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京ICP证130251号
Copyright (C)一、加盟资格：
1、398PV 优惠顾客&&&&&& 2、1600PV
3、4800PV 金卡会员&&&&& 4、11200PV 白金VIP会员
（注：在次月底前可以一次性升到任一级）
二、升级条件：
&& 4800PV 见习主任
&& 11200PV 主任
&& 2．4万PV 见习经理： 在二个部门中各有一个主任
&& 10万PV&&&&&& 经理：
在二个部门中各有一个见习经理
&& 50万PV&& 高级经理： 在二个部门中各有一个经理
&& 150万PV& 区域总监： 在二个部门中各有一个高级经理
&& 300万PV& 全国总监： 在三个部门中各有一个高级经理
&& 1000万PV 一星董事： 在三个部门中各有一个区域总监
&& 2500万PV 二星董事： 在三个部门中各有一个全国总监
&& 6000万PV 三星董事： 在三个部门中各有一个一星董事
三、奖金：
（一）、拓展佣金：10% 周结算
河北金木药业集团有限公司
威海紫光科技园有限公司
青岛康尔生物工程有限公司
安徽省康美来大别山生物科技有限公司
广州佳莱科技有限公司
天津铸源健康科技集团有限公司
金科伟业（中国）有限公司
圃美多（中国）有限公司
吉林市新科奇保健食品有限公司
大连双迪科技股份有限公司
浙江康恩贝集团医疗保健品有限公司
北京东方红航天生物技术股份有限公司
山东永春堂集团有限公司
河北华林酸碱平生物技术有限公司
山东东阿阿胶股份有限公司
山东福瑞达医药集团公司
山东卫康生物医药科技有限公司
内蒙古宇航人高技术产业有限责任公司
福维克家用电器制造（上海）有限公司
荟生（海南）健康产业有限公司
四川福能源生物科技有限公司
东方药林药业贡贡有限公司
三株福尔制药有限公司
广东康力医药有限公司
欧瑞莲化妆品(中国)有限公司
安利(中国)日用品有限公司
南京中脉科技发展有限公司
金士力佳友(天津)有限公司
富迪健康科技有限公司
宝健（中国）日用品有限公司
新时代健康产业
奖金比例：
&&& 个人累计零售额 销售奖金比例
&&& 750——%
&&& 1200——%
&&& ≥1800 22%
&&& 经销商及晋升制度
&&& （一）经销商
&&& 1．玫琳凯经销商资格
&&& 玫琳凯经销商是玫琳凯的重要合作伙伴，他应该具备以下的条件：
&&& （1）具备独立的营业执照，营业执照须含有销售化装品、服务咨询内容
&&& （2）经过公司审核通过，并与公司签订《玫琳凯经销商协议》
&&& 2．玫琳凯经销商职责
&&& （1）按公司规范销售公司玫琳凯产品
（2）设立一定的经营场所，用以陈列展示产品和为美容顾问提供上美容课的3）场所和提供必要的设施。
（3）保持与公司联系，积极参与公司举办的经销商会议和其他活动，即使领会并宣传公司的销售政策。
&&& （4）应公司要
宝健直销，富迪奖金制度怎么样
宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊！
富迪：制度金级5套产品，白金12夺，钻石夺，重复没有用的产品，钻石级消费奖封顶68000元每周，服务奖1-3代，要经每推荐5人来计算，启动奖仅2-4代，每出现一个钻石级下级才得510元，但一人能做两个市场，连续两个月没有重复消费，不保留会员资格。
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一台电脑，一根网线，在家轻松创业，不缺人脉，客户主动找你。
将你的直销事业做
年满18周岁以上，凡国家规定禁止的行业从业人员外，皆可申请成为嘉康利经销商。嘉康利完全按照中国直销法的规定合法经营，没有任何入门费，申请成为经销商只需要交纳60元资料费（一次性购买600PV）以上产品时公司返还给你。同时提供本人身份证复印件和工行（建行、招行）卡复印件即可。
基本概念：
1、 奖金以PV结算，1PV=1.25元人民币（奖金拨出率55%）
2、 个人业绩600PV/月为合格
3、 小组业绩15000PV/月为合格总监（高二级总监7500PV/月为合格）
小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。
嘉康利的奖励制度非常简单、明了。共五项。可以拿到无限宽、无限深。不论是刚开始创业的新人，还是长久经营的领袖，都可以拿到你应得的回报，丰厚的收入。
一、零售利润：8%--20%
当月业绩 2500PV 5000PV 10000PV 15000PV
利润 8% 12% 16% 20%
（您自己购买产品的PV+您介绍的经销商及其小组的PV当月都累积在您的名下,叫小组业绩）
1、如果当月小组业绩是自己独自完成的，您的零售利润如下：
当月累积购买2500PV *& 8% = 200元
当月累积购买5000PV * 12% = 600元
河北金木药业集团有限公司（以下简称金木集团）严格按照《直销管理条例》有关直销员报酬管理规定，制定直销员计酬制度。&
