社保的失业保险险提交然后公司又交社保问可以领吗

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现在那个失业不是可以领钱吗,我想知道怎么去领
领取失业金的条件
1.参加失业保险满1年或者以上
2.个人非自愿失业,也就是说主动辞职不符合
3.办理了失业手续
关于第2条,只要公司开了失业证明就满足了。
如果当次领取失业金达到规定的时间了,那么再次失业需要再次计算重新交失业保险的时间,没有领完的,再次失业可以接着剩余的时间领。
年检一般是在户口所在地的社保中心办理。
持《解除劳动关系证明》、身份证、社保卡(证),到失业保险经办机构申请失业保险待遇即可。由于地区间办事程序差异,也可电话114查询失业保险经办机构,按其咨询程序办。祝顺利!
你与单位解除劳动关系后,就可以按照规定领取失业金。失业金领取月份数根据缴费情况决定,但最多不超过24个月。如果失业后很快找到工作,可以终止领取失业金,剩余月份可...
大家还关注问:是人事代理单位,跟我工作单位签有人事代理合同,社保按杭州最低基数缴纳,我的劳动合同是跟我工作单位签的,因在我工作期间,人事代理单位是以他自己公司名义为我缴纳社会保险,所以我的生育相关报销及失业办理均需通过人事代理单位才可办理。我的社保缴至5月份,但人事代理单位延至8月份才办停5月份社保,造成我失业金不能领……--杭州劳动争议网
问:是人事代理单位,跟我工作单位签有人事代理合同,社保按杭州最低基数缴纳
&  问:是人事代理单位,跟我工作单位签有人事代理合同,社保按杭州最低基数缴纳,我的劳动合同是跟我工作单位签的,因在我工作期间,人事代理单位是以他自己公司名义为我缴纳社会保险,所以我的生育相关报销及失业办理均需通过人事代理单位才可办理。我的社保缴至5月份,但人事代理单位延至8月份才办停5月份社保,造成我失业金不能领。  另外,我的生育津贴是按照人事代理单位上年度的平均工资计算,有一万多,但人事代理单位只肯给我四千多,理由是他们所代理的单位多,有些单位参保基数高,有些低,所以要平衡,而我所在单位员工均是按最低基数缴纳,只能按最低基数计算。(说明:生产是2011年9月,生育津贴本来是给我单位的,我单位同意给我个人。)  所以我的请求是:  一、返还剩余的生育津贴;  二、赔偿5个月的失业金损失   三、赔偿从2012年6月份起每月社保补缴费用661.77元(其中医保费用233元,养老保险费用428.77元),直至判决之月止,并赔偿我因医保中断不能享受医保待遇损失1000元。  我想知道这三个请求的纠纷属于劳动争议还是经济纠纷?&  答:当然是劳动争议。具有事实劳动关系的劳动合同是劳动关系的核心,你可以申请劳动争议仲裁把工作单位作为第一被申请人,要求支付生育保险、失业保险待遇、及克扣的工资等。把人事代理单位作为第二被申请人,要求承担连带赔偿责任。  一般情况下人事代理单位(劳务派遣单位)是你的用人单位,工作单位是你的用工单位,而工作单位给你签的合同上面的用人单位是人事代理单位。因此要具体问题具体分析,在案情不清楚的情况下,只能回答到这里。仅供参考。领失业保险后又交7个月社保怀孕了,我能领生育津贴吗_百度宝宝知道

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