我想给儿子买份健康险。现在6岁了、不知道那种险合适。_问吧_向日葵保险网
我想给儿子买份健康险。现在6岁了、不知道那种险合适。
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中国平安保险公司的少儿平安福
可以买中国人寿的福星少儿，理财分红，五金领取。十八教育金，二十二创业金，二十五婚嫁金，三十满期金，合同終止满足子女前半生，养父母后半生。可以加我头像给你做计划书。
如果想买性价比高的就在网上买，微信加我手机号，我会帮你比较！
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孩子保险参考2点：健康和教育，这是可能产生大额费用的地方。健康方面，重疾保障应首先考虑，避免巨额费用影响家庭财务。如果资金允许，再考虑教育储备。由于不清楚你的经济状况，详情点击我的头像咨询。
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你好，我是友邦保险公司在广州越秀，请私聊发资料给您
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重疾保险为主，其他为辅！
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少儿平安福：月存642元，一年7703元，存20年，共存15.4万，给孩子各种保障：
..？重疾金：90天后，拥有63大病的保障如下：
8类轻症：8万
10类少儿重疾40万（白血病80万）
45类重疾40万 （最高赔付88万）
..？父母陪护金：
（孩子生病了大人要照顾孩子，所以不能挣钱了）
孩子25岁前陪护金10000元/月
8类轻症：给3个月（共3万元）
10类特定重疾：给6个月（共6万元）
45类重疾：给6个月（6万元）最高15万
..？意外保障：
a. 投保24小时以后，发生磕磕碰碰，门诊或住院都报销，100元20000元之间的百分百报销
b.意外伤残10级281项按比例报销2万～81万
..？身故赔付金：
18岁前重疾或身故20万
18岁以后重疾身故41万
18岁以后意外身故81万
..？三豁免功能：
投保以后父母或孩子三人中有任意一个人如不幸身患重疾，以后无需交保费，保险利益不变。
..？养老金
宝宝60岁可退保一次性领回25万作为养老补充，或者70岁退保一次性领回30万作为养老补充
一张保单保3人，三代人受益，完美计划，关爱孩子一生
为了孩子们的健康快乐成长，各位父母，给孩子一份“平安福”，是最好的礼物：
所有的健康保障都保的最高了，真的发生风险就不用我们发愁了，当然会没事的，一共咱们存了15.4万左右，最高重疾赔付80万，意外最高赔付81万，642元放在银行啥都没有，放在这里才能让我们安心的过日子，踏实的工作，我们爱孩子，但是孩子的一生会遇到很多未知的风险，我们不能照顾孩子一辈子，但是这份计划能代替我们爱孩子一辈子，要想爱，请真爱[爱心][爱心][爱心]
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不同的公司有不同的险种。如中国人寿的健康险有康宁终身和防癌险。康宁终身重疾险保40大病10种轻症。也保意外和高残。6岁的男孩年交1820交20年，保额10万。防癌险是一个只保癌症的小险种，目前已发现的100多种癌症都保，是一款返还型的保险，80岁不出险返还保费。6岁男孩年交720交20年可拥有10万至26万不等的保障，被称为国寿惠民第一险。篇幅有限，这两个险种的好难一一明说。有兴趣的可联系我详谈。
详细可以多方面了解清楚，欢迎微聊或来电咨询。
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小孩：配置中国人寿有一款含有重大疾病保障功能，又有每年现金返回功能，还有分红功能，还有豁免功能，最重要是赠送你的鑫帐户，钱到这个帐户会按目前5.05%日计息，月结算,年复利进行资产增值。医疗，重疾，轻症，教育，理财，分红全保全了。年交5000元，交20年。另在配一款138元1年，限0-17岁，有5万的意外伤害残疾，5万少儿特定疾病，1万疾病住院费用补偿，1万意外伤害医疗费用补偿。如对我给你们的计划还满意请加微信
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你好：首先孩子应该先上当地的社保，其次孩子险种的选择可以先从重大疾病和住院医疗搭配。
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6男，20万乐成长重疾险，3160一年。
你好先购买一份医疗保险260元保1年15万住院医疗（少儿常见，手足口，肺炎，支气管炎等疾病，或意外导致的住院医疗费用）10万意外伤害1万意外医疗门诊（磕磕碰碰，猫爪狗咬的门诊治疗费用）健康险（重大疾病+轻度重疾+少儿特定重疾，可以叠加赔付），看预算，再去搭配合适的产品组合。
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好评成功！“东方红保险理财计划”如果每年交1万，交10年领取祝寿金10万后
被保险人死亡还能领取多少？_问吧_向日葵保险网
“东方红保险理财计划”如果每年交1万，交10年领取祝寿金10万后
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您好：年龄不同，帐户价值也不同
您好，很高兴为你服务，您可以联系身边代理人做个计划看看
你好，你可以致电95500客服查询。
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您好，东方红产品即买即领，每年所分红利参与财富管家进行，日计息，月复利的方式累计生息，交满十年后，在约定的年份以祝寿金的方式返还本金，然后其实您在之前的收益已经早已超过本金了，所以我们将起称之为祝寿金。
不过，具体的您能领多少钱，这需要看你的年龄。详细情况可直接与我联系，希望能帮到您。
走后关爱金也是一笔不小的数字。得按年龄算。
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您好，因为保险公司的分红是不确定的，所以具体死亡后能领取多少也是不确定的，不过会有一个范围，可以详询您的代理人。
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您好！这个保险更注重的生存领取，在领取祝寿金后，财富管家里的钱和现金价值可领取！
您好：请电话咨询95500客服查询或者咨询业务员。
您好！需要根据被保险人的投保年龄、身故时间和累计红利、当时的现金价值来计算，详细数据是没有人可以告诉您准确数据的，因为分红和复利没办法预测！可以告诉您的是本金永远是被保险人和受益人的，放的时间越长，复利越多！它有保底利率，是可以保值增值的理财产品！可以作为教育金、婚嫁金、创业金、养老金、资产传承金来使用！
