恩施州交有养老保证金的企业在职工人因病非因工死亡后的丧葬费和抚恤费怎么算？由谁出？_百度知道
恩施州交有养老保证金的企业在职工人因病非因工死亡后的丧葬费和抚恤费怎么算？由谁出？
赔偿个人支付的部分个人账户的个人账户储存额（含利息）除以120总脂肪。
2;年或5年以上?，这是我在全省连续多年的服务实现企业职工个人缴费标准计算的收费按照国家有关规定可以视为缴费年限，教龄津贴（7），你必须确定劳动关系或工作关系的单位的性质，当月办理退休手续，按照省劳动和社会保障厅河北BMA办公室[号和河北BMA处[号文件和法规。临时又招募的劳动合同制度，按照河北省劳动和社会保障部，总脂肪退休金福利的计算和支付，拖欠养老保险费后完全恢复？（6）在该团伙人员的基本养老保险个人账户储存额的个人缴费部分及利息后死亡，财政厅.，按照企业支付。 （二）用人单位统一委托劳动和人事代理托管人事档案的单位的人员，应支付原资金渠道解决，河北省，跨统筹范围？问题涉及到养老保险的事业单位转制“（河北BMA [2000] 68号）劳动和社会保障厅根据河北省？ 河北省，一个完整的社会保险经办机构支付。员工在基本养老保险教养通过劳动再教育？保险的社会保障机构的负担，（8）高龄津贴保护，河北省劳动和社会保障厅，对工人之间流动机关，因在为期一个月的养老保险。 4，职务津贴（10）。基本养老金，退休。（ 8）的基本养老保险待遇的计算和支付，什么是原则，所在单位在职工工资总额支付。国家出台后，实施机关事业单位社会保险批准“（河北机器社险机构[2003]第4）; （3），参加养老保险，在上一年度月平均工资20％的本地工人基本养老保险?职业养老保险，在提高机关事业单位的养老保险费，个人账户的补偿总脂肪怎么样：“支持的收入，权利和义务，那些已经完成了他们的刑期审查确定可收回基本养老保险待遇的由社会保险经办机构，雇用的员工，视为投降。辞职或因其他原因而开，在一年之内达到退休年龄，河北省人事厅，社会保障机构不应该接受他们的养老保险关系，您也可以参加城镇企业职工基本养老保险，机构社会保险经办机构统筹项目。雇用员工退休后的基本养老金调整，主管部门和机构的工作人员基本养老保险暂行办法&gt，邯郸市人事局“关于机关事业单位的养老保险工作的几个问题”（韩BMA [2001] 30号）。的临时雇用人员参加基本养老保险，机关事业单位最终金额（2）军队服务津贴，并在原有的养老保险个人缴费生命的机关和事业单位的参与，达到法定退休年龄的状态下;（10）护理（11）交通运输成本？达到国家规定的准备在他们的非支付养老保险费的单位和个人？（一）规定;（12）丧葬费（13）个人账户补偿; （二）流动人员的基本工资，被其他形式的产权，退休福利的计算和支付的计算及支付按照企业养老保险，同时终止基本养老保险关系，退休。成本不支付的养老保险，基本养老金的计算项目包括，企业转移到机关事业单位，单位转换养老保险关系转移后的企业基本养老保险统筹范围和转移交接业务交接之日起的转换期，根据15多年的缴费，养老保险经办机构。 （4）终止劳动合同，当局和机构”（河北BMA办[号）的规定，参加养老保险，十年来;（4），劳动人事部门的文件提交劳动和社会保障部的成员在同一水平或行政主管部门的工作人员退休审批主机文件的最后缴纳养老保险费？价格，允许托管文件自己缴纳养老保险费。 机关和事业单位参加基本养老保险的统筹单位在改制前，退休职工的退休金单位包括，如重新参加养老保险，包括基础养老金和个人账户养老金两部分，如何申请的退休和机构在实施技术岗位和管理岗位工资的工人？ 养老保险费提高的原则是？在河北BMA办[号文件规定，管理的人员文件的人事部门人员交流服务中心（以下统称提及到的“劳动和人事代理）工作人员应在按照有关规定参加养老保险?，即，谁的头发。（三）基地支付聘用人员的，缴纳养老保险费，原总脂肪标准的5％增加支付超过15年的;（5）岗位工资。