金木集团支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，严禁团队计酬，网商贡贡报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的其他经济利益等）不得超过直销员本人向消费者销售产品收入的30%，直销员只有上述报酬，没有其它奖励。金木集团销售报酬比率如下所示：&
金木集团承诺，如果出现设计直销员报酬、《直销管理条例》第八条所列内容发生重大变更的，将依法报国家商务部批准后方可执行。&
完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。&
欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导（至少要6个月）督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。
无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。&
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1. 投入资金不同，收入亦会不同
2. 推荐朋友加盟可以得到四种奖金。
(1) 第一种：直接推荐奖金20%
第二种：业绩奖金，以钻石卡为例第2线以上通通10%或更多，一会详解。实行加乘效应，做得多领得多，广东康力奖金制度。
(3) 第三种：辅导奖金，您直接推荐者的业绩奖金的30%，分4级发放
(4) 第四种：分红
3. 本制度的优势：a。无限代计算业绩的优势，这是对直销商最有利的领钱方式。
b。与双赢的比较，做同样的工作，我们领得多
c。双赢永远只领小线，我们可以领大线
制度详解QQ
(一) 直接推荐奖金20%
1. 新推荐：直销商推荐新客户，按加盟直销商的收购BV值计算直接推荐奖金
金卡直销商 首购1000BV 直销奖金200元/位
白金卡直销商 首购2000BV 直销奖金400元/位
钻石卡直销商 首购4000BV 直销奖金800元/位
直销商注册卡级别提升：因卡级别提升订购产品后，其推荐人可获购货BV值20%的直接推荐奖金，广东康力奖金制度
3. 直销商订购：直销商重复消费订购产品后，本人可领取个人业绩BV值20%的直接推荐奖金，
圃美多奖金制度
圃美多(中国)有限公司直销员计酬制度
第一条 制度目的及法律依据
为严格规范直销员计酬，根据《直销管理条例》的相关规定，圃美多(中国)有限公司(以下简称圃美多公司)制定本制度。
第二条 适用对象
本直销员报酬制度的适用对象为已与圃美多公司签订《直销员推销合同》的直销员(以下简称“直销员”)。
第三条 直销员报酬计算方式
直销员报酬包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益。直销员的报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
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加入本团队：让你的以最短的时间收入轻松翻五倍、十倍........
一台电脑，一根网线，在家轻松创业，不缺人
天津铸源奖金制度
初级580PV，消费700元左右产品（消费1套双青580元）
中级1740PV，消费2100元左右产品（消费3套双青1740元）
高级4640PV，消费5510元左右产品（消费8套双青4640元）
一，拓展津贴；（网商贡贡直接推荐奖）
初级会员拓展任何级别会员58元；
中高级会员拓展；初级会员58元
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中级会员174元
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
高级会员464元
二，市场增长津贴；（碰对奖）
&&&&&&&&&&&&&
初级会员1：2或2:1=50元宝健中国日用品有限公司制度怎么样？？_百度知道
宝健中国日用品有限公司制度怎么样？？
我有更好的答案
好帖一定要顶、 产品还越来越便宜、 不伤己不伤人、 产品价格还特别便宜、 没有加盟费，支持 不妨考虑这样一个没有风险、 倍增、
不但产品质量高、 合法、没有压力、 销售额消费额永远累积楼主辛苦了，鼓励一下呵呵、 永远发展的生意、 不愁人脉
属于是倍一增的模 式，挺不错的这个也是未来的趋一势。一台电脑，一根网线，点击鼠标就可以开发全国的市场，轻轻松松就能让我们快速实现财务自由，人生自由。做什么事选择比努力更重要，机遇常常在犹豫和怀疑中错过，不尝试你永远不会成功。选择非常的重要，你可以百度一搜炎一希一老一师或许能有助于你，祝你生活愉快！
制度是还可以，就看你怎么去做了，建议还是多使用技巧，这样才能做好 如果不是非常清楚，可以去找下 羽丞老师
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