选择最合适的保险产品。最合适的选择就是购买保障型产品，主要有寿险、意外险、医疗保险、重疾险等。在建立了基础保障后，一些投资型的保险产品，可作为一种稳健理财的方式酌情补充。
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学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
【薪资】无责任底薪6000元/月（211/985院校底薪7000元/月）+高额提成（5% - 68%）+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假 【岗位要求】1.21-35周岁，统招二本学历及以上，较强的学习能力；2.具有良好的亲和力、沟通表达能力；3.理解能力、逻辑协调佳；4.工作积极主动，注重团队合作；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； 【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（一二手高端楼盘项目+金融产品等）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；【晋升体制】★营销专家：豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理★管理岗位晋升：店经理→店面总监→大区总监【系统培训】★师徒制：一对一的师徒辅导★针对豪宅顾问――房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……★针对销售精英――百万尖子班★针对管理岗位――黄埔培训班、虎将训练营 【企业的特点】高智商：接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作高资本：做标的在2000万-3个亿之间的项目高收益：年薪在30-60万之间，优秀者可以年薪过百万高晋升：以能力为本，每半年一次的公开透明的晋升机会联系方式：王宁 （微信号）简历投递：wn_公司总部地址：上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦（平安财富大厦）详情咨询集团官网：
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
无论你人脉多少、有无经验，只要你有激情、敢拼搏，你就是我们在寻找的家家顺人！高冷男神招聘官在这里等你！联系人：冯主任（同微信）；满足可投递邮箱：；一、平台优势1、经纪人：保障底薪：大专以下4000元，大专学历4500元，本科5000元外加1000元真服务绩效奖，业内高底薪5000 元，业内高分成45%-80%，高收入超过行业平均水平3倍。你的收入你做主，年薪百万不是梦。2、店长：底薪7000起 业绩提点，更有业内的利润分红35%，实现你的 “老板”梦。3、家家顺学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。二、晋升空间1、置业顾问――置业经理（储备店长）――店长――副总经理――营销副总裁。2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！目前仍在培养优秀的储备店长及副总经 理！三、经纪人任职要求1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，形象气质佳，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-27岁，无同行经验。如果您想成功就要：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。（2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.（3）、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。（4）、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国1000多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、工作职责描述：主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务：1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等；2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；3、证券业务及产品，如股票、债券、基金、期货、权证等；4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；二、任职要求：1、25-50岁，男女不限，在郑2年以上，最少1年郑州工作经验，2、学历：大专及以上学历3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力三、收入及福利待遇1、薪水：责任底薪+佣金+服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金。2、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗：3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监；7、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作；8、可成为平安的专职培训讲师；9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师；10、将进入中国平安大学，接受专业系统的培训；如有意向可直接电话联系！！！ 工作时间：周一至周五早上8：20-10：30
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