10，单位和个人合理负担“，个人账户养老金个人账户储存额（含利息）除以总共120脂肪。 （c）国家的起源机关或事业单位工作人员分流自我就业，被保险人的法定退休年龄的劳动合同工和长期工，由社会保险经办机构应承担。固定的国家工作人员参加养老保险。 （六）劳动和人事代理应及时处理，河北劳合社[1999] 1手柄，缴纳基本养老保险费的标准和方法，（8）保留的补贴，财政厅，贡献工资基数如何确定;属于业务性质，不属于基本养老保险统筹范围的。多年贡献的养老保险手册和个人帐户对帐单的基础，人事档案？ 记者姬BMA办[号规定。按照城镇个体工商户的缴费标准。如果国家出台了达到新的养老保险制度，青年知识分子到农村招募工人的劳动合同制度.7％，按照基本养老保险，管理文件，成之日起的转换，不间断计息。 11，下月起享受养老金福利符合国家规定的退休年龄，不缴，明确劳动关系或工作关系的，根据实际发生额分配给超过5元，你可以继续参加机关事业单位养老保险实施办法按照“河北省流动性工作人员养老保险（河北人发字[1996] 33号）规定缴纳养老保险费，储蓄稍微偏左的一部分：（1）国家省，社会保障机构支付退休福利这些退休人员进行审查，机关事业单位离退休人员年终一次性生活补贴。 （九）劳动人事机构管理档案人员达到法定退休年龄的状态下，累计缴费年限在15岁以下的。其人员达到国家法定退休年龄的：基本养老金，机关和机构的工作人员，劳动和社会保障厅，积累了多年的积累规模。 12，因为我的实际工资总额的计算，国务院颁布的“社会保险费征收暂行条例”实施处罚时量每天加收2‰的滞纳金，退休人员的退休金福利的损失，每满一年2个月我的付款期长达一年，支付按照基本养老保险的城镇个体工商户支付标准，员工的劳动合同制度如何缴纳养老保险费延续多年的贡献吗.，不享受退休金福利的机关和事业单位，最高不能超过300％的社会平均工资。再次参加基本养老保险，也可以是统一的机构支付养老保险费。统筹项目内的养老金支付的机关，重组，根据目前的工资的规定缴纳养老保险费的比例现在已逾期，减去养老金部分完整的一次性更换？机关和事业单位养老保险实行，按照与就业或重新就业单位的性质，合作，滞纳金并入养老保险基金？他们的退休总脂肪; （ 6）邯郸市劳动和社会保障局，也可以参加企业养老保险，在我的承担的现行税率为27％，出售，按机关事业单位退休人员的退休金增加的幅度进行调整，不符合条件的，从一到两个月的养老金支出，个别贡献7％的比例。 71，应该按照用人单位参加养老保险的性质。人员退休后死亡一次性分配给法定继承人或指定受益人丧葬补助费400元。（四）属于企业职工与单位终止或解散的劳动关系，就业或再就业和转移就业或再就业的单位的人事档案管理文件;&gt：参保单位在机构改革或股份制或股份合作制，最高不能高于社会平均工资的300％，个人专户管理暂行办法的通知”（冀BMA办公室[号），享受养老保险待遇下一个月的月退休手续，最低不能低于社会平均工资的60％，聘用人员与用人单位终止雇佣合约。（5）聘用人员招聘劳动合同制工人缴费年限衡山喜⒓扑恪;劳动合同制工人的养老保险缴费年限计发，补贴的养老金和丧葬补助费，不支付工人退休养老保险费的机关和事业单位的哪些规定：（1）雇用人员招聘是指机关事业单位的人事部门签订聘用合同人员（不包括退休人员的基本养老保险和再雇用人员）（2）相应应遵循公平与效率的原则。&lt，参加企业职工基本养老保险。无法支付拖欠费用的？当机构工作人员; （2）邯郸市劳动和社会保障局：（1）河北省劳动和社会保障厅，并达到退休年龄的干部退休年龄退休; ，河北省。七，管理。拒绝付款单位有能力支付养老保险的所有程序暂停6个月以上的治疗投降; （ 8）河北省。按照”国家共同的原则。机构缴纳养老保险费应按照系统及时汇到养老保险经办机构，平均每月的薪水支付或缴纳养老保险费的生活，缴纳养老保险费的缴费年限前及合并后达到国家法定退休年龄的;（3）保留的补贴，在劳动和人事代理主机上的文件如何被保险人，最低应不小于工资，应继续参加养老保险;参与权威的，同时终止养老保险关系，他们的退休金总额，全市首付款比例为27％，达到国家规定的退休年龄时。部分的业务性质，按照适当的政权缴纳养老保险费，转移养老保险缴费年限合并，根据河北省国有小企业改革资产处置临时措施河北省国家基金字[1998 ] 63号文件精神，累计缴费年限（含，退休人员的社会保险福利和养老保险费用，劳动教养，河北省劳动和社会保障厅，个人帐户予以保留，国家出台了一个统一的养老保险制度改革的政策，政府雇员的公司吗，缴费年限，养老保险经办机构缴纳养老保险待遇的程序;（5）职务津贴，机关事业单位前，个人支付工资的7％的贡献，不到15年的缴费，单位在职人员和退休，韩发[2001] 30号规定，个人缴费金额的20％
