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集团公司春节慰问离退休老干部
&&&&&&&& 2月5日下午，集团公司副总经理庄纪栋、社会职能处处长一行人看望慰问了离退休老干部，向他们致以节日问候，衷心祝愿他们身体健康、阖家欢乐。
&&&&&&& 庄纪栋一行先后看望慰问了黄永庆、吕化周等老干部，每到一家，庄纪栋都与老干部们促膝交谈，关切询问他们的身体和生活状况，并叮嘱老人要保重身体，保持心情舒畅。祝愿老干部们新春快乐、健康长寿、万事如意。庄纪栋说：&老领导们为中铁21局各项事业发展倾注了大量心血，21局能有今天的发展，我们的老干部、老同志都是奠基人，企业的发展也凝聚着老领导们的心血，希望老领导们保重身体，一如既往地关心支持21局的改革发展，为21局发展出谋划策、多提宝贵意见。
&&&&&&&&慰问中，庄纪栋要求随行的离退办工作人员要多关心、照顾好老干部，多帮助解决实际困难，把工作做到老同志心坎里，让老同志安享幸福晚年。
信息来源：集团公司&& 吴宁宁
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setInterval("changeCharColor()", speed);中国电信集团工会湖南委员会
中国电信衡阳分公司坚持30年做好离退休老干部工作回顾与思考
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翻开中国革命的宏伟画卷，在伟大的中国共产党和毛泽东同志的领导与指挥下，在硝烟滚滚的战场、在白色恐怖下的隐蔽战线，无数革命先烈和革命前辈抛头颅洒热血，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了中华人民共和国，鲜红的党旗、鲜红的国旗、鲜红的军旗飘扬在祖国的长城内外，大江南北。一大批经过枪林弹雨生死考验的老革命、老同志在建没社会主义祖国中艰苦奋斗、忘我工作几十年。他们，在各行各业发挥着无可替代的巨大作用。为鲜红的旗帜增光添彩，就了丰功伟绩。日月如梭，光阴似箭，半个多世纪过去了，自然规律使他们年事已高。1982年2月，党中央颁布实施《关于建立老干部离退休制度的决定》。是时，中国电信衡阳分公司党委（注：中国电信衡阳分公司的前身是湖南省衡阳市邮电局、湖南省衡阳市电信局）带领广大干部和职工迅速掀起了认真学习党中央《决定》的热潮。学习党中央《决定》，是党委中心学习组、干部职工政治学习、中层以上领导培训班里的中心课题。如对《决定》重大意义的认识，有的认为，党中央的《决定》，对于解决干部终身制、推行干部队伍新老交替、使离退休老干部幸福度过晚年有着重大的现实意义和深远的历史意义。有的认为，《决定》体现了党中央在率领全党全国人民建设社会主义精神文明中继承、发扬、科学创新中华民族优秀的传统美德，从过去的“人治”向“法治”、“德治”、“善治”大步迈进。总之大家较为一致认：我们共产党人不是无情者，对于在中国革命和社会主义建设中作出巨大贡献、立下巨大功勋的老干部永远不会忘记，他们是党之宝、国之宝、民之宝。我们要一代一代坚持下去，向离退休老干部学习，以他们为榜样，树立崇高的理想信念，培养自己忠于党、忠于祖国、忠于人民的崇高品德，在不同的工作岗位上，为祖国的现代化建设事业作出自己应有的贡献。要从党的兴旺发达，国家长治久安，社会和谐稳定的高度，坚决贯彻执行好党中央的《决定》，以强烈的政治责任感和历史使命感，做好离退休老干部服务管理工作，使他们愉快而幸福地度过晚年。
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中国电信衡阳分公司的一届届党委行政领导班子坚持把贯彻落实《决定》中“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的方针作为制定敬老、尊老、养老举措的出发点和落脚点，努力加强离退休老干部工作的软件建设和硬件建设。
软件建设方面：首要是领导要高度重视。30年来，中国电信衡阳分公司对做好离退休老干部工作坚持领导分管明确，工作机构正常运转，工作人员岗位不缺。党委行政把做好离退休老干部工作摆在重要的议事日程上，本着老干工作无小事，对离退休老干部工作的文件、政策、规定，及时传达贯彻，优先安排执行。对离退休老干部提出的合理意见建议，及时讨论研究，优先采纳采用。对离退休老干部反映的问题和困难，及时调查了解，优先给予解决。公司从不把离退休老干部当外人，离退休老干部也就把公司当成温暖的家。企业和离退休老干部互相尊重、互相理解、互相体谅、互相信任。
