2017年残疾职工能不能山东残疾军人提前退休休

2017年提前离岗政策 2017年提前退休政策新规定,干部提前离岗
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  一、全国多地推行干部提前离岗  1、2013年11月,河北黄骅市委组织部宣布:全市科级干部超过53岁,副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养,同时提高三级工资。黄骅有干部称,这62名干部是“被提前离岗”,需在“自愿报告”上签字,不签就是违反组织纪律。  2、2013年6月,北京市某区县也在内部以文件形式,针对55岁以上的区政府公务员,提出自愿退休的办法。按照离岗前职级,可以调整并享受高一级干部的待遇。  3、安徽省也曾在2013年7月下发《关于服务民营经济发展的若干意见》,在各项扶持政策当中,有一条跟公务员相关,其中规定,允许符合条件的公务员,申请提前退休进行创业。  二、公务员提前退休工资翻番  为了给年轻干部腾位置而鼓励老干部退下来的办法在全国多个省份以不同形式出现。湖南省岳阳、娄底、永州等地多县市开始推出一项用提高级别、增加待遇等方式换取50岁以上正科、副科级在职领导干部提前离岗的政策。  永州市某县一位干部告诉记者,县里全面动员了各单位50岁或52岁以上的科局级干部离开领导岗位,把位置让给年轻人。自愿离岗后,除原有工资待遇外,副科级待遇升至正科级,每月可以得到2500元(正科级升副处级,每月3000元)的额外收入。  三、老干部提前离岗有法可依  中金网4月7日,娄底市双峰县相关人士告诉记者,机构改革的背景下,允许年满50岁、工作年限满20年的党员干部自愿提前退出领导岗位或自愿提前退休。“这是依据《公务员法》有关提前退休的政策制定的。”  法定退休年龄和公务员提前退休相关规定  1、法定退休年龄规定  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:  男年满60周岁,女年满50周岁,并且累计工龄满10年的;  男年满55周岁、女年满45周岁,累计工龄满10年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;  男年满50周岁,女年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。  2、公务员提前退休规定  公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:  工作年限满30年的;  距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;  符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。  据公务员法、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》  四、专家:干部提前离岗会加重养老负担  老干部提前离岗给年轻干部腾出位置会使得当地养老负担加剧,老干部提前离岗增加当地养老成本。职工病退2017年新政策,职工提前退休新政策规定
职工病退2017年新政策,职工提前退休新政策规定病退条件  以前病退的条件很简单:  一、男年满50周岁,女年满45周岁。  二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。  三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。  现在更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:  养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;  一般类疾病住院出院后满1年;  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;  精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。  病种标准  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一  者:  (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。  (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。  (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。  (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。  (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。  2、长期重度呼吸困难  3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。  4、恶性室性心动过速经治疗无效。  5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6  克/分升)者。  6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。  7、慢性重度肝功能损害。  8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。  9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、  肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。  10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。  11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力&0.2或视野半径≤20度。  12、双眼矫正视力&0.1或视野半径≤20度。  13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业  功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出  现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。  14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢  固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。  15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上  (含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。  16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严  重影响职业功能者。  17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。  一、职工参加了企业养老保险,办理病退的条件有哪些?  答:病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件:  1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);  2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工,鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的,可以办理退职。  参加了企业养老保险的因病提前退休或退职职工,工龄(缴费年限)满15年的,可以在企业养老保险中心按月领取基本养老金;工龄(缴费年限)不满15年的,一次性结清本人养老保险待遇。一次性结清养老保险待遇后,终断企业养老保险关系,将来达到正常退休年龄,不再重新办理退休手续,也不再重新计算退休待遇。  二、依据鉴定结论申请病退的期限有多长?  答:当年有效。职工只能在取得“完全丧失劳动能力”鉴定结论的当年申请提前退休或退职,跨年度申请的,需重新进行劳动能力鉴定。  三、职工参加了企业养老保险,工龄(缴费年限)也满15年了,办理病退后待遇如何?  答:职工办理因病提前退休或退职后,领取的待遇和正常退休职工相比要少,尤其是退职人员,和正常退休人员的待遇差距很大。  1、办理因病提前退休的,按目前政策,较正常退休年龄每提前一年退休,基础养老金等将减少2%。若养老金有调整,因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短,相应调整的待遇也较少。  2、办理退职的,所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策,退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整,退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多,大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。  另外,正常退休或因病提前退休职工死亡后,其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后,其家属仅能领取3个月的丧葬费。  通过以上比较,大家可以看出,办理因病提前退休,尤其是办理退职,待遇比正常退休要少很多,所以,大家一定要考虑清楚,以免自身利益受到损失。  因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。其中日以前参加工作的,增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。  与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.
 一、提高残疾军人(含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)的残疾抚恤金、烈属(含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)的定期抚恤金、在乡退伍红军老战士(含在乡西路军红军老战士、红军失散人员)的生活补助标准,调整后的标准见附表。  二、各地要按照《军人抚恤优待条例》规定,适当提高在乡老复员军人的生活补助标准,使其生活达到当地农村居民平均生活水平。中央财政在现行补助标准的基础上,每人每月增加70元。  三、各地要按照每人每月不低于200元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则,调整带病回乡退伍军人生活..…
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