培养计划：1、培养期间提供训练津贴；2、配备具备销售经验丰富的导师进行跟踪辅导；3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境；培养目标： 任职要求：1、25―45周岁；2、大专及以上学历；3、优秀、敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；收入及福利待遇：1、试用期内享有最高5100训练津贴 + 初年度佣金（提成），以及医疗保障等。2、转正后享有训练津贴（底薪）、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、个人季度奖等奖励；3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；4、入司五周年开始享有长期服务奖；5、每周双休，工作时间周一至周五上午8:20-10:30，工作时间自由；6、每年享受多次国内外旅游机会。个人发展（在平安，可以根据您的优势和爱好发展成为）：1、销售精英（行销主任、行销经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员（业务主任、营业部经理、总监）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。乘车路线：29.265.195.104.86.727.199.919.962.267.29。地铁1、2号线（紫荆山站）965.285.Y813（紫荆山花园路）603.903.916.86.86区间.y866（紫荆山金水路西）57.100.37.82.98.26.101.32.109.y812.y809.y815.y810（紫荆山人民路）中国平安金石部欢迎您的加入，有意者可直接投递简历，我们将尽快与您联系！联系人：崔于超联系电话：工作地址：河南省郑州市金水区花园路纬一路1号瑞园大厦3楼中国平安金石部
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、任职要求：1、25周岁―45周岁，1年及以上郑州工作经验；2、学历：高中及以上，本科、硕士优先；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目１、人寿保险： 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等２、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等３、证券业务及产品： 股票 债券 基金!４、银行业务： 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务等!5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划６、企业年金三、收入及福利待遇1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
招聘单位：中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心职位说明：本职位是金玉兰财富管理中心培训专业保险理财规划师而设定，享有无责任底薪、绩效奖金和补充商业保险等福利！【岗位职责】1、熟悉并了解公司主营业务及市场动态；2、建立、开发、拓展客户资源并与客户进行良好的沟通；3、收集、查询、整理渠道目标客户信息，进行公司业务推介；4、了解客户需求, 寻求项目合作机会并与潜在客户保持联系；5、建立和维护客户档案，做好客户关系管理工作；6、配合部门开展日常工作，完成销售目标。【薪酬福利】1、转正后签订劳动合同，购买五险一金、补充医疗保险；2、首季底薪4800元+拓展津贴600元+绩效奖金+销售奖金+季度奖金+年终奖金+续年度服务津贴等福利；3、带薪培训，CHFP\RFP考证，国内、国外旅游机会；4、新员工上海总部入职培训+定制职业装两套。【基本要求】1、25至40周岁，条件特别适合者可放宽要求；2、本科及以上学历，本地居住2年以上，条件特别优秀者可放宽至大专；3、热情积极，有爱心，有责任感，具有良好的心理素质及沟通能力；5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。【职业规划】1. 专业路线：见习保险顾问――保险顾问――理财规划师；2. 管理路线：理财规划师――营业部经理――营业区经理；【职业定位】未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财规划师通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。【培训体系】1、职前培训：入职培训、岗前培训、衔接训练等；2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；4、国家注册理财规划师（CHFP）和美国注册财务规划师（RFP）培训。【公司业务】1、集团旗下业务：医疗保险、养老保险、少儿教育保险、理财型保险、车险、财产保险等；2、代理银行业务：代理销售银行系列信用贷款产品；【关于我们】介绍视频：/boke/page/g/c/3/g0125p7mcc3.html联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
培养计划：1、培养期间提供最高5100元训练津贴；2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导；3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境.培养目标：一、 任职要求：1、25―45周岁；2、大专及以上学历；3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；5、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。二、工作职责：为客户提供以下全方面的金融产品及服务：1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；3、证券业务及期货产品，如股票、债券等；4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；6、企业年金；7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、收入及福利待遇：1、试用期内享有训练津贴 + 初年度佣金（提成），以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴（责任底薪）、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；4、入司五周年开始享有长期服务奖；5、每周工作五天，每天只用在公司两小时时间，工作时间自由有弹性；6、每年还有多次免费国内外旅游的机会。