二是建立离退休老干部信息资料库。1982年2月，衡阳市邮电局离休老干部6人。享受局（处）级待遇的3人，享受科级待遇的3人。1988年6月，王新华、佟胜保两位到龄卸任，邮电部政治部批准离休后均享受司局级待遇。1990年3月和12月詹金明、张九茹两位到龄，经中共湖南省邮电管理局党组批准离休，分别享受局（处）级待遇。1998年，离退休老干部最多时达到16人。这些离退休老干部有的经历过抗日战争和解放战争无数次战火的考验，有的从东北打到广州，有的从东北一直打到了海南岛。有的在抗日战争参加过反扫荡、歼灭战。有的在解放战争中参加过解放锦州、塔山阻击战、孟良固战斗、平津战役、渡江战役和解放海南岛的战斗。也有的在日寇侵略下担任我党战时邮电局局长，长期从事我党地下秘密交通工作，还有的通过自己手中电键发出的电波，协助军政首长调动千军万马迎接全中国的解放。他们英勇顽强，不怕牺牲，艰苦奋斗，无私奉献的精神和品德教育和激励了广大电信员工。中国电信衡阳分公司在编纂《衡阳市电信志》时，把逝世的离退休老干部作传略，在世的离退休老干部作简介记载在《衡阳市电信志》的志书中。建立信息资料库的内容复盖了离退休老干部个人、家庭所有的基本情况。这些资料信息对于加强与离退休老干部的沟通联系，做好离退休老干部待遇落实，帮助他们解决生活中的一些困难发挥了重要作用。例如，1944年9月参加八路军的离退老干部冯伯琪从公司的老干楼搬到了四海花园，家里电视中断、电话不好使，老人用电话报障碍语音提示用不惯，只好用手机求助，我们立即联系电视、电话维护人员，带他们到四海花园新住处排除障碍，接通了电视，畅通了电话，他非常高兴和满意。
三是制定坚持了离退休老干部政治待遇的八项制度，即：坚持执行情况通报制度。企业年度生产经营情况、领导班子变更情况、企业重大决策情况等随时通报。坚持执行参观考察制度。每两年安排一次外出考察、每年安排考察两个县级电信企业等。坚持执行走访慰问制度。企业一把手交替、重阳节、春节、离退休老干部生日、生病、住院、必须走访慰问。坚持执行征求意见制度。即上门征求、民主生活会征求、列席职工代表大会征求、每年春节召开离退休老干部座谈会征求。坚持执行组织生活会制度。组建了离退休老干部党支部，党支部下设三个离退休老干部党小组，定期或不定期地过组织生活，召开党支部、党小组会、民主生活会、上党课和收缴党费。每年“七一”之前参加评选优秀党务工作者和优秀共产党员活动，“七一”接受公司党委的表彰。坚持执行阅文制度。专门设置阅文室，安装空调、风扇，保密人员定期开放，重要文件随时开放，便于离退休老干部集中阅读学习文件。坚持执行学习制度。既有集中学习，又将学习资料送上门、还给每位老干订阅了三报一刊供他们学习，重要会议、重要报告都邀请离退休老干部参加。坚持执行思想教育制度。这些年主要对离退休老干部进行改革开放、三个代表、科学发展观教育。针对各个时期离退休老干部思想动态采取集中与个别谈话相结合的方法开展教育，在新形势下，跟上时代前进的步伐，在思想行动上与党中央保持一致。也对个别同志进行珍惜荣誉保持好晚节进行教育。企业的荣誉室还把离退休老干部的先进事迹制成展板，陈列在荣誉室内，对新进入公司工作的员工进行革命传统教育。
硬件建设方面：从1982年起，首先研究解决离退休老干部的住房问题。是时，衡阳市邮电局在湖南省邮电系统是仅次于长沙市邮电局的大局，有2700多名干部职工。当时，邮电企业是微利甚至是亏损企业，在生活福利上对职工欠帐过多，很多职工是无房户，有的局领导一家子四、五口人挤在20多平方的房子里。离退休老干部的住房条件虽好一点，但也有的面积过小、通风采光不好。局领导经过几年努力，千方百计在有限的自有资金中想办法，同时得到了省邮电管理局的支持，选址市中心解放路邮电大楼后面建起了一栋6层住房12套、每套100多平方，作为12位离退休老干部的住房。职工们称这栋楼是我们局里的老干楼。
党中央颁布实施《关于建立老干部离退休制度的决定》已经整整历经了30年，30年里，中国电信衡阳分公司认真贯彻落实《决定》 “基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的方针不走样，服务管理不缺位，得到离退休老干部本人和家属的认可，值得充分的肯定。30年后的今天，中国电信衡阳分公司离退休老干部工作也发生了不少的变化，面临着不少的新情况新问题。一是在新的形势下，党中央对做好离退休老干部工作提出了更高的要求。二是企业离退休老干部数量由多到少。离退休老干部由1998年的16人到现在只有3人。三是离退休老干部身体由强到弱。过去组织集体学习或集体活动，大家都很主动积极，没有不到的。现在，由于行动不便，很难参加了。四是健康由好到差。3人中一位己84岁高龄，一位双目失明，一位长期病卧在床，均需要护理。五是工作的难度加大。三位离退休老干部都跟子女住在一起，非常分散，最远的离市公司60多公里。六是《决定》中指的离退休老干部主体指的是建国前参加革命的老干部、老同志，而中国电信衡阳分公司大量的是建国后参加工作的退休人员，总数越过800人，占全民合同制员工五分之二。退休人员里，年龄跨度大，年龄最大的90多岁，年龄最小内退的50出头。退休是他们一生中的重大转折，尽管企业取消了干部称谓，但他们过去有的在企业是骄骄者，有的在领导岗位上是权威。现在，他们由“官”变“民”，由“忙人”变“闲人”，由“企业人”变“社会人”，由“企业的高工资者”变为“拿社保的低金群”。这一系列变化，可能引起他们心里失去平衡，不同程度地使他们产生失落感、贬值感、孤独感。
