我是公司的管理人员的这两年公司不给年中奖应该怎么办?我在公司干了十五年了,以前是车间主任,去年调我

如果签了合同,两年,请问一下,这两年期间,如果我干半年不想干了,提前一个月和公司说下,我可以走么?_百度知道
如果签了合同,两年,请问一下,这两年期间,如果我干半年不想干了,提前一个月和公司说下,我可以走么?
提问者采纳
要提前30天以书面形式告知单位。 所以楼主你在期间内提出辞职,按照劳动合同法上第十九条规定;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不成立。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过六个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月楼主是这样的,还有你提出辞职的话,没有补偿金的,该期限为劳动合同期限。
试用期包含在劳动合同期限内,不得约定试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,是可以走人的,试用期不得超过二个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的:你签了两年合同
其他类似问题
为您推荐:
您可能关注的推广回答者:
合同的相关知识
其他1条回答
出于职业道德,最好还是把手头的交接工作做好再走,只要不给用工单位造成损失就没问题。 其实,可以解除劳动合同:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,劳动者就是不提前三十天告之用人单位要离开《劳动合同法》里是这么规定的
参考资料:
劳动合同法
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在上海市公司干满十年,厂里要拆迁,是不是应该给我们交满十五年养老金吗?_百度知道
我在上海市公司干满十年,厂里要拆迁,是不是应该给我们交满十五年养老金吗?
这说法,且有一月交一月,必须至少赔你十个月的工资,如果单位因拆迁与你解除劳动合同,工作满十年交足十年的社保金
十个月的工资也足够你自己交5年的社保金了。
其他类似问题
为您推荐:
养老金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
请问:我在公司干了十五年,公司倒闭了。最多能赔偿多少个月工资
请问:我在公司干了十五年,公司倒闭了。最多能赔偿多少个月工资
 问题来自:广东 - 佛山 悬赏:0分 咨询时间: 15:30 咨询人:tzx45
法律快车温馨提示:
您还可以输入5000字
温馨提示:使用组合键Ctrl+Enter可快速提交!发布问题、回复咨询,更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
你好,可要求公司赔偿经济赔偿金,如有需要可联系本律师
回复时间: 15:43
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
发生这种情况,可以要求公司按年支付经济补偿金的,按工作一年补偿一个月工资的标准补偿,工资的计算标准为劳动关系解除之前12个月的月平均工资,如需进一步的帮助,可以直接电话联系本人
回复时间: 15:56
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
15个月工资。
回复时间: 11:28
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好!可要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 15:19
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类:
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容,问题说明越详细,回答也会越准确!
请在这里输入您要提问的标题!
问题内容应尽可能陈述清楚,详细的描述事情的经过,有利于律师对整个事情的了解,便于更精确的回答您的问题!
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐:
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计我在一家私人人企业已经工作了1年,可是这两年来这家公司都没有给我签合同。现在我要辞职了,他还不肯让我_百度知道
我在一家私人人企业已经工作了1年,可是这两年来这家公司都没有给我签合同。现在我要辞职了,他还不肯让我
他能告我吗,可是这两年来这家公司都没有给我签合同。现在我要辞职了,还说不提前一个月就告我,还压我一个月工资,他还不肯让我走人。说必须提前一个月告诉他才行我在一家私人人企业已经工作了1年
提问者采纳
你告他不能,比如说有领导签字的文件,留住一些你这两年在此公司工作的证明
提问者评价
其他类似问题
为您推荐:
其他4条回答
需要收集有关证据,证明你确实在此工作。至于你离开的问题,这样就形成了实际的劳动关系,关键看期间是否涉及企业经营机密等问题。然后你可以据此到劳动部门申请仲裁,不过你们没有签过合同,这一点上企业是不受保护的
你可以以单位未签订劳动合同,未缴纳保险为由,提出解除劳动关系。那样的话,不需要提前30天就可以解除你们双方劳动关系。你还可以要求单位赔偿你双倍工资,如果单位扣你工资,你可以向当地监察部门投诉反映。
没有劳动合同是违法的,建议去当地的劳动局投诉!
可以,要有你在这里工作的证明
您可能关注的推广回答者:
签合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在公司干了十五年了,但公司一直没和我们签合同也没给上保险,我该怎么办,我现在辞职可以要到赔偿吗?_百度知道
我在公司干了十五年了,但公司一直没和我们签合同也没给上保险,我该怎么办,我现在辞职可以要到赔偿吗?
我要辞职可以得到补偿吗
我长时间不去上班会被视为自动放弃我的权力吗
准备证据,工资条、工作证、考勤记录记录等能证明劳动关系和时间的穿钉扁固壮改憋爽铂鲸证据,可以要求12个月工资的经济补偿金,补交社保证据充分,去申请劳动仲裁解决
其他类似问题
为您推荐:
您可能关注的推广回答者:
签合同的相关知识
其他1条回答
可以得到补偿 给11个月双倍工资支付 并补交保险
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 中层管理人员 的文章

 

随机推荐