四、可享有的培训（平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”）1、《新人生产线》，针对刚入职的新人，基础培训；2、《主管生产线》，针对有团队管理潜能的员工，管理培训；3、《钻石生产线》，针对走专业路线的人，提高培训；4、《讲师生产线》，针对走讲师路线的人，专业培训。五、个人发展（在平安，可以根据您的优势和爱好发展成为）：1、销售精英（行销主任、行销经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员（业务主任、营业部经理、总监）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。工作地点：郑州市金水区面试须知：请携带本人简历及身份证（原件）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格：1.有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识。2.非常了解客户心理，懂得客户的需要。3.沟通表达能力强，和陌生人攀谈交往能力强。4.良好的人品，在交际中被客户认可人品。5.开发市场有计划，有目标，有方法。6.良好的心态，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员是越战越勇的人。7.负责协调本公司的良好运作，对于较难处理的事，要同经理商议后做出决定及执行。对于比较重要的事情要取得与经理一致的意见。8.要及时处理安排本部门的工作，做到有序。要协助部门同本公司其他部门的沟通。9.每天下午做好第二天的工作计划，以方便第二天工作计划的安排。每个星期要做出一份总结报告，总结上一星期的工作情况。每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。10.工作中如出现失误，应反思吸取教训，不能随便向部门其他同事发脾气。11.要能承认由于自己的工作失误造成的错误。不允许推卸责任。12.对于其他同事的询问，要耐心讲解。不能含糊不清，敷衍了事。13.以公司的政策为核心，遵从公司下达的任务及工作反馈，白天认真工作，晚上思考如何发展，终端的工作布置。14.加强与客户的客情沟通，客户出现的问题及时反馈与耐心讲解，制定好与终端客户的周期拜访。15.听从经理工作分配，做好对公司的宣传活动。有经验者更好，新人也没关系，只要努力一样可以。工作时间：9:00-18:00
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
链家总部(沈阳新房业务部)人力资源部: HR：赵彩洁（电话同微信,+好友请写：链家面试） 【招聘流程】 预约面试―面试―offer―培训―签约入职(不收取任何费用) 【工作内容】 1.通过网络销售、电话维护、店面接待、展业开发、资源共享、转介等渠道获取客户；根据客户的需求，销售全沈阳合作新房新楼盘 【岗位要求】 1.年龄在18-35周岁之间 2.大专以上统招学历（须为统招，学历不符合请勿投递） 【薪资福利】 1.底薪：试用期（前三个月）无责任底薪元/月；转正（无业绩要求）无责任底薪元/月 2.提成：佣金*20%-40%+奖金+短途赛...... 3.六险=五险+自选商业保险 4.一对一师徒制，专业培训，带薪年假，节假日福利，员工旅游，销售精英年度海外游，职工体检，内部员工租房、买房享受员工折扣价（入司后） 【晋升】 1.公开透明的晋升：每月一次公开竞聘（部门经理晋升周期一般为6个月） 2.新房置业顾问 储备部门经理 部门经理 大区总监... 【工作地点】 1.就近分配铁西区(云峰北街)，沈北区（航空航天大学、医学院地铁口），浑南区（奥体中心、世纪大厦、营盘街、白塔、长青、建筑大学、理工大学），皇姑区（三台子、塔湾、），于洪区（丁香湖、橡树湾、陵西），和平区（长白）......距离最近工作地点 2.如果您还在漂泊，居无定所，我们的经理会帮您协助解决住宿问题 【联络方式】 面试地点：浑南奥体中心同方大厦（足球大厦）B座11楼链家新房1108 链家人力资源:HR：赵彩洁
(电话号码同微信)申请好友请写：链家面试）
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、招聘要求1、25―45周岁，1年及以上成都工作经验；2、学历：大专及以上，本科、硕士优先；3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力；二、服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险（车险.家庭财产保险.货物运输保险等）/证券业务及产品（股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标三、福利待遇1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、依托业内集团金融学院（平安大学），享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
职位要求：（1）年龄：22－45岁；（2）学历：大专或以上学历，欢迎优秀毕业生/本科生/研究生/海归留学生加入我们的卓越团队；（3）品行端正，性格开朗，诚实守信，学习能力强；（4）有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力（5）有良好的沟通能力和自我管理能力，较强的亲和力和责任心；（6）有团队管理、独立创业经验者优先。薪资待遇：1、试用期内享有训练津贴 + 底薪 + 佣金（提成），以及新人卓越奖等。2、转正后享有底薪5100、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；4、入司五周年开始享有长期服务奖；5、每周工作五天，工作时间自由有弹性；6、每年还有多次国内外旅游的机会乘车路线：29.265.195.104.86.727.199.919.962.267.29地铁1、2号线（紫荆山站）965.285.Y813（紫荆山花园路）603.903.916.86.86区间.y866（紫荆山金水路西）57.100.37.82.98.26.101.32.109.y812.y809.y815.y810（紫荆山人民路）.中国平安金石部欢迎您的加入，有意者可直接投递简历，我们将尽快与您联系！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！招聘职位：储备干部/理财规划师一、招聘要求1、22-45周岁，大专以上学历；2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强；3、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；5、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先；7、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。