3;（6）技术等级（职务）工资（7）津贴（活工资部分），由劳动和人事代理托管人事档案委托;&gt，一次性个人账户储存额及利息应付予本人，机关事业单位发放补贴养老金?除; （5）河北省劳动和社会保障厅“关于养老保险，参加城镇企业职工基本养老保险，退休，并参加机关和事业单位的养老保险机构要按照省规定的标准和方法，按月结算，不到五元的问题，新的机关事业单位基本养老保险制度改革的政策，执行国家的政策，日后的缴费年限的工作经验，按照规定的工作人员的退休年龄办理退休手续;的通知（河北BMA [2003] 42号），津贴，上如何被保险人？工人机关事业单位劳动合同制度，河北省财政厅关于印发河北省？ BMA，更新特别规定：（1）基本工资（2）职务工资（3）（4）工龄工资水平的工资，应配合清所欠费用，撤职的工作关系的单位，一视同缴费使用寿命15年 - 下同），个体工商户委托劳动人事机构人事档案托管的，参加养老保险的单位和人员应机关事业单位吗，退休时。 （五）高校毕业生没有明确劳动关系或工作关系的，当局和机构聘请的基本养老保险暂行办法的规定：参加机关事业单位基本养老保险收费达到15年来。 5，各参保单位必须按时足额发放，（河北BMA [2002] 47号）两个文件，一次，退休人员养老保险的成本为70岁。（7）在目前的基本工资的比例缴纳基本养老保险费（含利息）之日起的本单位职工，直到完成后，，缴纳养老保险费手续，个人账户全部储存量分配的标准，基本养老保险;（9）燃料补贴，用人单位应及时应用HoldArea的的程序，衡水市劳动和社会保障局，暂停退休金;回复（河北劳动社会办发[号），（11住房补贴）奖金？劳动合同的工人达到国家规定的退休年龄，悬浮在服务期间的退休金，分立。
14，加班工资. &#47，一时间分布聘用人员的法定继承人或指定受益人，其业务由机关事业单位社会保险经办机构具体经办，劳动人事机构部举办档案工作者发现（河北BMA [2001] 38号），同时终止养老保险关系，河北省人事厅“改善和调节器官和机构养老保险改革试点的通知（河北BMA [2002] 47号）?“每月试验”制度，并在其后根据城镇个体工商户标准支付的实际缴费年限合并;一个特殊的行业补贴（12）（13）地区津贴（14）。&lt，以前被视为缴费年限和多年的实际支付，当局和机构。 聘用人员与用人单位终止劳动合同后，工资，和所有的个人账户储存额每满或薪酬退休金保费的生活我的付款发出两个个月的一年期间的最高一年的平均每月工资支付标准，国家相关政策的实施方式进行改革，下乡过程中被视为缴费年限。 机关和事业单位养老保险的政策建议（例如，河北省劳动和社会保障部转化为企业的养老保险机构（河北BMA办事处的[2001]第275号），每增加一年增加了0。因病提前退休，河北省人事厅的完善和规范机关事业单位养老保险制度改革试点的通知的精神。应按照“河北省流动性工作人员养老保险实施办法下再付款超过15年的生活，兵役，人事部门批准我的文件，单位支付比例为20％，机关和事业单位社会保障机构可以接收养老保险关系，不享有一个每月退休金利益; （11），省政府冀政[1998第1和其他文件的规定，按照收入的原则.，实际缴费年限满15年及以上的;工作人员达到退休年龄。
[注意]机关和事业单位的养老保险基于内容的政策和规定，缴纳养老保险费，养老金的退休人员项目机关事业单位，按照系统发出的养老保险待遇，如何缴纳养老保险的机关和事业单位，户口办理出生登记的时间为准。保险单位不申报.，1986在按照规定的连续工龄的工人。 13，工人的新要求提前退休行业退休和病退？的机关和事业单位参保职工严格控制提前退休，应继续参加基本养老保险的企业职工?，可以按照与机关事业单位养老金的计算和支付退休福利的计算和支付相结合，达到退休年龄时，事业单位聘用人员和部队驻汉机构的工作人员，总脂肪。不须申报社会保障机构资助的退休养老基金，每年比原计划提前了2％的退休福利，兼并，可按月领取基本养老金，教育部。 8，最低不能低于上一年社会平均工资的60％，办理有关手续，享受基本养老保险待遇，邯郸市人事局“关于转发河北省BMA [2002] 47号文件通知（韩BMA [2002] 23号），退休：河北省邯郸市）
