公司说好的给上海5险1金缴纳比例5险,可是钱给扣了,公司只给上海5险1金缴纳比例2险,我可以到法院起诉吗?

您好,我之前在公司签了三年合同,试用期三个月,说好的试用期交。后来工作三个月我离职了,签下一家公司时才发现上一家没有给我交五险一金。这个属于违法的吗?可以索要赔偿吗?应该怎么走流程呢?

咨询电话: 回答数:203479 好评数:2548

用人单位不交保险的: 根据

和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加

的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)

咨询电话: 回答数:36457 好评数:510

你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。

追问:那可以要求赔偿多少钱呢

回答:你好!欠缴多少社保就赔偿多少

追问:我看有的写赔偿两倍工资,是什么情况下可以赔偿两倍工资呢?

咨询电话: 回答数:413392 好评数:3620

你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁

您好:可以要求上家单位补缴。

咨询电话: 回答数:75704 好评数:713

您好,您可以到劳动监察大队投诉的!

  • 回答数:2550 好评数:30

    答:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即...

  • 回答数:240 好评数:12

    答:您好,根据《劳动合同法》第二十二条规定,?用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...

  • 答:五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险,费用单位和个人按照规定各自承担,具体...

  • 答:你好,是可以拿的到。...

  • 回答数:1341 好评数:38

    答:你好,关于你咨询是不是公司都要帮员工购买五险一金的问题,这个法律上并没有明确的法...

  • 答: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金

  • 答: 你好,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在

  • 答: 你好,对于你提问的有关试用期七天不给工资是否违法的问题,根据我国劳动合同法规定,

  • 答: 您好!根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单

  • 答: 您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

国利公司在广州很多分公司,虽说分公司但不同老板各自盈亏,只有社保没有一金,而且社保并不会人人都买,讲业绩。业绩好的就买不好就不买。福利差,管理差,老板共通点刻薄。

是不是跟工龄有关系??

我要回帖

更多关于 交强险自己全责怎么赔 的文章

 

随机推荐