二、岗位职责：1、对老客户进行维护，及时与客户沟通，了解客户需求，服务客户；2、关注市场动态，及时反馈市场情况；3、参加公司开办的储备主管，团队建设培训课程，认真学习；4、服从团队管理，及时完成公司安排的各项工作。三、薪资待遇：1、薪资结构：底薪3000+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在5000以上。2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障（部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金）；4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训。四、晋升机制：1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训，（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。2、晋升制度：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理――区域总监――高级区域总监3、晋升快：在这里，3个月一晋升，晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想五、温馨提示：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！公司地址：郑州市管城区西大街205号（管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅五楼）公交路线：40
216联 系 人：王经理联系电话：工作地址郑州市西大街205号 5楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作职责1、服务于公司VIP客户及郑州高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。招聘要求1、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；2、25周岁以上，硕士及以上学历（金融、经济、市场营销及相关专业3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力以及优秀的营销技巧；4、诚实守信以及良好的团队合作精神；5、迎接挑战的信心和对工作的激情；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、中国人寿人才储备发展背景：1、不可错过的黄金十年年中国保险理财市场进入黄金十年在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证弧⒒鸬茸魑聿剖谐〉闹魈澹堑拇禾煲丫嚼础Ｖ薪鸸臼紫Ｏ辗治鲋芄獗硎荆访辣Ｏ帐谐∧壳耙汛τ谥Ц蹲刺Ｏ展拘枰顺械４罅康暮笃诟丁Ｏ啾戎拢泄氖傧帐谐「崭掌鸩剑跞牖平鹌凇８荼Ｏ丈疃冉胁馑悖庖唤锥谓中10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，现在4大直辖市上海，北京，天津，重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管，团队规模种子主管300人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。二、基本要求：1、20至35周岁.2、学历：大专以上；品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力三、工作要求：本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人岗位职责：1、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划，依托人寿金融集团业务平台，主要运用人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。2、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源（中国人寿独有的客户渠道）。3、为客户提供最新、最全的保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险等业务。4、招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。收入及福利待遇：1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司满周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训梦想起航，期待您的加入！联系人：曹老师 面试地址：上海市浦东新区妙镜路538号203室
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
、职位条件：1、25周岁以上，一年及以上工作经验优先；2、学历：硕士及以上者优先；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。二、服务项目：&&&&&公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,信贷业务等；2、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）；3、证券业务及产品: 股票 债券 基金；4、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)。三、收入及福利待遇：1、底薪5100元+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理、技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监；7、可成为平安的专职培训讲师。四、专业培训：1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高；2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能训练 、团队管理培训；4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
