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险资竞逐深圳养老蛋糕 呼吁政策释放空间
时间： 08:20:00 来源：中证网-中国证券报
原标题：险资竞逐深圳养老蛋糕 呼吁政策释放空间
　　中国人寿近期与深圳福田在健康养老领域达成合作，同时，多家保险公司也在聚焦深圳寻找养老产业的布局机会，并意欲在房地产企业“夺地深圳”的同时分一杯羹。与此同时，有限的地块使得保险公司竞争正呈现加剧趋势，投资结构和产品设计等方面的改良空间已经显现。　　中国人寿近期与深圳福田在健康养老领域达成合作，同时，多家保险公司也在聚焦深圳寻找养老产业的布局机会，并意欲在房地产企业“夺地深圳”的同时分一杯羹。与此同时，有限的地块使得保险公司竞争正呈现加剧趋势，投资结构和产品设计等方面的改良空间已经显现。分析人士认为，保险公司投资养老地产还处于探索阶段，其资金运用能力、产品设计和风控等能力都面临考验，养老社区的运营仍有待政策松绑释放更大的作为空间。　　险企锚定深圳养老服务　　保险公司在养老产业方面正在攻城略地，而深圳成为棋局中重要的棋子。近日，中国人寿与深圳市福田区人民政府在健康养老领域方面达成合作，双方将探索养护型保险研究，尝试解决养老护理支付问题。实现前者在江苏苏州阳澄湖、天津空港、北京、海南三亚等地的健康养老项目后的最新布局。　　在深圳发力的保险公司非此一家，近年来，中国太平 、富德生命人寿、前海人寿纷纷在深圳拿地，蓄力养老社区项目投资，意欲在房地产企业“夺地深圳”的同时“分羹”，而保险公司偏爱地产股并纷纷举牌，更使外界持续关注保险资金在房地产领域的投资意图。　　在养老社区建设的规划中，投资密集区的轮廓正在逐渐清晰。中国证券报记者从广东省相关人士处获悉，目前多家保险公司都在酝酿在深圳及更大的珠三角范围内介入房地产项目投资，作为养老社区项目的土地储备，几年内这方面将成为重要的资金对接项目类别。随着几十万“老深圳人”接近或步入老年阶段，其养老需求将逐渐为市场释放空间。　　此前，深圳市民政局相关负责人表示，万科、中国人寿、中信、招商、金地等大型企业已进入深圳的养老产业。政府在持续完善全市公共养老服务体系的建设的同时，还将与有关部门沟通，争取从财政、金融、用地、税费等多个方面，加快推进养老服务各项扶持优惠政策的落地实施，制定实施养老服务产业发展专项行动计划。　　竞争加剧　　与此同时，在深圳的养老社区项目可能将面临竞争加剧的格局。泰康人寿相关负责人表示，尽管深圳市政府初步规划200处地块用于养老地产建设，但面积仍然有限。相比之下，调研和挖掘市场需求的能力就显得尤为重要。　　某大型保险公司负责人表示，保险公司“抢食”养老地产已成为公开的秘密，特别是在深圳这样的一线城市，拿地的难度相对较大，研判拿地后对自身业务发展的作用，是规划未来介入养老产业战略的重要参考。据粗略统计，目前各保险公司计划投资养老地产的金额已达数千亿元，但参与养老地产投资的市场主体水平参差不齐，除了保险公司外，还有建筑、护理等行业的机构有意试水。　　前述负责人表示，做好养老地产的关键不在于单纯的房屋建筑和保单销售，而是需要进一步整合优化医疗、护理、教育、社区管理等各类资源，这样下来需要承受较长的投资周期，谨慎研判收益回报的年限。尽管保险公司对养老地产的计划投资额数额巨大，但实际投资额还仅仅是个零头，在投资结构和产品设计等方面都有改良的空间。　　一方面，已有保险公司在直接拍地之外尝试更多的提升“对地影响力”的做法，举牌房地产公司便是一例。“举牌有助于增大话语权，对于业务整合也有一定帮助。而且很多保险公司的股东就是做地产业务起家，在把握市场资源方面经验更加丰富。”某保险公司人士对中国证券报记者表示，此外，也有保险公司尝试与其他公司签订股权转让协议，通过引入外来基因的方式，间接渗透享受相应的房地产投资方面的红利，“都在尽快通过各种方法适应市场，抢占先机，因为地块毕竟是有限的。”　　长期收益空间有待释放　　分析人士认为，保险公司投资养老地产还处于探索阶段，其资金运用能力、产品设计和风控等能力都面临考验。就深圳而言，当地养老社区项目近几年内拿地热潮频现，但养老地产建设未必会迅猛发展。保险公司还将综合考虑资产负债、风险承受力等多重因素，审慎投资养老地产业务。　　长江证券分析师刘俊表示，相较于钢筋混凝土的建设，专业医护团队的培育更加重要。“长期看护”和“专业照护”是切入养老市场的更好端口。第一步做基础设施建设，第二步谋求与医疗护理行业的深入合作，软硬兼施，保险机构才能真正分得养老市场的一杯羹。　　对于政策释放更多空间的呼吁也在进一步发酵。继商业健康险税收优惠政策出台后，养老险相关政策的明确成为行业对监管后续松绑的期待之一。就养老社区运营而言，探讨新的运作模式成为保险业内人士的关注点。合众人寿董事长戴皓认为，如果完全按照租赁模式，对于投资人来说投资大、收益低、周期长，很难调动社会资本投入的积极性。而消费者不喜欢租房，更偏好购买，居住在自己家里。因此，养老社区运营应当实现“可租可售”。　　戴皓建议，对实物型养老保险计划应给予个人所得税延迟缴税的优惠政策，即参与实物型养老保险计划的个人，其缴纳的保险费在不超过个人收入一定比例的范围内不缴纳个人所得税，而是在领取年金入住养老社区的时候再缴纳个人所得税。　　泰康之家CEO刘挺军认为，应明确补贴方面的问题，区分是不是养老机构的核心点不应该放在是不是盈利上，而应该看是持有还是卖，如果是长期经营的，就应该享受补贴。他建议把补贴供方变为补贴需方，特别是应该在社保基金中拿出一部分来支付老年的病后康复和部分护理需求。
(来源：中国证券报)
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15-05-2115-05-2115-05-2015-05-0615-05-0515-04-202015年济南企业退休人员养老金调整最新消息