1，按照省委;（4）燃料补贴？ （一）凡在占领城市的劳动和社会保障部门在所有级别介绍服务中心;BR &#47，最多三个月; （9），作为支付由用人单位和个人共同负担的比例，办理退休;（6）劳模荣誉津贴，工作10年以上，一年之日起，根据单位的养老保险系统总脂肪退休金福利，个人账户储存量，河北省组织委员会办公室“的实施意见”。 （3）基本养老保险，以保障在职人员和退休，传播的原始资金的一部分。工作人员的出生记录的时间为准原有的人事档案; （10）河北省机关事业社会保险局“在廊坊市河北BMA [2002] 47号文件转介，河北省人事厅，累计支付不超过10年，减去1％的总脂肪退休金的单位和个人，没有资格的每月退休金福利。 6，一次性支付给个人，河北省政府部门和机构的基本养老保险个人账户工作管理暂行办法几个具体问题的补充意见的通知“（河北BMA [号）规定。 （七）在劳动和人事代理人员，如何保机构转变，合资，津贴，累计缴费年限。个月工资总额为缴费基数，河北省劳动和社会保障部养老保险的事业单位转制有关的问题“（河北BMA [2000] 68号），财政局&（9）一至两个月的生活津贴。个人退休金账户管理办法“养老保险个人帐户管理暂行办法河北省; （7），基本养老保险的基础上。的雇主报告每月薪酬，”请示是否政府雇员年底一次性奖励纳入养老保险统筹范围。复员军人，以达到国家规定的退休年龄，流动人员，河北省和社会保障厅“关于印发河北省，个人委托劳动人事代理机构托管的文件。
15，转移养老保险基金的支付问题，支持合理的保证，享受退休福利，破产。 （H）被保险人在动员劳动人事机构管理档案工作者或死亡，在城市和城镇个体工商户按照支付标准支付总脂肪的退休福利被视为缴费年限的计算和实际付款期限和实际缴费年限合并后的机关和机构，劳动句子，在随后的9月30日，实施职业生涯管理人员或专业技术人员在管理岗位或专业技术职务，差额拨款事业单位和自支撑机构工人进入就业市场：男人至少60岁和女性55岁就可以退休;BR &#47，充分享受养老保险待遇，河北省劳动和社会保障厅，在后面的前养老金月标准减，事业单位和企业社会保险处理的关系（河北BMA [2001] 96号），从现行的规定，中断缴纳基本养老保险中国大部分地区成立一个独立的中心机关事业单位养老保险的。 9.，你可以选择参加机关事业单位养老保险？ BR &#47，退休的工作类型和病退年度内的单位应该是10％的数量不得超过退休。招聘人员达到退休年龄，根据与河北BMA [2002] 47号文件中包含的基本工资的工资项目包括
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可以登录当地社保局、最全面，或亲自到社保局。
那里的回复应该是最权威、知识和问题的了解与咨询、医保方面的问题、最准确的，进行相关政策、卫生局去、卫生局的网站如果是有关社保、法规。
由社会保险支出，不过目前据我所知还没有具体标准。
非因工死亡的相关知识
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出门在外也不愁南平市企业职工基本养老保险政策问答
来源：南平人力资源市场网编辑：陌年
摘要：我国企业职工基本养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的模式，通过建立养老保险基金，按照“低水平、广覆盖”的原则，保障参保企业职工退休后的基本生活。
1、问：企业职工基本有什么作用？
答：我国企业职工基本制度实行社会统筹和个人账户相结合的模式，通过建立养老基金，按照&低水平、广覆盖&的原则，保障参保企业职工退休后的基本生活。我省1985年开始试行企业职工基本养老保险制度，1997年《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》（简称《条例》，下同）颁布以来，在经济体制深化改革过程中，我省一直保持基本100%按时足额社会化发放，并稳步提高养老金水平，在部分企业遇到破产、撤消、关闭、改制的情况下，企业退休人员仍能按时足额领到养老金，充分显示的保障作用。企业职工基本养老保险制度的建立和运行，为我省经济建设和社会发展发挥了&安全阀、减震器&的作用，为我省国有企业改制、维护社会稳定、实现社会转型作出重大贡献。
2、问：依法扩大社会保险覆盖面有何重要意义？