招贤纳士了，有能力的伙伴迅速联系我一：大学专科及以上学历（需提供学信网学历验证码）应届实习生亦可，年龄：20―35岁二：标准普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。三：自信乐观，正能量，工作认真，个性开朗、热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神。四：公司有专业培训，不要求相关经验。
福利待遇：主要工作职责，针对公司给我们提供的客户资源他们都是有明确意向在我们公司贷款的客户，只需要告诉他们需要准备的材料，并协助办理完成贷款业务就可以了1、高薪资，底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴，月均9500左右，16年12月上海平均月薪13000均是税后工资哦 2、过节费包括：法定节假日360元；过年880元，年终奖，生日费，节日购物券，降温取暖费等； 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金，旅游奖励。 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用，属于集团正式员工编制，签订正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）；6、 按照上海市规定，统一缴纳社保（6险二金）和住房公积金；除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外，更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受；招贤纳士了，有能力的伙伴迅速联系我7、每年一次全身免费检查（给员工购买多种保险：住院医疗，重大疾病，门诊医疗等） 8、培训第一天即算工资，入职后即可享受两周的完善培训，完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想！ 所有工资均是无责任底薪，司龄越长底薪越高。 9、公司环境优美，并定期组织各类文艺活动，如K歌，篮球，足球，羽毛球等各项体育比赛。 公司优势:10.晋升机会管理方面，见习团队长经理―团队―经理助理―现场经理―总监，年薪150万以上11.业务精英方面，助理客户专员―客户专员―客户主任―客户经理，年薪150万以上 1、高起点:世界500强集团，集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,坐席--主管--经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金[愉快][愉快]
联系电话赵杰
微信号码zhao
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！这不仅是一份工作的机会，更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台！【职位介绍】：本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据其特长安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。【职位要求】：1、年龄22~35岁。2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件；3、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；4、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；5、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先，教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】：一、服务：1 、负责服务维护公司现有老客户；2 、协助公司提醒客户续期缴费；3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔；4 、代替公司通知客户办理业务；5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避；6 、帮助客户办理加保手续。二、业务：1、根据公司提供的潜在客户名单，做咨询回访以及邀约工作；2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动；3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统；4、对潜在的客户进行后续追踪；5、向维护好的客户寻求转介绍；6、有意向的客户做开单。三、团队：1、学习招募和组织团队；2、自助招募组织和发展团队；3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。【薪资待遇】：1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等；2、转正后还可获得：业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等；3、各种奖励和津贴等。【福利保障】：1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；2、绩优人员享有基本养老补贴；3、入司五周年开始享有长期养老津贴；4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；5、享受双休、法定节假日；6、每季度旅游、业务推动等奖励方案；7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯：【培训体系】：1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台；3、顺畅透明的晋升渠道：种子主管―组经理―部经理―区域总监；4、完善透明的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训；【上班时间】：上午9:00（只打晨卡），周末双休。【发展方向】：理财规划师，职业经理人，资深客户经理，区域总监，集团高管理想的职业是怎样的？【职业特征】：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的自主创业3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动选择大于努力，选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性――行业未来具有良好的发展潜力晋升性――个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响收入性――个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性――能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性――工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭联系人：李经理 ：[同微信]