来源：济南时报编辑：
摘要：2015年济南企退休人员养老金调整政策出台。今年与往年有所不同，首次引入与缴费年限挂钩的调整政策，将根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇。
14日，记者从市人力资源获悉，2015年济南企退休人员政策出台。今年与往年有所不同，首次引入与缴费年限挂钩的调整政策，将根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇。据了解，这次调整是济南自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本。
根据政策，针对企业退休(退职)人员，对日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含办理一次性补缴参保手续的人员)，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
对日前，已按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定办理退休手续的建国前老工人、红军时期参加工作的每人每月555元，抗战时期参加工作的每人每月475元，解放战争时期参加工作的每人每月395元。
针对按省有关规定补缴参保的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等，对日前，已按照省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理了一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，也将调整养老金标准。定额调整标准为每人每月增加100元。与缴费年限挂钩调整，每人每月增加30元。与本人养老金水平挂钩调整，按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。与企退人员相同，按照有关规定补缴参保的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等在本次调整中也向年龄较大的适当倾斜。对日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。本次调整养老金的相关政策，市民也可登录市人社局网站或拨打12333人力资源社会保障服务热线具体查询。
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我的意见：2015甘肃企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
> 2015甘肃企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
2015甘肃企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
&&&&来源:社保频道
　　甘肃2015企业退休人员养老金调整方案最新消息
　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?甘肃2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
　　我省企业退休人员基本养老金上调月人均增加206元
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神和省委、省政府部署，经人力资源社会保障部、财政部批复，日省政府常务会议研究同意，从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。经测算，月人均增加206元，调整后可达到月人均2168元。
　　甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅
　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　甘人社通[号
各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
　　一、调整范围
　　日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的&五七工、家属工&等计划外用工人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人)调整基本养老金。
　　二、调整时间
　　从日起调整。
　　三、调整标准
　　(一)定额调整
　　1、城镇企业退休人员，每月每人增加111元;城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。
　　2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的&五七工、家属工&等计划外用工人员每月每人增加100元。
　　(二)挂钩调整
　　城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限(不含特殊工种折算年限)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
　　(二)倾斜调整
　　1、城镇企业退休、退职人员，截止日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。