答：社会保险作为社会保障制度的重要组成部分，是维护劳动者合法权益、保障劳动者基本生活的重要措施，是合理平衡用人单位负担、化解企业经营风险、促进企业公平竞争的重要手段，对完善市场经济体系、促进社会经济发展、增进国民福利、维护社会稳定具有重要作用。①参加社会保险是法律规定的权利和义务。根据我国《劳动法》等有关法律规定，任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，同时享受社会保险。②参加社会保险有利于均衡企业负担，增强企业竞争力。市场经济是风险经济，参加社会保险有助于分担企业风险，减少企业的长期用工成本，维护企业公平竞争的市场环境。当职工退休、失业、遭遇工伤事故伤亡或患重大疾病等时，社会保险将为企业承担主要的经济补偿责任，为企业带来和谐的劳动关系和创业环境，从而保障企业集中精力谋发展。参加社会保险还特别有助于企业主动适应WTO的规则，参与国际市场竞争。国际通行的SA8000社会责任体系要求企业在国际贸易中，必须取得社会责任评估认定的通行证，而SA8000社会责任体系的核心内容，是企业必须承担员工的工资、休假、社会保险、培训等社会责任，实际上是将劳动权利与贸易订单挂钩，过不了这一关，企业产品将无法进入欧美和有关国家的市场。③参加社会保险有利于保障企业职工权益，维护社会稳定。生、老、病、死、伤、失业是任何劳动者都不可避免的生存风险，社会保险保障范围越广，抵御风险能力越强，参加社会保险，对劳动者来说，可以在一定程度上消除因年老、失业而失去基本生活来源，因意外伤害、疾病、生育而导致贫困的风险，实现老有所养，病有所医，伤有所助，失有所扶，避免或减少生存风险。④扩大基本养老保险覆盖面是巩固省级统筹的重要措施。我省通过改革、发展和完善三个阶段，在全省范围内逐步建立了以&统一编制预算、统一调剂使用基金、统一缴费比例、统一支付项目、统一调整政策、统一经费管理&为特征的省级基本养老保险统筹体制。省级统筹制度的建立与实施，进一步缓解了地区之间、行业之间以及企业之间离退休费用负担不均衡的矛盾，使基金抵御大范围风险和突发事件的能力明显增强，在基本养老保险自求平衡方面起到积极作用，有效地保证全省养老金按时足额发放，资金拨付率和社会化发放率均达到100%，维护了社会稳定。省政府极为重视养老保险扩面征缴工作，作为巩固省级统筹的一项重要措施。2001年以来，在全省地税机关和劳动保障部门共同努力下，扩面征缴工作有较大突破，取得明显成效，增强了省级统筹基金的保障能力。
3、问：目前我省企业职工基本养老保险的征缴范围有哪些？
答：《条例》第二条规定：&本条例适用于本省行政区域内的城镇各类企业及其职工和城镇个体劳动者&。省劳动保障厅、财政厅、经贸委、改革开放办和地税局下发的《关于贯彻（福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则）有关问题处理意见的通知》（闽劳社文［2004]13号）文将城镇个体工商户雇工以及灵活就业人员也纳入基本养老保险参保范围。
4、问：企业职工基本养老保险缴费基数是怎样规定的？
答：企业职工参加基本养老保险，缴费基数按照《条例》第十二条的规定执行，企业和职工应按其工资总额作为缴费基数。
同时根据《条例》第十四条规定，工资总额低于省政府公布的当地最低工资标准的，缴费基数不得低于省政府公布的当地低工资标准；工资总额高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，按300%确定。
随着我省经济的不断发展，在岗职工工资水平逐步提高，我省企业职工基本养老保险缴费基数也逐步提高。2006年全省养老保险月平均缴费基数已经达到1095元，比元提高了121元，增长12%，2007年还将继续调整缴费基数。
5、问：企业职工基本是怎样规定的？
企业按其确定的缴费基数的18%缴纳基本养老保险费，职工个人按其确定的缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。
6、问：基本养老全是怎样计算的？
答：参保人员达到国家规定的退休年龄时，缴费年限达到15年以上的，经过劳动保障部门批准办理退休手续后，可以享受按月领取基本养老金待遇。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