面对新形势下出现的新情况新问题，如何进一步做好离退休老干部工作？笔者认为：一认识上要有新高度。要认真学习胡锦涛同志指出“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”习近平同志最近要求“要进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理水平。”认识上要有新高度，笔者认为：现任中国电信衡阳分公司党委书记、总经理秦吉波的做法值得借鉴，这位40出头、_士党政一把手继承了届届老领导敬老、尊老、养老的光荣传统，他认为：《决定》实施了30年，胡锦涛、习近平同志站在全党全国大局对做好离退休老干部工作提出了新的要求，这是贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会的必须，我们决不能，因为离退休老干部人数少了、年龄大了、身体差了、困难多了而放松离退休老干部工作。而要以强烈的政治责任感、使命感和紧迫感贯彻落实胡锦涛、习近平同志的指示，继续贯彻执行好《决定》，把事关大局的离退休老干部工作继续抓紧抓好抓出成效。因此，在敬老、尊老、养老工作上，他也以身作则，带出了好班子，带出了好队伍，带出了创一流的工作水平。二管理上要有新模式。在离休老干部人数减少、年事已高、疾病在身、行动不便的情况下，中国电信衡阳分公司党委把三位离休老干部就近编入三个退休党支部，既不使他们游离于党组织之外，又能得到年富力强的退休党支部成员更多的关心和关怀。离退休管理部门在重点保障做好离退休老干部工作的情况下，对退休人员的服务管理工作也提上议事日程，组织三个退休人员党支部开展党的组织活动、退休员工的教育活动和文化体育活动，使退休人员减轻失落症状，缩短失落周期，平稳过度到过好退休生活。三是创新服务方式。对离退休老干部工作以温馨服务为主线，服务理念上求真，服务方法上求细，服务效果上求实。对离退休老干部树立亲情化服务念，如坚持执行学习、通报、征求意见等制度，时间上宜短不宜长，内容宜少不宜多，方法上宜活不宜呆，实行一对一上门服务。又如走访慰藉离退休老干部，变节日集中探望为经常性登门探望，变少数人探望为多数人探望，变礼节性探望为解决具体问题具体困难性探望。他们怀着儿女之心，像对待亲人一样关心尊重关怀老干部，像对待父母一样服务孝敬老干部。设身处地为离退休老干部着想，为他们排忧解难，雪中送炭，切实解除离退休老干部的后顾之忧。就可以让党组织放心，让老干部满意。
19693741982230我们的节日活动
离退休老干部管理工作六项服务制度
发布于： 15:43:06
为切实保障了老干部的各项需求，使他们心情舒畅，情绪稳定，安度晚年,重视落实老干部的政治待遇和生活待遇，切实做到了老有所养，老有所乐，确保不发生上访，特制定扬州市宝应地方税务局六项服务制度。
&&& &&一、县局领导联系老干部制度。县局党组始终坚持有一名党组成员分管老干管理工作，及时倾听老干部的呼声，适时了解老干部的思想动态，并帮助他们解决实际困难，使老干部的思想、情绪稳定。
&&& &&二、政治学习和党的组织生活制度。县局党组重视和加强机关离退休干部党支部建设，成立离退休干部党支部，定期集中政治学习，学习内容为传达主要文件、讨论时政等。每季度党组给予一定的活动经费，并根据老干部自身的特点组织活动。
&&& &&三、定期向离退休干部通报情况制度。县局党组坚持做到每季度向全体离退休干部通报宝应地税收入任务完成情况以及党和国家的大政方针，对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。
&&& &&四是坚持定期或不定期的走访、慰问制度。县局党组和人事教育科坚持重大节日、干部生病住院等到干部家中走访，特别是对生病住院的，党办或工会必须要看望一次，及时解决离退休干部的生活困难，让老同志们始终感受到党组织的温暖。
&&& &&五是坚持组织老干部定期体检制度。每年重阳前后安排时间请专家为离退休老干部作健康养生知识讲座。同时，每年在县人医或中医院专门为离退休老干部进行一次全面体格检查，有病早治，防患于未然。
&&&&&六是坚持为老同志订阅报刊制度。每年坚持为所有离退休干部每人订阅一份《大江南北》，另外每年提供报刊费，让他们订阅自己喜欢的杂志，并为他们提供必要学习的条件。
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