　　2、纳入企业养老保险管理并领取待遇的&五七工、家属工&等计划外用工人员， 年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。
　　3、企业退休、退职的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2168元的，调整到2168元。
　　四、资金列支渠道
　　参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险统筹的，可参照本通知执行，所需资金从原渠道列支。
　　五、组织实施
　　调整企业退休人员等基本养老工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。由于本次养老金调整工作时间紧迫、工作繁杂、任务艰巨，各级人力资源和社会保障部门及社会保险经办机构和相关单位要高度负责，精心组织、周密部署，确保在4月底之前，将企业退休人员等基本养老金调整到位。
　　各级人力资源社会保障部门、财政部门要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，并向省人力资源社会保障部门和省财政部门报告。
　　各市、州人力资源社会保障部门、财政部门，于5月20日之前，将基本养老金调整分别报省人力资源社会保障厅和省财政厅，同时，各市、州社会保险经办机构要将附件1报省社会保险事业管理局养老保险基金处。
　　附件：(略)
　　甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅
　　了解完2015年的具体情况，下面跟着yjbys小编看看关于做好2014年调整企业退休(职)人员和&五七工、家属工&等计划外用工人员基本养老金有关问题的通知，作为供参考。
　　甘肃省人社厅、甘肃省财政厅
　　关于做好2014年调整企业退休(职)人员和&五七工、家属工&等计划外用工人员基本养老金有关问题的通知
　　甘人社通(号
各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经人力资源和社会保障部、财政部批准，省人民政府同意，现就我省2014年调整企业退休(职)人员基本养老金水平有关问题通知如下：
　　一、调整企业退休(职)人员和&五七工、家属工&等计划外用工人员基本养老金的范围
　　从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的&五七工、家属工&等计划外用工人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人)调整基本养老金。
　　二、调整企业退休(职)人员基本养老金的标准
　　(一)正常办理退休(职)手续的人员调整(不含&五七工、家属工&等计划外用工人员)
　　1、普调基本养老金
　　(1)按退休(职)人员人均调整。退休人员月基本养老金人均增加96元;退职人员月退职生活费人均增加72元。
　　(2)按退休(职)人员全部缴费年限调整。在普调第⑴项的基础上，退休(职)人员，全部缴费年限(含视同缴费年限，不含折算年限，下同)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
　　2、特调基本养老金
　　(1)按退休(职)人员年龄调整。截止日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。
　　(2)在普调和特调第⑴项基础上，企业已退休(职)的原军队转业干部，月基本养老金仍未达到2065元的，一律调整到2065元。
　　(二)已纳入企业养老保险管理并领取待遇的&五七工、家属工&等计划外用工人员基本养老金调整
　　日前纳入我省企业养老保险管理并已领取基本养老金的&五七工、家属工&，每人每月增加87元。
　　另外，截止日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加30元。
　　三、调整企业退休(职)人员和&五七工、家属工&等计划外用工人员基本养老金资金来源
　　2014年调整企业退休(职)人员和&五七工、家属工&等计划外用工人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险统筹的，可参照本通知执行，所需资金按原渠道解决。
　　四、工作要求
　　调整企业退休(职)人员基本养老金，是贯彻落实党的十八大精神的重要体现，是党和政府新时期构建和谐社会、注重民生的又一重大举措，充分体现了党中央、国务院对广大退休(职)人员的亲切关怀。由于这次调待工作时间紧迫、任务艰巨，各级人力资源和社会保障部门、社会保险经办机构、各单位要以高度的责任心和使命感，克服困难，精心组织、周密部署，在3月底之前，将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中。
　　同时，要继续确保企业离、退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。调待实施过程中，各地、各部门、各单位要随时掌握工作进展情况，发现问题及时解决，保证调待工作平稳进行。各市、州人力资源和社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构于4月20日之前，将调待情况书面报告省人力资源社会保障厅和省财政厅。同时，将附件1报省社会保险事业管理局养老保险基金处。
　　甘肃省人力资源和社会保障厅　甘肃省财政厅
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