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
一、任职要求：1、25周岁―45周岁，1年及以上郑州工作经验；2、学历：高中及以上，本科、硕士优先；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目１、人寿保险： 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等２、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等３、证券业务及产品： 股票 债券 基金!４、银行业务： 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务等!5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划６、企业年金三、收入及福利待遇1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师！地址：郑州市工作地址：郑州市金水区
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
待遇：6000底薪 + 提成20%--40% + 五险一金+节假日福利 + 季度奖
月薪可达8000元以上工作内容：1.接受公司培训（带薪）。（有经验者可不接受培训，详情面谈。）2.部分初级交易员需要参加交易员晋级培训。每月一次。3.高执行力：关注每次交易系统给出的进场，出场信号，并按照信号指示进行建仓，平仓操作。（交易系统会在培训期间给予指导。）4、严格执行公司各项制度，，并定期整理交易数据，向上级领导账户分析结果；5、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；6、配合其他部门有关工作；7、遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。素质要求：1、本科以上学历,金融专业优先，培训期间有大量的空余时间；2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣；3、有很强的执行力，自制力强；日常生活有规律、有计划；4、有较强的学习能力，新知识的接受能力；5、抗压能力；6、耐心细致，有责任心，具有保密意识；7、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。8、公司提供良好的晋升机制：职位要求：年龄：20岁-40岁之间。学历：本科以上，有交易经验者面谈。其它素质：1.对于金融行业有极高的兴趣。2.性格沉稳，情绪不易产生较大波动。3.有极强的时间观念。（交易员的工作性质对于时间和空间上没有要求，相对自由，需要自我约束。）4.对资金流动有较强的驾驭能力。5.能够尽量客观的看待事物的发展。面试要求：不提供视频或者电话面试，只能到北京参加一对一面试，无复试，无笔试，不能来北京者请勿投递，面试通过后培训可做延期。实习员工：前期培训期视为实习，实习期满可成为公司正式员工，可开实习证明，培训期为连续十个工作日，周末双休，每日培训时间（10：00 -15：00）。公司在培训期提供每日餐补及路费补助，并在第一个月的薪资里统一发放。北京今联投资有限公司（诚聘，不产生任何费用）公司主页：公司地址：北京市朝阳区住总大厦16层乘车路线：地铁10号线金台夕照站D口（右行100米，右转）。人事主管：马经理联系电话：（对职位有疑问或有兴趣者，请积极与HR联系）企业邮箱 ：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：“2016年央企―中国人寿储备管理干部定向培养计划”为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！(为保证招聘质量，请勿在中国人寿公司重复投递简历)一、岗位职责：1、在世界500强公司提供单独的办公室内，为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。二、任职资格：1、20-45周岁，大专以上学历（有能力者可适当放宽条件）2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先三、工作时间：每周一至周六，上午8:30--12:00 下午14:00--17:30（我们承诺从不加班）月休7天四、工资待遇：底薪3000元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪4500元以上五、职业心语:&&&工作的目的不是挣钱，而是让自己值钱&&&当你值钱了，自然有人高薪聘请你。自然可以挣到钱了。&&&为什么有人干了一年，换一个工作，但收入依然没有变化。学习可以让你更加值钱。&&&今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意，成长自己，成就自我，成功就属于你！六、温馨提示：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。预约面试：张志伟
（优先电话联系或投递简历者优先安排面试）交通便利：60 40 29 35 89 216 178公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅7楼(二七塔向东200米)职能类别：实习生 培训讲师
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汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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