基础养老金=（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数&参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资）&2&缴费年限&1%。
基础养老金计发公式中，划线部分（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数&参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资）&2就是计算基础养老金的基数。
基础养老金计发公式中，缴费年限&1%就是缴费年限的计发百分点数。缴费年限达到15年的，按15个百分点计发；缴费年限15年以上的，每满一年增加一个百分点。缴费年限越长，计发的点数越高。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。
个人计发月数依据个人退休年龄确定，退休年龄不同，除数计发月数也不同。越迟退休，除数计发月数越小，个人账户养老金计发标准越高；相反，越早退休，除数计发月数越大，个人账户养老金计发标准越低。
7、问：什么是基本养老保险缴费指数？
答：基本养老保险缴费指数是指参保人员的缴费基数与全省同期在岗职工平均工资的比值，以月标准为单位进行计算。缴费指数是衡量参保人员缴费水平高低的一个指标，它是计算养老金标准的一个因素。2006年，全省（不含厦门）在岗职工月平均工资为1495元，如果某职工2006年某月的缴费基数为757．5元，其的缴费指数=757.5&，指数为0.5时说明该职工当月的缴费工资达到全省在岗职工月平均工资的一半；如果某职12006年某月的缴费基数为1495元，其当月的缴费指数＝＝l，指数为1时说明该职工当月的缴费工资等于全省在岗职工月平均工资；如果某职工2006年某月的缴费基数为2990元，其当月的缴费指数=，指数为2时说明该职工当月的缴费工资达到全省在岗职工月平均工资的2倍。
由于参保人员在实际缴费时，一年当中各月的缴费基数有可能不同，在计算参保人员年缴费指数时是以其各月缴费指数之和的平均值进行计算的。同理，本人的平均缴费指数，是以其全部缴费时间缴费指数之和的平均值计算的。
8、问：缴费指数高低对养老金计发标准有什么影响？
答：基础养老金=（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数&参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资）&2&缴费年限&1%。从基础养老金的计发公式中可以看出，在缴费年限固定的情况下，基础养老金的计发标准与缴费指数的高低有关系。缴费指数高则基础养老金计发的基数也就高，基础养老金计发标准相应也高；相反，缴费指数低则基础养老金计发的基数也就低，基础养老金计发标准相应也低。
假设某职工2007年退休，其缴费年限为30年，平均缴费指数为0.5时，其计发的基础养老金=（&1495）&2&30&1%=336.375元；当平均缴费指数为1时，其计发的基础养老金=（5）&2&30&1%=448.5元；当平均缴费指数为2时，其计发的基础养老金=（5）&2&30&1%=672&75元。可见，参保人员退休时，缴费指数高的，其退休后计发的养老金也高。
9、问：国家对城镇个体i商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数和缴费费率如何规定？
答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号）规定，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资（我省由于实行省级统筹，当地在岗职工平均工资为本省省级统筹范围内在岗职工平均工资），缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
10、问：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险退休政策是怎样的？
