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第二轮下岗潮到来 2015最新辞退员工补偿标准
16:32:17&&&&&来源:商都网房产频道
最新辞退员工补偿标准:上世纪80年代国企有一轮辞职潮,很多人还记忆犹新,最近有消息指出第二轮下岗潮到来了。中国就业研究院相关人员表示,国企重组等原因中国将迎接第二轮下岗潮。
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最新辞退员工补偿标准:上世纪80年代国企有一轮辞职潮,很多人还记忆犹新,最近有消息指出第二轮下岗潮到来了。中国就业研究院相关人员表示,国企重组等原因中国将迎接第二轮下岗潮。
我国适龄劳动人口逐步下降,公开的失业率不是很高,但是存在隐性失业率。国企要推进改革,推动了第二次下岗潮的到来。事实上在去年就有小范围的下岗潮,很多国企职工工资一直发布下来,苦苦挣扎,等于说是已经事业,就业数据也无法统计到。
一般国企无法自救,还不如再找一份好的工作。在我国南方民工荒和失业潮间歇出现,跳槽换工作非常普遍,失业是家常便饭。失业不可怕,只要艰苦点努力一些会找到更好的工作。
温馨提示:最新辞退员工补偿标准,用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退。合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律法规及企业规章制度作出,没有经济补偿。违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同,需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任,即是以下赔偿标准的两倍:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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【责任编辑:日月】
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