痛苦就是软弱离开身体的时候
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你以为在米国？
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自己辞职的不行，再去找份工作呗
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