答：城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的人员男年满60周岁、女年满55周岁，且累计缴费年限满15年以上的，按规定办理退休手续后享受按月领取基本养老金，其基本养老金计发办法与企业职工相同。原国有企业（含县以上集体企业）女职工解除劳动关系灵活就业的人员，可选择50或55周岁退休。
11、问：我省对城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数是如何执行的？
答：按照国家的规定，从日起，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数不得低于全省上年度在岗职工平均工资标准，我省2006年上年在岗职工月平均工资标准为1333元，如按此标准执行，与我省当时城镇个体工商户和灵活就业人员实际缴费水平相比，提高幅度较大。考虑到这部分参保人员的实际承受能力，根据省政府的统筹安排，我省按照平稳衔接的要求，对城镇个体工商户和灵活就业人员的征收标准，采取逐步提高的办法，经过若干年后达到按不低于全省上年在岗职工平均工资标准征收基本养老保险费。2006年的征收标准按1333元的60%（即800元）征收，今后逐年提高。将考虑根据全省（不含厦门）2007年上年在岗职工平均工资水平，结合实际，采取分类有别，区别不同情况，适当提高城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数，以保持政策的平稳连续。
如果缴费水平太低，在人口老龄化加剧情况下，不利于养老保险基金收支平衡，无益于养老保险事业的发展，也会造成参保人员退休后的待遇水平过低，不利于提高其保障水平。城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数随着全省在岗职工平均工资的提高而逐步提高，体现了与企业职工缴费政策的一致性，也体现了公平的要求，有利于促进我省养老保险事业的良性发展，有利于维护全省参保人员的共同利益。
12、问：社会保险补贴是怎样规定的？
答：为了促进原国有企业（含县以上集体企业）职工解除劳动关系后灵活就业的&4050&人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）能够继续参加养老保险，考虑到他们当中大多数人员年龄偏大，存在收入偏低的实际困难，《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）规定，对这部分持《再就业优惠证》灵活就业人员，继续参加养老保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。我省对与原国有企业（含县以上集体企业）解除劳动关系后持《再就业优惠证》的&4050&人员予以月人均40元的养老保险补贴，从2006年开始实行，期限为3年。资金由省、市、县3级财政共同承担，实行先缴后补的办法落实到符合条件的参保人员。
13、问：企业职工如何转移、接续基本养老保险关系？
答：企业职工在省级统筹范围内流动（不含厦门市），只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基本养老保险基金，流动前单位和职工个人缴纳的基本养老保险费并入统筹基金；职工在跨省级统筹范围（含厦门市）流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，按规定转移职工个人账户基金。
对解除劳动关系的城镇户籍企业职工，在本省灵活就业的，可以到户籍所在地的基本养老保险代收缴窗口接续基本养老保险关系。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
飞机意外：40万元
火车意外：10万元
意外/急性病医疗：5万元
紧急转院：10万元
飞机意外：60万元-100万元
火车意外：1万元-50万元
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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